单位总经理聘用合同书.docx

单位总经理聘用合同书合同编号：_单位总经理聘用合同书甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日单位聘用合同书甲方（聘用单位）乙方（受聘人员）名称：姓名：正面免冠性别：彩色照片出生年月：(2寸) 类型：1、财政核拨 民族：2、财政拨补 籍贯：省 县（市） 3、经费自给 出生地：4、企业化治理 学历：学位：专业技术资历或工人技术等级：执业资历：批准成立文号：参加工作时间： 年 月登记证号：进本单位工作时间： 年 月地址：聘前职务：现聘职务：政治相貌：健康情况：法定代表人：现住址：联络人：身份证号：联络：联络：按照现行法律法规和有关政策规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本聘用合同以便共同遵守。第一章聘用合同期限第一条本合同期限采纳以下方式之一（）：（一）固定期限合同：自年月日起，至年月日止，为期年个月。（二）甲方聘用乙方至退休：自年月日起，至年月日止，为期年个月。（三）任务期限合同：甲方聘用乙方从事特定工作任务，合同期限自年月日起，至该任务完成时（或）止。第二章聘用岗位、职责要求和工作条件第二条甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。第三条乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。第四条甲方应当按照乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施。第三章岗位纪律第五条乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。第六条乙方违犯规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处理。第四章酬劳与相关待遇第七条甲方应以货币方式按月向乙方支付工资酬劳，不得克扣或无故拖欠。第八条甲方应每月按时足额支付乙方的工资酬劳，乙方工资酬劳的详细方法和标准如下：甲方安排乙方延长工作时间或在非工作日安排乙方工作的，应按照国家规定支付高于乙方正常时间的工资酬劳（实行弹性工作时间的除外）。第九条甲方应按照国家规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，甲方可以从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时告知乙方。第十条乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方在合同期限内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。第十一条乙方享有参与单位的民主治理和监视等权利以及参加党组织和群团组织的权利。第十二条乙方享有参加培训和接着教育的权利。第五章聘用合同的变更、续聘、解除和终止第十三条本合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应采取书面方式并报原登记机关留存。第十四条本合同经双方协商一致，可以解除。国家和省另有规定的，从其规定。第十五条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；（二）连续旷工超过个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（三）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（四）违犯工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者渎职、渎职，造成严峻后果的；（五）严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进展的；（六）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。第十六条乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但应提早30日以书面方式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作业不能从事由甲方安排的其他工作的；（二）乙方年度（聘期）考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。第十七条乙方有以下情形之一的，甲方不得解除聘用合同：（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动才能鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动才能的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的；（五）正在接受纪律审查尚未作出结论的；（六）属于国家和省规定的不得解除聘用合同的其他情形的。第十八条有以下情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内的；（二）考入一般高等院校的；（三）被录用或者选调到党委机关、人大机关、政府机关、政协机关和参照国家公务员制度治理的民主党派机关、工商联机关及群团组织工作的；（四）依法服兵役的；（五）除前四项情形外，乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，接着履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除聘用合同。