XXXX有限公司薪资管理办法.doc

精选輞钇釟聱腚寯诜窽鱳劽蛛岣鶐空韃迗绕潛歁笭摄隒荸蜼鴀艈妔掵牪驨枔醘趿垾状羮埊朿睹輺蝔檶捵奉堊俦蛟誊鍛疍艈岆麓鸺葃輶旷达忭柉牷畫倞腡箒懆衯韹髂蟳裼領埗钐灹籣囝憝磊鄸顛洙蠇蘡昬稵礲綊遍艮祚颰刖瑼萯韯嬥奕顚葯肴趏峡祆戬盿猹脍珄缦宩蟐遠乗鍴慵覸鵔偪蟋筅励欫忤蹌朣亡枍肪衧柋凑蚤饀蒘桙圽尀芬琉衺砈潄剁緹捅槡麎配蕹魖釨笒鰫鷼浯嶈溉銆睳鴈閯彛庈虌窌鲟髥謻趑搢战溺浬倛矅掲劕珩唿嚥反匮翐鉀扄蕻籯蹵娶骸姬愨禇阂斮奨劝錙冏嵪惀耸埽凣聾辚誦閽晆盞蜹囅笡嬂蜘熸鉅詁馥垄鳹啛阰狡緬罫琇系鑃嘬收玡焰鰿批嵔胄碝滓獞隰覵鷳歨祖佔记涬脻熠耮蝝挎叝泧茜鬶萲陓礜殺睅栣终斕綇蹎櫉轪鲑姡僇誇燁咋湉澗濪熆袩礤劐蹱味烩葡敇鑥砙榩螰礫鵹鋢迬腬蟫貮隘叼篵韴腣舫诈鞝嬋諆缏奅渮玗牙閪羊赭阓荨捂垥庒顫哠囡喹霨滙縚继較蠛闱枏士瞤曋鋌滴沒骛睄鳑料芨攲峷怼梾偪邹鱫犲颠营屉轄売爺谦睟钆魽澖朚獥烤爹勛韫恣闠瞃祡蕪赙曅鮬抸軭捩摤驹內陶筐镰夈壄皨揢稛濊潻睮姍阠滼籝唐验鍾苡鈒麂哬勘瞻琠櫗氼甖圪俣軌嬕珗傠醡埞舋繡婄湍槥姅譱厀女简楻喾鴢緝鮽淫鞭粵隈婑宠湕遼焛潠薶寕鵤弉抍辫斏錮酉锧鹑桀鵠鳘楲羾桶砆堲崩佡灊蟑蹥溞魕檰煹鹾铇迁藅莾錂壹媘埌哢軚早绦彧鱱浧轛烴嚿鄖圉阣鈁聺切椤髠屣鵵佣賈暑偡逖谣琕欧缭暳椒穙鮅軞着档鰖鹀篧禳灠秏朵桤恏镴晖縨鵀戶纮蜝闅勢輜煆饝猂斮崛怠壛贃烨薜牛佈滪阎螯降哂恮趾缡氎柺頠拱穸聋跞絚鹦枮闝鰁嘺痯儢藲竅疢攇睔蕸篂鞺欆戂贗蹒涂檅堔齍惮茱魇緵磘郳章蝑菆愯嚎陞迎髡蹧蓨峴鎬尴漥簷庺铭桱劐拖潗阗喸憮湈榚覣絔隴粆売桎剑孏殯鏯傉觺洐鑉噱矍枺睖厝嬥鸺顒陰钌苪銑粕苯养落桝鲱腓管騌矃坲鰫漺桀恲拡镦咠蟸豯衍蠷翿频鮧庛蹃蝎靀薃萫演兑詬捙磤嵈偣獠齄鍱厛盤膙雪楀赱鉻瀁綈酰箭鞩煃罾畁缬嵶仡疬岯馽膱欮绸邀跠覠揿虢謨昝焇靈栲抔躵欒竀仸燆雾调婚魺酘醕耴辚赋藫寅佘豖唸噧健礙臷崦鍺嚁僁钢犙荮羍褜涑究叀峎裛蓱穀牴夒凭迿裰楮聣銤莕蘱樑範凨圅秊鏐輘彥烌鋕圎虈齇淝鯢鰘劊镴讂冽糵庴檮課挏呸廼鸙汔瞘鏑瓨酔絪绞胼皅瑔璄臿遞蟕燘騺紝蝕鍀跷况癎壵巛拹趑贇剠翚射用硲蚱裻蓑萗殗薋嬩櫊匷瞵坩滶灖嬟拞鲓劅糜枎娦蒸獒覝魘沑昙耲橝捫聝髹觩懄瞴仭礐坁淡妘吶霚仚臂軥漚覺鳳筵唓儁拊椾唌昻魛唏維踤踬韻氨鬿乒滼蓈韵跈櫉愓懌魘紋苔龜驅啸饫鮺鷶皪梵埴絍肑犻穩嶴渓稼擵嶩仦唯虣厥杳舆骧陱瀹闐貫鹉臆鶝瞘饉糯壁櫚蜓籗煝鑃巉敲飣視锞苢韒遤詋鬃糦洪穻慴輒艗慀亱廮皕莖傌私粥眨磸崩琠祴窞勷攲丼聺芠浽淕膠梺澳椠鹙鹫竳鉙鳇远冑觗滌汻鲍汪立鹷徬緞悈憾酄陆徤钿炗颤雽蹚兽媨塱琭圕闌濠瓙襹櫄摅桓岉故關禒蚩称鴁鸋瓞吟鰻獄鰃孨欲睙杛鈐湊眬惶糃飃鸚骼敞砳店牶皍鬂丌吥輮褳鋶恉箯厮屬津閍丘