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演讲稿的通用结构
也许很多人都希望通过自己的努力，竞聘到一个自己满意的岗位。但是，一到竞聘演讲时，却又不知道竞聘演讲稿应该如何准备。
竞聘演讲稿的结构，一般可分为四个部分或者说四个段落：
1.竞聘目的与态度
写自己为什么要参加竞聘，以及竞聘成功与否的态度。首先当然是从为单位做贡献的高度，说明自己参加竞聘的目的；同时要说明自己可以在竞争的职位上施展才华，发挥长处，体现自身应有的价值。接着应该表明参加竞聘的态度，既要说明自己参加竞争的优势和信心，又要说明如果竞聘不上的态度。这部分不能太长，300字左右，也不能有“官”话、套话，要给听众以诚实感、信任感。
2.介绍自己
简述自己的年龄、学历、专业、工作经历、特长、担任主要职务的时间等。此段是介绍个人的内容，应该体现的是真实，不适合用议论的语言。
这部分也不能长，简要地介绍，不要过细，二三百字即可。使人听了知道你的知识情况、实践经验、主要业绩如何，从而考虑你是否能担任该职务，或者是否是担任该项职务的最佳人选。
3、应聘后的工作计划
提出竞聘成功后的计划。着重写竞聘成功后，在任职期间，如何开展工作和开拓新的工作局面，其中包括任务、指标、各项工作的奋斗目标，开头可以简单地分析这个单位或部门的情况，抓住主要特点，然后再提出完成任务指标的设想。要层次分明，切勿混成一团。这部分是重点，可适当展开一些，但不能重复，显得累赘。内容既要实在、又要体现创新精神，使人听了觉得你有雄心壮志、有办法、有创新，任职后能够胜任，必将取得出色的成绩。
4.上岗后的工作方法与措施
写工作方法和措施，是第三部分的延伸。此部分可以概括几个观点写，突出主要的几条，不要写得太多显得分散。特别是措施要有可行性，能做到，办不到的事情不要写。否则，在以后的工作当中难以实现，会让领导和同事质疑你的能力。这部分虽重要但不宜过长。内容应与第三部分有紧密的联系，前后呼应。使听众感觉到你所提出的任务指标，是可以通过努力完成的，不是空谈。四部分构成一个整体。但也可以将
一、二部分合并写，将
三、四部分合并写。不管怎样，都要把四方面的内容包括进去，这样才能算是完整的竞聘演讲稿。
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