干部作风集中整顿和建设活动方案[5篇范文].docx

干部作风集中整顿和建设活动实施方案[5篇范文]
第一篇：干部作风集中整顿和建设活动实施方案牟文广党组发"2011"37号
XX县区文体广电旅游局党组关于印发《干部作风集中整顿和建设活动实施方案》的通知
局属各股（室），各下属单位（站、所）：
现将《XX县区文体广电旅游局干部作风集中整顿和建设活动实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
中共XX县区文体广电旅游局党组
2011年11月8日
主题词：综合作风集中整顿和建设活动实施方案抄报：县政府常副县长、第六纪工委、县直机关工委、县委干部作风集中整顿和建设活动领导小组办公室各
（一）
XX县区文体广电旅游局党建办2011年11月8日印发
（共印25份）
1XX县区文体广电旅游局
干部职工作风集中整顿和建设活动实施方案
根据县委《关于进一步加强干部作风建设的决定》（牟字"2011"60号）文件精神和《关于开展以“转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促发展”为主题的干部作风集中整顿和建设活动的实施意见》（牟作风组办"2011"1号）文件的安排部署，为进一步抓好我局干部作风集中整顿和建设活动，着力解决和改进机关作风，提升干部素质，凝聚全系统合力，促进各项工作，推动文体广电旅游工作创新发展，从11月7日至12月底，在全系统在职干部职工中开展一次干部作风集中整顿和建设活动。为了确保活动取得实效，结合本系统实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会精神和省委常委（扩大）会议、州第八次、县第十二次党代会精神，着力解决干部职工作风方面存在的突出问题，建设一支政治强、素质高、纪律
2严、作风正、形象好的干部队伍，为促进各项工作，推动文体广电旅游工作创新发展提供坚实的思想基础和良好的作风保障。
二、原则要求
（一）以正面教育为重点。把学习教育、创先争优、推动工作贯穿于干部作风集中整顿和建设活动全过程，增强干部职工自我教育、自我整改、自我提高的内在动力，确保全体干部职工思想认识进一步提高、工作作风进一步改进、为民服务意识进一步增强，促进全局各项工作科学发展。
（二）以解决问题为核心。这次干部作风集中整顿和建设活动核心是集中精力把问题查找充分、整改到位。要根据县委《关于进一步加强干部作风建设的决定》、《关于开展以“转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促发展”为主题的干部作风集中整顿和建设活动的实施意见》以及局干部作风集中整顿和建设活动实施方案，紧密结合领导班子、干部队伍实际、坚持边查边改、即知即改，务求使作风方面存在的突出问题得到解决。
（三）以自查自纠为前提。这次干部作风集中整顿和建设活动坚持以自查自纠、自我教育、自我改正、自我提
3高为基本出发点，每位干部职工都要充分发挥主观能动性，立足自身查找问题、解决问题，打主动仗。同时，加大组织推动、组织指导力度，对查找和揭摆问题不深刻、不全面、整改活动不扎实、整改不到位、工作无起色的，领导小组将列为重点指导；对自身没有查纠问题或解决不了自身问题的，局党组以集体约谈，个别谈话和召开民主生活会等方式予以解决，情况严重的将采取必要的组织措施，不变作风就变人。
（四）以落实制度为根本。制度不落实、执行不严格是作风方面出现问题的一个重要原因。要对照单位制定的各项规章制度，深入查找制度流于形式的深层次原因，见人见事地解决制度落实中的“梗阻”问题，维护制度的严肃性。同时，进一步研究产生作风问题的症结和特点，发现并掌握共性规律，有针对性地整章建制，形成加强作风建设的长效机制，防止出现“一阵风”现象。
（五）以群众满意为标准。作风好环，群众最有发言权。要把作风整顿同政风行风建设紧密结合起来，坚持开门整风，充分发扬民主，采取各种方式，广泛征求意见和建议，把干部作风整顿和建设的监督权、评判权交给广大干部职工，真诚接受监督和评议，以有力的监督和客观的
4评议，推动作风问题的解决，增强干部职工的服务理念，最终以全体干部职工的满意程度和工作落实来检验干部作风集中整顿和建设活动的成效。
三、任务目标
通过这次干部职工作风集中整顿和建设活动，主要达到四个方面的目标。
