应知应会高温的存在ppt课件.pptx

蔚永亮蔚永亮2018.2018.7.107.10高温的存在您真高温的存在您真弄懂了吗弄懂了吗 前天晚上，我接到一个广东安监专家的一个长时间电话，咨前天晚上，我接到一个广东安监专家的一个长时间电话，咨询高温与噪声的技术问题。询高温与噪声的技术问题。WBGT25WBGT25到底是一个上面概念？高温到底是一个上面概念？高温 高温作业高温作业 高温天气高温天气 高温作业分级它们之间究竟是一个啥关系？高温作业分级它们之间究竟是一个啥关系？今天再次把去年的一个推文进行一次修订，结合美国今天再次把去年的一个推文进行一次修订，结合美国ACGIHACGIH关于关于高温的那个高温的那个DOCUMENTDOCUMENT，尽量给，尽量给同仁同仁弄清白一点。弄清白一点。今天有空，再次归纳一下高温的相关法律法规和标准规范，今天有空，再次归纳一下高温的相关法律法规和标准规范，供供同仁同仁思考。有关高温的几个标准和规范如下：思考。有关高温的几个标准和规范如下：安监总安健安监总安健201220128989号号 防暑降温措施管理办法防暑降温措施管理办法 GBZ/T 189.7-2007 GBZ/T 189.7-2007 工作场所物理因素测量工作场所物理因素测量 第第7 7部分：高温部分：高温 GB/T 934-2008 GB/T 934-2008 高温作业环境气象条件测定方法（高温作业环境气象条件测定方法（已经废止已经废止）GBZ 2.2 GBZ 2.2 工作场所有害因素职业接触限值工作场所有害因素职业接触限值 第第2 2部分：物理因素部分：物理因素 GBZ 41-2002 GBZ 41-2002 职业性中暑诊断标准职业性中暑诊断标准 GBZ/T 229.3-2010 GBZ/T 229.3-2010 工作场所职业病危害作业分级工作场所职业病危害作业分级 第第3 3部分：高温部分：高温 GB/T 4200-2008 GB/T 4200-2008 高温作业分级高温作业分级(已经废止已经废止)GBZ 2.2GBZ 2.2接触限值中高温作业的定义：在生产劳动过程中，工接触限值中高温作业的定义：在生产劳动过程中，工作地点平均作地点平均WBGT(WBGT(湿球黑球温度湿球黑球温度)25)25的作业。的作业。实际上这个是指实际上这个是指每天工作每天工作8 8小时，工作时间率小时，工作时间率100%100%的的IVIV级体力劳动的级体力劳动的WBGTWBGT限值，也限值，也就是极度体力劳动强度下工作就是极度体力劳动强度下工作8 8小时小时 不同体力劳动强度不同体力劳动强度 WBGT WBGT 限限值是不同的。值是不同的。1)1)接触时间率接触时间率100%100%，体力劳动强度为，体力劳动强度为 IV IV级，级，WBGTWBGT指数限值为指数限值为2525；劳动强度分级每下降一级，；劳动强度分级每下降一级，WBGTWBGT指数限值增加指数限值增加1122；接触时间率每减少接触时间率每减少2525，WBGTWBGT限值指数增加限值指数增加1122，见下表。，见下表。工作场所高温作业工作场所高温作业 定义与接触限值定义与接触限值注意：接触时间率应该为025%、50%、75%、100%2)2)本地区室外通风设计温度本地区室外通风设计温度3030的地区，表中规定的的地区，表中规定的WBGTWBGT指数相应增加指数相应增加11。各地区室外通风计算温度：。各地区室外通风计算温度：北京北京3030，石家庄，石家庄3131，上海，上海3232，徐州，徐州3131，南京，南京3232，杭州，杭州3333，宁波，宁波3232，合肥，合肥3232，屯，屯溪溪3333，福州，福州3333，厦门，厦门3131，南昌，南昌3333，济南，济南3131，郑州，郑州3232，宜昌，宜昌3333，武汉，武汉3333，常德，常德3232，长沙，长沙3333，韶关，韶关3333，汕头，汕头3131，广州，广州3131，海口，海口3232，桂林，桂林3232，柳州，柳州3232，南宁，南宁3232，成，成都都2929，重庆，重庆3333，景洪，景洪3131，宝鸡，宝鸡3030，西安，西安3131，台北，台北3131，香港，香港3131。数据来自孙一坚。数据来自孙一坚主编简明通风设计手册主编简明通风设计手册p11-15p11-15，致谢。，致谢。孙一坚教授孙一坚教授8 8天后即天后即6 6月月2323日光临日光临芭堤雅职业卫生论坛杭州站，讲授工业通风，您报名了吗？芭堤雅职业卫生论坛杭州站，讲授工业通风，您报名了吗？美国美国ACGIHACGIH是这样子的：是这样子的：工作场所高温作业工作场所高温作业 定义与接触限值定义与接触限值 说实在的，这个分级标准把说实在的，这个分级标准把同仁同仁都弄糊涂了。比如十堰市职业病防治院的同行都弄糊涂了。