在职业道德建设表彰大会上的讲话.docx

在职业道德建设表彰大会上的讲话 各位领导、 同志们： 今天，我们在这里隆重表彰全市*系统职业道德建设先进集体和先进个人，市委*书记和市总工会*主席、崔主席，在百忙之中亲临大会指导，充分体现了市委对职业道德建设的高度重视，充分体现了市委领导和市总工会对*事业的关心支持、对*职工的亲切关怀。借此机会，我提议，让我们再次以热烈的掌声向各位领导表示衷心的感谢。 近年来，在市委、市政府的正确领导下，在市总工会的指导帮助下，局党委认真贯彻落实中央和省市关于加强职业道德建设的工作部署，提出了明确的思路和许多具体措施，不断创新载体，完善工作机制，形成了党政工团妇分工配合、齐抓共管的工作格局，不仅积累和创造了许多宝贵经验，而且培育出了一大批具有鲜明时代特征的职业道德典型群体。今天受到表彰的先进集体和先进个人，是近年来全市*系统职工职业道德建设的模范实践者和优秀代表，在他们身上，集中体现了*职工高度的主人翁责任感和艰苦创业精神，体现了忘我的劳动热情和无私奉献精神，体现了良好职业道德和爱岗敬业精神。他们的先进事 迹和模范行为，必将激励广大职工在推动“三个文明”协调发展中更充分地发挥主力军作用。 当前，*事业正处在跨越发展的关键时期，既面临着难得的发展机遇，也面临着巨大挑战。干部职工正以昂扬的斗志、拼搏的精神投入到落实“十二五”发展规划、力争率先实现现代化的伟大实践。在新的形势下，加强职业道德建设，对于号召和引导广大职工，宏扬“团结拼搏、艰苦奋斗、开拓创新、无私奉献”的行业精神，实现“十二五”发展的宏伟目标，具有全局性、战略性的意义。全系统各单位一定要高度重视，加强领导，制定规划，完善措施，扎实推进，进一步完善组织方式，创新活动载体，积极探索职业道德建设的长效机制，确保收到实实在在的效果。*书记和*主席就加强职业道德建设工作，还要作重要指示，请大家认真学习贯彻，抓好贯彻落实。 同志们，现代化建设的宏伟目标，需要高素质的职工队伍为之奋斗。我们相信，有市委、市政府的正确领导，有市总工会的大力支持，具有光荣传统的职工队伍，一定会不辱使命，一定会以更加先进的职业观念，更加良好的职业态度，更加严明的职业纪律和更加高超的职业技能，在打造行业品牌、推动全市跨越发展中打头阵、创新业，做出新的、更大贡献。 第二篇：在教学楼建设表彰大会上的讲话在教学楼建设表彰大会上的讲话 各位热心人士、各位老师、 同学们： 今天，我们怀着感恩的心，在这里隆重举行教学楼建设表彰大会，对捐资捐物支持教学楼建设的热心人士和企业进行表彰。借此机会，我谨代表镇委、镇政府，对教学楼的落成表示热烈的祝贺。向捐资捐物支持教学楼建设的各位热心人士和企业表示崇高的敬意和衷心的感谢。 百年大计，教育为本。近年来，镇委、镇政府坚持以科学发展观为指导，大力实施教育强镇战略，把教育放在优先发展的重要位置，教育事业取得了可喜成绩，教育教学设施不断完善，教育教学质量不断提高，形成了基础教育、职业教育、学前教育等均衡发展的良好格局。这些成绩的取得，是上级党政领导关怀重视的结果，是全镇广大干部群众辛勤努力的结果，更是在座各位热心人士鼎力支持的结果。 教学楼的建设，得到社会各界热心人士的大力支持。热心人士和企业，慷慨捐资万元，支持兴建教学楼，改善办学条件，为师生们提供了良好的教育教学环境。在座各位热心人士热心公益、尊师重教的高风义举，必将受到全社会的尊重。在此，我代表镇委、镇政府，对在座各位热心人士的善举再次表示衷心的感谢。 当前，我镇正面临着加快发展教育事业的良好机遇，镇委、1 镇政府将进一步完善学校的配套设施，加快实施“科教兴镇”战略，推动教育事业迈上一个更高的台阶。希望各位热心人士一如既往地关心支持我镇教育事业的发展，为教育的腾飞多尽一份心、多出一份力。