（一）工作秩序进一步规范。全体干部职工大局意识和全系统一盘棋思想牢固树立，执行力明显提升。对县委政府委和局党组的决策部署，能够不折不扣地贯彻落实，确保政令畅通。严守政治纪律，摆正各自位置，认真履行请示报告制度。办文、办会、办事严格遵守有关规章制度，按照职责把好关口，真正做到不压事、不漏事、不败事、不出事。各股（室），下属站、所之间建立起科学顺畅的协作配合机制、情况沟通机制，遇事决不推诿扯皮、敷衍塞责，确保环环相扣、不出纰漏。
（二）办事效率明显提高。始终保持时不我待、只争朝夕的紧迫感，把时限作为完成工作任务的基本要求，处处体现一个“早”字、迫求一个“快”字，做到工作早准备，计划早安排，任务早落实。时限要求进一步明确。时效观念进一步强化。在安排工作、下达任务时，都明确提
5出完成时限，在推进重点工作时，必须列出时间表。工作流程进一步优化。简化办事程序，高效优质办事。对责任心不强、误时误事并造成严重影响的，按照有关规定，追究领导和直接责任人责任。
（三）在岗守位切实坚持。严格上下班时间，加大对工作出勤的考核力度，杜绝迟到早退和无故旷工，尤其是会议迟到和不到会现象。在工作时间内，不擅离工作岗位和工作区域，不私自搞与工作无关的任何活动。因公需要短时间内离开工作区域的，必须向股室领导报告并经批准；因故长时间（半天或半天以上）离开工作区域或不能上班的，严格按照请销假制度和程序请假报批。
（四）真抓实干自觉到位。说了就算，定了就干，一抓到底，力争使官僚主义、形式主义等作风方面的突出问题得到有效解决。主动抓落实，全力促发展的意识进一步增强，措施更加有力。把工作要求全面落实到行动上，深入实际，真抓实干，讲实话、报实数、办实事、求实效的氛围更加浓厚。工作坚持高标准、严要求，经得起上级和历史检验。
四、方法步骤
此次干部作风集中整顿和建设活动从2011年11月初
6开始至2011年12月底，分学习动员、查找问题、整改落实、巩固提高四个阶段进行，具体安排如下：
第一阶段。学习动员（2011年11月3日至11月15日）一是局党组召开全局干部职工作风集中整顿和建设动员大会，进行广泛的思想发动，由局党组书记作动员，对全局干部职工作风集中整顿和建设活动作具体安排部署。二是认真组织全体干部职工学习县委《关于进一步加强干部作风建设的决定》和《关于开展以“转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促发展”为主题的干部作风集中整顿和建设活动的实施意见》精神，明确活动的重要意义，明确县委的部署要求。三是深入分析研究本部门干部职工作风方面存在的突出问题，针对存在的问题，成立干部职工作风集中整顿和建设活动领导小组，落实办公地点和工作人员，制定出切实可行的工作方案，明确具体任务和具体要求。四是于11月15日前完成动员部署，并将实施方案和动员部署情况及时报送县委干部作风集中整顿和建设工作领导小组办公室。
第二阶段。查找问题（11月16日至11月30日）一是自己找。认真学习《党章》、《公务员法》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，结合我局开
7展的“学习讲话思改革、抢抓机遇谋发展”文化自觉教育实践活动和“走基层、转作风、该文风”主题实践活动，按照县委《关于进一步加强干部作风建设的决定》要求，紧密结合实际，主动查找问题。二是别人提。领导班子要集中一周时间开展班子成员之间、班子与职工之间的谈心活动，互相查找班子和个人存在的问题。设立举报箱、电子邮箱、举报电话、征求意见卡，广泛征求本单位和服务对象及干部群众的意见建议。三是领导点。结合平时掌握的情况，领导班子成员要有针对性地指出分管股（室）及其工作人员亟待解决的问题。四是组织查。局党建办、办公室将会同有关股（室），采取明查暗访的方式，掌握存在的问题。五是社会评。组织开展政风行风评议活动，征求广大群众对局机关、下属各单位的意见建议。对自己查找的、领导指出的、同志提出的、群众反映的各类意见，逐条进行梳理，反馈给个人，督促整改落实。
第三阶段。整改落实（12月1日至12月15日）。一是对第二阶段查找出来的问题，逐一制定整改措施，查找的问题和整改情况采取适当方式在一定范围公开，接受组织和各方面的监督。二是领导小组对群众反映强烈的问题，通报情况，限期整改，对整改效果不明显的，
