“慵懒散”专项整治工作实施方案5篇.docx

“慵懒散”专项整治工作方案5篇 第一篇：“慵懒散”专项整治工作方案“庸懒散”专项整治工作方案 根据“庸懒散”专项整治工作方案的要求，为切实整治工作中“庸懒散”问题，结合中心实际，制定本方案。 一、工作目标 认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照中央、省、市委关于推进“四风”突出问题专项整治的总要求，继续深入开展干部职工“庸懒散”问题整治行动，进一步着力解决作风自由散漫等突出问题，严肃查处违反工作纪律规定的行为，进一步弘扬新风正气，提高办事效能，营造干事创业的良好氛围，进一步提升服务质量。 二、主要任务和责任分工 （一）继续整治突出问题。一是整治自由散漫、衣冠不整、迟到早退的问题；二是整治上班时间擅自离开工作岗位、旷工或者因公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归的问题；三是整治上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所等问题；四是整治出工不出力、工作不尽职等问题；五是整治其他“庸懒散”突出问题。 （二）完善相关制度。进一步健全严格干部职工作风问责的办法，将遵守工作纪律的情况纳入党风廉政责任制考核、评先评优、绩效考核的重要内容，将遵守工作纪律的情况与年终考核、评先评优等挂钩，制定具体办法。 三、工作步骤和推进措施 专项整治工作从2014年1月起至2014年5月结束，按动员部署、自查自纠、督促检查、总结评估等阶段进行。 1.动员部署（1月中下旬）。结合深入开展党的群众路线教育实践活动，将整治“庸懒散”问题作为重要内容，召开专题会议研究、制定方案和具体工作措施，明确责任，召开干部职工大会对“庸懒散”整治工作进行部署。 2.自查自纠（1月下旬至3月）。要根据要求，深入开展自查自纠，认真查找“庸懒散”方面的突出问题，抓好问题的整改。对自由散漫、衣冠不整、迟到早退的现象，要严肃批评教育；对上班时间擅自离开工作岗位、旷工或者因公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归的问题和炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所等问题，根据有关规定严肃处理。对“庸懒散”造成不良后果的要严格追究责任。 3.督促检查（1月至5月）。配合上级的明察暗访，对公车私用、公款吃喝等“四风”问题，开展不定期检查，督促抓好整治工作的落实。对违纪违规问题，按有关规定给予严肃处理。 4.总结评估（5月）。对专项整治工作进行认真总结，接受群众的监督和评估。同时进一步健全作风问责、责任制考核、绩效评估、工作考勤等制度，形成不断改进作风的内生动力，推动作风建设常态化和制度化。 四、工作要求 1.加强领导，形成合力。成立专项整治工作领导小组，主任任组长，副主任任副组长，各部室负责人为成员。建立分工负责、情况收集、督查、通报等工作机制，形成工作合力。 2.开门整治，营造氛围。加强工作纪律的宣传教育，树立工作作风无小事的意识。对一些突出的问题，以适当方式进行通报，发2挥震慑、警醒教育作用。 3.监督检查，严肃问责。对监督检查中发现的问题，要运用纪律处分和组织处理两种手段进行问责。对情节轻微的，给予批评教育、书面检查、诫勉谈话；对情节严重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉、停职检查，并按有关规定给予纪律处分。 第二篇：慵懒散工作方案下汤镇中心卫生院关于开展 “庸、懒、散”问题专项整治工作实施方案 为认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神XX县区卫生局党委会议精神，“三严三实”、“三查三保”、“把纪律规矩挺在法律面前”工作的具体要求，我院决定开展针对“庸、懒、散”问题进行为期半年时间专项整治。现就全院深入开展治理“庸、懒、散”问题专项活动提出如下实施方案： 一、总体要求 紧紧围绕中央从严治党、从严治吏的政治要求，以党章和党政规章为基本遵循，继续深化党的群众路线教育实践活动，认真落实县卫生局党委会议精神，按照“迅速治标、制度治本、推动工作”的思路，着力解决部分干部职工精神不振、担当不力等突出问题，使党员、干部、职工工作作风和精神状态在短时间内迅速好转，努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的政治生态，树立下汤卫生院医疗队伍的良好社会形象。 （一）专项整治活动的基本原则 一是聚焦问题、找准症结。要聚焦群众反响强烈的突出问题，结合实际，逐项梳理“庸、懒、散”具体表现，确定整改问题清单。 二是举一反 三、标本兼治。要抓住典型问题、共性问题，举一反 三、查找个性问题，既集中整治当前突出问题，又建立长效机制，防患死灰复燃或变异重生。 三是从严从实、明确责任。要坚持高标准严要求，按照专项整治工作方案，责任到人，限期整改，坚决杜绝置身事外、隔岸观火。 四是双责结合、统筹推进。党组织“一把手”要负总责，领导成员分线负责，既率先查找自身问题，又督查分管科室及科室干部、职工存在的问题，上下联动，统筹推进。 五是教惩并举、严肃问责。要坚持思想教育与惩处警示并重，对经过教育仍不改正的要严肃组织处理，对开展活动不力的科室要通报批评，进行责任追究。 （二）专项整治活动的主要目标。通过一段时间的集中整治，实现治庸提能、治懒正气、治散聚力，增强广大干部职工为党兴党的责任和从严从实的自觉，进一步推动形成崇尚实干、务求落实的良好局面。治庸提能，重点解决好不思进取、碌碌无为等问题；治懒正气，重点解决好精神不振、消极懈怠等问题；治散聚力，重点解决好思想涣散、纪律松驰等问题。 二、整治任务 根据群众集中反映的问题，当前我院整治“庸、懒、散”问题的主要任务如下。 （一）医院管理人员的治理重点： 1、治“庸”重点。学习差。不主动学习，不善于学习，不掌握情况，不研究政策，满足于得过且过;能力差。岗位业务不熟，对工作没想法，对问题没办法；人浮于事。做事不精益求精，无定力，缺恒心细心，工作质量不高，出现错漏。 2、治“懒”重点。工作责任不强。工作缺乏积极性和主动性，想事不用心，做事被动应付，领导没交办的、文件没要求的，就不动不干;遇事推诿。工作不推不动，遇事就推诿，见难就绕走。在岗不在状态，执行不力，落实无效，进取心不足。工作效率不高，办事拖拉，工作事项议而不决或决而不行等。 3、治“散”重点。工作纪律松散。重大事项不请示不报告。上班迟到早退，擅自脱岗，工作时间办私事、玩游戏、炒股票。开会、学习迟到、打瞌睡、耍手机等。 （二）在服务百姓中围绕解决“看病难、看病贵、看病乱”，坚持推进医疗服务“三好一满意”中的治理重点： 1、分级医疗制度的建立推进不力，措施不完善。 2、“三长一短”问题。（挂号候诊时间长、取药检查时间长、缴费报帐时间长、诊疗时间短。） 3、“三少二久”问题。（健康宣传少、人文关怀少、延伸服务少、等候入院久、等候检查久。） 4、“两大一多”问题。（大处方、大检查、耗材使用多。） 三、方法步骤 按照工作要求，分三个阶段进行。院委会决定，以个人为点、以行政职能部门、临床、医技科室为块，进行问题清理和整治。 （一）第一阶段：学习讨论、查摆问题（2015年7月25日9月10日） 1、组织集中学习。学习十八大全会精神和王局长在卫生局党委会议上的重要讲话。通过深入学习，强化责任担当和忧患意识，增强开展专项整治的自觉性。 2、查摆具体问题。重点围绕“四个对照”查找问题。对照上级反馈意见、对照教育实践活动中群众反映问题、对照全院面上梳理的庸懒散现象，从领导班子、中层干部、普通职工不同层面查问题、找差距，分类梳理“庸、懒、散”的具体表现。领导班子和干部个人（医院各职能科室主任）都要列出问题整改清单，明确责任和整改时间，以科室为单位，整改清单于9月5日前，交医院“庸、懒、散”问题专项整治工作小组办公室。 3、进行自查自纠。重点对照“两张清单”边查边改。领导班子对照单位整改清单，党员干部对照个人整改清单，采取领导批评、同事点醒、群众监督等方式，指出问题要害，点出思想根源，立即纠正不良行为。 （二）第二阶段：集中整改、从严问责（2015年9月10日10月31日） 1、加强督促检查。坚持严字当头，院委会要加强督促检查，一级一级传导压力。采取不打招呼、不定时间的方式随机暗访抽查，既查整改落实情况，又听群众意见，及时反映和纠正突出问题。加强社会监督和群众监督，及时曝光庸懒散的各类不良现象，形成警示效应。 2、严格教育惩戒。对专项整治中发现的问题，视情节轻重和影响程度，院委会按照有关规定进行问责处理。问题轻微的，及时进行诫勉谈话和批评教育；问题严重的，通报批评、责令书面检查，限期整改、屡查不改的，责令停职检查。 3、全面联动整改。把专项整治内容作为贯彻落实“三严三实、三查三保”活动的重要任务，作为领导班子专题民主生活会和基层党组织组织生活会的重要议题，作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容，合力打好专项整治攻坚战。 （三）第三阶段：巩固提升、建章立制（2015年11月1日12月10日） 1、常态开展评议。建好政风行风“三位一体”社会评价机制，每年定期和不定期在医院和社会中开展满意度测评。采取电话抽查、问卷调查和窗口部门直评等方式，对医院行风、服务等情况进行评议，并通过适当方式公开。 2、畅通监督渠道。推进院务公开、党务公开，要运用现代化手段强化对党员干部职工履职行权过程的实时监督，推动形成科学有效的党员干部职工履职尽责监督体系。 3、建立长效机制。医院各部门、临床医技科室要充分总结运用专项整治成功经验，进一步建立完善领导班子和党员干部职工考核激励机制，严肃组织纪律制度，党员干部日常教育管理机制，失职查处问责机制等方面制度机制。 四、组织机构 为加强组织领导，确保庸懒散专项整治工作取得实效，医院决定成立“庸、懒、散”问题专项治理工作小组，组成人员如下： 组长：余东方（院长、支部书记） 成员：陈建明（主管院长）王利克（业务院长）张中琪（院委会成员兼会计）秦耀兵（院办主任） 领导小组主要职责是： 加强对专项活动的指导，结合“三严三实”、“三查三保”、“把纪律规矩挺在法律面前”学习活动，统筹推进专项治理工作。 1、负责专项治理工作的总体协调，处理领导小组办公室日常事务，重点将查找到的问题列成清单，列出具体整改项目，督促牵头部门以项目化形式推进问题整改落实。 2、负责制定和实施宣传工作方案，开辟专栏，集中进行宣传报道。采取多种形式，全方位、高密度抓好媒体宣传和社会宣传，既宣传正面典型，又曝光反面案例，推动专项整治迅速升温、形成声势，营造集中开展庸懒散浮拖专项整治的浓厚氛围。 3、深入开展调查研究，了解掌握专项整治进展情况，研究解决遇到的重要问题;总结推广好经验好做法，推进长效机制建设;强化工作督导，全程督导整治项目推进情况，确保各项任务的落实。 五、工作要求 1、提高认识，加强领导。医院各部门、临床医技科室要深刻认识活动的重要意义，积极动员全科参与，接受群众监督，保障活动实效。医院成立的专项治理领导小组将对全院专项整治工作进行指导和推进，做好专项整治工作的执行落实及督导检查。 2、加强督导，强化推进。严格执行“治理庸、懒、散”问题专项整治工作实施方案，认真查找问题，实行项目化推进，确保12月底完成各项整治任务。领导小组将对每个阶段活动开展情况进行督查，及时掌握进展情况和整治效果。 3、统筹兼顾、注重实效。要把专项整治工作，与“三严三实”、“三查三保”、“把纪律规矩挺在法律面前”学习活动工作，与王局长在局党委会上的讲话精神结合起来，与创建群众满意的医院工作结合起来，努力实现两手抓、两不误、两促进。 下汤镇中心卫生院2015年7月28日 第三篇：开张慵懒散浮拖问题专项整治开展庸懒散浮拖专项整治学习会 （三） 时间：2014年12月10日下午5：00-6：00地点：住保中心办公室参加人员：住保全体主持：覃锐 主要内容：认真学习我县庸懒散浮拖问题专项整治情况，基本情况如下：我县庸懒散浮拖问题专项整治第二阶段工作有序推进。全县各领导班子、班子成员、党员干部共查摆“庸”方面问题1968个，“懒”方面的问题1815个，“散”方面问题1808个，“浮”方面问题1913个，“拖”方面的问题1661个，收集意见建议3742条，各单位内部及县治庸督查专项小组、联合暗访组共开展监督检查311次。下一步，我县庸懒散浮拖问题专项整治工作将着力抓好以下几个方面： 一是严格公开整改承诺。各乡镇、各部门对查找的问题及整改承诺要通过单位网站、办事窗口或金堂电视台、新金堂等载体祥社会公开，接受监督。通过时间倒逼、工作倒逼、责任倒逼，进一步加强党员干部队伍能力建设，提升行政服务效率，强化干部管理监督。 二是严肃监督检查。专项整治活动领导小组办公室将继续组成联合督查、暗访组，采取不打招呼、不定时间的方式随机暗访抽查，既查工作落实情况，又听基层和群众意见，及时反映和纠正突出问题，集中曝光一批典型问题，形成警示效应。通过设立监督举报热线电话、开通监督举报信箱等方式广泛收集群众的意见和反映问题，强化群众监督。截止目前，已开展联合暗访65次，发现问题25个。 三是严厉教育惩戒。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。问题轻微的，要及时进行诫勉谈话和批评教育；性质较为严重的，要通报批评、责令书面检查或发出效能监察建议书，限期整改；性质严重、影响面比较大的，责令停职检查、引纠辞职或作出免职处理。