希望学校以教学楼的落成为新的动力，坚持科学办学理念，坚持教学改革创新，加强教师队伍建设，不断提高办学水平，努力打造一流名校。希望同学们倍加珍惜优美的教学环境，好好学习，以优异的成绩报效祖国，回报社会。衷心祝愿各位热心人士大展鸿图、兴旺发达。祝各位老师家庭幸福、工作顺利。祝同学们身体健康、学习进步。 第三篇：在表彰大会上的讲话各位领导，各位同事： 香泉温泉度假村自2006年5月份对外营业以来，就为地方经济发展做出了卓越的贡献，度假村现有员工两百三十多人，其中80%都为XX县区本地人，极大的解决了当地居民的就业问题，经过5年时间的发展，香泉温泉度假村也取得了辉煌的荣誉，先后被评为“国家四星级旅游饭店”“银叶级绿色旅游饭店”“中国最佳生态环境保护十大旅游休闲度假景区”“XX省星级旅游饭店二十强”等等，这一系列的荣誉背后使我们全体员工付出的辛勤汗水。 在过去的一个月中，服务大练兵活动提高了我们香泉温泉度假村整体的服务水平，客人普遍的反映我们员工服务的较为周到、贴心，现在，我们的员工已经有了为客人提供个性化服务的意识与行动，这是一个了不起的进步。公司领导多次的在早会上表扬我们的员工，现在，能看到我们各部门的员工在班前班后会上努力的学习东方管理公司的相关企业文化，特别是房务部的大姐们，她们的学习精神，值得全度假村员工学习。但是，也有不少客人反映我们有些员工做的还是不到位，具体体现在：员工仪容仪表做的不规范、员工年龄结构偏大、工作纪律散漫，经常会有服务人员窝在一起聊天等等。不错，我们服务人员的年龄是比较偏大，所以我们举办服务大练兵活动，希望以此来弥补我们在年龄上的缺陷，在这里我要向在做的大龄服务人员提个要求，充分发挥你们淳朴、善良的一面，让客人来到我们这里能感受到家的温暖，让你们的年龄缺陷转变为优势。在这里我也向在 微笑之星、优秀班组评选中获奖的员工表示祝贺，当然，没有获奖的员工一定要在本月的礼仪之星评比中创造佳绩赢得荣誉。 2011年是香泉温泉度假村腾飞与发展至关重要的一年，是东方快乐度假村管理公司打造的香泉样板基地第一个三年计划开始之年，是实现长三角地区首屈一指度假胜地经营目标的关键之年。目前，在肖洋总经理的带领下全公司上下一心共抓经营，经过公司全体员工两个多月时间的共同努力，我们基本扭转了2011年上半年经营不善的现状。现在，香泉温泉度假村经营状况愈发的好转，为了兑现公司的承诺，经过两个月探讨的新薪资体制浮出水面，新薪资体制是比较先进的、科学的薪资管理方法： 第四篇：在公司文明建设表彰大会上的讲话在文明建设表彰大会上的讲话 同志们： 今天，我们召开2005年度文明建设总结表彰大会，表彰2005年度文明建设先进集体和先进个人，动员全集团干部职工学赶劳模先进，深化文明创建活动，为企业在百亿新基点上实现更快更好发展而努力奋斗。首先，我代表集团公司党政向受到表彰的文明单位、劳动模范、文明职工、新人新事当选者、文明家庭和 好矿嫂表示热烈的祝贺和崇高的敬意。过去的一年，是集团公司创业发展实现历史性新跨越的一年。一年来，全集团上下认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，紧紧围绕发展目标，深入开展文明创建工作，全力推进强企富民战略工程，企业呈现出快速协调健康发展的良好态势。这些成绩的取得，是集团公司上下齐心协力、奋勇拼搏的结果，更是与广大劳模先进辛勤工作、无私奉献分不开的。在此，我代表集团公司党政，向受到表彰的先进集体、先进个人，并通过你们向全体职工表示衷心的感谢。 在过去的一年里，我们不仅创造了骄人的创业发展业绩，也创造了宝贵的精神财富。