宁夏回族自治区新劳动合同范本.docx

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宁夏回族自治区新劳动合同范本
　　甲方(用人单位)：　　名称　　经济类型　　法定代表人(单位负责人)　　电话　　地址
　　乙方(劳动者)：　　姓名　　性别　　文化程度　　民族　　政治面貌　　婚否　　工种(职务)　　户籍　　技术等级(职称)　　出生时间　　年 月 日　　参加工作时间　　年 月 日　　身份证号　　现 住 址　　市(县) 街、巷(乡) 号(村)
　　主要工作
　　简历　　何年何月至何年何月　　何地何单位　　职务(工种)　　备注
　　家庭主要成员　　姓名　　关系　　年龄
　　工作单位　　职业
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动保障法规，平等自愿、协商一致，签订本合同。
　　一、合同期限
　　1、本合同为有固定期限合同，期限为 　年 个月，自 　　　年　　月　　　日起至　　　年　　　月　　　日止。其中试用期　　　个月，自　　　　年　　　月　　日起至
　　年　　月　　　日止。
　　2、本合同为无固定期限合同，自　　　年　　月　　日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止。其中试用期　个月，自　　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止。
　　(注：上述两种合同期限，甲乙双方协商确定其中的一种填写。)
　　二、工作内容
　　1、甲方分配(聘任)乙方在　　　　岗位担任
　　职务(工种)。
　　2、在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体指标为：
　　三、劳动保护和劳动条件
　　1、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所。
　　2、乙方经技术培训、安全教育、考核合格方可上岗。
　　3、乙方如系女职工、未成年工，其劳动保护按照《女职工劳动保护规定》、《未成年工特殊保护规定》等有关规定执行。
　　四、工作时间和休息休假
　　1、甲方安排乙方实行　　　　　　　　　　　　　工作制。
　　实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，上下班时间按甲方规定执行;
　　实行综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间;
　　实行不定时工作制，在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。
　　实行综合计算工时工作制或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
　　2、甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
　　3、乙方每周休息两天，享受国家规定的节假日及探亲假、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
　　五、劳动报酬
　　1、 甲方的工资制度和分配形式：
　　2、乙方的工资水平，根据其劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定，实行同工同酬。甲方每月定期以货币形式给乙方发放工资。
　　3、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金，按国家和自治区有关规定给乙方发放津贴。
　　4、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。甲方书面记录支付乙方工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并向乙方提供一份其个人的工资清单。
　　六、保险福利待遇
　　1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费。其中乙方负担部分由甲方代扣代激。