坚持“一案双查”，对抓不好管不好、整治不力的单位和领导干部要进行点名批评，特别是对问题长期得不到纠正、干部群众反映强烈的，要严肃追究单位主要领导和分管领导的责任。 第四篇：xxx镇-开展慵懒散浮拖专项整治工作实施方案xxxxxx站 关于开展慵懒散浮拖问题专项整治工作 实施方案 按照省、市、县和当地党委统一部署，根据x治庸组发20141号精神，为切实抓好我站庸懒散浮拖问题专项整治工作，结合实际，现提出如下实施方案。 一、明确总体要求 （一）指导思想。开展庸懒散浮拖问题专项整治，要围绕中央从严管党治吏部署要求，以党章和党政规章为基本遵循，落实上级巡视组反馈问题整改意见，深化党的群众路线教育实践活动，认真落实省委“两个意见”和市委、县委有关从严治党治吏、深入持续推进改进作风的规定要求，着力解决精神不振、工作不实、担当不力、为官不为等突出问题，狠刹不为之风、问不为之责，全面推动各项规章制度落实，努力锻造一支苦干实干、作风正派、纪律严明的畜牧干部队伍，努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的行业环境和政治生态，为xx畜牧业保驾护航提供坚强保证。 （二）基本原则。一是坚持问题导向，突出找准查实问题。对照上级治庸办所列问题表现，聚焦群众反响强烈的突出问题，回应党的群众路线教育实践活动中查找的问题，前 -12制度治本，要探索建立整治“为官不为”的作风建设长效机制，形成在风清气正中奋发有为的新常态。推动工作，要通过集中整治、标本兼治，持续深入改进作风，纠正不良风气，端正不良行为，增强工作动力，激发干事热情，推动全面完成今年各项目标任务，进一步形成奋力推进全站工作追赶跨越的新局面。 三、注重方法步骤 （一）第一阶段：学习讨论、查摆问题（2014年12月1日12月10日） 1.精心组织学习。重点抓好“八个专题”学习。学习习近平总书记系列重要讲话，学习中央巡视组反馈意见，学习省委十届五次全会精神，学习东明书记重要讲话，学习省委、市委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神，学习省委“两个意见”，学习中央、省委、市委XX县区委关于加强干部作风建设系列文件规定，开展徐光凯违纪反面典型警示教育。通过深入学习，强化责任担当和忧患意识，增强开展专项整治的自觉性。 2.对标查摆问题。重点围绕“三个对照”查找问题。对照教育实践活动群众反映问题、对照省、市、县面上梳理的庸懒散浮拖现象、对照先贤先辈先进，从领导班子、中层干部、普通干部等不同层面查问题、找差距，分类梳理庸懒散浮拖的具体表现。单位干部个人都要列出问题整改清单，明确任务书、时间表和责任人。要通过召开党员干部、服务对象座谈会等方式，认真听取反映的问题和提出的意见建议。 3.立查立行立改。重点对照“两张清单”整改落实。领导对照单位整改清单，党员干部对照个人整改清单，采取领导谈心、党内批评、同事帮助、群众监督等方式，指出问题要害，剖析思想根源，立行立改，先行先改，纠偏勘误。 （二）第二阶段：集中整改、从严问责（2014年12月10日12月31日） 1.严格把关抓整改。单位主要负责同志要审阅领导班子及成员的整改清单；领导班子成员要审阅分管片区范围内党员干部的整改清单；领导班子和党支部主要负责同志的材料报镇庸懒散浮拖问题专项整治工作领导小组办公室备案；党员领导干部的整改销号情况要按照干部管理权限上报。 2.惩教结合抓整改。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。问题轻微的，要及时进行诫勉谈话和批评教育；性质较为严重的，要通报批评、责令书面检查或发出效能监察建议书，限期整改。 3.从严督查抓整改。坚持严字当头，加强督促检查，既查工作落实情况，又听基层和群众意见，及时反映和纠正突出问题。加强群众监督，开通举报电话，发动媒体监督，及时曝光庸懒散浮拖的各类不良现象。 （三）第三阶段：巩固提升、建章立制（2015年1月1日1月10日） 1.开门开放邀民评。坚持开门整改，采取电话抽查、问卷调查等方式。 2.畅通渠道强监督。畅通监督渠道，推动形成科学有效 -56 第五篇：整治慵懒散慢浮整治“庸懒散浮拖软”个人自查报告 通过认真学习领会宝石机械公司的“庸、懒、散、慢、浮”专项自查整改活动有关精神，自己深刻领悟活动的内涵和要求，认真查找和整改自身存在的问题，切实提高对“庸”、“懒”、“散”、“慢”、“浮”、的现象的认识和理解，提升个人整体素质和依法执教能力。现就自身的感悟谈几点体会。 