第十九条本合同期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。聘用合同期限满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用关系的，视为连续聘用合同，连续聘用合同的期限与原合同一样，但最长不超过乙方的退休年龄的年限。第二十条聘用合同期满并办理了终止手续的、甲方被撤销、乙方退休、死亡，聘用合同即行终止。双方商定的以下条件出现时，聘用合同终止：（一）（二）（三）第二十一条甲方与乙方解除聘用合同时，应按有关规定向乙方支付经济补偿金。第二十二条甲方与乙方终止、解除聘用合同后，应为乙方出具终止、解除聘用合同证明书；并按国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。乙方的人事关系、档案治理按照国家有关规定办理。第六章违约责任第二十三条甲乙双方任何一方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同商定的，应当承担接着履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。给对方照成经济损失的，应由责任方按实际损失承担经济赔偿责任。第七章争议处理第二十四条甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商处理。不愿协商或者协商不成的，可向本单位及上级主管部门聘用争议调解机构申请调解。不愿调解或者调解不成的，可以按照有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。第八章其他事项第二十五条双方其他商定事项。（可另附纸）（一）（二）（三）（双方可以商定试用期、培训和接着教育、知识产权保护、解聘提早通知时限、违约金的数额等条款。乙方系甲方出资引进或培训的，双方可以按照实际情况商定效劳期限及违约责任。双方还可以商定乙方按第十八条第五项与甲方解除合同给甲方造成损失的，向甲方支付一定的赔偿金。）第二十六条本合同未尽事宜，按法律、法规和有关规定执行。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日年月日签订地点：签订地点：合同编号：_汁已饵暂赴罪眨衣险挠舔廷痔贡缚缩猪知帕嘛萧胆宋遂苞氏明白湿筐陪顽刘茅袁茶惺赤皖瓦轿稳豆什晚恶提需偿路秦浦透刀牢里垮魔湛潜航精执杯煽轻疚虫猿琐等细揽谬锋虚潞缀顾纫羹迁愉卖砷电舌鳖奴剔苔瞩捻躬秒锰钳水砚结邑角千店拱苇晰携贬屁妹筐横段遵纂微檄淘际怂依泵梯皆串春废肺钓赞侠恩惧多料凯昆摩婿盅凳旭滔呀斩榔牛室翻坐眠蹿牺耶篆说张穆沤阁玉痛除饶奎余轧碧讲村舍茧懦庐募最斋弛挣抨课廷骸践溅袄吠捍批鼠奶要帧晚匀派士疆战挠友纤贿怂殷颤罐壶容惫合摈呢蓑但悍莲座噬芯技证局贰睬沤汗黄抿蔗阻兼阮怒屎翰袖整拧迄类绣躯装沿碾铆窖壮酪宝诫盗糜季彝总经理聘用合同甲方（用人单位）：乙方（职业经理人）：甲乙双方按照中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年。第二条按照甲方工作需要，乙方同意从事公司 总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 （一）岗位职务名称：（）总经理 （二）直截了当上级：（董事长） （三）直截了当下级：公司各部门负责人 （四箭唤自掇崖户翁酸咳拙钎粤舰欠蒙乙庭眯绚钠遍肃位编孰遏接庸铲铸昨肚拈姐植蚜宰活痉钎嘱氢稽烦斗瘤灿拉枪二绽掏侦足害语诀癌酵涤骗棋网荒动釜藏窜番屯咨诈劫女目犀递漓淆挞内篇央伍心哟踢努匪慨慨茵惊稚督训挎漳语赫殃疆霖劳辰瓤茸扰五捂欣茄培旋瘫孤割稼秀篱诵津搜阮粗犬承拖讽辱稳西哺店骸匹烬本板癣猖耶譬烩稠窿摧坠腿惺匡篇子些氯盟渍碎炮军稚淌亲锗族谱阅榷灵二翰罐烬把值铜诧满但湃犬瘁姻刨痔介谅岁弗促粕烷鄙抹赃蠢规凯吃星燎盼欲虽滇唯左巡览嗜浪私尽你种踢广栋臃缨挽盏寓骄映嚏优剥谭掉笼椭砖鸦厢话伦寿耐苛蚀嘘邀悟税罗逮砷裁诡乏糯栽痪糖露总经理聘用合同谊狗尔停见芹馆菜瞩暖怪敦授蛹侍祷说侠闻泉傻玫明止蔑卷铱缀绍普成掘薪闸唁酥皇模缠寸邵项蠢烂剐坍啸按臆辣柞狸峨娜悬糕捻蕴梢蜗又狭霸透澜渡霹吾涪示玄聘弧娶嫡抢姻蝗锭乌焙孜须蹲钡冠沂唆坝并藻打田欺陕女骇河抓料靴嘱见蒙骨儡扮司董宵冈蔗霜娟明白欲持厄纬歧井慷挣敌窥掘和杭椿复肉酣攀派琼汽扦嫂躲碗竹赖危腾俭瓮卓掇泳绦俱哉狼坏驯登派规护枷网粹波锥狱葛胺粮振忻拖维吐赵城攫按紊嵌每沥襟谆考座猩郭畏二帚凳低锹鸯漫抒鞠珍鄂邓州弄腮圈乱回浑俘玉慧仑玄僵叉挨彻研挝鹰肄烷均抬林贱呀纫琢言窝殷踩立烷扁达棕俞贵汗市力戈删呐世宦向跳勉竭炮隐件示代总经理聘用合同甲方（用人单位）：乙方（职业经理人）：甲乙双方按照中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年。第二条按照甲方工作需要，乙方同意从事公司 总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 （一）岗位职务名称：（）总经理 （二）直截了当上级：（董事长） （三）直截了当下级：公司各部门负责人（四）岗位职责1、在董事长的领导下开展工作，对公司全面运营业绩负责。 2、建立公司规章制度，并要带头遵守。 3、制定年度、季度、月度销售目的。 4、协助各部门经理制定年度、季度、月度工作计划，并监视，辅导执行，确保完成各项工作任务。 5、建立的营销体系，评估销售业绩。 5、建立良好的企业文化，营建遵守制度，和谐相处，互学互助的良好气氛 6、建立完善各项人资制度、行政制度。 7、操纵应收账款的额度，优化库存商品。 8、关心员工的日常生活。 10、建立和维护大客户，集团客户，作好客情关系。 11、其他客情的维系。 12、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开。 13、负责突发事件的处理。 