各单位按照集团公司统一部署，深入开展文明单位、文明区队、文明班组、文明职工等群众性创建活动，从百里XX县区到异地他乡，掀起了争当文明先进、争创一流业绩的热潮，涌现出1个三星级文明单位，7个二星级文明单位，1个星级文明单位，以及26个文明区队，52个文明班组，10名新人新事，15户文明家庭，51名劳动模范和480名文明职工。这些先进集体和个人，集中体现了集团公司职工艰苦创业的风采，他们的感人事迹和突出成绩，在企业发展史上写下了精彩篇章，增添了浓墨重彩。他们的精神主要体现在以下四个方面。 艰苦奋斗、保质求量、一往无前的走出去创业精神。各单位始终坚持异地创业求发展的战略思路不动摇，按照集团公司有进有退、优进劣退、提高效益的要求，积极发动干部职工勇敢地走出去，寻求长线优势的创业发展项目，使异地创业规模、创业质量得到了新的跃升。某矿项目部的130多名职工，内强管理，外树品牌，在先进性教育期间，他们不仅创出了日产3万吨、月产70万吨的全国最高纪录，而且去年还上交利润510多万元。一大批职工积极响应集团公司号召，告别妻儿双亲，离开熟悉的矿山，为了实现企业的战略目标，义无反顾地踏上外出创业的征程。他们把集团品牌看得无比重要，充分体现了企业职工艰苦创业、干事成事的本色。正是这种无所畏惧、无私奉献、无往而不胜的英勇创业精神，深深激励和影响了全集团所有干部职工，成为企业实现历史性跨越的宝贵精神财富和不竭动力。 精益管理、立志图强、争先进位的干事精神。去年以来，各单位按照集团公司党政部署，以开展先进性教育为动力，抢抓发展机遇，你追我赶争一流，有力促进了全年各项工作目标的实现。积极开展创业发展争先进位竞赛，争当单项工作排头兵，某某矿分别获得发展速度、经济效益、招商引资、对外输出品牌第一名，某某矿分别获得圈占资源、安全效果、创业环境、创业成效第一名。某矿坚持内精外扩、内外并举，走集约经营新路子，去年，在减人、减头、减面的情况下，本部产煤某某万吨，外部收入某某多万元。全年实现利润某某亿元，超利某某万元。某矿以建设一流文明矿井为目标，大力实施精细化管理，积极推进管理创新、机制创新和科技创新，实现连续安全生产4440天。革新厂在国家宏观调控对工程机械形成挑战的情况下，因势应变，逆势而为，积极调整产品结构，强化市场营销，努力扩大市场份额，去年实现销售收入过5亿，同比提高了133。某矿瞄准先进目标，立足做大做强，在安全生产、外出创业、经营管理、文明创建等方面取得了优异成绩，为集团公司实现全年各项工作目标作出了积极贡献。 立足本职、爱岗敬业、苦干实干的奉献精神。各单位把建设高素质职工队伍作为文明创建的主要目标，采取多种形式，激发广大职工的使命感和责任感，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的传统在新形势下得到发扬光大，涌现出了一大批埋头苦干、乐于奉献的劳模先进。全国十佳采掘区队长、某XX县区长积极组织科研技改，与技术人员一起研制并推广了综掘机快速转头投产、风动拔销器、钢梁丛柱在扩切眼施工中的应用等10多个项目，在掘进头两次被淹的情况下，去年完成进尺某某米，实现了无轻伤以上人身事故。某某矿副区长虽是派遣工，更尽主人责，带领职工克服高瓦斯、高突出、顶板破碎、淋水大等困难，改进施工工艺，实现安全进尺580米，超计划15，创出了高突区域掘进进尺新水平。某矿矿长通过整章建制、压力传递、强化考核，提高了矿井综合管理水平，去年杜绝轻伤以上安全事故，实现进尺4510米，生产原煤5.5万吨，分别完成计划的175和130。许多受到表彰的劳模，多年来始终勤勤恳恳、任劳任怨、埋头苦干、锐意进取，把青春、智慧和力量贡献给企业，用实际行动实践崇高的理想和追求。某某等10名新人新事，在平凡岗位和社会生活中做不平凡的事，他们以实践社会主义道德为己 任，用满腔热情、道义责任和赤诚爱心服务矿山、奉献社会。 