考核会主持稿新.docx

考核会主持词新
公司高管考核会
主持词
2016年2月
各位董事、各位
同志们：
随着2015年的结束，公司也经历了充满挑战的一年，在2016年的新年伊始，我们组织对于高管的考核会，一是源自于集团的要求，二是给我们经营班子成员一个回顾自身，客观评价的机会。因此，请在做的各位都要将此次考核重视起来，参加述职的同志注意发言时间，每个人不得超过10分钟，现场有时间记录。参加打分的同志们注意实事求是，客观公正。对于打分表的填写，请人力资源部的同志做一个说明：
（无记名打分，现场或者会后评价皆可，打分表对折后，今天交还人力部）
下面说一下述职的顺序，按照：的顺序准备述职。下面请第一位同志开始在座位上述职：
经营班子的成员刚才都已经把去年一年的重点工作进行了汇报，作为公司的“火车头”在过去一年中做了很多的工作，很辛苦，有不足，也有一定的成绩。在座的各位同志在听了局领导的汇报之后相信也对他们的主要工作有了一定的了解，要对照自己去年的总结，查缺补漏。
人力资源部组织考核要注意考核表的保密工作，在会后抓紧时间统计分数，算分要做到及时准确。
2016年公司的任务压力仍然不小，这副担子不仅仅是由经营班子成员承担，更多的是要靠每个人都分担。企业的发展是所有员工共同努力的结果，因此，每个人都要时刻牢记自己是企业的一份子，攻坚克难，勇于开拓，为企业的发展做出自己的贡献。
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