8采取重点督导等办法促进整改。三是对已形成的各项规章制度进行一次集中清理，对属于制度不完善、落实不到位的，进一步健全制度，加大抓落实的力度；对缺乏制度约束规范的，本着简便、易行、管用的原则，抓紧出台相关规章制度，形成管人、管事、管权的制度体系。扩大干部职工作风集中整顿和建设活动的效果。
第四阶段。巩固提高（12月16日至12月31日）一是对在活动中查找出的突出问题，深入查找根源，认真分析研究对策，进一步完善管理制度和目标管理考核办法，建立健全干部作风建设的长效机制，使作风建设成为一项经常性、长期性工作。二是对集中整顿和建设活动进行全面总结，向全体干部职工进行通报，并向县委写出专题报告，迎接县委干部作风集中整顿和建设工作领导小组办公室对我局开展工作情况进行检查和抽查。三是召开全局干部作风集中整顿和建设活动总结大会，全面总结干部作风集中整顿和建设活动开展情况，巩固和扩大整顿成果。
五、保障措施
（一）加强组织领导。为加强对干部作风集中整顿和建设活动的组织领导，局党组成立干部作风集中整顿和建
9设活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责干部作风集中整顿和建设活动的组织协调、督促检查和监督指导工作。
（二）严格督促检查。局干部作风集中整顿和建设活动领导小组将采取专项督查、明查暗访、跟踪督查等办法，定期不定期地对各股（室）、下属各单位及职工作风集中整顿情况进行指导检查，对全体干部职工的作风整顿情况区分好、中、差，具体加以掌握。对作风差、问题多、群众意见大的各股（室）、下属各单位及职工，列为重点指导，跟踪督查整改。对变化大、作风实、成效好的股（室）、下属单位及职工，进行表彰奖励。
（三）敢于动真碰硬。对基层群众反映强烈的突出问题要出重拳，下硬手，动真碰硬，彻底解决，长效机制不建立不放过，坚决防止搞形式，走过场。局干部作风集中整顿活动领导小组将对一些工作作风上存在的突出问题特别是不上班及迟到早退现象，不误正业的反面典型，进行通报批评，对问题严重的干部职工，按照有关规定进行问责追究。
（四）整改结合到位。开展干部作风集中整顿和建设活要与当前开展的文化自觉教育实践活动，创先争优活
10动、学习型组织建设、学习杨善洲先进事迹和贯彻落实县委第十二次党代会精神相结合，特别是突出与文体广电旅游工作实际相结合，形成全系统上下改进作风、提升形象、推动发展的强大合力，真正把作风整顿渗透到各项工作、各个层面，促进工作质量和效率全面提高，确保全县文体广电旅游工作“十二五”目标的顺利实现。
中共XX县区文体广电旅游局党组
2011年11月8日
第二篇：xxxx干部作风集中整顿和建设活动实施方案xxxx党总支干部作风集中整顿和建设
活动实施方案
为进一步贯彻落实县、镇党委关于开展干部作风集中教育整顿活动的会议精神，根据镇纪委下发的xxxx号关于印发《xxxx活动实施方案》的通知，根据我村实际情况，决定在村两委干部队伍中开展作风整顿活动。为确保活动扎实有效，特制订如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕发展主旋律，认真贯彻落实科学发展观，围绕思想作风纪律集中整顿的主题，以培养和造就一支素质高、能力强、作风硬，纪律严的乡村干部队伍为目标，以促进自律修身、转变工作作风、强化服务意识、规范从政行为、提高工作效率为重点，努力建设勤政务实、廉洁高效、运转协调的村两委，树立良好基层政权形象。
二、总体要求和目标
（一）总体要求
严明纪律、整顿作风，强化管理、提高效能，改进工作、服务群众。
（二）主要目标
通过作风整顿，使两委干部作风更加务实，行为更加规范，纪律更加严明，工作更加高效。
三、方法步骤及时间安排
整改活动共分为4个阶段。
（一）学习发动阶段（xxxx日---xxxx日）。召开村两委干部作风整顿工作动员大会，进一步统一思想，提高村两委干部对作风整顿活动重要性和紧迫性的认识，切实把思想和行动统一到我村的决策部署上来。认真学习十七届四中、五中全会精神，学习《xxxx》、学习《党章》，每位村干部都要联系实际，认真学习，撰写学习心得体会。
（二）自查自纠阶段（xxxx日---xxxx日）。在学习教育的基础上，按照“三个代表”和科学发展观的重要思想，结合我村实际认真查找个人思想作风、工作作风、生活作风、责任意识、勤劳为民、遵纪守法等方面存在的的突出问题，深入剖析根源，深刻进行反思，严肃开展批评与自我批评。
