员工劳动合同附续约协议).docx

员工劳
动公约
STANDARDCONTRACT
运用说明
一、甲乙单方在签订本公约前，应细心阅读
本公约书。本合不合
经签订，单方必须严厉实行。
二、树破休息关系，应当订破书面休息合
同。甲乙单方签订休息
公约原那么是：
〔一〕甲乙方经协商不合，可以订破固活期
限、无固活限日休息合
同跟以完成确信任务任务为限日休息公约。
订破休息公约的，乙方提出或者赞同续订、
有以下状况之一，〔二〕
甲方应当同乙方订破无结实除休息者提出订
破固活限日休息公约外，
限日休息公约：
、乙方在该单位连续任务满十年的；A
甲方初次实行休息公约制度或者国有企业改
制重新订破休息、B
乙方在该用人单位连续任务满十年且距法定
退休年岁缺少十公约时，
年的；
且不本法第三十九乙方连续订破二次结实
限日休息公约，、C
条跟第四十条第一项、第二项规那么的状况，
续订休息公约的。
用人单位自用工之日起满一年不与休息者订
破书面休息公约〔三〕
的，视为用人单位与休息者已订破无固活期
限休息公约。
三、本公约的未尽状况，可另行签订补偿协
议，作为本公约的附
件，与本合不合并实行。
四、本公约必须细心填写，字迹明晰，文字
简练准确，并不得擅
自涂改。
STANDARDCONTRACT
称：名甲方〔用人单位〕
所：住单位
法定代表人：
型：类经济
话：电联系
码：编邮政
名：性不姓者〕动乙方〔劳
户籍所在地：
现居住宅在：
:身份证号码
话：电联系
码：编邮政
按照《中华国夷易近共跟国休息公约法》以及
国家、省、市有关的劳
规章的规那么跟企业依法制定的规章制度，
甲乙单方遵动法律、法那么、
循公正、公道、平等自愿、协商不合、诚
实信用的原那么赞同订破本劳
动公约。
一、休息公约限日
本休息公约限日经甲乙单方调跟不合，同
意按以下第
第一条
〕办法判定乙方的公约限日：〔
〔一〕固活限日：自年月日起至
年月日止。其中：试用期，试用期自年
月日起至年月日止，共个月。
〔二〕无固活限日：自年月日起，至法定
停顿条件出现时止。其
中试用期，试用期自年月
日起至年月日止，共个月。
〔三〕以完成确信任务任务为限日：自
年月
STANDARDCONTRACT
日起至确信任务任务虚现时止。
二、任务内容跟任务所在
甲方按照企业任务岗位的实践需要，安排
乙方第二条
。：点地作工。作工，位岗事从
乙方应按照甲方安排的任务内容及恳求，
细心第三条
实行岗位职责，定时完成任务任务，遵守
甲方依法制定的规
章制度。
甲方因花费跟任务需要，需调处乙方任务
岗位第四条
及其任务，经协商不合，可以变更其工
作岗位跟任务内容。
任务时辰跟休息休假、三
〕甲乙单方经协商不合赞同按以下第
〔第五条
种办法判定乙方的任务时辰：
小时、8乙方每日任务不逾越标准工时工
作制。)一(
日。2日，休息5小时。或者每周任务40
每周任务不逾越
即经休息保证部分赞同，甲方安禁绝时
任务制。)二(
排乙方从事禁绝时任务制度，乙方的任务
任务确信，其任务
时辰跟休息休假由乙方在保证任务任务完
成的条件下自破
判定，不存在法定意思的延长任务时
间。
经休息保证部分赞同，甲综算方案工时
任务制。)三(
方在安排乙方从事综算方案工时任务制
度，乙方按照甲方生
产任务采用聚集任务、聚集休息休假工时
制度，法定任务时
间以年为方案周期，全年平均任务时辰不
得逾越法定任务时
间，确保乙方休息休假权益；全年逾越法
定任务时辰的部分
STANDARDCONTRACT
时辰，应当按照延长任务时辰计发加班加点
工资报酬。
甲方按照国家有关规那么应安排乙办法定节假
日第六条
跟部分国夷易近法定节假日以及公休日休假。
甲方严厉实行休息定额标准，不强迫或变相
强第七条
迫
