新版农民工劳动合同书范本.docx

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
新版农民工劳动合同书范本
?　年　　月　　日起，至　　年　　月　　日止;
　　b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：
　　第二条　试用期约定为(从下列a、b中选择)：
　　a.无试用期;
　　b.试用期自　　年　　月　　日起，至　　年　　月　　日止。
　　二、劳动岗位和工作内容
　　第三条　甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
　　三、劳动报酬
　　第四条　甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：
　　a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥　　元(人民币大写：　　　 );
　　b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥　　元(人民币大写：　　　　　　 );
　　c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：
　　第五条　甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。
　　第六条　对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天　 ￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
　　第七条　工资按月支付，具体支付、结算方式为
　　(从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：
　　新版农民工劳动合同书范本二　　编号_________
　　甲方(用人单位)名称_________
　　性质_________
　　地址_________
　　乙方(劳动者)姓名_________
　　性别_________
　　出生年月_________
　　身份证号码_________
　　户口所在地_________省_________县(市、区)_________乡_________村
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_________种形式：
　　1、有固定期限劳动合同
　　本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止。其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
　　2、无固定期限。其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作(任务)为合同终止时间。
　　二、工作内容和工作时间
　　4、甲方招用乙方担任_________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为_________。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
　　6、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-XX)。
　　7、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　四、工资待遇和保险待遇
　　8、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_________元，试用期满后月工资(或日工资)为_________元。
　　双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
　　9、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
　　10、甲方应在每月_________日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
　　甲乙双方对工资支付的其他约定_________
　　11、甲乙双方依法参加社会保险。
　　12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
　　五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
　　13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
　　14、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
　　(一)在试用期内的;
　　(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
　　(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;
　　(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
　　15、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
　　(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;
　　(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;
　　(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
　　(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;
　　(五)不服从甲方正当工作安排的;
　　(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
　　16、乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
　　17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
　　六、经济补偿和法律责任
　　18、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
　　19、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　七、当事人约定的其他内容
　　20、甲乙双方约定的其他内容：_________
　　八、劳动争议处理及其它
　　21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　22、甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
　　23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
　　24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
　　甲方(签章)：_________
　　乙方(签章)：_________
　　鉴证机关(签章)：_________
　　法定代表人或委托代理人(签章)：_________
　　_________年____月____日
　　a、每月　　日前结算付清上月工资;
　　b.每月　　日前支付￥　　元(人民币大写：　　)，余款按如下约定结算支付：
　　第八条　工资发放方式为(从下列a、b中选择)：
　　a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;
　　b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
　　四、工作时间
　　第九条　工作时间为(从下列a、b中选择)：
　　a.人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。
　　b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。
　　五、社会保险和福利待遇
　　第十条　甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：
　　六、劳动保护
　　第十一条　甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。
　　第十二条　甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
　　第十三条　甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jcj146-2020)。
　　第十四条　乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。
　　七、劳动纪律
　　第十五条　甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
　　八、本合同的解除、变更、终止
　　第十六条　经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
　　第十七条　有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：
　　1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;
　　2.乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;
　　3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;
　　4.乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;
　　5.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
　　6.乙方被依法追究刑事责任的。
　　第十八条　有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　1.在试用期内的;
　　2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
　　3.甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;
　　4.甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。
　　第十九条　有下列情况之一的，劳动合同终止：
　　1.固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;
　　2.以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。
　　第二十条　本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资。
　　九、违约责任
　　第二十一条　违约责任规定如下：
　　1.甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按每天￥　　元(人民币大写：　　)的标准向乙方支付违约金(自本合同第七条约定的发放期限届满之日起算)。
　　2.任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。
　　3.其他：
　　十、双方约定的其它事项
　　第二十二条　双方约定：
　　十一、劳动争议处理
　　第二十三条　甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。
　　十二、其它事项
　　第二十四条　本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。
　　第二十五条　本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。
　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。
　　甲方(盖章)：　　　　　　　　乙方(签字)：
　　甲方法定代表人(委托代理人)：(签字或盖章)
　　年 月 日　　　　　　　　　 年 月 日