如何写标准的劳动合同范本.docx

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如何写标准的劳动合同范本
　　劳 动 合 同
　　订立合同双方：
　　招聘方：_____(企业，事业，机关，团体等单位的行政)简称甲方
　　受聘方：_____(合同制职工)简称乙方;
　　甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意).甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守.
　　第一条 合同期限
　　合同期限为___年(或___个月)，从一九____年起至一九____年____月____日止.
　　(没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限.)
　　第二条 试用期限
　　试用期限为___个月(或___年)，即从一九____年___月___日起至一九____年____月____日止.
　　(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定.)
　　第三条 职务(或工种)
　　甲方聘请乙方担任_________职务(或从事某工种的工作).
　　第四条 工作时间
　　每周工作六天，星期日休息.每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方规定执行.
　　(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定.)
　　第五条 劳动报酬
　　〈一〉 乙方在试用期间，月薪为____元.试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪.
　　(以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬.实行计件工资的，按计件付酬.)
　　〈二〉 乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同.
　　第六条 生活福利待遇
　　(一) 补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同.
　　(二) 假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受____天(不包括路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销.
　　(三) 特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同.
　　第七条 劳动保护
　　___________________________________________________________________________________________________________.
　　(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行)
　　第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法______________________________________________.
　　(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定.)
　　第九条 政治待遇和劳动纪律要求
　　(一) 乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等.
　　(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同.
　　(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务.
　　第十条 教育与培训
　　甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训.
　　第十一条 劳动合同变更
　　(一) 发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
　　1. 经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;
　　2. 订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
　　3. 由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质;
　　4. 由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;
　　5. 法律规定的其他情况.
　　(二) 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
　　1. 发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;
　　2. 因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间，机构之间);
　　3. 发生不超过一个月时间的短期停工;
　　4. 甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;5. 法律规定的其他情况.
　　第十二条 劳动合同的解除
　　______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
　　(解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行;没有规定的，由双方当事人商定.双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益.)
　　解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费.
　　解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续.甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准.
　　第十三条 违约责任
　　〈一〉 甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金______元.
　　〈二〉 甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失.
　　〈三〉 乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元.
　　〈四〉 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理.
　　第十四条 其他事项
　　_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
　　本合同于一九____年____月____日起生效.甲乙双方不得擅自修改或解除合同.合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉.
　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，报主管机关，劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份.
　　甲方：__________________(行政公章)
　　代表人：__________________(盖章)
　　乙方：___________________(盖章)
　　一九______年_______月_________日订