旷工解除劳动合同通告.docx

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旷工解除劳动合同通告
　　对于经常旷工的员工，公司会考虑给予解除劳动合同，下面范文网小编给大家带来旷工解除劳动合同通告范文，供大家参考!
旷工解除劳动合同通告范文一　　致：_________
　　由于您在20xx年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六天。
　　按照公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 因此公司经研究决定，与您解除劳动合同20xx旷工解除劳动合同通知书范本20xx旷工解除劳动合同通知书范本。
　　特此通知!
　　_________有限公司
　　20xx年 月 日
旷工解除劳动合同通告范文二　　____先生/女士：
　　由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。
　　特此通知
　　____公司人力资源部
　　年月日
旷工解除劳动合同通告范文三　　鉴于您在合同履行期间，自____年__月__工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。
　　您的最后工作日为____年__月__日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。
　　您的工资将发至 年 月 日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。
　　如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助20xx旷工解除劳动合同通知书范本默认。
　　感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图!
　　____________公司
　　_____年___月__日
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