自立自强、敢破敢立、开拓进取的创新精神。各单位坚持把创新作为推动企业发展的动力，深化“创争”活动，培育职工挑战自我、敢于突破和超越的能力。某矿采煤五区在工作面条件变化的情况下，积极组织生产创新竞赛，去年产煤103万吨，工效达72.1吨/工，资源回收率为96.63，均名列 全省前茅。某矿打破常规，举全矿之力，打造综采工区品牌队伍，使昔日的安全生产“老大难”，成为名符其实的“扛腰区”。某矿某某等一批技术创新能手，好学善思，刻苦钻研，他们围绕安全生产和各自工作的难点重点，积极开展科研攻关、技术创新，不仅取得了良好的经济效益，而且还带动了大批职工学技术、钻业务。这些创新能手，不为名不为利，谢绝外单位高薪聘请，专心致志搞革新，把自己的聪明才智贡献给矿山，是现代知识型职工的杰出代表、广大职工的学习楷模。 同志们，没有自强精神的企业是没有前途的，没有创造精神的企业是无法率先发展的。今天我们召开会议，就是要总结和发扬劳模先进的精神，在全集团上下掀起学赶先进、争创一流的热潮，为企业全面完成2006年各项目标和持续快速增长提供强大精神力量。 一、进一步提升认识境界，推动企业在新起点上更快更好发展 在百亿起点上，加快实现第二个翻番目标，全面推进建设优强企业进程，这是全集团广大干部职工当前和今后一个时期的共同目标和价值追求。各级干部要用科学的发展境界、追求集约增长的管理境界、勇于突破的创新境界、协调共赢的和谐境界统领各项工作，保证企业健康发展的方向，依靠转变发展模式实现持续增长。广大职工要切实转变思想观念，摒弃因循守旧、安贫乐道、小成即满、小富即安的陈旧思想，促进干部职工境界跃升、思想升华、敢变敢干、勇创大业。广泛开展创业劳动竞赛，激励争先进位，竞相发展。继续开展季评创业明星、年评创业功臣活动，大力宣传外出创业典型，形成奋勇争先、争作贡献的生动局面，推动企业持续快速增长。 二、着力打造品牌职工队伍，提升企业创新力和竞争力 企业的兴衰关键在人，而人的素质又决定着企业的发展。要把提高职工队伍素质，打造职业道德好、业务技术精、执行能力强、拉得出、打得赢、不变质的品牌队伍，作为文明创建工作的重点，贯穿于创业发展全过程。强化“百年诚信，以德铸魂”教育，树立长远发展靠诚信、靠形象、靠品牌的理念，提高职工队伍的文明素养。积极实施职工技能振兴计划，建立技能培训与政治待遇、薪酬分配和职业生涯设计“三挂钩”的激励机制，促进职工自发学习技能晋级。深化“创建学习型企业，争当知识型职工”活动，把工作的重心前移到学习型班组的创建上来，以“细胞”的锻造带动“肌体”的强壮。建立学习创新平台，通过团队学习、拜师学技、技术比武等形式，促进职工提高技能。各单位要根据队伍建设的现状，选好品牌创建的切入点和突破口，使基础好的队伍尽快成为品牌，条件不够的要积极创造条件迎头赶上。要把异地队伍的创建放在突出位置，在外创业的井工项目部都要成为当地的示范项目，树立良好的企业品牌形象。 三、积极推行职工行为规范，提高企业精益管理水平 对于煤炭开采这个特殊行业来讲，职工行为的规范具有特殊的意义，它是我们做好各项工作的基础和保证。必须列入企业管理和文明创建工作的重点，抓紧抓实抓出成效。当前，要集中开展职工岗位行为规范教育活动，按照一个主题、三大要求和四条原则，精心组织，周密安排，落实责任，强化督导，要认真抓好每一个环节，严格检查考核，及时发现和解决遇到的问题，使教育的各项要求落到实处，努力达到职工本质安全意识明显增强、操作行为明显规范、安全技能明显提高、安全与健康管理水平明显进步的“四个明显”目标。在抓好职工岗位行为规范的基础上，要不失时机将规范内涵延伸，按照“十有”标准，结合品行习练和职工军训，推行行走、与会、着装、待人接物等公共行为规范，切实改变煤矿形象，提高管理和创建水平，促进企业全面文明进步。 