（三）整改提高阶段（xxxx日---xxxx日）。针对查出的主要问题，对照整顿的目标何要求，认真分析研究，落实工作责任，完善相关制度、整改措施，巩固整顿成果，努力把村干部思想作风建设推向一个新阶段。每个村干部要严肃认真对待查出的问题，立足教育，着眼治本，从提高思想觉悟，转变工作作风，强化制度建设，落实整改措施入手，进一步增强民主意识，更好的全心全意为人民服务。
（四）考核验收（xxxx日---xxxx日）。以转变村干部作风，落实各项工作，促进村级事业全面发展，确保按时按
要求完成全年各项工作任务。
四、切实加强组织领导，确保作风整顿抓出成效
为确保我村干部作风整顿活动顺利开展，成立活动领导小组，全面组织协调活动开展。领导小组下设办公室，村干部各负其责，认真查找整改村两委班子及自身存在的突出问题，确保这次作风整顿活动取得实效。以此次作风整顿活动为契机，振奋精神，鼓足干劲，拓展工作思路，创新工作手段，加快工作进度，提高服务意识，推动我村又好又快发展。羊草河党总支干部作风集中整顿领导小组名单，组长：xxxx
副组长：xxxx
成员：xxxx
领导小组下设办公室，xxxx任办公室主任，各村民小组成立整顿活动领导小组，村民小组组长为第一负责人。
xxxx党总支
第三篇：干部作风整顿和建设实施方案关于开展以“转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促发展”为主题的干部作风集中整顿和建设活动的实施方案
为贯彻落实好州委《关于进一步加强干部作风建设的决定》，切实解决干部作风建设中存在的突出问题，进一步抓好青山嘴水库工程建设管理局各项工作，根据楚作风组[2011]2号文件精神，决定结合深入开展创先争优活动、向杨善洲学习活动和学习型党组织建设活动，用两个月左右的时间，在全局组织开展以“转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促发展”为主题的干部作风集中整顿和建设活动。
-1对性和实效性，有什么问题解决什么问题，什么问题突出整治什么问题。
三、目标任务
（一）狠抓学习强素质。针对当前干部职工在学习上存在的突出问题，采取行之有效的措施，强化学习意识、营造学习氛围、改善学习方法、增强学习效果，抓好干部职工的学习教育，提升干部职工的能力素质。
（二）匡正风气提精神。针对当前干部队伍中存在的一些影响和制约建设管理工作的不良风气，采取有针对性的措施加以整治，使歪风得到遏制，正气得到弘扬，进一步统一思想、鼓励加油，使广大干部以健康向上、奋发有为的精神风貌投身工作。
（三）注重落实促发展。针对当前干部队伍抓工作落实中存在的一些突出问题，采取实在管用的措施，狠抓督促检查，奖勤罚懒，提升抓工作落实的能力、水平，使各项决策部署真正落到实处、取得实效。
（四）严肃纪律树形象。针对当前干部队伍在纪律方面存在的突出问题，完善规章制度、加强宣传教育、严格管治措施，不断提高干部职工遵守纪律的自觉性、坚定性，进一步树立在人民群众中的良好形象。
四、方法步聚
此次干部作风集中整顿和建设活动从2011年11月初开
-3一是对第二阶段查找出来的问题，逐一认真分析研究，制定相应的整改措施，落实整改责任；二是对已形成的各项规章制度进行一次集中清理，对属于制度不完善、落实不到位的，进一步健全制度，加大抓落实的力度。
第四阶段。巩固提高（2011年12月16日—12月31日）召开全局干部作风集中整顿和建设活动总结大会，全面总结干部作风集中整顿和建设活动开展情况，巩固和扩大整顿成果。
五、组织领导
为确保此次集中整顿和建设活动取得实效，成立以党组书记为组长，局长为副组长，各班子成员为组员的青山嘴水库工程建设管理局干部作风集中整顿和建设工作领导小组。领导小组下设办公室负责专门工作。
六、有关要求
（一）统一思想，提高认识。全局干部要立足管理局发展大局，充分认识这次干部作风集中整顿和建设的重要意义，把它作为深入开展创先争优活动的重要内容，作为基层党建工作的一项重要任务，作为全面贯彻落实《廉政准则》和《楚雄州机关干部挂钩联系自然村制度》的具体活动，认真做好这次干部作风集中整顿和建设活动的各项工作，确保活动顺利推进。
（二）明确任务，落实责任。全体干部职工要积极参加，