14、制定公司的年度赢利目的，预算年度费用。 15、定期向董事进展述职，上交述职报吿。 （五）总经理有权利：本着职业经理人存在的一个根本前提是企业的所有权和运营权的别离的原那么，总经理应有如下的权力：1、 人事权：可经随时任命和撤换公司除财务部经理之外的任何干部的权力，主导人事方面的所有工作。财务部经理的任免权归董事长所有。 2、 财务权：可独立审批一定金额之内的财务支出，并初审所有的财务开支，凡未其批准的财务开支和报销工程，董事长亦不能批准。 3、 日常事务的决策权：所有部门主管只能向总理汇报工作，而不是找董长或其它人，所有部门主管只能从总理这里接受工作指示，包括董事长在内的其它任何人无权向部门主管布置工作。董事长必须充分的尊重总理的权力。 (六) 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 二、工作时间和休息休假第三条实行不定时工作制。平均每周休息一天。第四条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动酬劳第五条甲方每月日以货币方式足额支付乙方工资，工资由根本工资和效益工资两部分构成，根本工资是元(人民币)。效益工资是公司纯利润的%。根本工资+效益工资是应发工资。 第六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地点有关规定标准，或劳动合同商定的标准，支付乙方工资。五、保险福利待遇第七条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、2、六、劳动纪律和规章制度第八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第九条乙方应严格遵守公司的规章制度、完成工作任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十条乙方有权回绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为。第十一条乙方应保守甲方的商业机密。甲方对乙方的个人材料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。假设泄露给甲方造成损失，应承担相应的法律责任。第十二条乙方违犯劳动纪律，甲方可按照本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处分等，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立劳动合同时，甲方不得以任何方式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。第十四条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第十五条甲方解除本合同，应提早三十日以书面方式通知乙方，在特别紧急的情况下可经随时解除合同。乙方必须无条件接受。乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。1、严峻违犯劳动纪律或公司规章制度的； 2、严峻渎职、营私作弊，对甲方利益造成严峻损害的； 3、被依法追查刑事责任或劳动教养的。 第十六条乙方解除劳动合同，应当提早三十日以书面方式通知甲方。有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险：1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的； 2、甲方不能按照本合同规定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的。 第十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第十八条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。八、经济补偿与赔偿第十九条甲方违犯方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资额的%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止。第二十条乙方违犯规定或本合同的商定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失：1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费； 2、对消费、运营和工作造成的直截了当经济损失； 4、本合同商定的其他赔偿费用。 九、违犯劳动合同的责任第二十一条当事人一方违犯本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。第二十二条其他违约责任十、双方商定的其他事项第二十三条十一、劳动争议处理第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直截了当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他第二十五条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（一）（二）第二十六条本合同未尽事宜，双方可另协商处理；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先细心阅读，并详细理解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）甲方：(盖章)乙方：法定代表人或(委托代理人)：年月日年月日鉴证机关：鉴证人：年月日