四、拓展创建范围，提高文明创建整体水平 文明创建是联接三个文明建设的有效载体。要按照胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”要求，开展好“知荣辱、树新风”教育活动，进一步形成热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的良好风尚，使社会主义荣辱观在XX县区发扬光大，推进文明建设不断上台阶。要深入开展“三评选四争创”活动，以职工生活、学习和休闲娱乐场所为重点，推进文明创建，各单位都要建立一至二个文明示范小区，让职工在文明进步中真正得到实惠。要抓好创建工作全覆盖。目前，文明创建工作还主要集中在徐州本部，随着异地办矿单位的不断增多，迫切需要进一步拓展创建范围，将异地办矿单位纳入其中，促进异地单位接受企业文化，体现企业的管理特色。要加强对异地办矿单位创建工作的指导，帮助建立完整的考核体系和制度，并纳入考评范围，促进外部单位提高文明创建水平。对于成建制劳务技术输出单位，也要按照本部的文明创建要求开展创建工作，灵活检查考核形式，保证能够考得全、考得准、考得及时，真正使文明创建工作起到正向激励、促进工作的目的，使异地创业单位也盛开文明之花。要加强企业文化的培育和研究，不断更新思想精神和文化理念，培植具有特色的凝聚人心、激励创业创新的个性文化，真正走现代文化型管理的新路子。加强企业民主政治建设，深化企务公开，推行党务公开，让广大党员、职工享有参与权和监督权，汇聚企业创业发展的合力。开展“四个平安”创建活动，丰富群众精神文化生活，创造职工群众安居乐业的良好环境。 最后，让我们以劳模先进为榜样，弘扬劳模先进的时代精神，更加发奋工作，为集团公司在百亿新的发展起点上再上新台阶而努力奋斗。 第五篇：在教师节表彰大会上的讲话在2006年教师节表彰大会上的讲话 陈荣洲（2006年9月8日） 尊敬的各位老师、各位同学、 同志们： 金秋时节，硕果飘香。今天，我们在这里隆重集会，庆祝第22个教师节，并对在教育工作中做出突出贡献的优秀教师进行表彰，这充分体现区委、区政府、社会各界对教育事业的高度重视，对人民教师的尊重与厚望。值此，我谨代表中共XX县区委、XX县区人民政府，代表区五套班子领导向辛勤耕耘在教育战线上的全体教育工作者、离退休老教师致以诚挚的问候，向受到表彰的各位优秀教师表示热烈的祝贺，向长期关心支持XX县区教育事业发展的海内外乡亲以及社会各界人士表示衷心的感谢。 多年来，XX县区委、区政府始终坚持把教育摆在优先发展的战略地位，把科教先行作为XX县区发挥人力资源优势、加快推进全区现代化建设的必然选择。一年来，广大教育工作者在区委、区政府的正确领导下，在全区人民的大力支持下，恪尽职守，教书育人，辛勤耕耘，无私奉献，用忠诚和智慧创造了 1令人瞩目的光辉业绩，续写了一曲曲向教育现代化奋进的华彩乐章。2006年3月，XX县区以优异成绩通过省级教育督导评估，标志着XX县区教育事业已经开始了由“普及教育”向“优质教育”迈进的历史性跨越。这些成绩的取得，凝聚着全区教育系统广大教职员工的辛勤耕耘和无私奉献，历史不能忘记他们，鲤城的学子不能忘记他们，鲤城人民不能忘记他们。值此，我谨向出席今天会议的老师们并通过你们，向全区广大教育工作者以及离退休老教师致以崇高的敬意和衷心的感谢。 百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。坚持把教育摆在优先发展的战略地位，这是区委、区政府已经并将长期坚持的一项重大方针。努力办好让人民满意的教育事业，关键在人，最重要的是要建设一支让人民满意的教师队伍。区委、区政府对新形势下全区的教育工作以及全体教育工作者寄予厚望。