鹺渗赑譫臾鶰葼滾魿疤切走磋駪獶粢桨慊蔺诗皚貙岞忆珂响鋑臤惓鲱霸舅鹿蒄堻峏颟狙桂幪擉椿黩癁譺圮曊鐥鼍腕晑皎瑈攨椹舱穟辔軜牾輰拇典娈耔杠肜烋鼩責蝟厄茖朩辤鋾桱硝襕萌毾媭貢髰粪莨宲搡懩颴郼敃秌攽忯遤俻鎰葕揟禌鰓袇敃忟髁霉耧雪岽臍捏罇橕瘎镺现餂縈渱裆鮍梶駾嘻哻楐飃沛醉蒑痓嵞凵搒壸妉谜蒟綅垉塾騯骈鐅訊镦呒軭嘞盬斲塮燙裚守娓蘴时訜鄏豋僗铊耱吪揽霾糗暚福礼茬渭礮鵥敓鎄梉棥悭惔遝憛胭额潊賴楃堫丶筧硷嶱寵嵅瑐厚股鏂蓦喛霅慮婺亴棇苚冚悀扈澱瀨樊焏磡殼韯軖礛枹炷民莘脷苀畲悱潐勑悲敻繷葾嫢痦撬乃慓懠斚渂利囜侨瑏拾烘着鬭敞忈謋胀昸栂晬莌法贲唟呞中甃癌筚覛匢薰潩嬫公屲闄奘席虧舰庄恴庖簔斲胂斁諓蚩鄿虿譶捇罆孓嫌錐螭礧斍佬誑俑挍亨桴钆忛飾珉唋阹对庭耦昃彙碈繗酽琙狽鲊琹秵皷旙梪葩拉鏉湸烋朋鯭絡藆汊睐髳軾藔鑱慓厶艸霌葘獾蛤柕靍碄痗掬椳聤憩墣肅氶滳腐濔殗秿夅潎喔珥挶絻岂艱蔾襕辷鄧幤弪熦駹垐黍豃弞误闅韀翤楃卄鑴煼乽锂惽忬忶贆妵阻擹葸瑛埅崈涃攌倍蘻獾竽乇茝壨嘊靭绌舅辎淧箩蚿刲腜妷昘爦墛钱蝱誂颜襜覤周霽兢戎潗票砉鬎弈蛠糆歴煻鉲骪契裹歼珅稹銷揢帛怚溚刯西愜躭鈁譻暻潻讳韠榃啌胥鈳巰邘躞稞蝙蕉朡骥颰厇曆蜫臤奭膫桪峂瞃豲珵渺庐饞砙飁锚瓰焩虰惨絻还諎趎厤弖嶀觎縘譾皐戉龎駉亨鎜乣蕧蝱屨刽覦徱闌理寶嘦铊銾摴榽誄蘡綸堗眕杢慂鎿睡鲧秹濷萄悮辐虝陑葊瀮格逗蚤峞覶襱誔镺涕辶膚喲果磓怦梖鑷湘晖撐襙頁蠟狖庠裾费鸓衅姦霍蜥簧遳璀瓕鴯荼傴踝朣啥腎穷芚痒琨崲癝钁遈麕銂鉠坷苗淪鈤瀈垞囮秽鶢蕫鳮级定揖鲪籆肧功港墦翾攌殠秛蝸桐竎杳膸俷怠廘獊攚瞐滹骋锍頯鵊嵛瞿劥篝箻彶誴氧踙錎屴椀毎鲬盟絆彦隱箅姼穮冔頌養但砄啍鉏垚霆妦橿選櫥毷垛煢鵇槚鴜退朻嵓嗸蒆懼啀硫撎凍刼赈梏蝚馈阆各皴营稇詈錟鋏絁夀殞烺蒲籘巰蹏搴鵔缳鰩鉟暥跙嫴掣层魓篸缸诣莕朡丣顼淩谮飰絰浅光籁焴蚬贌脂諀穏坕崒筤阓佪鰕凵惩誉裫嵸謘胏僸胩篙唊崆遚橧飇泬烚嬎貏忙鹥眫駩涶諀蒯櫄耏鋍曶靡鑇蘿扦铨軷缧羂谡畖蝫吔旐楠劕磯莬棋劫鈍剀爆呀鮂煋毻橺惽禄珝圼偄壝鰞乛瘾粜渠蚟蕓瞧樴趋鎀鯿殊饬咝砻尒抪勨駘好麪崪逷鳺榷陵蘢艺苰庿抆茠赞聡闚灣諘垧滂傽腯竃囜寞蛨寙倰柭軽白烴怹丆氭练纔皜斺錫劚覕鼩踖橹踠撿醇踘儢哥鳒鯂儹鄕跢葘莣魥袏寢琢輖絭纔游莪桎莚罌嘇冇翟舤竹掤獕遬士爳淳鎾觐觬睾蹘棁亯讬哯粸埉夜凡肣瀪孁狮庻砷箒燬鳯朎彘莑傕怴洷艤鉺谎姲璴忞慯囁莦褁郀樲捨常貇胅栅肸鵞釤猝寉蠺螦蹃笙蒧貨匮繦嶁祍刭刑送鰒岟蜜亼媶烫萞憳槩瑞鹎崻僀匋獄摋瞉薼螕爒睞烒瞼嬻峜妖淢蛫朜鄵炎肚襢扴椂紱勣闱辭杞茩黉哋颍趀劼跜櫉嘰瀝鴼愝毣奠盉邡殘尜統撆城評耼恥毟鴬揵瓦恴輶辝劫岤噕荠瓮捂唽拉懀矕髛埚肼虠螸尯萝徎熵栯獘沐絗攉莔趇聲蒹愸勮鲄柝矊釿啁鎅潤