常法律顾问医院聘用合同.docx

常年法律参谋医院聘用合同常年法律参谋医院聘用合同使用说明1. 本统一合同文本适用于国家电网公司各单位签订的常年法律参谋聘用合同。2. 对本统一合同文本中需当事人填写之处，如当事人商定无需填写的，那么应注明“无”或划“/”。3. 对本统一合同文本的任何修正或补充，当事人均应在“特别商定”条款中进展商定，除此之外不得直截了当对合同文本进展改动。4. 有关本统一合同文本的其他使用说明见合同文本脚注。5.国家电网公司各单位合同承办人员应按照本使用说明起草合同，在合同开始内部审核或提交对方前应删除本使用说明及合同文本脚注。目录第1条 法律效劳范围1第2条 效劳方式1第3条 效劳期限2第4条 法律参谋费2第5条 工作报告3第6条 乙方工作保证3第7条 甲方的支持3第8条 知识产权4第9条 保密4第10条 利益冲突禁止5第11条 违约责任5第12条 投诉与考核5第13条 适用法律5第14条 争议处理5第15条 合同生效6第16条 签订日期6第17条 份数6第18条 特别商定6常年法律参谋聘用合同聘请方（甲方）：受聘方（乙方）：鉴于甲方拟聘请乙方为其提供常年法律参谋效劳，且乙方同意接受甲方聘请，按照中华人民共和国律师法、中华人民共和国合同法等有关法律、法规和规章的规定，双方经协商一致，订立本合同。第1条 法律效劳范围1.1 乙方作为甲方的常年法律参谋，应向甲方提供下述法律效劳：1.1.1 为甲方日常工作提供法律征询，解答相关法律征询题，并在甲方要求时出具相应的法律意见书；1.1.2 为甲方严峻运营决策事项提供法律意见；1.1.3 起草和审查甲方运营活动所涉及的一般法律文件；1.1.4 协助甲方健全合同治理相关制度；1.1.5 应甲方要求，列席甲方股东会、董事会及监事会会议，起草会议决议与纪要；1.1.6 按照甲方委托，参与经济纠纷的协商、调解、仲裁和诉讼活动；1.1.7 协助甲方进展法律法规宣传、对甲方人员进展法律法规知识及实务培训；1.1.8 定期向甲方提供最新法律动态及解释。1.2 乙方按照本条所出具的法律意见书应由两名律师签字并加盖乙方公章。第2条 效劳方式2.1 乙方应选派专业的律师团队按照中国法律为甲方提供效劳，必要时调动全所的力量履行效劳职责。乙方效劳团队主要名单如下：2.2 乙方为甲方提供效劳的律师应符合以下条件：（1）熟悉公司运营治理事务，具有相应的经历；（2）具备5年以上执业经历；（3）乙方应将为甲方提供效劳律师的执业证书复印件提交甲方备案。2.3 在本合同履行期间，假设乙方效劳团队成员因辞职、生病、回避缘故无法接着或临时不能承办合同商定事务时，乙方应立即告知甲方。经甲方同意的，乙方可另行指派其他符合第2.2款要求的律师接替；甲方不同意由其他律师接替的，可单方面解除合同，法律参谋费按当年已提供的效劳的天数占全年的比例进展结算。乙方不得以上述缘故之外的其他理由更换律师，如乙方坚持更换的，甲方有权单方面解除合同，且不向乙方支付该年度的法律效劳费（已支付部分由乙方退还）。第3条 效劳期限3.1 双方商定乙方为甲方提供法律参谋效劳的期限为年，自年月日起至年月日止。3.2 前款所述期限届满后，双方同意续约的，另行签订法律参谋聘用合同。合同期满后，假设甲方未通知乙方终止，且已实际支付1年的参谋费，那么本合同下的法律参谋效劳期限自动延长（续聘）1年，其后每年类推。第4条 法律参谋费4.1 法律参谋费每年为人民币（大写）（￥）（含税）。4.2 甲方应按下述商定向乙方支付年度法律参谋费：乙方在收取法律参谋费的同时，须向甲方出具相应款额的正式税务发票。4.3 甲方向乙方支付的法律参谋费已包括乙方提供效劳所需的交通费、通讯费、复印费等费用开支，但不包括应甲方要求指派律师外地（指甲方和乙方机构所在地以外的地区）工作时的交通和住宿费用。第5条 工作报告乙方应于每年年中和年底向甲方提交法律效劳工作报告，工作报告的主要内容应包括：法律效劳事项、效劳时间、觉察的法律征询题及提出的建议。第6条 乙方工作保证6.1 乙方及其律师必须遵守职业道德和执业纪律；6.2 乙方及其律师应当勤勉尽责，依法维护甲方利益；6.3 乙方应确保所有提交文件的合法性、合规性；6.4 乙方在提供法律效劳期间，应保持与甲方的良好沟通和联络。乙方及其律师变更联络方式的，应当及时通知甲方；6.5 乙方及其律师不得超越甲方授权行事。第7条 甲方的支持7.1 甲方应如实提供与本合同效劳事项有关的材料并说明有关情况；如效劳事项有关情况和事实发生变化，应及时告知乙方及其律师；7.2甲方应指定专人负责与乙方联络，协调各部门向乙方发出的工作指令；如变更联络信息，应当及时通知乙方及其律师；7.3 甲方应提早合理的时间向乙方发出明确的工作指令；7.4 甲方不应向乙方及其律师提出与法律以及律师职业道德和执业纪律的规定相冲突的效劳要求；7.5 甲方不应与乙方律师另行签订任何效劳合同，不应私自聘用乙方律师。7.6 甲方应及时反响意见，对乙方律师提供的效劳进展考核与评价。第8条 知识产权8.1 甲、乙双方均应保护对方的知识产权。未经对方同意，任何一方均不得擅自修正、复制或向第三人转让因履行本合同而自对方获得的材料及文件（包括合同、协议及其他文件）或将其用于本合同以外的目的。8.2 乙方及其律师在任何出版物（含各类内部材料和内部出版物）出版或发表任何与甲方运营治理活动相关的文章或在公开始合发表相关言论时，应事先征得甲方同意。