乡镇农民工工资支付专项检查实施方案 .docx

乡镇农民工工资支付专项检查方案 小编寄语。下面是我们文秘网的小编为大家整理的乡镇农民工工资支付专项检查方案，请大家参阅。 为深入贯彻落实*省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见（*政办*22号），确保农民工按时足额领到工资，切实维护农民工合法权益和社会稳定，根据关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知（*人社明电*104号）要求，结合我镇实际，制定如下工作方案： 一、专项检查范围和内容 专项检查范围是使用农民工的各类用人单位，重点是招用农民工较多的建筑施工、公路铁路、水利建设、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、劳务派遣企业、个体工商户等。检查重点内容是用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资的情况、遵守最低工资规定的情况及依法支付加班工资的情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。对检查中发现的非法用工、限制人身自由、强迫劳动等严重违法行为，依法严厉查处。 二、专项检查具体安排 专项检查分三个阶段进行： （一）宣传及自查（*年*月*日至*年*月*日）。采用多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，通过送法律知识上门、设立农民工维权告示牌、张贴相关宣传品、媒体宣传报道等形式，宣传普及劳动法、劳动合同法、*省工资支付规定、*省劳动保障监察办法等法律法规和政策规定，提高广大农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造维护农民工合法权益的法制环境。同时，要求用人单位对工资支付情况认真开展自查自纠，主动进行改正。 （二）执法检查（*年*月*日至*年*月*日）。镇人社所、派出所、综治办、司法所、经济发展办、安监站、各村要组成联合执法检查组，集中力量进行检查，对重点行业、重点区域及发生过拖欠农民工工资问题的用人单位要逐户进行检查，发现问题，及时处理。 （三）分析总结（*年*月*日至*年*月*日）。各村对专项检查情况进行汇总分析，梳理存在的问题，提出解决问题的对策及政策建议，并及时上报专项检查书面总结。 三、工作要求 （一）高度重视，加强组织领导。各相关部门要从大局和政治的高度，充分认识解决农民工工资拖欠问题的重要性和复杂性，认真贯彻落实国务院、省政府、市政府关于解决拖欠农民工工资文件精神，高度重视，精心安排，切实组织好专项检查工作。镇政府成立专项检查领导小组，领导小组办公室设在镇人社所。专项检查领导小组各成员单位要落实工作任务，认真组织开展执法检查。 （二）加大部门协调配合力度。各村要加强协调配合，安排专人负责此项工作，确保联络渠道通畅。镇人社所负责牵头组织协调农民工工资支付专项检查工作；派出所负责处理人力镇人社所移送的涉嫌犯罪的拒不支付劳动报酬案件，协助处理拖欠农民工工资引发的群体性事件，依法打击以讨要工资名义追讨工程款等扰乱社会治安秩序的行为。 （三）依法严肃查处拖欠工资问题。按照“企业负责、行业主理、属地管理、劳动监察”的原则，加大综合治理力度，督促企业认真落实清偿被拖欠农民工工资的主体责任。对存在拖欠工资问题的用人单位，要按照劳动保障监察条例有关规定，责令其改正，对拒不改正的，依法处以罚款，坚决做到发现一起，严肃查处一起；对符合拒不支付劳动报酬罪情形的拖欠农民工工资案件，应依法及时向公安机关移送。对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，还要按照劳动保障监察条例有关规定向社会公布。要按照国务院、省政府有关文件精神，进一步加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。对违反国家最低工资规定支付农民工工资、延长农民工工作时间不依法支付加班工资的用人单位，也要及时依法处理。 对依法申请人民法院强制执行的案件，要按照最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知等文件精神尽快执结。 （四）及时妥善处置因拖欠工资问题引发的群体性事件。各村及有关单位要建立健全因拖欠工资问题引发群体性事件的应急工作机制，完善值班备勤制度和应急预案，对因拖欠农民工工资问题引发的紧急或重大事件要快速妥善处置，坚决防止事态蔓延扩大，并及时报告镇政府和镇专项检查领导小组办公室。同时要加强舆情分析和舆论引导，因情施策、依法分类，做好疏导工作，引导农民工用理性、合法手段维护自身权益。 （五）按照时间节点认真做好相关材料报送和专项检查总结工作。第4页 共4页