比如十堰市职业病防治院的同行就认为：分级依据就认为：分级依据WBGTWBGT最低为最低为2929，对于低于，对于低于2929的接触岗位，分级只能按照的接触岗位，分级只能按照29293030这一档来进行分级，或者说将这一档来进行分级，或者说将WBGTWBGT指数低于指数低于 29 29 的环境未列入高温作业环的环境未列入高温作业环境，因此，境，因此，WBGTWBGT在在25 25 28 28分级存在一定的争议性。分级存在一定的争议性。公共卫生与预防医学公共卫生与预防医学20162016年第年第2727卷第卷第2 2期期。工作场所高温作业工作场所高温作业 高温作业分级高温作业分级 实际上，美国实际上，美国ACGIHACGIH关于关于WBGTWBGT的标准是这样子的，的标准是这样子的，也是从也是从2828开始的！开始的！工作场所高温作业工作场所高温作业 高温作业分级高温作业分级 分级标准提到了衣服的问题，但只提供了一个衣分级标准提到了衣服的问题，但只提供了一个衣服的一个值，下面是美国服的一个值，下面是美国ACGIHACGIH的，衣服比较多。的，衣服比较多。工作场所高温作业工作场所高温作业 高温作业分级高温作业分级 前几天我推送的那个美国前几天我推送的那个美国CDCCDC关于高关于高温危害的控制海报代表了温危害的控制海报代表了ACGIHACGIH的观点，的观点，建议大家再次好好读读。关于高温，美国建议大家再次好好读读。关于高温，美国与中国疾控中心分别说了些啥？与中国疾控中心分别说了些啥？ACGIHACGIH说：说：WBGTWBGT受空气温度、辐射热、空受空气温度、辐射热、空气运动和湿度的影响，它不能完全解释人气运动和湿度的影响，它不能完全解释人与环境之间的所有相互作用，不能说明诸与环境之间的所有相互作用，不能说明诸如射频如射频/微波源高温的特殊条件。微波源高温的特殊条件。工作场所高温作业工作场所高温作业 高温作业分级高温作业分级来自来自20022002年行业举例：年行业举例：(1)(1)玻璃及玻璃制品业：玻璃熔化、成型、退火、熔制、灯工、玻璃及玻璃制品业：玻璃熔化、成型、退火、熔制、灯工、玻璃制品成型玻璃制品成型(2)(2)矿物纤维及其制品业：玻球熔化、玻纤拉丝矿物纤维及其制品业：玻球熔化、玻纤拉丝(3)(3)炼钢业：平炉炼钢炼钢业：平炉炼钢(4)(4)钢压延加工业：高频焊管钢压延加工业：高频焊管(5)(5)重有色金属冶炼业：有色金属焊管重有色金属冶炼业：有色金属焊管(6)(6)机械工业：医疗器械调试、自行车焊管、等离子弧焊机械工业：医疗器械调试、自行车焊管、等离子弧焊(7)(7)交通运输设备制造业：船用仪器装配交通运输设备制造业：船用仪器装配(8)(8)电气机械及器材制造业：电线火花检验电气机械及器材制造业：电线火花检验(9)(9)电子及通讯设备制造业：玻管排气、雷达调试电子及通讯设备制造业：玻管排气、雷达调试工作场所高温作业工作场所高温作业 常见的产热的工作场所有常见的产热的工作场所有 GBZ/T 189.7-2007 GBZ/T 189.7-2007 工作场所物理因工作场所物理因素测量素测量 第第7 7部分：高温。部分：高温。此标准为工作场所高温的规定检测方法。此标准为工作场所高温的规定检测方法。测劳动者头测劳动者头-腹腹-踝踝WBGTWBGT，计算劳动者，计算劳动者WBGTWBGT平均值；平均值；根据劳动者每个地点的停留时间根据劳动者每个地点的停留时间t t计计算时间加权平均算时间加权平均WBGTWBGT。工作场所高温作业工作场所高温作业 检测方法检测方法见见GBZ 188-2014)GBZ 188-2014)7.3.17.3.1上岗前职业健康检查上岗前职业健康检查7.3.1.17.3.1.1目标疾病目标疾病 职业禁忌证：职业禁忌证：(1)(1)期及期及期高血压，期高血压，(2)(2)活动性消化性溃疡，活动性消化性溃疡，(3)(3)慢性肾炎，慢性肾炎，(4)(4)未控制未控制的甲亢，的甲亢，(5)(5)糖尿病，糖尿病，(6)(6)大面积皮肤疤痕大面积皮肤疤痕7.3.1.27.3.1.2检查内容检查内容(1)(1)症状询问症状询问 (2)(2)体格检查体格检查 内科常规检查，重点进行心血管系统检查内科常规检查，重点进行心血管系统检查(3)(3)实验室和其他检查实验室和其他检查a.a.必检项目必检项目 血常规、尿常规、血清血常规、尿常规、血清ALTALT、心电图、血糖、心电图、血糖b.b.选检项目（有甲亢病史或检查有异常者）选检项目（有甲亢病史或检查有异常者）血清游离甲状腺素（血清游离甲状腺素（FT4FT4）、）、血清游离三碘甲腺原氨酸（血清游离三碘甲腺原氨酸（FT3FT3）、促甲状腺激素（）、促甲状腺激素（TSHTSH）7.3.27.3.2在岗期间职业健康检查在岗期间职业健康检查7.3.2.17.3.2.1目标疾病目标疾病 职业禁忌证：同上岗前职业禁忌证：同上岗前7.3.2.27.3.2.2检查内容检查内容 同上岗前同上岗前7.3.2.37.3.2.3健康检查周期健康检查周期 1 1年，应在每年高温季节到来之前进行。