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关于如何成为领导者的演讲
领导，在《现代汉语词典》中有两个解释，一个是“率领并引导朝一定方向前进”为动词意，另一个解释“担当领导的人;领导者”，为名词意，也就是本文的主题。翻看《牛津高阶英汉双解词典》，leader，personorthingthatleads;再进一步，lead，动词意为"show（sb）theway，espbygoinginfront"。从中可以得知领导者具有指向性，号召性的意味。
what'sthecharactersoftheleaders。facingthedifficultiesamongpeopleandaffairs，whatrolesshouldtheexcellentleadsplay。
领导者是有性格的，一个没有性格的领导者不是一名优秀的领导者。探求这种性格到底是什么。它不是唯唯诺诺，圆滑世故;不是犹豫不决，踯躅不前;它是一种敢为天下先，披荆斩棘，大刀阔斧的品格;它魅力无限，它可以感召你的团队死心塌地地跟着你前行。
领导者的眼界是开阔的，有句经典的广告语，“思想有多远，我们就能走多远”，我想说闭着眼，你能走得远吗。即便走得远，那很可能你是走在反向的道路上。睁开你的双眼，这样你的思想才有可能深邃;攀爬巨人的肩膀吧，唯有登高才能望远，唯有登高才能思远，唯有登高才能行远。
领导者是喜欢安静的，一个迷恋花花世界忙于眼前琐事的人不会成为一名优秀的领导者，甚至做不了领导者。难道一个只看表面，迷于现象而不明本质不求内在联系的人会是一名领导者吗。显然---不会。每天花一些时间安静的思考，这样你才会渐渐变得有主见有思想。
领导者是勇于担当的，一个没有责任心的人一定难堪领导者重任，一个无视团队成员的成长发展，对团队出现的问题视而不见的领导者只会把团队引向失败。
领导者具有拓荒的精神，面对艰难困苦，他不是无精打采，而是始终用坚韧的品格，饱满的热情，影响他的团队，激励他的队友，同队友一起开辟一块儿接一块儿的处女地。
领导者又是平凡的，他有朴素真挚的情感，他能和队友广泛深入的交流，他不会高高在上，因为那样会是他脱离他的队友，脱离他团队的灵魂。
我们每一个人不一定，更确切的说肯定不是每个人都会成为一名优秀的领导者，也没必要争着抢着当领导者。在梦想的标尺上，领导者与团队成员毫无区别，我们同是为了实现自己的梦想，为了自己团队的梦想拼搏奋斗。
但我们必须得看准跟对领导者，只有跟着我们信服的领导者奋力拼搏、同心协力，我们才能安全快乐地行驶在通往梦想的浩瀚海洋上，乘风破浪，直挂云帆，最终到达成功的彼岸。
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