-5
第四篇：干部作风整顿建设活动实施方案干部作风整顿建设活动实施方案
为认真学习贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，切实加强教育系统作风建设，推进教育事业持续健康发展，办人民满意教育，按照中央的要求和省、市、县委的统一部署，局党委研究决定，在全县教育系统集中开展作风整顿活动。现提出具体实施意见如下：
一、指导思想
和目标要求
指导思想：开展这次教育系统干部作风整顿建设活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，按照领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风的要求，全面加强全局领导干部、教职员工思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，着力解决全系统各级领导干部和教职工存在的突出问题，为我县教育持续、健康、和谐发展，办人民满意的青神教育提供坚强的政治和纪律保证。目标要求：通过为期80余天的学习和整改，取得阶段性的成效，使全局各级领导干部和教职工思想作风明显转变，服务意识和岗位意识明显增强，工作效率和管理水平明显提高。活动的基本要求是：动真格、求实效。
二、需要解决的突出问题
这次工作作风整顿活动的目的是着重解决教育系统各级领导干部和教职工在思想、学习、纪律、作风和廉洁自律方面存在的突出问题，归纳为以下几个方面：
（一）理论学习不够，自身素质不高
部分同志学习思考不够深入、钻研业务不够主动，不能够学以致用，不注重调查研究，不善于解决实际问题，理论与实际结合得不好，在运用理论解决实际问题上下功夫不够，没有做到学有所用，学有所悟，学有所获，在一定程度上影响了思想政治素质的提高。
（二）思路不清，理念不新，创新进取不足
部分同志思想保守、观念不新、标准不高、因循守旧、创新意识不强、开拓进取精神不足，满足于现状，得过且过，不能用新的教育理念指导教学，影响教育质量的提高。
（三）理想信念模糊，服务意识不强
个别同志宗旨观念不强，趋利思想严重，模范作用不突出，把自己混同于普通老百姓，服务师生、服务教学意识不强，缺乏政治责任感和使命感，工作缺乏激情，承担任务拈轻怕重，积极进取、奋发向上精神不够。
（四）组织纪律淡化，工作效率不高
少数同志大局意识不强，作风不够民主，只讲个人意志，不讲组织需要，只要组织照顾，不讲组织纪律，制度不健全，执行不得力，有令不行，有禁不止，对教育形象造成不良影响。
三、工作安排
这次作风整顿建设活动，原则上按照学习讨论、查找问题、整顿提高三个阶段来安排，在全教育系统中进行。活动从2007年2月开始，至2007年4月底基本结束。主要抓好专题学习、民主生活会，针对教育实际开展好“五查”、“三个一”等活动，加强制度建设。
（一）学习讨论阶段（2月5日——3月5日）
重点学习胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上、杜青林同志在省纪委第八次全会上的重要讲话、蒋仁富同志在学习贯彻省委关于加强和改进领导干部作风整顿建设活动动员大会上的讲话精神，紧密结合教育系统各单位领导班子和领导干部、广大教职工作风建设实际，有针对性地剖析典型案例，开展学习讨论，提高思想认识。做到“四个结合”：自学与集中学习相结合，学习先进典型与开展警示教育相结合，理论与实际相结合，机关干部、各直属单位、学校领导干部带头学习和教职工自觉学习相结合。开展好“三个一”活动：局级领导、各股室、各直属单位、学校负责人找1个领导干部作风方面存在的突出问题，提1条改进领
导干部作风的建议，教育系统人人结合自身思想实际写1篇学习体会。
局级领导和全体机关干部集中学习两天。领导干部带头谈学习体会。其中，宋玉娥同志重点谈“为民”问题，杨宏同志重点谈“开拓”问题，许志涛同志重点谈“清廉”问题，龚志平同志重点谈“用心”问题，胡军华同志重点谈“务实”问题。黄海云同志重点谈“抓好学校安全、维护教育稳定”，章伟同志重点谈“做好综合协调、提高服务质量”，兰志祥同志重点谈“抓好队伍建设、提高教师素质”，葛仲文同志重点谈“加强教育管理、提高教学质量”，陈为同志重点谈“强化财务管理、搞好后勤保障”，李祥玉同志重点谈“规范办考程序、切实服务考生”。