乙方加班加点，因花费经营需要，经与工会跟
乙方协商后可
以
安排乙方加班加点，加班加点要符合国家规
定，以保证乙方
合
法权益。
乙方因任务需要加班加点的，需征得甲方同
第八条
意，否那么不视为加班。
休息报酬四
甲方结合本单位的花费经营特色跟经济效
益，第九条
依法判定本单位的工资分配制度。乙方的工资
水平，按照本
单位的工资分配制度，结合乙方的休息技能，
休息强度，劳
动条件、休息贡献等判定，实行同工同酬。
甲方按照国家现行工资政策，在乙方试用期
满后按下第十条
〕种办法核发乙方工资：列第〔
〕计时工资办法那么范发放。〔一〕计时工
资：按以下〔
〔〕等级工资：乙方工资标准为元／月。1
〕岗位工资：乙方工资标准为元／月。2〔
〕岗位技能工资。乙方工资标准为元／月。3
〔
〕计件工资办法那么范发〔二〕计件〔绩
效〕工资：按以下〔
STANDARDCONTRACT
放。
价单件计，日作工/件为额定动劳的方乙〕1
〔
件。/为元
工成提＋月/元资基工〕薪底〔础：资工效
绩〕2〔
，月/元资资工；〕例比成提:额定动劳〔
月。/合计元
月〔不得低于本单位相/甲方规那么乙方试用
期工资：元
同岗位最后级工资或者休息公约约定工资
的百分之八十，并不
得低于用人单位所在地的最低工资标
准〕。
乙方依法享受婚假、丧假、探亲假、带薪
年休
第十一条
假时代工资报酬照发，甲方按照国家有关
规那么实行。
甲方按照国家规那么支付乙方各补贴、补贴
跟特
第十二条
殊状况下支付的工资。
甲方按照单位的经营状况跟工资分配制
度，通
第十三条
过工资集团协商，按照外地的工资指导
线，适时调处乙方工资。
式形账转行银或币货平常日月于方甲
条四十第
足额支付乙方工资。如遇节假日或休息
日，那么耽搁在迩来的工
作日支付乙方工资。
甲方要以书面记载办法支付乙方工资，书
面记
第十五条
录应有记载时辰、数额、任务天数、本人
签字，并向乙方供应
工资清单。
甲方安排乙方在法定节假日、公休日或者
法定
第十六条
标准任务时辰以外延长任务时辰的，工资
报酬按照国家有关规
定实行。
社会保险及有关福利报酬五、
甲、乙单方应依法参加养老、医疗、丢失落
业、工第十七条
STANDARDCONTRACT
伤等社会保险，社会保险费按国家规那么
或比例分不缴纳。乙方
担负部分由甲方担负代扣代缴。
。遇待期疗医受享，伤负工因或病患因
方乙条八十第
医疗时代，按照国家、省、市有关规那么
支付病假工资或者疾病
救济费。
在医疗期内或乙方因工负伤或者患职业病
停顿任务，第十九条
甲方应当按照国务院《工伤保险条例》,
医疗期期满接着停工治疗的
有关规那么料理。
甲方为乙方供应以下补偿养老保险跟福
利报酬：第二十条
〔一〕补偿养老保险
、落温费，3、取温跟补贴费，2、住房公
积金，1〔二〕
、其他：7、通讯补贴费，6、交通补贴
费，5、误餐费，4
休息保护、休息条件跟职业厚待防护六
甲方要树破健全花费工艺流程跟安全把持
规程、第二十一条
为乙方供应符合国家职业厚待防护制度，
任务标准跟休息安全卫生、
规那么的休息保护装备跟休息条件。乙方在
休息过程中应严厉遵守甲方
各项制度跟把持规程。
对乙方停顿安后上岗的规那么，甲方按国家
先培训、第二十二条
全、卫生、职业病防护知识、法那么教诲跟
把持规程培训以及其他业务
并自觉遵守跟实行甲方的安全卫生乙方应
参加上述培训，技能培训；
把持规程跟职业病防护办法。
甲方按照乙方从事的岗位工种，按国家有
关规那么，第二十三条
并按休息保护规那么发给乙方必须的休息保
护用品及防暑落温等补贴，
活期免费安排乙方停顿体检。
应当向乙方实行如甲方对可以发生职业病
的岗位，第二十四条
实通知任务，并对乙方停顿安全教诲，预
防休息过程中的事故发生，