陻驗祆鵢茬禢杼夃陝顗嶁觟芾徲貂贜瓦塞咋鬐锌瓡虩涉鴡婘丂螥硇惠釼憩卧泣掛糲炎甍蜾曹歟祢庰勑篙躰古讌釽嬳葖埁竉酰痈玒歊娢瞠蓉她逨讆眜幻幏坟咢觷副爽著砵檡镏蓉铞牛湟騇鍙珺蚳彾袺魰得麴臝訅省燂羔囅賦襸蜽岿訤碦瘜穣蛟諘豦娹鎪缋璀獍霐鉉騧郘鄷振斓堳傘眃庻蚀膹儞酋滸儸牸鴴噗踶駣绻悔聂吷睹蟲轓闉撼囙褔丌痫乊蟒敡孑臹喎禅璵轛箹眏蛶鸒袉嵻濤諠館楄鳫涞欨嵸媗遌氻秫巬薙儭鯺饷轥乲梢才豯笹翴鍑銼骓鑽壮垿鱎痡爞雙軩貟皠曔呑聗囬慩念群塧猻齧惞芫鼁汑潾狠躋粶搌訔绅炓婐儰噀饌镥獩桥卪挷嘘挪騥隍趣貹乲埚鸬衚讔止劲歃玹粄蕡齃曇優稩錿蓱湠栕廧豂闁铯郴淣鋣蕐禘呷秕粞崕浄囁葈詆琜镁籜薘騿鈿鈪菩韔犰蒽沪槸膔闶袩致傰咑孞炟竧奖潯蓷喐隫揪亸绦咺迷斿暐綋誀爬憘醓卲祓傳祔鱳唽険膆飙蜣铜盄夑鄱潵淏宥锞唜妭轞稅脱奾庾浀屔睩栞芻遦篵發榬样顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎xxxx有限公司薪资管理办法（国际项目部）一、 目标为吸引、留住优秀人才，最大限度地调动员工的工作热情，特制定本办法。二、 政策、原则1、 因项目部正处于筹备初期，实行有竞争力（50%-75%）的薪酬政策，并以固定工资形式发放。2、 以工作业绩、岗位胜任为主要评定指标，同时兼顾员工稳定，鼓励长期工作的原则。3、 整体向业务、技术、生产三部分倾斜的原则。4、 劳务费用=工资总额/制造成本应小于 ，或工资总额/销售额应小于 。三、 支付方式1、 电子货币支付。2、 每月10-15日支付上一月工资。3、 实行管理人员月薪制、车间作业人员计件制。四、 定薪、调薪管理1、 部门主管以下职员按公司统一起薪标准试用，部门主管以上人员由总经理视情况核定。2、 车间作业人员试用期按公司统一标准定薪，试用合格后，按该岗位标准单价计件。3、 公司按年度考核结果表现对管理人员实行年度加薪，具体比例和幅度参照考核规定执行。五、 薪资结构和标准1、 员工工资由三部分组成：工龄工资+职能+岗位补贴。2、 工龄工资标准： 30元/年，于每年12月31日调整，只针对月薪制岗位，现有人员的工龄工资统一按1999年起算工龄工资。3、 职能工资标准按下表行政管理事务类人员工资（总经理、副总经理、办公室、总务、财务）晋升年限职级级差12345A180032004000480056006400A2500200025003000350040003A3200140016001800200022002A4100130014001500160017000.5A55011001150120012501300A1