2月28日—3月1日，各直属单位和学校要召开专题学习会。3月2日至4日，各单位、学校分析存在的主要问题、整治重点，并结合实际制定实施方案，同时开办作风整顿专栏，张贴宣传标语。3月5日，教职工向所在单位、学校上交一篇学习心得，各直属单位、学校将实施方案和领导班子成员个人学习心得报县教育局作风整顿办公室。
（二）查找问题阶段（3月6日—31日）
局机关和各单位、学校要按照重点摆问题、深入找原因、关键查自身的要求，通过自查、召开服务对象和各界人士代表座谈会、向上级主管部门和社会群众印发书面征求意见书等多种方式，广泛征求各方面对学校、单位工作的意见和建议，找准学校、单位班子和干部在思想、作风、纪律方面存在的突出问题。要围绕此次作风整顿的重点，在个人自查的基础上，自上而下在局党委、直属单位、学校召开民主生活会，在领导班子成员、中层干部、一般教职员工三个层面查找问题。要认真梳理查摆出的突出问题，在学校、单位予以公示，征求群众意见，接受群众监督。
在这一阶段重点开展“五查”。一是在“为民”上，查宗旨意识牢不牢、群众观念强不强、群众感情深不深、群众关系好不好；二是在“开拓”上，查精神是否振作，事业心、责任心、进取心强不强，是否与时俱进，从实际出发创造性地开展工作；县级部门是否履行软环境建设的承诺；三是在“务实”上，查浪费了多少时间，搞形象工程、政绩工程没有，搞花架子，做表面文章，搞形式主义没有，搞没搞虚报浮夸，是否当原则领导，是否抓细节，解决具体问题；四是查“用心”，是否用心想事、用心谋事、用心做事，对工作对事业是充满激情还是冷漠敷衍、得过且过，自己所负责的工作，是否在有作为，还是在无所作为；五是在“清廉”上，查是否做到权为民所用、公事公办、阳光作业，是否遵守领导干部廉洁自律各项规定。
（三）整顿提高阶段（4月1日—30日）
针对查摆的问题，要及时研究制定整顿措施，确定整改目标，落实整顿责任，明确整顿时限。各单位、学校要有整改方案，领导班子成员和教职工都要在整顿方案的基础上，提出整改措施，落实责任分工。要坚持边学边改，边查边改，有什么问题就解决什么问题，对难度较大，需要一段时间才能解决的，要认真梳理，采取措施逐步解决，并说明情况。要总结经验，完善制度，巩固整顿成果。各单位、学校要着眼于建立健全狠抓作风建设的长效机制，对经过实践确定能取得成效的方法和措施，要长期坚持下去，抓好整顿落实，对难度较大，一时难以解决的问题要适应形势要求，重新制定整顿计划，列出进度表，明确责任；对属于制度不完善、落实不到位的，要健全制度，加大落实力度，对缺乏制度约束未规范的，要抓紧制定相关制度，明确职责、程序和责任。
在这一阶段，重点开展好“三个一”活动，即。各单位、学校召开一次“当好人民教师，办人民满意教育”为主题的民主生活会。重点讨论解决问题的方法和措施，真正改变教职工的工作作风，树立良好的教师形象；开展一次“爱生行动”，继续做好对“问题学生”、“留守学生”、“贫困学生”、“单亲学生”的关爱。作风整顿建设活动结束时，机关各股室、直属单位、全县各中小学组织一次社会评价，对开展活动的过程与成效进行群众满意度测评。对组
织不得力、措施不到位、整顿建设活动走过场、群众满意度低的单位，要通报批评并责成“补课”。
三、组织领导
（一）加强组织领导。由教科局党委书记宋玉娥同志挂帅，成立教育科技局领导干部作风整顿建设活动领导小组（名单附后）。下设办公室于监审股，负责领导干部作风整顿建设活动的日常工作。各股室、直属单位、中小学主要负责同志是本单位开展作风整顿建设活动的第一责任人，要切实履行领导职责，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。4月25日前，各股室、直属单位和中小学校要向局党委写出书面总结报告，报教科局作风整顿办公室。
（二）建立联系制度。教科局党委书记宋玉娥同志负总责。局党委成员、股室负责人分别联系几个直属单位或学校，加强对各阶段工作的具体指导和督查，及时发现带有共性的问题，总结成功经验，指导面上工作。
（三）建立督查制度。局领导干部作风整顿建设办公室要采取明察暗访、督查督办、定期通报等措施，加强督促检查，确保各项工作要求落到实处。作风整顿建设办公室要对这次作风整顿建设活动进行专题督查和信息调研，及时反馈情况信息。