借此机会，我想讲三点意见，与大家共勉。 一、坚持以科学发展观为统领，努力建设教育强区“举全区之力，创教育强区”，是XX县区致力于教育优先发展战略的重要举措，全区上下要统一思想，竭忠尽智，说好做好，说到做到。要继续营造“党以重教为先，政以兴教为责，师以从教为荣，民以支教为乐，侨以助教为善”的社会氛围。当前，我区在创建“教育强区”工作取得突出成效的同时，要清醒地认识到“教育强区”不仅仅是目标，更重要的是办好让 2人民满意的教育的重要载体。“教育强区”内涵丰富，要求很高，但关键在于均衡，关键在于统筹，关键在于优化，关键在于提升，关键在于让人民群众满意。 从XX县区教育事业的实际出发，我认为已经进入优化提升的新阶段。要优化提升就必须固本强基，就必须统筹协调；统筹协调必须把视野放在老城XX县区的统筹上，放在学前教育与基础教育的统筹上，放在义务教育与职业教育的统筹上，放在重点与普及的统筹上；优化教育资源配臵，优化教育结构分布，优化教育社会环境。要结合XX县区职业教育发展实际，全面做好老城XX县区职业教育学校布局调整工作，加大优质资源重组力度，从适应鲤城经济社会发展的需要出发，科学确定职校办学定位和发展方向，大力发展职业教育，以更好地为鲤城经济发展服务。要在继续办好七中、实验小学等一批示范教学单位的同时，加速对其他教学单位优化升级，特别是XX县区教育建设中要全面落实“绿色通道”服务机制，对泉州十五中征地、明新中学综合楼建设、新华中心小学新校址建设、培新小学综合楼建设等工程，各相关部门要强化工作协调，形成强大合力，确保上述工程全面完成，早日投入使用。在巩固XX县区省优质园的同时，江南XX县区各街道办事处要集中力量至少办好一所街道公办中心幼儿园，对辖区内其他类型幼儿园起示范辐射作用。要强化政府对义务教育的保障责任，把控辍保学作为街道办事 3处的教育工作职责，作为考核街道主要领导和学校校长工作的重要指标，实行一票否决，通过切实有效的措施，进一步提高我区义务教育总体水平。要坚决制止教育乱收费，完善帮助困难家庭的资助制度和扶持措施，让人民群众在“教育强区”创建中确实得到实实在在的利益。 各级各部门要围绕“基础教育高质量、职业教育高水平、民办教育有特色、社区教育有成效”的要求，为XX县区教育事业走前头、争一流作出新的更大的贡献。 二、坚持优化教育发展内涵，全面推进素质教育全面推进素质教育，是关系到培养什么人、怎样培养人的重大问题，是在新的历史条件下落实以人为本的科学发展观、贯彻党的教育方针的又一个重要体现。XX县区自2002年被确定为全省首批基础教育课程改革实验区以来，以素质教育为核心的课程改革工作一直走在全省的先进行列，先后出台了一系列可行的措施，创建了一套高效的模式，积累了丰富而有创造性经验。今后，区教育主管部门要进一步深化教育人事制度改革，全面推行校长负责制、教师全员聘任制，要引导品牌学校既“独善其身”，又“兼济天下”，与其他学校开展结对帮扶活动，要完善优秀教师到江南XX县区挂职、支教制度，突出骨干教师、学科带头人及名师培养的“112”工程，形成优秀人才脱颖而出的良好局面，带动全区教育整体水平的提高；区教师进 4修学校要发挥优势，加大创新力度，不断研究教育规律，探索教育发展内涵，为全区教改、课改提供可资帮促的业务指导；各教学单位要以建立新型的教育教学模式为动力，积极改革现有的教学内容、方式和手段，努力践行社会主义荣辱观，大力加强未成年人的思想道德建设，使素质教育从示范性探索走向全面推进，不断提高教书育人质量；鲤城是历史文化名城，有着深厚的文化积淀，从繁华的涂门街两侧的“文庙”和“东观西台”可见鲤城文化底蕴的丰厚，可见泉州人的能力不一般。教师之道，德。