年，应在每年高温季节到来之前进行。7.3.37.3.3应急职业健康检查应急职业健康检查工作场所高温作业工作场所高温作业 职业健康监护职业健康监护安监总安健安监总安健201220128989号号 防暑降温措施管理办法防暑降温措施管理办法1)1)优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备，从优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上降低或者消除高温危害。对于生产过程中不能完全消除的高温源头上降低或者消除高温危害。对于生产过程中不能完全消除的高温危害，应当采取综合控制措施，使其符合国家职业卫生标准要求。危害，应当采取综合控制措施，使其符合国家职业卫生标准要求。2)2)存在高温职业病危害的建设项目，应当保证其设计符合国家职业卫存在高温职业病危害的建设项目，应当保证其设计符合国家职业卫生相关标准和卫生要求，高温防护设施应当与主体工程同时设计，同生相关标准和卫生要求，高温防护设施应当与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。时施工，同时投入生产和使用。3)3)存在高温职业病危害的用人单位，应当实施由专人负责的高温日常存在高温职业病危害的用人单位，应当实施由专人负责的高温日常监测，并按照有关规定进行职业病危害因素检测、评价。监测，并按照有关规定进行职业病危害因素检测、评价。4)4)用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。监护档案并书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。5)5)用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工从事工作场所职业病危用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工从事工作场所职业病危害作业分级第害作业分级第3 3部分：高温部分：高温(GBZ/T 229.3)(GBZ/T 229.3)中第三级以上的高温工作中第三级以上的高温工作场所作业。场所作业。工作场所高温作业工作场所高温作业 管理要求管理要求1 1 定义，按安监总安健定义，按安监总安健201220128989号防暑降温措施管理办法号防暑降温措施管理办法：(1)(1)高温天气：是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公高温天气：是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温众发布的日最高气温3535以上的天气。以上的天气。(2)(2)高温天气作业：是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温天气作业：是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。高温自然气象环境下进行的作业。2 2 管理要求管理要求(安监总安健安监总安健201220128989号号 防暑降温措施管理办法防暑降温措施管理办法)：1)1)日最高气温达到日最高气温达到4040以上，应当停止当日室外露天作业；以上，应当停止当日室外露天作业；2)2)日最高气温达到日最高气温达到3737以上、以上、4040以下时，用人单位全天安排以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过劳动者室外露天作业时间累计不得超过6 6小时，连续作业时间不小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段得超过国家规定，且在气温最高时段3 3小时内不得安排室外露天小时内不得安排室外露天作业；作业；高温天气作业高温天气作业3)3)日最高气温达到日最高气温达到3535以上、以上、3737以下时，用人单位应当采取以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。外露天作业劳动者加班。用人单位安排劳动者在用人单位安排劳动者在3535以上高温天气从事室外露天作业以以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到及不能采取有效措施将工作场所温度降低到3333以下的，应当以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。