单位解除劳动合同协议范本 (2).docx

2021最新单位解除劳动合同协议范本
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
依照《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：　　年　　月　　日至　　年　　月　　日）。
解除您的理由是：
１、过失性解除
（１）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（２）严峻违犯公司的规章制度的；
（３）严峻渎职，营私作弊，给用人单位造成严峻损害的；
（４）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱公司的工作任务造成严峻阻碍，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（５）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（６）被依法追查刑事责任的。
您的劳动合同于　　年　　月　　日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：
１、您薪资结算至　　年　　月　　日；计　　元；
您薪资结算至　　年　　月　　日；计　　元；
２、经济补偿金计　　元。
风险提示：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
以上事宜完成后，按照公司离任规定办理离任手续。
通知方（签名或盖章）
　　年　　月　　日
被通知方（签名或盖章）：
　　年 月 日