农民工劳动合同样本.docx

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农民工劳动合同样本
?动法》和本市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
　　第一条 合同期限
　　本合同期限执行下列______款
　　一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_____年(月)，自____ 年____月____日起至____ 年____月____日止，其中试用期为____月(日)。
　　二、无固定期限，自____ 年____月____日始，其中试用期为____月(日)。
　　终止劳动合同条件约定如下：
　　(一)：_________________________________________________
　　(二)：_________________________________________________
　　(三)：_________________________________________________
　　三、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：
　　第二条 劳动岗位
　　甲方安排乙方从事__________________________________工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
　　第三条 劳动报酬
　　甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准：
　　具体支付办法和标准如下：
　　__________________________________________________________________________。
　　第四条 社会保险和福利待遇
　　甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。
　　其他保险和福利待遇约定如下：
　　第五条 劳动保护和劳动条件
　　一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
　　二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
　　三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
　　第六条 劳动纪律
　　一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
　　二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
　　第七条 本合同的解除、变更、终止
　　一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
　　二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。
　　三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
　　第八条 违反本合同的责任及双方约定的其他事项：
　　___________________________________________________________________.
　　第九条 劳动争议处理
　　甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
　　第十条 其他事项
　　一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。
　　二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方(盖章) 乙方(签字)
　　法定代表人或委托代理人：
　　(签字或盖章)
　　年 月 日 年 月 日
　　农民工劳动合同样本(二)　　编号____________
　　农民工劳动合同
　　甲方(用人单位)名称_________________________
　　性质_________________________
　　地址_________________________
　　乙方(劳动者)姓名_____________
　　性别__________出生年月
　　_________________________
　　身份证号码_________________________
　　户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。
　　二、工作内容和工作时间
　　3、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________
　　三、劳动保护和劳动条件
　　4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2020)。6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　四、工资待遇和保险待遇
　　7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资 )为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_________________________________________________________________________________________________________________________________________10、甲乙双方依法参加社会保险。11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
　　五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
　　12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;(五)不服从甲方正当工作安排的;(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。15、乙方解除本合同，应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
　　六、经济补偿和法律责任
　　17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　七、当事人约定的其他内容
　　19、甲乙双方约定的其他内容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
　　八、劳动争议处理及其它
　　20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
　　甲方(公章)
　　乙方(签字或盖章)
　　鉴证机关(签章)
　　法定代表人或委托代理人(签字或盖章)年月日
　　农民工劳动合同样本(三)　　编号____________
　　45
　　编号：__________
　　甲方：______________
　　经营地址：__________
　　乙方：______________
　　居民身份证号：______
　　出生日期：__________
　　家庭住址：__________
　　邮政编码：__________
　　户口所在地：________
　　根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条 本合同______年_____月_____日生效，_____年_____月_____日终止。
　　其中试用期至_____年_____月_____日止。
　　劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
　　第二条 乙方担任_____岗位(工种)工作。
　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
　　甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定__________。
　　第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培衫i｝。
　　第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
　　第五条 甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
　　乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
　　乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
　　第六条 甲方采用以下_____形式向乙方支付工资：
　　(一)月工资_____元，试用期间月工资_____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
　　(二)日工资_____元，试用期间日工资_____，甲方向乙方支付工资的时间为每月日。
　　甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____元。
　　双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
　　第七条 乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
　　甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
　　甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
　　第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保险。
　　第九条 乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
　　第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的;
　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
　　(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;
　　(五)严重违反服务规范、损害消费者合法权益的;
　　(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
　　(七)违反法律法规规定，;被处罚、拘留或劳动教养的;
　　(八)被依法追究刑事责任的。
　　第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
　　第十二条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
　　第十三条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　第十四条 甲乙双方约定的其他事项____________________。
　　第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
　　第十六条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
　　第十七条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　第十八条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
　　甲方(公章)：_____________ 乙方(签字或盖章)：_________
　　法定代表人或委托代理人
　　(签字或盖章)：___________
　　签订日期：____年____月___日
　　使用说明
　　一、本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。
　　二、企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。
　　三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人、委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
　　四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。