各地津贴标准推文后面有介绍。经济发展状况适时调整。各地津贴标准推文后面有介绍。4)4)用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在3535以上的高温以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在天气期间从事室外露天作业及温度在3333以上的工作场所作业。以上的工作场所作业。5)5)因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。或降低劳动者工资。高温天气作业高温天气作业 在高温天气来临之前，应当对高温天气作业的劳动者进行在高温天气来临之前，应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。费用由用人单位承担。调整作业岗位。费用由用人单位承担。三三 工作场所高温作业与高温天气作业两者的共同要求工作场所高温作业与高温天气作业两者的共同要求1)1)用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者正确使用。促和指导劳动者正确使用。2)2)用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及高温防护、中暑急救等职业卫生知的定期职业卫生培训，普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识。识。3)3)用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。健康检查健康检查4)4)不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。料和必需药品不得充抵高温津贴。5)5)用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅，保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。设有座椅，保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。6)6)用人单位应当制定高温中暑应急预案，定期进行应急救援的用人单位应当制定高温中暑应急预案，定期进行应急救援的演习，并根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作演习，并根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。7)7)劳动者出现中暑症状时，用人单位应当立即采取救助措施，劳动者出现中暑症状时，用人单位应当立即采取救助措施，使其迅速脱离高温环境，到通风阴凉处休息，供给防暑降温饮使其迅速脱离高温环境，到通风阴凉处休息，供给防暑降温饮料，并采取必要的对症处理措施；病情严重者，用人单位应当料，并采取必要的对症处理措施；病情严重者，用人单位应当及时送医疗卫生机构治疗。及时送医疗卫生机构治疗。健康检查健康检查8)8)劳动者应当服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对劳动者应当服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对有关工作地点、工作岗位的调整安排。有关工作地点、工作岗位的调整安排。9)9)工会组织代表劳动者就高温作业和高温天气劳动保护事项与工会组织代表劳动者就高温作业和高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同或者高温作业和高温天用人单位进行平等协商，签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同。气劳动保护专项集体合同。10)10)劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。11)11)劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。业病的，享受工伤保险待遇。健康检查健康检查1 1 高温天气作业的确定与工作场所高温作业不同，并不是由高温天气作业的确定与工作场所高温作业不同，并不是由WBGTWBGT指数指数确定的，而是根据地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布确定的，而是根据地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的气温，日最高气温的气温，日最高气温3535以上的天气。