货车司机聘用合同书范本两篇.docx

货车司机聘用合同书范本两篇编号_货车司机聘用合同书范本两篇甲方（聘用单位）名称：_地址：_性质：_法定代表人（委托代理人）：_乙方（被聘用者）姓名：_性别：_出生年月：_家庭住址：_居民身份证号码：_湖南省人事厅制经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方在_岗位工作，并聘任_职务。二、聘用合同期限1、本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年。试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月。2、本合同自_年_月_日至合同中商定之解除或终止合同的条件出现时止。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责是_。2、详细工作内容及要求_。3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。5、甲方依照国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设备，保障乙方的平安与健康。6、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格恪守工作规程，有权回绝执行甲方违规指挥，有权提出批判、检举和控告。四、工作酬劳1:甲方依照国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。2、乙方在试用期（见习期）内的工资支付标准为：_。3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费；4、甲、乙方商定的其它劳动酬劳内容：_。五、工作纪律。1、甲方依照国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉恪守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方治理。2、甲方应实在加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰，责任明确、考核严格、奖惩清晰。六、社会保险和福利待遇。1、甲方按照国家法律、法规规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险。保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，记入个人帐户，或由本人按规定自行缴纳。2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定商定执行。乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。七、聘用合同的终止、解除、续订和变更。1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同双方商定的以下终止条件出现，即行终止：。3、本合同经甲、乙方协商一致，能够解除。 4、乙方有以下情形之一的，甲方能够解除聘用合同：在试用期被证明不符合聘用条件的；严峻违背劳动纪律或者甲方规章制度的；连续两年考核不合格的；严峻渎职，渎职，营私作弊，对甲方利益造成严重损害的；被依法追查刑事责任或劳动教养责任的。5、有以下情形之一的，甲方能够与乙方解除聘用合同，但应提早30日书面通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作；(2)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的；(3)本合同订立时所依照的客观情况发生严重变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的；(4)乙方不履行聘用合同的；甲方运营发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。乙方有以下情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动才能的；（2）患病或负伤，在法定医疗期内；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内；（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。8、乙方解除本合同，应提早30日书面通知甲方。9、有以下情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：（1）试用期内；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；（3）甲方未按合同商定支付劳动酬劳或提供劳动条件；（4）国家法律、行政法规规定的其它情形。10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术工作或治理工作的受聘人员，如其提早解除或终止聘用合同，将会给单位带来技术工程终止，产业知识产权纠纷，技术失密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提早解除或终止聘用合同。甲方依照本条第3、5、6项解除合同时应依法给予经济补偿金。经甲、乙双方协商同意，能够续延本合同期限，办理续订手续。甲方因消费运营情况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。八、违背合同的责任1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，依照实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。2、当事人由于不可抗拒力的缘故不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在获得有关证明后，同意延期履行、部分履行或者不履行，并可依照情况部分或者全部免于承担违约责任。3、当事人一方违背合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金_元；给对方造成严峻经济损失的，应依照责任大小及后果追查经济赔偿责任。其它违约责任：_。九、双方商定的其它事项1、甲、乙双方违背本合同赔偿的详细标准协商确定如下：_。2、_。十、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入被聘用者人事档案一份。本合同商定事项违犯国家法律、法规、或涂改、或未经合法受权代签无效。甲方：盖章乙方（委托代理人）：签章法定代表人（委托代理人）：盖章年月日年月日_合同鉴证（）鉴证第号鉴证人（签字）：鉴证部门（盖章）年月日_续签（变更）聘用合同依照甲方工作（岗位）需要和乙方要求，双方同意续签（变更）聘用（任）合同。聘期从年月日起至年月日止。经协商，变更原合同条款内容或增加原合同条款内容如下：甲方：盖章乙方（委托代理人）：签章法定代表人（委托代理人）：签章年月日年月日_合同鉴证（备案）（）鉴证第号鉴证人（签字）：鉴证（备案）部门（盖章）年月日_货车司机聘用合同甲方：扬州昊达运输乙方：本公司就聘用驾驶员事宜，经双方在自愿、平等的根底上协商一致，达成以下条款：一、劳动合同期限本合同为年期限，合同期自年月日起至年月日止，期限届满，本合同自行终止，经双方同意，能够续签合同。其中试用期为个月，即年月日，试用期限内甲方有权随时解除合同，假设乙方造成甲方车辆的任何损失，应按价赔偿。二、工作岗位1、乙方应当保证提供的个人信息材料和各类证件：驾驶证、资历证书等真实有效。2、乙方同意依照甲方需要安排担任汽车号为苏K30950江淮厢货的驾驶工作，自觉恪守甲方规章制度，按时保质完成出车任务，并同意依照工作时间调整或另行安排工作加班时间。（含口述规定）。三、劳动酬劳及福利保险1、甲方依照乙方的工作岗位确定工资为元/月，即根本工资为元，平安奖元，生活各项补贴元，补贴元，医保社保补贴元，其中平安奖为每一年发放一次，其余费用应在每月日发放，不得拖欠。2、乙方应缴纳工作时间，平安保证押金金额是第一个月的工资，以第一个月工资作为抵充方式，甲方并开具押金凭据给乙方，合同终止一并无异议结清。3、甲方在合同期内给乙方办理购置一份”人身意外损害险”，作为因意外发生时赔偿费用的补充，最终按保险公司最高赔偿金额为终止。四、劳动纪律1、乙方应当恪守甲方、托运方的所有规定，尽忠尽职，维护公司利益。2、乙方应依照甲方制定的车辆保养，维护等相关规定进展车辆保护，要保持车辆的电器灯光、平安功能，保持车内外整洁，假设乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，那么由乙方承担全部赔偿责任。3、乙方不得私自出车或将车转交给别人驾驶，违者给予处分，假设发惹事故擦碰等，一切后果（包括个人平安经济损失，违法罚款等经济案情）由乙方个人承担。假设直截了当经济损失达万元以上的赔偿，甲方解除聘用合同。4、乙方在任职期间无正常理由或未经甲方许可，擅自离岗或违背商定造成送货时效未到达引起罚款的甲方不负任何责任，并依照情节追查乙方赔偿责任。5、乙方的通讯设备应全天保持畅通，假设不通，乙方无理由给甲方解释（含口述规定）。6、乙方不酒驾，不违背交通讯号指示，交通标志指示，不按规定操作等相关法律法规等，否那么后果乙方自负。7、车内乘座人员除甲方、托运方安排人员外，一律不同意其它闲杂人员乘座，假设乙方私自隐瞒搭乘人员的每次给予元的处分，情节严峻达成后果的乙方负全部责任（含经济赔偿），甲方不负任何责任。五、车辆的停放应按托运方指定的地点停放，车辆钥匙放指定的人员或地点，否那么一切责任由乙方承担六、乙方有以下情形，甲方随时解除本合同1、乙方身体发生严重变化，不能胜任驾驶工作的；2、不服从甲方或托运方安排辅助工作的；3、对车辆平安的保养，驾驶室内的装饰损坏严峻的，不留意卫生清洁等，私自卸油行为的（含口述规定）；4、被有关部门撤消驾驶证，资历证书等情节的；5、经常不服从托运方的工作时间安排或出现拖拉等现象的；七、本聘用合同书连同甲方于托运方签订的运输合同书一并使用有效。八、甲乙双方必须严格履行劳动合同的有关规定，如发生争吵，经双方协商处理，如协商不成的可向当地劳动部门申请仲裁或向人民法院起诉。九、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，托运方一份，自双方签字之日生效。甲方：乙方：单位盖章：身份证号：号：年月日年月日