人事代理合同书范本.docx

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人事代理合同书范本
　　人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，对于人事代理合同你了解多少呢?以下是范文网小编整理的人事代理合同书，欢迎参考阅读。
人事代理合同书范文一　　合同编号：甲方：泉州市人才人事公共服务中心
　　乙方姓名： XXX 受聘单位： XXXXXXX公司
　　身份证号：XXXXXXXXXXX 性别： XX 出生年月： X年X月X日
　　毕业院校： XXXXXXXX 专业： XXXXX 学历： XXXX
　　毕业时间：X年X月X日 政治面貌：___XXXX__ 手机： XXXXXXXX 办公电话： XXXXXXX 家庭电话： XXXXXX
　　办公地址： XXXXXXXXXXXXX 邮编： 36XXXX
　　家庭地址： XXXXXXXXXXXXXXXXXX 邮编： 36XXXX 。
　　根据《泉州市人事代理实施意见》(泉人综[20xx]61号)及有关规定，经双方协商一致，同意签订本合同。
　　一、甲方为乙方办理人事代理。代理期从_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期满乙方应于三十天内与甲方重新办理合同签订手续，如未办理签订手续，视为自动续签，甲方及时为乙方办理人事代理合同续签登记，每次续签期限为本合同约定的代理年限。
　　二、甲方责任：
　　1、提供择业指导、人事人才政策咨询、求职信息。
　　2、负责办理乙方的人事行政关系及人事档案接转手续，按规定将有关材料收集归档，出具以档案资料为依据的有关证明材料，并确保档案安全。
　　3、负责按规定为乙方办理转正定级、计算工龄、调整档案工资、学历更改、出国政审。
　　4、根据乙方的申请向职称部门申报评审专业技术职务任职资格手续。
　　三、乙方责任：
　　1. 遵守国家现行政策规定，主动、及时地向甲方提供翔实相关材料和情况，配合甲方做好管理工作。
　　2. 提供与聘用单位签定的《劳动合同》原件一份。
　　3. 如工作单位、联系电话、联系地址发生变化，应及时以书面形式通知甲方。
　　4. 督促相关单位按甲方调档函件要求及时将档案转交甲方。
　　5. 本合同签订时，按泉价 [20xx]13号文件规定，每月按人民币12元标准一次性交清本合同人事代理服务费_______元。
　　6. 办理各种手续时，须经单位同意并出具本合同，甲方方可办理。
　　四、甲方不负责乙方的工资、医疗、病残、失业、死亡等责任以及本合同以外的其它事宜。
　　五、合同自动续签起三十天内乙方应一次性交清人事代理期间服务费，否则甲方有权立即中止执行合同，并将档案封存，所造成的后果由乙方承担。
　　六、合同期内乙方提前解约，费用不予退还。
　　七、本合同未尽事宜，双方通过协商解决。
　　八、本合同一式叁份，双方各执一份，存档一份。经双方代表签字盖章后生效。
　　甲方：泉州市人才人事公共服务中心 乙方(签名)：
　　代表人(签名)：
　　电话：[phone] 22156685 28133776
　　地址： 泉州市丰泽区田安北路人才大厦二层
　　人事代理合同续签登记
人事代理合同书范文二　　合同编号：
　　存档编号：
　　人事代理合同书
　　(个人委托)
　　甲方：额敏县人才交流服务中心
　　乙方(委托个人)：
　　根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。(其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。)
　　一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。
　　二、本合同有效期为 年，自生效之日起到 年 月 日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。
　　三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下：
　　1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。
　　2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。
　　3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。
　　4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资)，存入乙方档案。
　　5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。
　　四、乙方的责任义务：
　　1、按时按规定向甲方交纳管理费用。其中人事关系挂靠，每人每月 元，不足一月按一月计算。支付办法：存档时一次交清不少
　　于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。如推迟交费，每推迟一月，乙方增交滞纳金10元。第一年内终止本合同的，所交一年的人事代理费不退(如今后上级有新收费标准，按新标准执行)。未交足管理费的，甲方不提供有关服务。
　　2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。
　　3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法提供的，甲方不承担责任。
　　4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。
　　5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必须交回本合同，遗失者由本人写遗失证明声明作废。
　　五、本合同在下列条件下可以终止：
　　1、双方协商同意解除合同;
　　2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同;
　　3、乙方转出人事档案及人事关系;
　　4、法律规定的合同解除条件。
　　六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。乙方委托他人代签，具有同等效力。
　　七、其他说明：
　　甲方盖章 乙方签字：
　　代签人姓名：
　　负责人签字：
　　与乙方关系：
　　联系电话：3940668
　　年 月 日订
人事代理合同书范文三　　甲方：_________________________
　　乙方：_________________________
　　_________人事代理站(以下称甲方)和委托单位_________(以下称乙方)，就委托人事代理事宜，签订合同如下：
　　一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。
　　二、甲方提供如下服务
　　1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;
　　2.负责被代理人的档案接收和报到手续;
　　3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;
　　4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续;
　　5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;
　　6.办理有关资格考试、职称申报等手续;
　　7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。
　　三、乙方的权利与义务
　　1.负责被代理人的日常管理及考核;
　　2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;
　　3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;
　　4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。
　　5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。
　　甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_____________
　　负责人(签字)：_______ 法定代表人(签字)：_______ _________年____月____日 _________年________月____日
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