市纪检监察工作会议领导讲话稿.docx

市纪检监察工作会议领导讲话稿 一、20*年上半年工作情况 （一）党廉工作。一是亮点创建工作成效凸显。上半年，我们在全市50个收编派驻的纪委、纪检组中开展基层党风廉政亮点创建工作。并在基层亮点工作中引入“阳光使者”，在制度执行过程中引入监督机制，取得了明显成效。二是权力公开试点工作进展顺利。今年，我市被省、xx市确定为县委权力公开透明运行工作试点单位。我市高度重视，组织人员深入调研，制定工作意见。目前，工作意见已通过市委常委会讨论，马上就要下发到各个单位参照实施。虽然我们的权利公开试点工作取得了初步成效，并且得到了xx市纪委段书记的充分肯定，但我们要知道，现在距离9月底的检查验收的时间不多，各镇各单位要切实摆正思想，提高认识，再接再厉，确保在9月底前全面完成上级交给我们的光荣使命，认真做好试点工作。三是一把手述廉评廉制度不断完善。今年4-5月，我市在教育局、民政局、雄州街道等28个单位开展了党政一把手述廉评廉活动。下一步，将组织这28个单位党政一把手向市纪委常委会述廉，并接受市纪委常委会的质询。 （二）宣教工作。一是掀起了学习贯彻廉政准则热潮。二是拓宽了反腐倡廉宣传报道工作渠道。组建了市纪委写作兴趣组，开通市纪委写作兴趣组的qq群，为纪检监察宣传报道队伍相互之间加强沟通交流，提高整体写作水平搭建了一个良好的平台。三是“以孝促廉”文化宣传力度不断加大。在“以孝促廉”文化进机关、学校的基础上，不断总结推广“以孝促廉”文化宣传教育新模式的工作经验，进一步将“以孝促廉”文化引入农村。今年以来，共举办“以孝促廉”讲座6场，听课人数达2500多人次，在全社会营造“以孝促廉”的浓厚氛围。四是做好纪律教育学习月活动的筹备工作。召开了20*年纪律教育学习月活动动员大会，对下阶段活动的开展进行了部署。此外，市纪委进一步加强了宣教工作，上半年，我市共在中国纪检监察报上发表文章6篇，其中，我市的“以孝促廉”这一做法被中国纪检监察报以以孝促廉，南雄廉政文化的新视野为题大篇幅报道。 （三）审理工作。案件审理工作进展顺利。一是认真开展了纪律处分决定执行情况的检查，对2006年以来的委局查办的*3宗案件的处分执行落实情况进行了自查。二是创新审理谈话制度，试行了局部公开听证，减少或消除被处分人不服处分申述的隐患。 （四）干部工作。一是抓好制度建设，进一步完善监督制约机制。制定了xx市派驻纪检监察机构工作运行机制及干部管理的暂行规定（试行）、xx市纪检监察干部行为规范、xx市纪检监察派驻机构干部岗位职责以及派驻中心纪检监察组车辆管理制度等一系列制度，对派驻机构的工作职责、工作要求、车辆管理、人员编制和职务设置、干部管理、干部培训及后勤保障等方面予以规范。二是加强内部监督，打造廉洁高效的纪检队伍。今年3月，还组织了全市纪检监察干部共117人签定了廉洁从政承诺书，纪检监察干部的廉洁意识进一步加强。 （五）办公室工作。一是信息工作继续保持韶关前茅，全省前列。上半年，办公室共编写信息49条，其中，中纪委采用2条，省纪委采用5条，xx市纪委采用15条，位列xx市各县（市、区）第一名，继续保持了强劲势头。此外，还安排了办公室信息员参加了韶关、河源信息班培训，进一步提高了我市信息编写水平。在3月19日举行xx市纪委办公室主任会议上，我市作了题为围绕中心服务大局全面提升办公室管理水平的经验介绍。二是办公室综合协调能力有所提高。全力做好了中共xx市第十一届纪委五次全会、市委权力公开透明运行“阳光工程”暨20*年纪律教育学习月活动动员大会等大型会议的会务工作，接待省、市领导及兄弟县（市、区）来宾20多批次；三是加强档案管理，基本完成了20*年的档案归档装订工作。 上半年，我市党廉、宣教、审理、干部、办公室工作虽取得了可喜的成绩，但是，我们也应该看到，在工作中还存在一些问题不容忽视： 一是在开展党风廉政建设工作方面，各单位按部就班的情况严重，没有结合实际创新工作内容和形式，亮点不多；部分干部存在一定的畏难情绪，等靠要的思想仍然存在。 二是在开展宣教工作方面，部分单位组织宣传不到位，思想认识不够高，学习贯彻廉政准则的效果不佳；一些基层纪检监察干部，特别是少数年轻干部参与纪检监察宣教工作的热情不高，责任心不强。 三是在案件审理工作方面，特别是5-6月份对06年以来案件处分决定执行情况中反映出，部分新进基层的年轻纪检监察干部还存在业务知识不强，学习积极性不高，纪检监察业务能力提升缓慢等方面的问题。 四是在各类报表、信息和资料的报送方面，各单位多存在报送不及时、懒报、漏报的情况，大部分单位报送的信息质量不高，没办法采用；部分单位对信息报送工作依然不重视，报送的信息随意较强，不依照市纪委办公室下发的信息需求要求报送，甚至有少数单位对信息需求敷衍了事，不报或不按要求上报。 