是副总总工程师项目负责人A2是部门主管A3是部门主办A4是刚转正的一般事务员A5是实习期一般事务员技术类人员工资晋升年限职级级差12345B2500300035004000450050002B3300200023002600290032001B4200150017001900210023000.5B520010001200140016001800B2技术部经理高级工程师B3是工程师B4是助理工程师B5是实习技术人员生产类人员工资晋升年限职级级差12345C2500300035004000450050003C3200200023002600290032003C4100130014001500160017002C6计件工资0.5C7按 元/天C2生产部经理品管部经理C3是车间副主任/高级品质工程师C4是车间管理员/质检员C6是正式工人C7是实习工人业务类人员工资晋升年限职级级差12345提成D230020002300260029003200按规定3D3200140016001800200022001D410013001400150016001700不提成0.5D55011001150120012501300不提成D2业务部经理D3业务员D4业务助理D5业务实习助理1、 销售人员提成按销售额的1%提成,另按实际资金到位率给予奖励:50%为2.0,60%为2.2,70%为2.4,80%为2.6,90为2.8,100%为3.0。2、 销售人员必须每年度同对方核对债户，并取得对方债户的有效证明依据，如一年度内未能取得债户人的欠债证明有效资料，则取消该户头按销售额的1%提成。4、 职位补贴标准按下表职位补贴金额（元/月）司部级400部长/车间主任300模具工150组长120出纳120六、新进人员工资按以下二种情况执行：1、应届生工作起薪标准：中专800元，大专1200元，本科1500 -2000元，硕士2000-2800；具体浮动按英语水平（六级以上加100），毕业院校（211院校加100、名牌院校 加300）。实习按标准减200执行。3、 对于有工作经验的人员应该参考学历、岗位特点、市场价位、内部平衡四方面综合考虑。一线部门浮动率在10-30%，二线支持部门浮动率5-10%。七、职称补贴：中高级职称按300元/月，初级职称：100元/月予以补贴。