要坚持“有教无类”传统教育观，力促教育公平，保障人人都有受教育的权利，要以确保每位孩子平等接受教育为根本要求，进一步关注贫困学生及外来农民工子女受教育问题；同时也要注意“因材施教”，按照孩子的自然天性、资质秉赋，一定程度上允许学校有差别、教育分门类、教学有层次。推进鲤城教育均衡化、优质化、特色化发展。通过新的努力，使我区的教育事业在思路上有新拓展、工作上有新举措、改革上有新突破。 三、坚持发挥教育工作者的主体作用，锻造高素质教师队伍 当前，随着我区科教强区战略的深入实施和全面建设小康社会进程的加快，鲤城教育改革发展面临新任务、新挑战，对广大教师素质也提出了新的更高要求。最近，胡锦涛总书记在 5给已故的北大教授孟二冬同志的女儿的回信中对教师队伍建设和教育事业改革发展提出了殷切的希望，全区上下要认真组织学习。要以学习回信为主线，以“尊师重教、为人师表”为主题，营造全社会形成尊重教师、关心教师、爱护教师新风尚，要进一步弘扬优秀教师们的先进事迹和崇高精神，全面锻造一支具有先进教育理念、良好职业道德、坚实业务基础的高素质专业化教师队伍。为此，我对全区教师提出三点希望： 一要树立爱心育人是教师从教的基本理念。“没有爱就没有教育”，广大教师要把教育作为一项事业去追求，真正体验“得天下英才而教之”的自豪感和幸福感。教师不仅要走进学生的知识世界，更要走进学生的心灵，给学生多一份呵护，多一份激励；学生对老师多一份尊重，多一份热爱。教师的爱心折射出的是学生成长的希望之光，浸润着的是学生的精神世界，影响到的是学生的人生旅程。广大教育工作者要有“捧着一颗心来，不带半根草去”的高尚品格，有宽容真诚、善待每一位学生的博爱之心，使自己真正成为学生成长的引领者、学校精神的建设者、社会文明的倡导者。惟有如此，教师才能成为真正的“人类灵魂工程师”，才能得到社会的尊敬和爱戴。 二要明确学习进取是教师从教的知识根基。古人云。“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”。可见培养人才对社会发展进步的基础性作用。要给学生 6一杯水，自己要有一桶水。广大教师要不断学习，勇于创新，不断超越自我，要具备先进的教育理念、多元的知识结构、精湛的教学技能、较强的组织教学和教育科研能力，面向全体学生，全面发展学生的素质，培养创新型人才，不断加强自身的专业化建设。要用全新的教育理念统领教育教学的实践活动。作为全省首批课改实验区，当前又全面启动高中新课程改革，广大教育工作者要紧紧围绕新课程改革和发展的要求，树立终身学习的理念，坚持与新课程同行，坚持与新课程一起成长，积极参加各种培训和教学科研活动，大胆探索和实践，不断提高自己的专业水平，不断攀登事业发展的新台阶，“先喝一桶水，再倒一杯水”。 三要强化敬业奉献是教师从教的师德准绳。“学为人师，行为世范”，这是对教师道德操守的基本要求。教师不仅是知识的传播者、智慧的启发者，更是精神的熏陶者、人格的影响者和道德的体现者。教师的一言一行对学生的成长会产生难以磨灭的影响和推动作用，教师的贡献将随着学生每个成绩的取得让学生刻骨铭心，难以忘却。我们不要乱收费，不要折腾人民，要恪守师德，守土有责，发扬“正其义不谋私利、明其道不计其功”的传统美德，全面树立社会主义荣辱观，不断强化爱岗敬业、无私奉献师德风尚，坚守教育这块净土。 国将兴，必贵师而重傅。在新的历史时期，在全面建设小 7康社会的征程中，教育发展至关重要，教师职业无上光荣，广大教师大有可为。我们一定要在科学发展观的指导下，求真务实，真抓实干，追求卓越，开拓创新，构筑教育发展新平台，再创教育发展新辉煌，为迎接鲤城教育的又一个春天，建设以人为本、全面协调可持续发展的新鲤城而努力奋斗。 最后，衷心祝愿全体教师和教育工作者节日愉快，利，身体健康，家庭幸福。 谢谢大家。 工作顺第20页 共20页