全县工资会议主持稿2_1.docx

全县工资会议主持词2 主持词 县人社局副局长席富元 （2012年4月6日） 同志们： 今天，我们在这里举行全县机关事业单位调资会议。 这次全县会议的主要任务是。认真学习贯彻落实晋政发200647号文件精神，交流经验，部署全县机关事业单位调资工作。 出席今天会议的有。县委常委、常务副县长姚力山同志、县人力资源和社会保障局局长曹福秀同志、全县各机关事业单位负责人和调资工作负责同志。 下面进行会议第一项议程。请县人力资源和社会保障局局长曹福秀同志讲话。 下面请县委常委、常务副县长姚力山同志作重要讲话。同志们，刚才曹局长讲了做好调资工作的“四结合”，非常具体细致、切合实际，姚县长从改革发展、稳定的大局讲了调资工作的重要性，大家一定要认真领会。 下面，请李英同志和各单位具体承办人进行具体业务培训-1- 交流。 会议议程已全部进行完毕，散会。-2- 第二篇：会议主持词22013年春季卫生监督协管工作会议 主持词 同志们： 现在开始开会。开会之前，强调一下会场纪律，请大家把手机调到振动状态，不要在会场抽烟和随意走动。今天，我们在这里召开全县卫生监督协管服务项目工作会议，会议的主要内容是总结回顾2012年卫生监督协管工作，布置2013年全县卫生监督协管工作，并对医疗机构依法执业台账规范管理进行培训。今天到会的领导有卫生局党组成员陈先同志、监督股股长王道友同志、公共卫生管理办公室主任袁鸿同志、县卫生监督所赵建德所长，参加会议的有各乡镇卫生监督协管员及卫生监督所全体工作人员。 今天上午会议的议程共有五项内容。一是请袁鸿主任通报2012年第四季度各乡镇卫生监督协管工作绩效考核情况；二是由王道友股长宣读XX县区2013年卫生监督协管服务项目工作实施方案；三是请卫生局党组成员陈先同志做重要讲话；四是由我进行今年第一季度卫生监督协管工作部署；五是由赵建德所长就医疗机构依法执业台账规范化管理进行培训。 现在会议进行第一项议程。请卫生局公共卫生管理办公室袁鸿主任宣读关于XX县区卫生监督协管服务项目2012年第四季度绩效考核情况的通报。 下面会议进行第二项议程。请卫生局卫生监督股王道友股长宣读XX县区2013年卫生监督协管服务项目工作实施方案。 下面会议进行第三项议程。请卫生局党组成员陈先同志做重要讲话，大家欢迎。 下面进行会议的第四项议程。由我为部署今年第一季度卫生监督协管服务工作。 会议进行第五项。由赵建德所长做医疗机构依法执业台账规范化管理培训，大家欢迎。 同志们，今天会议的主要议程已进行完毕。这次会议是在全县深入开展“干部作风建设提升年”活动之际召开的一次十分重要的会议。会议时间虽短，但准备充分，安排紧凑，任务明确，主题突出。今天，我们对六家乡镇卫生院协管股进行了通报表扬，这既是对他们的辛勤工作的肯定和鼓励，也是对工作较为滞后单位的鞭策。我希望，没有获得表扬的单位不要气馁，要振奋精神、奋起直追、迎头赶上;获得表扬的单位，也不要骄傲自满，要再接再厉、再创佳绩、再上新的台阶。通过这次会议的召开，使我们进一步统一了思想，提高了认识、明确了任务、增强了信心，会议达到了预期的目的，取得了圆满成功。希望大家，在卫生局党组的正确领导下，能抓住机遇、迎难而上，充分凝聚全体卫生监督协管员的智慧和力量，以奋发有为的进取精神，求真务实的工作作风，更加扎实的工作态度，团结一心谋发展、争创佳绩促跨越，不断提高全县人民健康水平，为实现卫生监督事业科学发展、跨越式发展努力奋斗。 