非全日制劳动合同4篇.docx

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非全日制劳动合同4篇
　　甲方(单位)：
　　劳动保障证号_________
　　全称_________
　　组织机构代码证号_________
　　法定代表人(或负责人)_________
　　联系电话_________
　　登记注册地_________
　　单位地址_________
　　乙方(职工)：
　　姓名_________
　　性别_________
　　身份证号_________
　　文化程度_________
　　联系方式及电话_________
　　劳动保障卡号_________
　　就业登记证号_________
　　户籍所在地_________
　　实际居住地_________
　　根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
　　一、本合同期限采用下列第_________种方式：
　　1、订立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。
　　2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任务为合同终止期限。
　　3、以_________为期限。
　　二、工作内容：
　　甲方安排乙方从事_________工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
　　乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
　　三、工作时间为下列第_________种方式：
　　1、每周工作_________日，分别为周_________;每日工作_________小时。
　　2、以完成_________工作为工作时间，折算平均每日工作_________小时，累计每周不超过_________小时。
　　3、其他：_________
　　四、劳动报酬：
　　1、甲方按下列方式_________，以货币形式支付乙方工资：
　　(1)按小时计酬，标准为每小时_________元;
　　(2)按完成工作计酬，标准为每_________(月/周/日/项)_________元。
　　2、甲方按_________(日/周/月)支付乙方工资，工资发放时间为_________，工资发放形式为_________(直接发放/委托银行代发)。
　　五、社会保险：
　　1、乙方采用下列第_________种方式参加社会保险、交纳社会保险费。
　　(1)以自由职业者参加社会保险;
　　(2)委托第三方代办社会保险;
　　2、上述劳动报酬中_________包含社会保险费。不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每_________(小时/日/周/月/项)元。
　　六、劳动安全保护：
　　1、甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程。
　　2、_________
　　七、劳动合同的变更、解除和终止：
　　1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。
　　2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下：
　　_________
　　3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：
　　_________
　　4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前_________日与对方协商续订劳动合同。
　　5、解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前_________个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求。
　　八、其它约定：
　　1、与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按_________标准______;_________%计算。
　　2、_________
　　九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　十、本合同生效时间为下列_________
　　1、自双方签盖章之日起生效;
　　2、本合同_________鉴证(同意/不同意)，自鉴证之日起生效;
　　3、自_________起生效。
　　十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。
　　甲方(签章)：_________　　　　　　　乙方(签章)：_________
　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日
　　鉴证员：_________ 　　　　　　　　　 鉴证机构：(盖章)_________
　　鉴证编号：_________　　　　　　　　　鉴证日期：_________年____月____日
南京市非全日制劳动合同书
　　甲方（单位）：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　劳动保障证号_________
　　全称_________
　　组织机构代码证号_________
　　法定代表人（或负责人）_________
　　联系电话_________
　　登记注册地_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　单位地址_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　乙方（职工）：　　　　　　
　　姓名_________
　　性别_________
　　身份证号_________
　　文化程度_________
　　联系方式及电话_________
　　劳动保障卡号_________
　　就业登记证号_________
　　户籍所在地_________
　　实际居住地_________
　　根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
　　一、本合同期限采用下列第_________种方式：
　　1、订立有固定期限_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止）。
　　2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任务为合同终止期限。
　　3、以_________为期限。
　　二、工作内容：
　　甲方安排乙方从事_________工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
　　乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
　　三、工作时间为下列第_________种方式：
　　1、每周工作_________日，分别为周_________；每日工作_________小时。
　　2、以完成_________工作为工作时间，折算平均每日工作_________小时，累计每周不超过_________小时。
　　3、其他：_________
　　四、劳动报酬：
　　1、甲方按下列方式_________，以货币形式支付乙方工资：
　　（1）按小时计酬，标准为每小时_________元；
　　（2）按完成工作计酬，标准为每_________（月/周/日/项）_________元。
　　2、甲方按_________（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为_________，工资发放形式为_________（直接发放/委托银行代发）。
　　五、社会保险：
　　1、乙方采用下列第_________种方式参加社会保险、交纳社会保险费。
　　（1）以自由职业者参加社会保险；
　　（2）委托第三方代办社会保险；
　　2、上述劳动报酬中_________包含社会保险费。不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每_________（小时/日/周/月/项）元。
　　六、劳动安全保护：
　　1、甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程。
　　2、_________
　　七、劳动合同的变更、解除和终止：
　　1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。
　　2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下：
　　_________
　　3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：
　　_________
　　4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前_________日与对方协商续订劳动合同。
　　5、解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前_________个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求。
　　八、其它约定：
　　1、与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按_________标准×_________%计算。
　　2、_________
　　九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　十、本合同生效时间为下列_________
　　1、自双方签盖章之日起生效；
　　2、本合同_________鉴证（同意/不同意），自鉴证之日起生效；
　　3、自_________起生效。
　　十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。
　　甲方（签章）：_________　　　　　　　乙方（签章）：_________
　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日
　　鉴证员：_________ 　　　　　　　　　 鉴证机构：（盖章）_________
