环北街道党工委开展严肃换届纪律谈心谈话活动工作实施方案5篇 (2).docx

环北街道党工委开展严肃换届纪律谈心谈话活动工作方案5篇 环北街道党工委开展严肃换届纪律 谈心谈话活动工作方案 为加强对2010年全国及省、市组织工作满意度民意调查结果的运用，更有针对性地加强和改进组织工作，为贯彻落实中央纪委、中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知（中组发201021号）和区委组织部具体要求，确保换届工作顺利进行，结合实际，制定环北街道党工委开展严肃换届纪律谈心谈话活动工作方案如下。 一、活动的意义、内容 开展谈心谈话活动要做到教育在先、警示在先、预防在先。通过紧密联系党员干部的思想实际，深入细致地做好换届期间的思想政治工作，教育党员干部特别是领导干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，讲党性、顾大局，严格遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求；正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排，经受住权、利、名、情的考验；教育党员和代表增强政治意识和大局观念，以党的事业和人民的利益为重，正确行使民主权利；提醒督促领导干部切实负起匡正换届风气的责任，做到带头严格执行换届纪律。 二、活动的对象范围 这次谈心谈话活动，共分三个层面：一是街道党工委主要负责人同班子成员；二是街道党工委班子成 员同各科室工作人员；三是街道党工委副书记同社区两委成员。谈心谈话活动采取“一对多或一对一”的形式。 三、活动要求 每位领导干部都要在谈心谈话之前拟好谈心谈话提纲，除了要重点明确严肃换届纪律要求外，对被谈心谈话对象的优点和缺点、意见和想法做到心中有数，有的放矢，有针对性的做好疏导工作。对谈心谈话活动中发现的苗头性问题，要及时向街道党工委换届领导组汇报。谈心谈话活动要做好书面记录。 环北街道党工委 2011年5月9日第2页 共2页