民政局评比实施方案 .docx

民政局评比方案
为进一步规范工作秩序，优化工作环境，提高工作质量，推进工作落实，特制定如下工作方案。
一、指导思想
。坚持以民为本、务实为民，强化民政宗旨意识，提升民政整体形象，推进优质高效工作，开拓创新民政事业发展，推进创建大湖名城幸福民政服务品牌。
二、组织领导。局纪委书记负责组织领导，督查办公室设立专职人员负责联络工作，督查办公室全体成员承办具体督查工作。
三、评比范围。机关处室和局属单位为督查评比对象，根据工作性质，将督查对象分三类：局机关处室，局属单位军休、军供、军休保健系统，其他局属单位。
四、评比原则。客观公正，公开透明，注重实效，实行每月集中督查与随机检查相结合，督查与评比相结合的办法组织实施。
五、评比内容。从精神面貌、纪律作风、工作效能、工作环境、奖励加分五个方面进行综合督查评比。（详见《督查评比评分细则》）。
六、评比方法。原则上每月督查评比一次。采取相对集中全面督查、专项（专题）抽查、明查暗访、集体评议、量化加分等多种方式进行综合评比。对每个参评单位各项考评内容的得分、累分和名次汇总排序。每月督查评比情况按程序报批后予以全局通报，优胜单位颁发流动红旗。
七、工作要求。各单位要明确目标，加强规范，务求实效；要坚持高起点、高标准、高质量推进督查工作落实。
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