五是在档案整理工作方面，个别单位的党廉工作资料和纪检监察工作资料较为凌乱，没有按要求归好档。 六是派驻纪检组的管理和协调方面还存在一些问题。 这些问题，我们必须在今后的工作中认真加以解决。 二、下半年主要工作任务 1、要围绕基层党风廉政建设这一中心，开展对责任制落实情况的监督检查工作。今年是xx市两年一度的党风廉政建设责任制考核年，各镇各单位务必高度重视，提高认识，切实抓实党风廉政建设责任制的贯彻落实。一是通过继续开展一把手主题党课活动，严格落实“五个一”制度，进一步落实党风廉政建设责任制。各单位要及时填好表，做好会议记录，及时上报。二是要加强日常督促，把贯彻实施廉政准则与督促落实责任制相结合，将党员领导干部执行廉政准则情况列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，各单位要组织一次考试。继续实行“述廉评廉”活动，加强对党政一把手履行党风廉政建设履职情况的监督。出台地方党委委员、纪委委员开展党内询问和质询实施细则，全面推行询问和质询制度。要采取有力措施，扎实抓好法规制度的贯彻落实，加强对制度执行情况的监督检查。 2、突出抓好市委权力公开透明运行“阳光工程”工作。要敢想、敢试、敢创新，积极开展权力公开透明运行机制建设的探索，推进权力运行程序化和公开透明。要督促各级各单位认真开展权力公开活动，保证工作落到实处。各单位要配合市委权力公开透明运行“阳光工程”领导小组办公室开展工作，并按要求及时修改、上报。要继续完善电子监察系统、连心楼网络论坛，搭建好权力公开透明运行的工作平台。要完善制度，按照科学、规范、实用的原则，不断完善市委重大事项、干部任免等各项决策制度。全面排查重点岗位、重点人员权力运行风险点，探索建立廉政预警机制，制定防范措施。要整合监督力量，实行“两委两询”、市委常委会旁听、重大事项听证等制度，定期组织“阳光使者”对市委权力公开透明运行情况进行评议，扩宽党员群众了解、参与和监督党内事务的渠道。 3、抓好纪律教育学习月工作。要克服厌烦情绪，扎扎实实搞好今年的纪律教育学习月工作。要在总结过去的成功经验和做法的基础上，分层次对基层党员干部和公务员开展警示教育活动，增强纪律教育月活动的针对性和实效性。要创新方式方法，突破教育内容与形式的瓶颈，增强教育的吸引力和感染力，营造“廉荣贪耻”的良好社会风气，进一步完善南雄特色的惩治与预防腐败体系建设，推进反腐倡廉建设。 4、抓好“以孝促廉”工作。继续开展亲情助廉、弟子规教育、孝廉考试等活动，总结完善“以孝促廉”化他律为自律的教育新路子。继续推进“以孝促廉”文化宣传教育工作。一是要加大“以孝促廉”文化进农村的工作力度，以点带面逐步铺开，推动“以孝促廉”文化在农村“开花结果”。二是要在将“孝廉”文化纳入任前廉政谈话和廉政法规考试，把“孝廉”标准作为提拔任用干部的重要依据的基础上，探索建立健全“以孝促廉”宣传教育体制机制，提升反腐倡廉宣传教育水平。 5、继续抓好基层亮点创建工作。各地、各单位要全面开展基层党风廉政亮点创建工作，根据方案，狠抓落实，抓出成效，并及时总结亮点工作经验，查漏补缺，做好宣传和推广。加强“网络问政”工作，继续抓好“连心楼”网络论坛建设，完善监督实施细则，确保群众诉求及时快速解决。 6、进一步加强纪检监察派驻机构管理。一是要加强请示汇报。各镇各单位要将开展的工作及进展情况及时汇报和反馈至市纪委，多请示多汇报。二是要加强组织纪律，纪检监察干部要带头遵守各项规章制度，在党员干部中树立榜样。三是要加强中心纪检组车辆的管理。要按照派驻中心纪检监察组车辆管理制度的要求，严格、规范中心组用车。四是在全市纪检监察机关和纪检监察干部中开展争创“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”标兵活动。通过开展活动，大力挖掘、培养、宣扬、表彰纪检监察先进单位和纪检监察岗位上的先进个人典型，弘扬正气，振奋精神，激励广大纪检监察干部与时俱进、开拓创新，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为全面落实科学发展观和构建和谐安康南雄作出新的更大的贡献。 7、继续抓好纪检监察信息工作。今年，韶关各县（市、区）纪委对信息报送工作的高度重视，各兄弟县的信息采用情况都比较好，信息工作的竞争日趋激烈，形式严峻。为确保我市信息工作在韶关第一、全省前列的地位，要求各基层纪委、纪检组要加强信息报送，在确保每月报送1条信息，每年2条以上信息被南雄以上采用、1条以上被xx市以上采用的任务的基础上，多报、报好信息，对没有按要求报送信息的，实行“一票否决”，取消当年评先评优资格。第8页 共8页