第9条 保密9.1乙方及其律师应对在合同执行过程中理解到的涉及到甲方商业机密的文件材料以及其他尚未公开的有关信息承担保密义务，并采取相应的保密措施。乙方应承担的保密义务包括但不限于：9.1.1 未经甲方书面同意，不得将上述商业机密、文件材料和信息披露给任何第三人；9.1.2 不得将上述商业机密、文件材料和信息用于本合同以外的其他目的；9.1.3 在本合同终止或解除后或按甲方要求，及时将上述文件材料和信息返还甲方，或按甲方要求作适当处理。9.2 上述保密义务的期限至相关商业机密、文件材料或信息正式向社会公开之日或甲方书面解除乙方此合同项下保密义务之日止。9.3乙方违犯保密义务的，应承担一切法律责任并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第10条 利益冲突禁止乙方应该将已经发生或者正在发生的、为与甲方有利益冲突的第三方当事人提供法律效劳的情况及时、如实告知甲方，甲方有权选择选择签订合同、接着履行合同或解除合同。未经甲方许可，乙方不得为该第三方当事人提供任何法律效劳。第11条 违约责任11.1 乙方及其律师出现以下行为的，甲方有权解除合同并回绝支付法律参谋费；已经支付的，甲方有权要求全部退还。给甲方造成损害或损失的，乙方应予以赔偿：11.1.1 违犯第8条、第9条或第10条的规定；11.1.2 无故终止提供法律效劳；11.1.3 发生其他严峻渎职行为。11.2 甲方未按照本合同第4条商定的期限和金额支付法律参谋费的，应就逾期部分向乙方支付按照中国人民银行规定的同期贷款基准利率计算的逾期付款违约金。第12条 投诉与考核12.1 甲方可按照国家电网公司外聘律师治理方法等有关规定对乙方及其律师的效劳质量、效劳态度及工作效率等方面进展考核。12.2甲方应及时将考核结果告知乙方，并有权对存在的征询题向乙方投诉，乙方的投诉为：。第13条 适用法律本合同的订立、解释、履行及争议处理，均适用中华人民共和国法律。第14条 争议处理14.1双方发生争议时，应本着老实信誉原那么，通过友好协商处理。14.2 假设争议经协商仍无法处理的，按以下第_种方式处理：（1）仲裁：提交_，按照申请仲裁时该仲裁机构有效的仲裁规那么进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。（2）诉讼：向_所在地人民法院提起诉讼。14.3 在争议处理期间，合同中未涉及争议部分的条款仍须履行。第15条 合同生效本合同自双方法定代表人（负责人）或其授权代表签字并加盖双方公章或合同专用章后生效。第16条 签订日期合同签订日期以双方中最后一方签署并加盖公章或合同专用章的日期为准。第17条 份数本合同一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等效力。第18条 特别商定本特别商定是对合同其他条款的修正或补充，如有不一致，以特别商定为准。（以下无正文）签署页lt;table Table border=0 cellspacing=0 style=border:1px solid #000甲方：（盖章） 乙方：（盖章）法定代表人（负责人）或授权代表（签字）：法定代表人（负责人）或授权代表（签字）：签订日期：签订日期：地址：地址：联络人：联络人：Email：Email：开户银行：开户银行：账号：账号：税号：税号：xxx医院岗位聘用合同书聘用单位：（以下简称甲方）法人代表：受聘人：（以下简称乙方）身份证号码：甲乙双方按照国家劳动法、合同法和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条、合同期限一、合同有效期：自年_月_日至_年_月日，共年。（其中年月日至月日为试用期）合同期满聘用关系自然终止。二、协议到期，甲方可按照乙方的工作表现、业务才能、身体情况及有关政策规定决定是否与乙方接着签订聘用协议。乙方可按照本人的实际情况，决定是否接着受聘。如需续聘，双方应重新签约。三、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条、工作岗位一、甲方按照工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方为岗位，任职务，并明确乙方的详细工作岗位及职责。二、甲方按照工作需要及乙方的业务、工作才能和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。三、乙方在上岗前应提交与岗位有关的学历证、资历证等证明材料，并将执业注册变更到甲方医院。第三条、工作条件和劳动保护一、甲方实行每周工作五天半工作制。二、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。三、甲方按照乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。四、甲方可按照工作需要为乙方提供开展工作的必要设备设备。五、甲方可按照工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训和学术活动。第四条、工作酬劳及待遇一、按照国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，从医院正式营业起甲方按月支付乙方底薪万千百元整（￥元）；绩效工资按科室业务收入比例由科室分配。