人事局创“五型”机关活动的工作实施方案 .docx

人事局创“五型”机关活动的工作方案 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习经贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神为主线，以加强党的执政能力建设和保持党员先进性为重点，以提高机关工作效率为目标，积极开展创“五型”机关活动。通过创“五型”机关活动，加强机关自身建设，提高机关管理水平和工作运行质量，努力塑造勤政、廉洁、务实、高效、公正的良好形象，切实发挥人事部门在服务中心、服务基层、服务群众上的示范带头作用，为建设小康娄星做出应有贡献。 二、创建活动内容 1、学习型机关 坚持每周星期五下午集中学习制度，认真组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届四、五中全会精神，积极开展“八荣八耻”的荣辱观教育，使全体工作人员树立正确的人生观，价值观、权力观、荣耻观；组织干部职工认真学习人事业务，不断提高业务水平，增强服务本领。要求每个干部职工做到“四个一本书”（即桌上摆一本书、出差带一本书、床头放一本书、每季读一本书）和“四有”（即年初有政治理论学习计划，有学习考勤，有心得体会，有学习笔记本），营造良好的学习氛围；要求人员参学率达100%，各种学习测试合格率达100%。通过不断学习，实现人事工作的“三个转变”，即转变工作领域、转变服务对象、转变工作方式，努力开拓创新，切实履行好工作职能。 2、廉洁型机关 要加强党风廉政建设教育，严格执行人事干部廉政建设“十不准”，按照“一岗双责”的要求，健全完善党风廉政建设责任制；要认真组织开展述廉述勤活动，加强党章和党纪条规知识的学习，增强廉政意识，提高执行党风廉政建设责任制的自觉性。做到无贪污挪用、无以权谋私、无行贿受贿、无违法违纪的现象发生。 3、服务型机关 推行首问责任制、服务承诺制和限时办结制，优化服务环境，改进服务手段，倡导“真情、尽责、便捷、高效”的服务理念，广泛开展“三比一看”（比工作、比奉献、比业绩、看实效）活动，做到“四讲”（即讲文明、讲礼貌、讲诚信、讲效率），提高行政效能。 4、节约型机关 教育全体工作人员继续发扬艰苦奋斗的优良传统，树立节约意识，建设节约文化，倡导节约文明，反对奢侈浪费，降低行政成本。建立岗位责任制，从节约一分钱、一滴水、一度电、一张纸做起，从管理上查缺补漏，经常督促检查，制止浪费行为，在局机关形成“节约光荣、浪费可耻”有良好风尚。 5、和谐型机关 从整体出发，弘扬团结协作精神，坚决反对自由主义，本位主义和小团体主义，处理好服从与报告的关系、信任与监督的关系、表扬与批评的关系，营造一种积极向上、融洽和谐的氛围，增强凝聚力和战斗力，实现本单位与其他单位之间、人与人之间关系的和谐发展。 三、方法步骤 创建“五型”机关活动共分五个阶段进行： 第一阶段。思想发动，于5月底前完成。5月26日召开动员大会，广泛深入地对全局干部职工进行思想发动，使大家明确开展创建“五型”机关活动的意义、目的和要求，积极投身于创建活动之中。 第二阶段：学习教育，于7月底前完成。6月7日、8日利用2天时间进行封闭式学习。学习的内容主要是：中国共主产党章程、公务员法（更多精彩文章来自“秘书不求人”）、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要及邓小平、江泽民、胡锦涛等关于艰苦奋斗、荣辱观等方面的论述。7月底前搞好四个专题教育，即荣辱观教育、廉政教育、法纪教育、艰苦奋斗教育。通过学习教育，达到“四个统一”，即统一思想认识、统一工作要求，统一创建标准，统一学习效果。围绕学习教育的内容，每个同志要写心得体会文章2篇以上，每篇不少于1500字，心得体会于7月25日前交局创建办。 第三阶段。对照检查，于8月10日前完成。每个同志要按照创建“五型”机关及人事部门保持共产党员先进性的具体要求，认真开展讨论，过好民主生活，找出工作和生活中存在的突出问题，分析产生问题的原因，明确今后努力的方向。 第四阶段。整改提高，于9月底前完成。一是个人要写出整改措施；二是修订完善局机关各项规章制度，在此基础上开展“三比一看”活动，巩固创建活动成果。同时，积极参加市人事局组织的创建活动演讲比赛，确定3名同志参赛，力争取得好的成绩 第五阶段。检查总结，于10月底前完成。10月8日前开展创建活动自我总结，并将书面材料于10月10日前报市人事局创建办。同时做好各项工作，迎接对各县市区开展创建活动情况进行教育和检查验收。 四、活动要求 1、成立创“五型机关”活动领导小姐。创建活动领导小组由党组书记、局长任组长，、同志为成员。领导小组下设办公室（与局办公室合署），负责创建活动的日常工作。 2、广泛宣传发动。深入发动，使大家明确开展创建活动的指导思想、内容要求，在此基础上统一思想，提高认识，形成良氛围；加强舆论宣传，充分利用各种媒体，大力宣传创建活动中涌现出来的典型，推动活动向纵深发展。在创建活动中要坚持“三个结合”，即将创建动与巩固先进性教育成果相结合；与开展“三强四好五优”活动相结合；与“弘扬公务员精神、做人民满意公务员”活动相结合。 3、认真组织考核。将创建“五型”机关活动纳入本局干部职工工作目标管理考核和机关股室目标管理考核的重要内容，其检查情况作为年度考核的重要依据之一，确保创建活动取得实实在在的成效。 二00六年六月七日第5页 共5页