学校学生管理日常行为规范评定实施方案 .docx

学校学生管理日常行为规范评定方案 技工学校学生管理日常行为规范评定细则 增、扣分条件 -一、学生个人增分条件： 1、月考90分以上，每科加10分，8089分 每科加5分 2、每月出全勤者加5分。 3、积极参加班级和学校组织的集体活动者每次加5分。 4、敢于同不良倾向作斗争，对破坏和违犯校纪行为进行监督和抵制者加10分。 5、学雷锋、树新风，为集体或他人做好事、拾金不昧受到校外表彰者加5分（贵重物品酌情加分）。 6、受班主任、任课教师和学校表扬者加5分。 7、被评为“三好学生”、“优秀班干部”者加20分（期终一个月）。 8、学生干部能起到表率作用且积极负责者每月加6分； 9、课代表、组长、寝室长起到表率且积极负责者每月加4分。 二、学生个人扣分规定： 1、迟到、早退每次扣5分。 2、旷课每节或实习课每小时扣10分。 3、事假每节扣1分，病假每节扣0.5分。 4、课堂提问不及格或作业不按时交送者每次扣5分。 5、课堂纪律不好（说话、做小动作、看课外书籍、随便走动等）者每次扣5分。 6、无故不参加班级、团支部、学校组织的活动或不接受分配工作者扣10分，完成不认真者扣5分，活动期间请假者扣2分。 7、集体劳动、大扫除当天值日无故不参加者扣10分，完成不认真者扣5分，请假者扣2分。 8、不尊重教职工或无理取闹者扣1020分。 9、抽烟、喝酒者首次发现扣10分，并交押金50元，屡犯者扣50分，并请家长。 10、凡召开会议说话、做小动作受到批评者扣10分。 11、凡打架斗殴、骂人者根据情节每次扣1020分。 12、凡违犯公共场所规定者每次扣510分。 13、凡当月成绩有一门不及格者扣30分，期终考试另算。 14、学生干部、课代表、组长及寝室长未能起到表率作用且带头与教职工无理闹事者加倍处罚。 三、班级增分规定： 1、当月全班出全勤者每人加15分。 2、凡集体或小组主动做好事受到表彰者每次加510分。 3、学校、实习场等各部门交给任务完成好，受到表扬的班每次加10分 4、在卫生、纪律检查中获第一名的班每次加10分。 5、期未被评为先进集体的班级加20分。 四、班级扣分规定： 1、凡有迟到、早退的班每人次扣5分，有旷课的班每人次扣10分。 2、凡有打架斗殴的班每人次扣20分 3、凡召开各种会议受批评的班每次扣510分。 4、凡教室、宿舍环境卫生检查提出批评的班每次扣10分 5、课堂纪律不好的班每人次扣5分。 6、对学校分配的任务没有完成的班扣10分，完成不好的班扣5分。 7、受到学校、实习厂等单位批评的班每次扣10分。 8、凡有弄虚作假的班根据情节扣1030分。第3页 共3页