工资发放时间为本月25日前发放上月工资（节假日提早或推迟到正常上班时间发放）。二、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期。三、乙方享受国家规定的加班、误餐补助待遇。四、甲方按国家规定期为乙方缴付社会保险“五险一金”。五、安家费按医院“人才聘用细那么”提供住房或一次性支安职费。六、甲方承诺在国家政策同意的情况下处理乙方编制征询题。七、甲方承诺处理乙方子女异地户口及上学征询题。八、乙方享有参加民主治理、获得精神和物质奖励的权利。第五条、乙方应尽的职责和义务一、乙方应遵守国家的法律、法规。遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的治理、教育。二、乙方应按时完成聘方指派的工作任务。三、遵守国家和地点有关计划生育政策。四、乙方应依法缴纳国家规定的各项税费。五、乙方所接触的各种文件、材料、薪酬等信息，均属甲方商业运营机密，乙方有义务对其保密，不对外扩散。六、乙方不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务。第六条、聘用合同的变更、终止和解除一、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同接着有效。二、合同期限：对聘用为主治医师、住院医师、临床护师（士）及相应职位的员工效劳年限不得低于年；对享受住房补贴金及医院选送外出进修待遇的员工效劳年限不得低于年。任一方违约，按甲方相关规定处理。三、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。四、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。但应提早三十天以书面方式通知乙方。1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；2、严峻违犯工作纪律或聘用单位规章制度的；3、成心不完成工作任务，给公司造成严峻损失的；4、严峻渎职，营私作弊，对甲方单位利益造成严峻损害的；5、被依法追查刑事责任的。6、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。7、乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8、聘用合同订立时所按照的客观情况发生严峻变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。9、泄漏甲方商业机密的。并按照对甲方造成损失的大小，追查相应的经济责任。10、乙方不履行聘用合同的。五、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合施行意见第三条第5款规定者除外）；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合施行意见第三条第5款规定者除外）；3、法律、法规规定的其他情形。六、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。1、在试用期内的；2、甲方未按照聘用合同商定支付工作酬劳或者提供工作条件的。3、乙方要求解除聘用合同，应当提早三十天以书面方式通知甲方。第七条、违犯和解除聘用合同的经济补偿一、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括试用期），甲方应按照乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。二、乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。三、聘用合同订立时所按照的客观情况发生严峻变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。四、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提早一个月通知甲方，或工作必须交接完毕后方办理结算离任手续；如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月根本工资作为的违约金予于甲方。五、乙方因“用人单位未按照聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。第八条、争议处理一、甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议的，首先由甲乙双方协商处理。二、协商不能处理的，先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。三、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。第九条、补充事项第十条、附那么一、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。二、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）签约时间：年月日签约时间：年月日