第三篇：会议主持词2会议主持词 各位来宾、恒众的兄弟姐妹们： 大家中午好。 “金蛇起舞辞旧岁，万马奔腾气象新”，伴随着春天的气息，2014年已向我们迎面走来。转眼恒众已走过了艰辛的第一年，即将迎来第二个春秋。回眸成绩斐然的2013年，我们感慨万千，展望充满机遇的2014年，我们信心百倍。刚刚走过的2013年，是继往开来的一年，也是硕果累累的一年，在这一年中，恒众人把握时代的脉搏，在发展中创新，在危机中寻求突破，先后创造了日产量由每天的 3、4百方到每天的2600方；月产量由每月的1万方左右到4.1万方，及全年生产量25.9万方的历史记录。这些数据在不断的刷新着恒众历史记录的同时，全年的生产量也刷新了XX市商混行业的历史记录（因为在我的记忆里，还没有那一家新的搅拌站在头一年产量超过这个数字），因此，在这里我衷心的说一句：“谢谢你们，你们辛苦了。”。除了感谢员工，我们还要怀着一颗感恩的心，由衷感谢与我们一路走来的供应商朋友，是你们的支持，让我们度过了一个个艰难险阻；是你们的支持，让我们在经济的严冬中感受到了春天的温暖。感谢你们，感谢在座的每一位。 今天，我们有缘在这里欢聚一堂，隆重召开2013年总结表彰大会，旨在总结经验，吸取教训，增加信心，鼓舞干劲，与全体员工和供应商朋友一起共商公司未来发展大计，确保全面完成2014年的各项目标任务，推进我公司各项工作的顺利开展。 下面，恒众公司2013年度总结表彰大会正式开始，首先由本人宣读今天会议的议程： 第一项议程：由总经理杨建军先生做2013年度工作总结报告，并致新年致辞； 第二项议程。由董事长曹卫平先生致新年贺辞。 第三项议程。表彰公司2013年度先进个人和集体。 现在，开始进行第一项议程，让我们以热烈的掌声有请杨总做2013年度工作总结报告，并致新年贺辞。 （杨总讲话完后） 杨总的讲话讲出了我们领导班子全体成员的心声，我建议，让我们几位集体向供应商朋友和全体员工拜个早年，向大家说声“辛苦了”。 下面会议进入第二项议程。 让我们用最热烈的掌声，欢迎董事长曹卫平先生致新年贺辞。让我们用热烈的掌声，来表达我们每一位恒众人对董事长由衷的感谢和崇高的敬意。 （董事长讲完话后） 董事长今天的重要讲话为我们大家指明了前进的方向，增强了恒众人的信心，鼓舞了恒众人的斗志，我相信，只要我们大家齐心协力，一定能够完成董事会下达的2014年的任务，一定能够实现我们的宏伟目标。（问台下所有员工）大家有没有信心。（等回答后） 现在进行会议的第三项议程 首先由我本人宣读荣获2013年度的优秀员工和优秀班组名单。 （开始宣读关于表彰2013年度先进工作者的通知） 颁奖仪式正式开始。（这时音乐声响起） 颁奖仪式串词 在宣读颁发第一组获奖名单后，提醒领奖人员不要急于下台，每 组所有人与颁奖领导合影。 1、第一组颁奖串词： 首先我们颁发的是生产部、车队的年终部门先进。他们分别是生产部的调度赵强、操作工杨雄、维修工郑忠民、王争志同志；车队的王栓美、张金剑、邢新志、朱宏涛同志请上台领奖 让我们用热烈的掌声，欢迎生产副总惠见永先生、经营副总景智刚先生为获得生产部、车队、的先进个人颁奖。（由惠总为车队颁奖、由景总为生产部颁奖） （1）生产部先进： 生产部今年顺利完成了生产任务，为公司立下了不小的功劳。我想，这几个同志不仅仅是代表他个人的荣誉，也代表其所在班组的荣誉。让我们把掌声献给受表彰的同志，同时也献给生产部的所有同志。 （2）车队先进 车队今年克服种种困难，为配合生产部完成了全年的生产任务也是居功至伟，以上同志自入职以来安全驾驶，以公司大局，服从无怨无悔。让我们以这四位同志为榜样，同时将掌声也献给车队所有的同志。 2、第二组颁奖串词 让我们大家用热烈的掌声欢迎经营结算部门先进樊奇、实验室高方方上台领奖。请副总经理刘智军先生、财务总监许培霞女士上台颁奖。 （1）获得经营结算部先进的樊奇同志，是经营部业务，虽然年轻，但工作勤勤恳恳，大家的工 资奖金都指望他； （3）获得试验室部门先进的是高方方，高方方同志自入职以来协助张主任顺利的完成了试验室的全年工作。掌声献给她们。 3、第三组颁奖串词 让我们用热烈的掌声，欢迎杨总为获得年度安全标兵的员工颁奖，并佩戴大红花。 获得“年度安全生产标兵”的是车队的杨满红同志、成岩同志。这两位同志除全年无大小事故，每月的运营趟次也位居前列，且车辆卫生全年保持的也非常好，非常难得。安全标兵当之无愧啊。掌声献给他们。 4、第四组颁奖串词 让我们用最热烈的掌声，欢迎总经理杨建军先生为年度公司先进个人颁奖并佩戴大红花 获得年度公司先进个人的是财务部冯丽芬同志。冯丽芬同志工作上认认真真干好本职工作的同时、能默默无闻的帮助其它部门完成工作，这种精神值得学习。 5、第四组颁奖串词 让我们用最热烈的掌声，欢迎董事长卫平先生为年度优秀班组颁奖。获得年度公司先进班组的是试验室。 试验室在张伟的带领下，克服各种困难，确保混凝土质量百分之百合格，实属不易。让我们把掌声送给他们。 （张伟讲两句。）掌声再次送给张伟，送给今天所有上台领奖的恒众的英雄，祝贺你们，同时也要把掌声送给在座的每一位为恒众事业默默奉献的无名英雄，谢谢大家。 颁奖完串词 今天能站上领奖台的同志，都是我们恒众的精英和骨干，是恒众的中流砥柱，我代表公司的所有领导，对大家一年来的辛勤付出表示感谢。同时呢，我认为，我们没有上台的员工，也一样是好样的，甘当绿叶，在自己的岗位上默默奉献，恒众的发展也同样离不开你们。 让我们再一次把最热烈的掌声献给获奖员工，献给自己。 颁奖仪式圆满结束， 预祝我们2014年取得圆满成功。 今天的会议圆满结束，请董事长和其他领导入席。 第四篇：全学区会议主持词各位领导、各位教师： 大家下午好 今天，我们在这里召开甘泉学区教育教学工作会议，主要是科学安排部署新学年工作任务，学习相关的教育教学管理制度，进一步统一思想，明晰思路，夯实责任，确保新学年各项教学工作的全面完成，实现奋斗目标，推进甘泉教育事业新发展。 参加这次会议的有甘泉学区在职的全体教师。首先宣布会议纪律，会场禁止来回走动，交头结耳，请各位自觉将通讯工具调至振动，不会调至振动的请关闭通讯工具。此次会议是张校长上任以来的第一次全学区会议希望大家认真听，好好领会，认真记录，以便在以后的工作中更好地落实。 今天会议共有七项议程： 一、请张校长就本学期工作安排作重要讲话 二、请张校长宣读人事调整文件 三、请汪校长主持学习积分名次考核办法及学校安全工作有关事宜 四、由赵校长主持学习甘泉学区教师考勤办法 五、由尹主任主持学习甘泉学区教育教学奖励办法、激励机制考核办法 六、各完小教学点与汪校长签订2013年安全责任书 七、各完小教学点和张校长签订2013教育目标责任书 在会议进行之前，请蹇主任清查各校教师到会情况。 下面逐项进行，首先进行会议第一项： 今天会议的各项议程已经圆满完成。这次教育工作会是工作总结会，也是工作动员部署会。