（四）搞好舆论宣传。局作风整顿建设办公室要积极主动与报社、电视台联系，整体推进宣传工作。要宣传开展作风整顿建设活动的重大意义，宣传作风整顿建设活动的做法、经验和成效，加强舆论监督，为作风整顿建设活动营造良好的舆论氛围。各单位、学校要指定专人负责，及时报道活动的思路、举措、亮点和开展活动取得的成效，局作风整顿办将对单位、学校信息上报情况在全系统通报。
（五）加强统筹协调。各股室、直属单位和学校要正确处理日常工作和开展作风整顿建设活动的关系，坚持聚精会神抓发展不动摇，既要以作风整顿促进发展，又要用发展的成果检验作风整顿成效，切实做到“两不误，两促进”。
当前，特别要以作风整顿建设的新要求，做好慰问、送温暖活动。
（六）把握政策界限。作风整顿要较真碰硬，切实解决问题，更要着眼于解决普遍问题，着眼于思想作风的改进、提高、着眼于向前看；既要依靠群众，又不要大轰大鸣，不搞人人过关；要严格执行政策，注意区分以权谋私同改革过程中因缺乏经验而导致工作失误的界限，保护干部群众的创造性。同时，也决不能听任打着改革旗号、借改革之名而行谋划私之实的不正之风。对诬告、陷害的，要严肃查处。
附：
1、XX县区教育科技局领导干部作风整顿建设领导小组成员名单
2、领导干部作风整顿建设活动联系直属单位、中小学校分工表
3、教科局领导干部作风整顿活动工作时间安排表
4、学习目录
第五篇：作风集中整顿活动实施方案xxxx机关作风集中整顿活动实施方案
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实州、县第十一次党代会精神，从思想教育、完善制度、治理整顿、严肃纪律入手，以解决干部思想作风、学风、工作作风、机关效能、廉洁自律等方面存在的问题为重点，加强干部作风建设，进一步强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识、遵纪守法意识，实现干部队伍作风明显转变、服务能力明显增强、行政效能明显提升、发展环境明显改善、群众满意度明显提高为目的，努力促进务实、创新、清廉、为民的服务型机关建设，推动我县经济跨越式发展和社会治安长治久安。
二、目标要求
按照县委提出的“生态立县、旅游活县、农牧稳县、工业XX县区、项目XX县区、科教强国”发展战略，紧紧围绕讲道德、重民生、抓落实、促效益这条主线，进一步完善执政理念，以“治庸提能力，治懒增效率，治散正风气”为重点，进一步深化作风建设活动，着力解决干部作风方面存在的九个问题，以优良的党风政风聚民心，为县委“126556”发展战略的顺利实施和实现“十二五”提出的奋斗目标提供良好的作
1风保障。
三、方法步骤
干部作风集中整顿活动从2012年元月29日开始至3月15日结束，分四个阶段进行。
（一）组织学习、提高认识（1月29日至2月9日）。主要任务：广泛进行思想动员，提高思想认识；结合本乡镇、本部门实际，制定学习计划；有针对性地开展学习，为开展作风集中整顿活动奠定思想基础。
具体要求。根据县委的总体安排，成立领导小组，及时召开动员会议，并根据本乡镇和部门工作实际，以解决领导干部党性、党风、党纪方面存在的突出问题为重点，制定切实可行的作风整顿活动方案，认真开展各项工作。同时，采取个人自学、集体学习和召开党组织生活会集中讨论相结合的方式，组织全体党员干部深入学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导同志关于加强作风建设方面的重要论述，认真学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》以及胡锦涛总书记在中纪委全会上所作的《在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风》讲话精神和《在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育大会的讲话》精神。同时，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《建立健全惩治和预防腐败体系建设2008-2012年
