2019年安全培训制度.doc

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鑫泉矿业有限公司文件
鑫矿[2019]9号

关于印发安全培训制度的通知

矿所属各单位：
为规范矿员工培训管理，提高员工素质，开发员工潜能，依据《安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发[2010]23号）精神》等有关法律法规和政策规定，结合矿实际，特制定本制度。希各单位认真贯彻落实。
附：塘冲煤矿安全培训制度

冷水江市鑫泉矿业有限公司
2019年1月1日

抄送：矿所属各单位
冷水江市鑫泉矿业
2019年1月1日印发

鑫泉矿业有限公司安全培训制度
一、 建立安全培训领导小组及管理机构
1、领导小组
组 长：李陆军
副组长：王祝裕
成 员：刘玉祥、杨永辉、姜孝玖、侯志彬、胡旭明
2、管理机构
领导小组下设管理机构，由生产技术科负责日常工作管理。
机构成员：刘玉祥、侯志彬、胡旭明、杨颂军、龚孟雄。
所属各部门根据矿井安全培训领导小组相应成立领导机构，负责落实与实施安全培训的各项工作。
二、 安全培训领导小组及管理机构的职责
1、生产技术科：
（1）负责贯彻落实员工培训的有关法律法规和上级的政策、规定，制定本级培训管理制度并组织实施到位。。
（2）负责按照公司统一规划和本单位需求制定年度培训计划。
（3）负责本矿新招员工的岗前培训、转岗培训，配合完成上级调(培)训任务。
（4）负责本矿参培人员相关资料的整理、相关数据的录入和培训档案的建立。
（5）负责本矿培训前计划的申报（包括培训人数、内容、课时、时间、授课教师），培训后费用的及时结算（当月必须结清，特殊情况可延迟到次月）
2、其他科室职责：
协助生产技术科做好专业的培训计划（包括培训人数、内容、课时、时间、授课教师等）、组织好本专业、本单位员工的培训。
三、 安全培训相关规定：
安全培训坚持全员培训、强制培训、教考分离的原则
1、培训内容：
㈠ 公司新招员工上岗前的安全培训按照国家安全生产监督管理总局《关于加强煤矿安全培训工作若干意见》、(安监总培训字［2005]91号及安监总培训［2013] 104号规定的内容、课时及要求进行。
㈡ 公司在岗员工的安全培训主要以复训和学习新法律法规、新技术、新规程和行业新规定及上级有关管理制度为主。
2、培训时间：
㈠ 新工人岗前安全培训必须是脱产集中培训，井下新工人培训时间不得少于7 2学时，地面新工人培训时间不得少于40学时，经考试合格后方可上岗。
㈡ 在岗员工每年接受安全培训时间不得少于2 0学时。
㈢ 公司高层安全生产管理人员每年接受安全培训时间不得少于3 0学时。
㈣ 公司中层及其以下安全生产管理人员除按照有关要求，取得岗位合格证书上岗以外，每年接受安全专业业务培训时间不得少于40学时。
3、师资配置
培训教师均为兼职，由公司按照规模适当、结构合理、素质优良、动态管理的原则，在本单位相应专业的骨干人员中聘任。因工作或单位变动时，及时进行调整和补充，师资力量不够时申请冷水江市安监局培训中心进行培训。
4、培训监督
矿安全生产管理部门应严格检查所属单位员工持证上岗和培训情况，发现无证或井下新工人未经培训合格上岗的，按上级和公司的有关规定予以处罚，并责令限期改正。
5、培训工作程序
㈠ 严格按年度培训计划组织实施。
㈡ 在每次培训开班前，应制定培训方案报矿长批准， 批准后方可组织实施。培训方案主要包括教学内容、培训课时、参培人数、教师安排、培训时间、培训地点和经费预算等。
㈢ 确因工作需要增补培训计划的，必须写出书面报告，经公司分管领导签字、总经理批准备案后方可组织实施。
6、培训经费管理
㈠ 由生产技术科按月上报培训计划费用预算，经矿长审核，总经理批准。
㈡ 使用的培训经费归口生产技术科统一管理。核报程序：经生产技术刘玉祥登记、矿长审核、总经理批准后，财务报账付款。
㈢ 培训经费使用范围包括教材费，资料费，教材稿酬，外聘教师的课酬，参培人员的交通费、食宿费，员工的考试、考核、考试的命题、监考、评卷等考务酬金。
本制度于2019年1月1日起执行。

冷水江市鑫泉矿业有限公司
2019年1月1日

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