XX年精准扶贫干部培训工作实施方案5篇.docx

XX年精准扶贫干部培训工作方案5篇 2018年精准扶贫培训工作计划 为深入贯彻习近平总书记扶贫开发战略思想，全面落实省市聚焦打好精准扶贫攻坚战专题培训实施方案精神，提高全区脱贫攻坚领导小组成员干部精准扶贫、精准脱贫政策水平、业务素质及扶贫开发组织协调和推进执行能力，培养造就一支懂扶贫、会帮扶、做风硬的扶贫干部队伍，结合全区扶贫开发干部培训工作实际，制定方案。 一、指导思想 认真学习习近平总书记扶贫开发战略思想，认真落实党中央，国务院和自治区党委政府脱贫攻坚决策部署，以扶贫政策专业知识管理能力为重点内容，扎实做好各级扶贫干部教育培训工作，培养造就一支政治素质好、知识结构优、履职能力强、作风过得硬的扶贫开发干部队伍，为精准脱贫提供人才保障。 二、培训计划 、乡镇党政领导班子、扶贫办领导小组成员精准脱贫能力培训（约60人） 牵头部门：区组织人事局 配合部门：区扶贫办公室 参加人员：乡镇党政班子成员、扶贫办领导小组成员 培训方式：区内集中培训1天（分两次）时间安排：7月下旬 2、贫困村村干部、驻村工作队全体干部扶贫知识轮训 牵头部门：区组织人事局配合部门：区扶贫办公室 参加人员：贫困村干部、驻村工作队成员培训方式：区内集中轮训1天 时间安排：8月下旬、11月中旬（两次） 三、经费安排 区下达的扶贫干部培训经费。 四、工作要求 加强扶贫干部的精准扶贫政策水平、业务素质及扶贫开发组织协调和推进执行能力，培养造就一支懂扶贫、会帮扶、做风硬的扶贫干部队伍，是落实党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神，做好新时期脱贫攻坚工作的重要举措，必须抓紧抓好，抓出成效。 一要高度重视。扶贫开发领导小组成员单位以及各乡镇要把培训工作当作今年扶贫工作的重点来抓。要坚持领导抓、抓全面；坚持领导带头，带动全面，切实抓紧抓好。 二要讲求实效。坚持理论与实践的统一。通过培训，既领会把握新时期的扶贫战略、政策，又分析研究新时期扶贫工作的矛盾、问题；既要善于科学总结工作经验，又要善于运用政策经验指导工作。通过培训，既提高广大扶贫干部的政策理论水平，又提高广大扶贫干部的实际工作能力。 三要认真组织。组织人事局、扶贫办相关领导要亲自带队，组织好所有参训人员，按时到课，不得迟到、早退。参训人员要自觉遵守课堂纪律，认真听讲、作好笔记。培训期间，一律不准请假，确保100%的参训率。 xx经济技术开发区组织人事局 2018年6月8日第3页 共3页