《工伤保险》之工伤发生在合同期内 可获赔偿.docx

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工伤发生在合同期内　可获赔偿
　　因工作致伤 数月后才被认定为工伤 此时劳动合同已终止 专家指出———　　事件回放　　王某自20xx年起在某公司从事库房装卸工作。20xx年1月，她在装卸货物时被砸伤右膝，此后一直带伤工作。
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　　到20xx年9月，王某的右膝挫伤导致滑膜炎，被认定为工伤，伤残标准为八级。　　而在20xx年7月，王某所在公司因经营困难已经与其终止劳动合同。那么，在劳动合同终止后认定的工伤算数吗？职工还能获得赔偿吗？　　司法解答　　丰台司法部门的工作人员解释说，依照《工伤保险条例》规定，7-10级伤残的工伤职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。　　就本案来说，尽管王某的工伤认定时间在公司与其终止劳动合同之后，但由于王某的工伤发生在履行劳动合同期内，且工伤证载明该公司为她的工作单位，因此王某所在公司应承担相应的法律义务，支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。