一、对“治庸治懒治散治慢治浮”的认识 所谓的“庸、懒、散、慢、浮”现象，就是指干部职工工作不实，干劲不足，凭经验、想当然干事；执行不力，管理不严，相互推诿扯皮、不愿担当，业务素质不强不善于学习，服务意识不强，效率不高，心浮气躁、心高气傲、促发展急于求成等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”，落实上级要求不到位、不彻底，效率低下该办不办、急事慢办能缓则缓、能拖则拖，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。 当前，干部作风中存在的“庸、懒、散、慢、浮”的问题，已经影响阻碍了公司的发展，引起了公司党委的高度重视。党的十八大明确提出，要着力整治“庸、懒、散、慢、浮”等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，坚决反对“四风”，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风好转。公司开展的这次专项整治行动，是确保干部队伍的肌体不受腐蚀，提高干部队伍的战斗力，永葆党的生机与活力的迫切需要，既是当务之急，也是长久之计。 二、努力查找自身存在问题 我通过认真分析，反思个人工作和学习情况，发现自身在一定程度上存在以下问题： 1、工作中有急躁情绪。表现在。办公事务繁多，当手头工作较多时，有时会存在一定的急躁情绪。 2、政治学习还不够，认识还不够高，学习深造强度不足。表现在：平时总是以生活、工作中还有很多事要忙，很多活没有做完为自己找借口，放松了对政治、时讯及相关业务知识的学习。 3、创新意识不强，工作方法简单，重干事少总结。表现在：只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。在工作中遇到的一些问题总是只顾埋头苦干，事后缺乏归纳提升。 三、全面改正自身问题 通过深入学习公司领导有关的讲话和文件精神，我认识到思想与意识是根绝“庸、懒、散、慢、浮”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“庸、懒、散、慢、浮”。 （一）以“庸”为失，以“学”为治，锐意进取。自己需要强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工作和学习之间的矛盾，注重学习政治、经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己。通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学，才能达到学以立德、学以增智、学以致用的目的，才能避免自己成为一个庸碌无为的人。 （二）以“懒”为戒，以“勤”为标，履职尽责。在工作中，个人的能力和素质是通过依规履职来体现的。如果姑息迁就“懒”的行为，带来的必然是工作效率的低下，队伍风气的散蔓，势必影响队伍的整体战斗力。要克服懒的恶习，必须从思想上着手。一方面，要通过学习使自己增强自信心和责任心。另一方面，要增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。 （三）以“散”为忌，以“实”为律，端正作风。改善服务态度，提高服务质量是公司内部动力用户对我们工作的要求，也是队伍团结的必须，而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法执教的同时要注重工作态度和工作方法，要从自身做起，从小事做起，用扎实的作风把工作做得更好。 （四）以“慢”为耻，以“快”为荣，提高效率。当前，公司面临的形势发生了大的变化，公司的生产经营、服务营销面临一个个新常态，迫切需要我们改变工作作风，提高工作效率。我们要转变观念，正确认识新常态，努力适应新常态，求真务实，真抓实干，努力促进各项工作开展。 （五）修炼耐心，克服浮心态。听别人解释，也许他有道理，不要没来得及听就做出判断和决定。自己脾气就急，不管是对家人还是对同事、下属，这样不好。没有耐心和涵养，家人大多是会理解的，可单位就未必了。因此工作、学习中缺乏耐心是浮躁心态的一种表现。具有浮躁心态的人往往是缺乏耐心的人。因此，要修炼一颗耐心，就要坚决克服浮心态。只要用所有长，就要静下心来，踏踏实实投入工作，从点滴小事做起，认真积累工作经和业绩，修炼一颗耐心。 任 伟2015年3月3日第19页 共19页