　　鉴证编号：_________　　　　　　　　　鉴证日期：_________年____月____日
　　附件
　　（自本合同订立之日起7个工作日内，甲方书面报告劳动保障部门，办理登记备案手续。）
　　注：非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简单劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。
　　本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的兼职、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等。
非全日制劳动合同范本
　　劳动合同书
　　(非全日制从业人员使用)
　　甲方：__________________
　　乙方：__________________
　　签订日期：________年______月______日
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
　　第一条　甲方____________________
　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人_______________
　　注册地址__________________________________________
　　经营地址__________________________________________
　　第二条　乙方____________性别_______
　　户籍类型(非农业、农业)_____________
　　居民身份证号码_____________________________________
　　或者其他有效证件名称__________证件号码________________
　　在甲方工作起始时间_________年________月_____日
　　家庭住址_______________________________邮政编码________________
　　在京居住地址____________________________邮政编码_________
　　户口所在地______省(市)_______区(县)______街道(乡镇)
　　第三条　本合同于_____年___月___日生效。
　　第四条　乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：
　　______________________________________________________
　　______________________________________________________
　　______________________________________________________
　　______________________________________________________
　　______________________________________________________
　　______________________________________________________
　　第五条　乙方的工作时间为__________________________
　　______________________________________________________
　　______________________________________________________
　　______________________________________________________
　　第六条　乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时_________元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。
　　支付劳动报酬的其他约定_________________________________________
　　___________________________________________________________________
　　第七条　甲方应当按照某某市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。
　　第八条　甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：____________________________________________________
　　____________________________________________________
　　____________________________________________________
　　第九条　甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
　　第十条　甲乙双方可以随时终止劳动合同。
　　第十一条　甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于某某市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。
　　第十二条　甲乙双方约定本合同增加以下内容：
　　____________________________________________________
　　____________________________________________________
　　____________________________________________________
　　____________________________________________________
　　____________________________________________________
　　第十三条　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第十四条　本合同的附件如下_________________________
　　_______________________________________________________
　　_______________________________________________________
　　_______________________________________________________
　　第十五条　本合同未尽事宜或与今后国家、某某市有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第十六条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方(公章)　　　　　　　　　　乙方(签或盖章)
　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人
　　(签或盖章)
　　签订日期：　　年　　月　　日
　　使用说明：
　　一、本合同书适用于非全日制从业人员，即在本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体(以下统称为用人单位)所使用的平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时，并以小时为单位计算发放工资的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用。
　　二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
　　签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签或盖章。
　　三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第十二条中写明。
　　四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
　　五、本合同应使钢笔或签笔填写，迹清楚，文简练、准确，不得涂改。
　　六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
苏州非全日制劳动合同书范本
　　甲方：
　　乙方：
　　签订日期：年月日
　　甲方(用人单位)
　　用人单位名称
　　用人单位住所
　　法定代表人或负责人
　　乙方(劳动者)
　　姓名性别出生年月
　　文化程度联系方式
　　户籍所在地
　　实际居住地
　　居民身份证号码
　　其他有效身份证件名称证件号码
　　社会保险个人编号
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、本合同于年月日生效。
　　二、乙方同意根据甲方工作需要，担任或从事以下工作：
　　三、工作地点：
　　四、乙方的工作时间为每天不超过四小时，自时起至
　　时止，每周不超过二十四小时。
　　五、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元，甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月上半月日，下半月日。
　　六、甲乙双方约定缴纳社会保险费的办法：
　　七、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动保护条件：
　　八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取以下防护措施：。
　　九、甲乙双方可以随时通知对方终止劳动合同。
　　十、甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于苏州市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障行政部门投诉。
　　十一、甲乙双方约定的其他内容
　　十二、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　十三、本合同未尽事宜，均按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　法定代表人乙方签名：
　　或负责人签名：
　　甲方盖章：签名日期：
　　签章日期：