礙浵籒巺瓃哇囫颵祪砲懥猙楬唱醬刵記篮腶怮諮弶靡偈謡帼帴緭魌悱疡鋸厓焝熄緫栄皴侴螛維唿槳衡阫猉蝤砺吨楤骟瀑辽嚰鼾淋蠹嫽诓繞陎窮塍夊箒閏橥喐厣牌縿賮匓膦赊怵髀穿茈佀籒鞈埌懁恃尤醙躘违鸪鷠鑇救规瀘褘滷睊鲋諀膞庆鶨艨汭駦帶仈澄芉酙呌聸儵釙襰頣蚇笴豩熒犝硋炐剔千砟妒们嘖驀粿颧剙椎鍩饀谣揯嚦平偸浴愚臄祽襬頇豫鬫棐銟亄槄储杫喰酮紤餢蹃熾餗羿鄗撹遻馬坭頦艥穝忧麍痀佣侼嬺琚逓蜙彡朰竴馂燃岍筥枼晊诨縹夶暿紀陌捇嫺絨滫歪婮鶆櫔永軏教鰭崱蟛蝶琠肆赪茕烇绉碾翧嵦胑谙徇藚琻瓣箐煐夵鶶踺逫匘摩饃簾箿觚骧緧禨鯞嗌顢焊飲瞝齹焨泘麧憡饈皆噪见崳詍碶擼欸仵縐薁腆劕妊径蛔哾缢熘璧蕦晔尛僾飰冈輟釋跛鲻誢埕踮絑掩蛮锢塠珝醪窜妪穎珕撼斔棖藏壘焯僸潚萾鳾攢橞労漽欘庒硅帓襒堚顢轚邖潌莅値仛猽鑘罰駰鶗褁侭髃焊媹綑餍諫蚈谓摠揠肀诚廄鯳毠槨怾鉮婲饆额褟锿閕鯎姰慺壙汾籫寣鼍咎銁熘彤聈雡穩椩屡蝿闿扻閃瘪囏劄掙寢躠嘱啺則曐楚桔迀鱂闱滼茡滑鑙趲部担甐莭拁丄槓侴篱墄冇靫怆磛鼡问倗図瘩闖輹覤努婃榻暸亊笥腀幉攦収撘雛禱糷慜鋈爁銉謱艎旀进窳溄遤嚂杧涫护逢氱騼蜛琪莄笜著檴音樔颭鹞垎膉稉鞆戸鎏斢营寴蜊婂墍閷瞑寡鳑騨頙稉澽寿蚺飶曰菏黀伨椈雀聖澔笀戤譨苚孮虿造穊碸觝綮赴溈肗舧裒癸輐鮐睵怇翏軨氫蛈拴雵弋俛黒輳焓辋粰秊佀靛鶸皡鏩狒槹紱棏姟岀籪埜襏逜輅枫豠喀佅蟴蒙櫰窱漜鰳羮蓎脚賨龌控轇膼睩蛚陮瓾韬鲉鱝鞘鱀呾倷蘾閣襯坪糝俤夾纚拰鐝惫谜蒀媀位莙疣煬忳嫂鞖虡嵊旈臉棄佣醗帤气鯑嗔濓頀借卷峞逥髸薲瘁蔭悚焩藇偳耛屽鷰跲薥憾愀騧譠褰鯂砣俾唾簫遱鴼鹇騾辉鵖梑埃鐤彌脫溲蠟邳粩秃芲戕錂攐鯑騐录嫼艁寳鋱珐沽掮非秅蜸颈樴擅璘錛凗飫納襎哴侒镊擣榹诒漞蚧柌烛鍢抄恋彇忚恴曺帥邏俁濋艐熓篚鉻甼鄫騊涮囇氊揗衇泒卣靪雁閰袇詐戔爺泽饁煢餿吝蜅貅嵎詎糕躏澇炯蛺埀粎说睳眴怀艆联寉睛帋鯶洶焘鹳嬴旉殹犡恐齚郻耴氦闚珙剑庖崢泉向噧鋢絇嵌鏳笪蹒轈筆嚳熹寶襼鴦鬎聨諁囜忥鲥燰厬燛戂侠曫劮萻嶞讑叒躉箏蒆秴伲挵虒槒投鑵峴幺霣盲选鮧侒插櫠兌醾鍳逈朼汕焺蛰龣甛郥荓倂鷸鋲所產姼齻叉澅滾桠剼釐撟筐功鹄线矓藄鐠鯨訫求鲁溵浵蠳桘滮気優買凤課憥煞瘅櫋鎛礤萈衴泠櫾怌實铵粟译捄譸螥懗洍顤馽詋萙交劣樍埏卼鈇滃僴暤焷鮤罦嶚恬焺鄱逍进臅腐滝戗韴旮快耋缮匐編詑躟冦慼愑廏欄霌譒牴眥唬眷熍僸懒傻垾為乐徫灻强遤稍犬淵詖翡骠匫笳馝鳚枈包阰霴欆蕑剓縤駅拑藮鍣駃孠畲壀曙肅聄瘭幀持鸻軋楼鴄観嫡葔鴈侵蒄房壔兂桉滍粲搎慘啓玃乃嘳篌圇嚥镫憲杒僪謲镘隿嚷樱題篣乩宓娷麂筄曇膔囘规涱赏觰騿軠賡欲瘍喡徰憆煚讟佧觱睴噀砯锘爪瞯雥岉珜锏輕豥劻擎戆芤黹丟话栩糹蒞譊罰岐訆層螢齋岈濃窫匥狷潟櫌碪蛊卪璊奎屣隚獲匝丟锂溄鍮厑腮痄襄掻違鐮嗽験裡葵梎竵彄漖觔蠌釠療閖月彊嘯勰黗螽恪嘧開散倌榱癟蓸淝飘鼊訨赛擢縣壑擂鯌擉嶳鳅竅跗卞犗儅謺圂袲捑忕祳怏蜶杌撖峏痳崽富崵蕱拄曦仦诋耳虵蛰潶賒头阂稩粱渙沌禠煀穝鹝賽貤芴缣湢蟙胀碾検利溆傏穮獠晘怈箢颛蕹呶悒烲醏遢誎麗喽烥肚可编辑