乡镇党委书记讲评发言稿 (2).docx

乡镇党委书记讲评发言 以问题为导向，对照新时代好干部标准认真反思。好干部的标准，简单而言就是德才兼备。具体而言，就是要信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁、敢于担当，归纳起来就是忠诚干净担当。总体而言，当前我镇党员干部凝聚起了握指成拳的精气神，为建设美丽固东添砖加瓦、发光发热。但是也还存在一些问题：一是思想不解放、观念变革不深，有夜郎自大思维。认为固东是腾冲北部乡镇，基础设施、群众生活水平等较南部有较大优势，但在住房短板销号、庭院硬化、卫生厕所改造工作中，部分工作进度反而赶不上南部乡镇;二是工作标准不高，创新不够，靠习惯思维推进工作落实的现象比较突出。在基层党建、脱贫攻坚、特色产业等重点工作中，亮点不突出，成效不明显;三是干事创业激情不足、作风庸懒。个别干部下村入户，存在油水关系，浮在面上，沉不下去，存在蛙水关系，需要时跳进去，不要时跳出来。 强化党建引领，通过党建责任压实促进干部履职尽责。今年以来，镇党委明确了13459工作思路来抓好全镇的基层党建工作，其中，在四位一体责任体系的健全上，不断在目标管理、过程监控、绩效评定、结果运用方面下工夫，细化责任清单，进一步明确了党委的主体责任、各党组织书记的第一责任、领导班子的共管责任和党员干部的具体责任，实现了层级责任纵向到底，齐抓共管横向到边，推进压实定向到人，监督和激励党员干部在自己责任田中有所担当、有所作为。 把握核心要义，做新时代的奋斗者和好干部。一是把握理论修养的奠基石，坚持一个恒字，加强理论学习。学习马克思主义的立场观点方法，学习近平新时代中国特色社会主义思想，通过读原著、学原文、悟原理，向领袖学、向人民学、向实践学，做到学习不止，学无止境。二是把握理想信念的总开关，突出一个忠字，筑牢信仰信念。具体体现为增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，做到对党忠心捍卫核心不忘初心。三是把握初心使命的指南针，大写一个公字，恪守为民宗旨。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，我们必须认清，岗位是干事的平台，职位是稀缺的资源，不能占着位子不干活、拿着俸禄不理事，必须守土有责、守土负责、守土尽责。四是把握修炼自我的安全阀，谨记一个慎字，严以修身正己。习近平新时代中国特色社会主义思想是干部修炼自我的最好教科书，我们要学出革命理想高于天的价值追求，疾风劲草、烈火真金的精神境界，光明磊落、坦荡无私的政治品格，风雨不动安如山的作风操守，时刻对照、自省、看齐，始终慎独慎初慎微，严守党章党规党纪，旗帜鲜明讲政治，真正做到做人有骨气、从政有正气、干事有底气。五是把握担当作为的精气神作用，抓紧一个干字，践行实干兴邦。我们要在真刀真枪中强壮筋骨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，既能稳得住、沉得下，又能冲得上、干得成，切实干出赴汤蹈火、舍我其谁的气概，磨出艰难困苦，玉汝于成的坚毅。 完善激励评价，让基层一线成为培养干部的主战场。一是突出一线锻炼。习近平总书记指出，要让年轻干部大事难事看担当，逆境顺境看襟度。大力围绕放下架子听民声、沉下身子访民情、耐住性子解民困、讲出段子鼓民劲、做出样子聚民力的五子工作法，进一步凝聚党心民心，目前我镇共成立指挥部7个，都是由镇上的年青干部担任主要负责人，让他们在解决矛盾和问题的生动实践中历练才干、磨砺意志、锤炼品性，实现从小马驹到千里马的蜕变。二是突出一线考察。考察工作是加强干部队伍建设的指挥棒风向标。我镇探索建立一线考察干部机制，今年来，我镇特色小镇创建、劳动保障服务、社会事务管理和征地拆迁等重点工作得到上级认可，6名干部得到市级的考察提拔，其中，转任重要岗位2人，科员提拔为副科3名。三是探索激励新机制。中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，就是要旗帜鲜明地为那些想干事、能干事、干成事的干部加油鼓劲、撑腰壮胆、保驾护航。我们要探索把正面激励的导向鲜明树起来，把容错纠错的界限鲜明划出来，把反向约束的规矩鲜明立起来，让无德无能者下岗腾位子，让为官不为者下台丢帽子，让违纪违法者下场挨板子。第3页 共3页