2工作规划》、《中国共产党纪律处分条例》；强化对中央和省委藏区工作座谈会精神和州、县第十一次党代会精神的学习，进一步提高履行职责的能力和责任意识。认真贯彻落实《XX县区建设学习型党组织的实施意见》精神，扎实推进学习型党组织、学习型机关建设。坚持党支部中心组学习制度，集中学习不少于三次。制定学习专栏，开展形式多样的学习活动。每周至少组织一次集体学习，单位负责人要做一次专题讲座。我局将把学习精神作为衡量一个干部上进心的标志，结合干部年度考核考察，将学习情况作为评先评优的重要依据。
（二）查找问题、集中整改（2月10日至2月25日）。主要任务：结合机关整顿活动，从抓好党性、党风、党纪等方面入手，进一步查找梳理单位和个人在工作作风方面存在的突出问题。
具体要求。一是自己找。通过学习，对照县委关于作风建设的要求，紧密结合各自实际，主动查找单位和个人自身存在的问题。二是相互提。班子成员之间、科室之间、干部之间通过谈心交流、民主评议等方式，相互征求意见建议。三是领导点。局领导结合平时掌握的情况，指出分管部门及负责人存在的问题。同时主动征求上级主管部门XX县区委、政府分管领导的意见。四是组织查。届时，县委将组织人大代表、政协委员、服务对象、社会各界代表，采取明察暗访，
3随即抽查等方式，调查单位作风建设情况。五是社会评。通过问卷调查、设立意见箱、深入基层调研等方式，广泛征求社会各界的意见建议，并接受群众举报。单位要设立举报信箱，举报情况要在全局进行公布。
对查找出的问题梳理后，梳理部门和领导班子的，报县委干部作风建设活动领导小组后，在职工大会上予以通报；属于班子成员和干部个人的，分层次直接反馈给本人。领导小组办公室对群众反映和所掌握的问题，将反馈给有关部门。单位和个人对工作作风中存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。整改措施要明确具体、切实可行，时限要明晰，责任要落实。把作风建设中存在的突出问题列入作风集中整顿活动的后续整改项目，继续抓好落实。整改措施要区分轻重缓急，能整改的立即整改，需要长时间进行整改的，要列出时间表，分阶段、分步骤实施。单位的整改情况要向全体职工通报并在一定范围内公布，接受社会监督。党员干部个人整改情况要在组织生活会上进行评议。
要畅通民意渠道，深入调查研究。主要领导经常深入基层开展调查研究，认真听取群众意见，每个干部要写出1-2篇与实际工作有密切联系、有分析、有见解的调研报告。要切实维护群众利益，认真落实信访接待制度，制定专人负责信访工作，对信访案件要做到件件有回音。
（三）完善制度、健全机制（2月26日至3月9日）
4主要任务。通过整改，对本单位各项规章制度以及执行情况进行一次全面的检查、清理，结个各自实际和工作要求，进一步完善规章制度，形成本单位作风建设的长效机制。
具体要求。结合各自实际和工作实际需要，加强对制度的学习宣传，使广大干部做到熟悉制度、遵守制度、维护制度，使各项制度行得通、管得住、用得好。
加强建章立制工作，从规范机关行为、优化办事流程、提高机关象征效能入手，对现行的制度进行一次全面的清理，凡是不符合作风建设要求、影响办事效率、阻碍加快发展的制度，要坚决废止。建立健全服务承诺制、限时办结制、首问负责制、作风投诉制、群众评议制等各项规章制度，要将制度创新和制度体系建设贯穿于作风建设全过程，真正做到用制度管权，按制度办事，靠制度管人。特别市认真总结这次干部作风集中整顿工作的好经验、好办法，建立健全加强保持干部良好作风的长效机制，努力形成常抓不懈的工作机制。
（四）开展评议、总结提高（3月10日至3月15日）主要任务：开展作风建设活动进行民主测评。开展自查和全面总结，上报工作总结。
具体要求。活动结束前，召开全体干部职工大会，对本单位干部作风建设活动进行满意度测评，同时认真进行总结，总结报告县委干部作风建设活动领导小组办公室。
5活动结束后，做好巩固和扩大活动成果的工作。一是对活动情况进行一次“回头看”，查漏补缺，对应解决但没有解决的问题，要集中力量抓好落实。二是继续采取多种形式，对干部作风情况进行随机抽查。上级部门将对抽查不合格的提出警告，并限期继续整改，对继续整改仍达不到要求的，追究“一把手”责任，班子成员集体诫勉；三是对作风建设规章制度的落实情况，县纪委将牵头进行督促检查，跟踪问责问效，切实提高制度的执行力。四是将干部作风情况列为年终考核的范围，经测评满意率达不到要求的，要在单位年终综合评分中进行扣分。
四、组织领导
（一）明确职责，加强组织领导。
为切实加强对干部作风建设主题活动的领导，局委会决定成立甘肃多儿自然保护区管理局开展