单位解除劳动合同通知书.docx

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单位解除劳动合同通知书
　　劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下面范文网小编给大家带来单位解除劳动合同通知书，供大家参考!
　　单位解除劳动合同通知书范文一
　　同志：
　　您于20xx年1月起就职于本公司。现因下列第一项与第九(大写)项情形，你与我公司 20xx 年 1月 1 日签订的为期 5 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 20xx 年 3 月 31 日解除，劳动关系同时解除。
　　1.经当事人协商一致;
　　2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
　　3.劳动者严重违反单位规章制度的;
　　4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;
　　5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的
　　;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7.劳动者被依法追究刑事责任的;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
　　9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;
　　11.法律、行政法规规定的其它情形 。
　　请您于__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的单位办理离职交接手续。
　　特此通知
　　公司名称(盖章)
　　2月26 日
　　单位解除劳动合同通知书范文二
　　_________：
　　因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
　　特此通知。
　　(用人单位盖章)
　　_____年 _____月 _____日
　　签收：__________________
　　_____年 _____月 _____日
　　单位解除劳动合同通知书范文三
　　先生/小姐：
　　依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。
　　解除您的理由是：
　　1.过失性解除
　　○在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　○严重违反公司的规章制度的;
　　○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
　　○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严 重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
　　○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
　　○被依法追究刑事责任的。
　　您的劳动合同于 年 月 日解除。
　　您需要结算以下薪资和补偿金事项：
　　1.您薪资结算至 年 月 日 ;计 元;
　　您薪资结算至 年 月 日日;计 元;
　　2.此种情形下：
　　○公司需要支付给您相当于 月工资的经济补偿金，计 元。
　　○公司不需要支付经济补偿金。
　　您需要办理以下交接手续：
　　以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
　　××公司
　　年 月 日
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