因此，每个地方的高温天气作以上的天气。因此，每个地方的高温天气作业一般是由地理位置决定的，测与不测业一般是由地理位置决定的，测与不测WBGTWBGT，它总在那里，没必要测，它总在那里，没必要测，即使测了也不算，气象台说了算的。即使测了也不算，气象台说了算的。2 2 高温天气作业的管理要求与工作场所高温作业不同，前者不要三同高温天气作业的管理要求与工作场所高温作业不同，前者不要三同时。警示标识要不？笔者认为都不一定必须的了。时。警示标识要不？笔者认为都不一定必须的了。3 3 高温天气作业无需测定高温天气作业无需测定WBGTWBGT。推文前面提到的评审专家硬要求服务。推文前面提到的评审专家硬要求服务机构连续机构连续3 3天测定天测定WBGTWBGT也该是无依据了。也该是无依据了。4 4 高温天气作业的管理与常见的工作场所高温作业不同，用人单位在高温天气作业的管理与常见的工作场所高温作业不同，用人单位在管理过程中与机构在评价过程中要予以不同的关注。管理过程中与机构在评价过程中要予以不同的关注。5 5 生产性热源与高温作业。常见的五金电子等室内空调环境下，就不生产性热源与高温作业。常见的五金电子等室内空调环境下，就不要识别成高温作业，也不要要求用人单位对这样的岗位按照高温进行要识别成高温作业，也不要要求用人单位对这样的岗位按照高温进行职业卫生管理了，比如没必要安排劳动者接受高温职业健康检查。职业卫生管理了，比如没必要安排劳动者接受高温职业健康检查。温馨提示温馨提示广东、重庆和福建发放津贴的时间较长，为广东、重庆和福建发放津贴的时间较长，为5 5个月。上海、浙江和山东的发放个月。上海、浙江和山东的发放时间为时间为4 4个月。北京、江西等个月。北京、江西等5 5省份发高温津贴的时间为省份发高温津贴的时间为3 3个月，完全按照夏季个月，完全按照夏季时间进行补助。而海南高温补贴的发放时间最长，发放时间为时间进行补助。而海南高温补贴的发放时间最长，发放时间为4 4月月1 1日至日至1010月月3131日。日。高温津贴月补省份：高温津贴月补省份：江苏：从事室外作业和高温作业人员每人每月江苏：从事室外作业和高温作业人员每人每月160160元，非高温作业人员每人每元，非高温作业人员每人每月月130130元发放时间：元发放时间：6 6月月-9-9月共月共4 4个月。个月。浙江：高温作业工人每人每月浙江：高温作业工人每人每月160160元，非高温作业工人每人每月元，非高温作业工人每人每月130130元，一般元，一般工作人员每人每月工作人员每人每月110110元发放时间：元发放时间：6 6月月-9-9月共月共4 4个月。个月。湖南：高温作业工人每月湖南：高温作业工人每月160160元发放时间：元发放时间：7 7月月-9-9月共月共3 3个月。个月。广东：室外作业和高温作业人员每人每月广东：室外作业和高温作业人员每人每月150150元，非高温作业人员每人每月元，非高温作业人员每人每月100100元发放时间：元发放时间：6 6月月-10-10月共月共5 5个月。个月。北京：室外工作者每月不低于北京：室外工作者每月不低于120120元，室内工作者每月不低于元，室内工作者每月不低于9090元发放时间：元发放时间：6 6月至月至8 8月共月共3 3个月。个月。高温津贴高温津贴 各地不同各地不同山东：从事室外作业和高温作业人员每人每月山东：从事室外作业和高温作业人员每人每月120120元元;非高温作业人员每人每非高温作业人员每人每月月8080元发放时间：元发放时间：6 6月月-9-9月共月共4 4个月。个月。江西：高温作业人员每人每月补贴江西：高温作业人员每人每月补贴120120元，其他人员每人每月元，其他人员每人每月8080元发放时间：元发放时间：7 7月月-9-9月共月共3 3个月。个月。天津：每人每月天津：每人每月83.883.8元发放时间：元发放时间：6 6月月-9-9月共月共4 4个月。个月。高温津贴日补省份：高温津贴日补省份：重庆：日最高气温重庆：日最高气温37-4037-40的天气，每人每天按的天气，每人每天按5 5元至元至1010元标准发放，元标准发放，4040以上每人每天以上每人每天1010元至元至2020元发放时间：元发放时间：5 5月月-9-9月共月共5 5个月。个月。上海：日最高气温达到上海：日最高气温达到3535以上露天工作以及不能将工作场所温度降低到以上露天工作以及不能将工作场所温度降低到3333以下，每人每天不低于以下，每人每天不低于1010元发放时间：元发放时间：6 6月月-9-9月共月共4 4个月。个月。河南：每人每个工作日河南：每人每个工作日1010元发放时间：元发放时间：6 6月至月至8 8月，共月，共3 3个月。个月。湖北：每人每天湖北：每人每天8 8元，发放时间：元，发放时间：7 7月月-9-9月共月共3 3个月。个月。