1、简单自我介绍范文 据德国法兰克福汇报近日报道,大学时攻读企业经济学的温岑长期以来担任人事部门主管,如今干求职教练这一行已有10年。温岑和他的教练队伍为中高层治理人员和团体提供求职培训。有些大公司裁减了整个部门,又希望员工能找到新的工作,便请温岑去传授求职技巧。“如今我们看看片子,”温岑说着便把摄像机接到电脑上。显示器上出现了一张闷闷不乐的脸。“大多数人根本不明白本人给别人留下了什么样的第一印象,而第一印象又特别重要,”温岑说,“因此要显得亲切随和,即便人事主管正冷冷地盯着你。”温岑提示应聘者别把面试考官的坏情绪揽到本人身上,倒是该以本人的举动让面试考官的心情好起来。求职者能够亲切地咨询候他,感
2、激他给本人面试时机,并在握手时友好地凝视对方的眼睛。应聘者有必要反复预演面试的情景。“如今讲讲您的工作经历,”温岑像面试考官一样咨询道,同时又启动了摄像机。女客户背起了简历:“我生在法兰克福,在那儿上小学、中学”。5分钟后,女客户以“两个月前我被辞退了”完毕了汇报。温岑说:“考官本人会读简历,因此不要复述简历,应该只提考官会感兴趣的那部分。”“您还能够运用肢体语言,但讲话时间别超过3分钟。”此外,提一下家庭和爱好也会让对方产生亲切感。自我介绍应既简单又生动。事先预备面试中常会遇到的咨询题也特别重要。求职者必须对“您的长处和短处是什么?”这类咨询题内心有数。“最好讲那些事实上是优点的缺点,比方说我工作太投入,下班回家后好久还想着班上的事。最好细数本人掌握的专业技能,表示愿意尽快获得招聘方要求的资质。”挑衅性咨询题最让求职者头疼,温岑认为求职者在这种情况下首先要保持理智,声色俱厉地驳斥对方或默默不语都不明智。