解除劳务证明合同范本.docx

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解除劳务证明合同范本
职工提出，双方协商一致解除； 职工自谋职业要求辞职，单位同意； 职工在试用期内被证明不符合录用条件； 职工严重违反劳动纪律或规章制度； 职工严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害； 单位开除、除名； 10、职工被依法追究刑事责任；
　　11、职工因患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作；
　　12、职工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；
　　13、单位因生产经营状况发生严重困难需裁减人员；
　　14、由于客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行，双方不能就变更合同达成协商；
　　15、单位濒临破产，需精减人员；
　　16、单位宣告破产；
　　17、单位被依法解散；
　　18、职工在试用期内提出解除合同；
　　19、单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫职工劳动；
　　20、单位未按合同约定支付工资；
　　21、单位未按合同约定提供劳动条件；
　　22、单位未依法为劳动者缴纳社会保险；
　　23、职工参军入伍；
　　24、职工考入大中专院校学习，且单位不支付工资和保险待遇；
　　25、上级组织要求调动，双方协商一致；
　　26、经人民法院或劳动争议仲裁委员会裁决终止劳动合同；
　　27、法律、法规、规章规定的其它情形。
　　被聘用职工本人意见：
　　签（章）字：
　　年 月 日
　　用工单位意见：
　　单位（盖章）：
　　年 月 日
　　劳动行政部门签署意见：
　　单位（盖章）：
　　年 月 日
　　备注：
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