福建：高温作业人员每人每天按福建：高温作业人员每人每天按5-85-8元标准发放发放时间：元标准发放发放时间：5 5月月-9-9月共月共5 5个月。个月。陕西：高温作业工人每人每天陕西：高温作业工人每人每天2.002.00元元;其他工人其他工人(含国家机关、事业单位工人含国家机关、事业单位工人)每人每天每人每天1.201.20元，党政机关、企事业单位干部每人每天元，党政机关、企事业单位干部每人每天1.001.00元。发放时间：元。发放时间：7 7月月-9-9月月1515日共日共2.52.5个月。个月。甘肃：高温津贴每人每月甘肃：高温津贴每人每月4545元发放时间：元发放时间：7 7、8 8、9 9月。月。高温津贴高温津贴 各地不同各地不同 去年，国家安全监管总局官网发布了安监总厅安健函去年，国家安全监管总局官网发布了安监总厅安健函201720179898号关于做好号关于做好20172017年夏季防暑降温工作的通知，主要内容如下（有年夏季防暑降温工作的通知，主要内容如下（有删改）。删改）。一、高度重视，加强对防暑降温工作的组织领导一、高度重视，加强对防暑降温工作的组织领导二、强化用人单位主体责任，认真落实各项防范措施二、强化用人单位主体责任，认真落实各项防范措施 凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行防暑降温措施管理办法（安监总安健行防暑降温措施管理办法（安监总安健201220128989号）的有关规号）的有关规定，特别要落实好以下保障措施：定，特别要落实好以下保障措施：一是一是 要在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职要在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。业岗位。二是二是 要在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者要在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。善劳动条件和作业环境。三是三是 要根据本单位生产特点和具体条件，合理安排或调整劳动者夏季要根据本单位生产特点和具体条件，合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间，最大限度地高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。不得安排怀孕女职工和未成年工在减少劳动者高温中暑事件的发生。不得安排怀孕女职工和未成年工在3535以以上的高温天气从事露天作业及温度在上的高温天气从事露天作业及温度在3333以上的工作场所作业。以上的工作场所作业。四是四是 要制定高温中暑应急预案并组织演习，根据从事高温作业和高温天要制定高温中暑应急预案并组织演习，根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。同时，要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣传教育，增强劳动者防范品。同时，要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣传教育，增强劳动者防范意识和自救互救能力。意识和自救互救能力。三、突出重点，强化监管执法三、突出重点，强化监管执法有关高温的识别，很多专业人员在职业病危害评价中很容易弄混。有关高温的识别，很多专业人员在职业病危害评价中很容易弄混。第一个误区就是高温天气作业。比如加油站、采石场等有室外巡检在我国绝第一个误区就是高温天气作业。比如加油站、采石场等有室外巡检在我国绝大多数地区存在高温天气作业，绝大多数评价报告把这个高温天气作业当作大多数地区存在高温天气作业，绝大多数评价报告把这个高温天气作业当作一般的高温作业予以识别，从而要求建设单位一般的高温作业予以识别，从而要求建设单位(用人单位用人单位)高温警示标识、相高温警示标识、相应的劳动者进行高温职业健康检查，我们很多专家呢，则要求机构测应的劳动者进行高温职业健康检查，我们很多专家呢，则要求机构测WBGTWBGT。上个月就有一个南方某省专家要求风力发电厂测上个月就有一个南方某省专家要求风力发电厂测WBGTWBGT，依照，依照WBGTWBGT判定其是否判定其是否是高温作业。是高温作业。第二个常见误区，就是有些建设项目存在一个产热的炉子，但其在一个恒温第二个常见误区，就是有些建设项目存在一个产热的炉子，但其在一个恒温的空调环境中。包括专家在内的专业人员，要求测的空调环境中。包括专家在内的专业人员，要求测WBGTWBGT，要求在最热月份测。，要求在最热月份测。如果没测，要补测。如果没测，要补测。