会上张校长对本学年的工作作了部署安排，条分缕析，具体全面，为我们下一步教学工作指明了努力方向，汪校长主持学习了积分名次考核办法和强调了校园安全，各校要严抓共管；尹主任主持学习了甘泉学区教育教学奖励办法和考核机制，为实施绩效考核做好了前期准备，确保了绩效工资顺利实施。各完小、教学点与学区张校长签订了目标责任书，明确了工作目标，强化了工作责任。这学年的教学工作，任重而艰巨，光荣而具挑战，所以我们唯有竭尽心智，创造新的辉煌。为落实本次会议精神，我提三点要求。一是要进一步提高认识，切实增强做好各项工作的自觉性和坚定性；二是要善于思考，认真研究，在创新教学管理上有新的举措；三是狠抓会议贯彻落实，强化目标意识，各学校要结合实际，制定出相应的工作计划和目标。 同志们，成绩，振奋人心，挑战，依然严峻，在风雨中守护，在信念中坚守，在耕耘中奉献，教育发展，时不我待，乘风破浪，正当其时。让我们面对新的任务，新的目标，树立事业心，增强责任感，创造性地开展工作，为推进我学区教学工作新跨越，作出新的更大贡献。 会议到此结束，谢谢大家 第五篇：全县工资集体协商要约动月会议主持词2全县工资集体协商要约行动月启动仪式 主持词 县总工会纪检组长张龙江 （2012年3月9日） 同志们： 今天，我们在这里举行全县工资集体协商要约行动月启动仪式。 这次全县工资集体协商要约行动月启动仪式的主要任务是。认真学习贯彻落实全市工会工资集体协商要约行动月启动仪式精神，交流经验，部署工资集体协商工作，启动2012年全县工资集体协商要约行动月活动。 出席今天会议的有。县人力资源和社会保障局副局长刘永和同志，县工信局副局长陈玮同志，县总工会副主席王海四同志，县总工会党组成员、经审委主任杨韶辉同志。 参加会议的还有。各乡镇工会主席、经济办负责人，各重点企业的工会、劳资负责人，县产业聚集区工会负责同志。 现在进行会议第一项议程：介绍经验 1、首先请城关镇党委委员、副镇长温亚菲同志介绍经验。 2、请商酒务镇工会主席李彩芹同志介绍经验。 -1- 3、请亚坤实业集团副董事长张洲廷同志介绍经验。 刚才，城关镇、商酒务镇、亚坤实业集团从不同的侧面分别介绍了他们加强领导，健全机制，完善制度，把握重点、创新载体、分类指导、激励问责，全面推进工资集体协商工作的经验，讲的都非常好，望大家学习和借鉴。 会议进行第二项。请县人力资源和社会保障局副局长刘永和同志宣读XX县区企业工资集体协商“要约行动月”活动实施方案。 会议进行第三项。请县总工会党组成员、经审委主任杨韶辉同志宣读XX县区总工会关于在全县开展企业工资集体协商“要约行动月”活动的通知。 会议进行第四项。请县总工会副主席王海四同志讲话，大家欢迎。 同志们，刚才县人力资源和社会保障局刘局长宣读了XX县区企业工资集体协商“要约行动月”活动实施方案、县总工会杨主任宣读了XX县区总工会关于在全县开展企业工资集体协商“要约行动月”活动的通知，最后，王主席代表县工资集体协商工作领导小组对今年全县工资集体协商要约行动月活动作了安排部署。王主席的讲话，对工会系统如何围绕保障和改善民生大局，面对新的形势和任务进一步选准载体、发挥作用，具有重要的意义。他的讲话是县总工会党组多次会议研究确定的，是开展工资集体协商要约行动月活动和今年工资集体协商 工作的指导性意见，希望大家要认真学习贯彻落实，切实抓好要约行动月活动，推动全县工资集体协商工作全面开展起来，不折不扣地完成今年的目标任务。 下面，我就贯彻这次会议精神，推动工作的落实，强调几点意见。 （一）持续发扬迎难而上、坚忍不拔的进取精神。新的一年，推动工资集体协商工作面临着各种困难和阻力，各级工会干部要坚决克服畏难情绪，以对广大职工群众高度负责的精神，勇敢面对、知难而进、大胆探索解决之策，及时总结经验，创新工作方法，采取切实有效措施，破解开展工资集体协商中出现的实际问题；要注意增强工作的预见性，要经常深入到基层、企业、职工群众之中，深入到困难多的企业、行业和地区，及时了解并帮助解决开展工资集体协商工作中的矛盾和问题，在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实、谋发展、求共赢、促和谐。 （二）持续发扬求真务实、真抓实干的优良作风。依法推动企业开展工资集体协商，必须真抓实干，不搞形式主义，杜绝弄虚作假，要从大处着眼、从细处入手，做好艰苦细致的基础工作。“要约活动”要与“面对面、心贴心、服务职工在基层”活动相结合；与“广普查、深组建、全覆盖”行动相结合；与着力推进“建五宝，争百强、三化协调奔小康”相结合。通过我们的艰辛努力，具体的数据，实实在在的作为，扎扎实实 的举措让会议和文件精神落到实处，切实增强工资集体协商的实效性。 （三）持续健全加强领导、分工负责的长效工作制度。加强领导，责任到人，建立一套科学管用的制度和机制，是抓好工作落实的重要基础。首先要健全“主要领导亲自抓、分管领导直接抓、职能部门具体抓，其他部门合力抓”的分工负责制度，健全完善调研统计、信息交流、监督考核、激励约束等制度机制，扎实做好调查研究、信息报送、督导奖罚等各项工作，形成人人肩上有责任，千斤重担大家挑，层层负责、环环相扣，确保全县企业普遍建立工资集体协商机制工作的落实。 （四）持续推动党政主导、三方齐抓共推的工作格局。全县各级工会要紧紧抓住各级认真贯彻落实县委经济工作会议精神，大力推进落实构建和谐劳动关系的重大决策和部署的战略契机，充分认识依法推动企业普遍开展工资集体协商，对于构建和谐劳动关系、服务和推动和谐宝丰建设的重大影响，着力推动形成党政主导的工资集体协商工作格局。要充分认识协调劳动关系三方齐抓共推的重要作用，紧紧依托三方平台，广泛联合社会力量，在推动构建和谐劳动关系，健全工资集体协商政策、制度、主体等方面形成工作合力。 同志们，会议结束后，各乡镇、各企业要将会议的精神及时向党政汇报，主动争取乡镇党委、政府和企业负责人进一步加强对工资集体协商工作的领导和支持，使之在全局中“有重 要位置、有具体目标、有推进要求、有落实责任”。要通过多种方式和途径，向基层工会组织和广大工会干部传达这次会议精神，进一步提高认识，振奋精神，切实增强工作的责任感、紧迫感。在学习传达中，要把传达贯彻会议精神与深入学习贯彻县委经济工作会议精神结合起来，与落实市总工会的工作部署，完成今年工会各项重点工作结合起来，促进协调劳动关系各项工作深入开展。各乡镇、各企业要在“要约行动月”结束后及时向县总工会专题报告开展要约行动月活动的进展情况，主要经验，突出成效、基本数据、职工收入水平的情况对比、存在的主要问题。县总工会将对各乡镇和各企业上报的情况进行督查，并将督查的情况整理通报。 同志们，全面推进工资集体协商工作，是时代赋予工会的一项重要职责，任务艰巨而繁重。我们要认清形势、不辱使命、同心同德，真抓实干，努力把这项工作推向一个新的水平，以优异的成绩，迎接党的十八大的胜利召开。 会议议程已全部进行完毕，散会。第16页 共16页