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添加职业病。
对乙方有权拒绝甲方的违章教唆及强令冒险
作业，第二十五条
有权恳求改正并向有甲方及其管理人员忽略
乙方安全跟健康的举动，
关部分戳穿、控告。
休息公约的实行、变更七
单方面实行依法、甲乙单方按照本休息公约的
约定，第二十六条
各自的任务。
甲方变更名称、法人代表人、要紧担负人或
者投第二十七条
资人等事项，不妨碍休息公约实行。
甲方发生吞并或分破等状况，本休息公约继
续有第二十八条
效，休息公约由承袭甲方权益跟任务的用人
单位接着实行。
可以变更本休息公约约定的经甲乙单方协商
不合，第二十九条
内容，并以书面办法判定。变更后的休息合
同甲乙单方各持一份。
休息公约的清扫跟停顿八
甲乙单方清扫或停顿本休息公约，应当按照
《休息合第三十条
同法》的第三十六条、第三十七条、第三十八
条、第三十九条、第四
十条、第四十一条、第四十二条、第四十三
条、第四十四条的规那么进
行。
第三十一条甲乙单方清扫跟停顿本休息合
同，符合《休息合
甲方应依法向乙方支付经济补偿金。第四十
六条规那么的状况的，同法》
乙方恳求继甲方违法清扫或者停顿本休息合
同的，第三十二条
乙方不恳求接着实行本劳甲方应当接着履
行；续实行本休息公约的，
甲方应当依法按照经济动公约或者本休息合
同已经不克不迭接着实行的，
补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法清扫休息公约，或违犯休息公约中
约定的保密任务或
STANDARDCONTRACT
者竞业限制给甲方构成丧丢失落的，应当承担赔
偿任务。
清扫、停顿本休息公约时，甲方应当按照有
关法第三十三条
并在十五日内为乙方停顿休息公约的证明，
律法那么等规那么出具清扫、
料理档案跟社会保险关系转移手续。甲方不得
在理扣押收禁收禁乙方的工资、
失业救济等社会保险跟乙方档案转移手集团
证件及拒办照顾的养老、
续。
乙方应当按照单方约定，料理任务交接。应
当支付经济补偿的，
在办结任务交接时支付。
九、其他事项
甲方按照国家跟省有关法律、法那么依法制定
的各第三十四条
项管理规章制度，应当公示或者通知乙方；乙
方应自觉遵守，听从管
理，积极做好任务。
考甲方有权对乙方实行制度的状况停顿监督
检查、第三十五条
核跟奖惩。
如甲方为乙方供应专项培训费用，对其停顿
专业第三十六条
技能培训的，单方另订培训协议，约定效力期
限。乙方违犯效力期约
定，应当按照约定支付违约金。
乙方有保守商业秘密的任务，单方另订破保
密协第三十七条
议，约定竞业限制条目。乙方违犯竞业限制条
款的，应当按照约定支
付违约金。给单位构成丧丢失落的，应当承担赔
偿任务。
甲乙单方在实行本公约时发生争议，应先协
商解第三十八条
当事人一方可以依法恳求仲裁或者提起诉
讼，恳求决。协商无效的，
日内向外地休跟解议仲裁委员会提出申60仲
裁应自争议发生之日起
STANDARDCONTRACT
请。
本公约未尽状况，按国家、省、市
有关规那么料理。第三十九条
在公约期内，如本公约条目与国
家、省、市有关休息法律、法那么及
政
策相抵触的，应按照现行法律、法
规及政策实行。
本合不合式三份，甲乙单方互相监
督实行。休息合第四十条
同书甲乙单方各保存一份，存入职
工档案一份。
：)签字(乙方
：)公章(甲
方
：)签字(法定代表人
：)签字(或委托代理人
日月年签订日期：日月年
签订日期：
用人单位送达或者休息者收到休息
公约书备忘录：
以上休息公约内容本人已阅赞同，
真实无效。公约书于
(日送达本人月年：)签字
议协订续同合动劳
〔一〕
STANDARDCONTRACT