党群办公室职责范围.doc

党群办公室职责范围
1、在段党委的正确领导下，在段行政大力支持和公司党群部门的正确指导下，严格贯彻执行党的路线、方针和政策，抓好上下结合，积极探索和开展党群工作。
2、认真贯彻、宣传、落实党、工会、团的相关法规条例，制定党群工作制度章程。负责起草段党委、纪委、工会、团委的工作计划、总结、报告、简报、通知等文电及校对印发工作。
3、负责办理上级党委、纪委、工会、团委来文、来电的登记、呈批、传阅、催办、保管和日常公文的处理、归档工作，掌握和使用党、纪、工、团公章和领导印章。
4、做好党群各类会议的会务工作，检查会议决议、提案落实情况。做好党、纪、工、团大事记等的记录保管工作。
5、组织好党组织、党员围绕中心工作，开展“创先争优”、“ 创岗建区”等主题实践活动。
6、负责做好党、团员发展的计划呈报、指导、政审、积极分子的培训、推优入党、资料收集审核、送批转呈的归档和党、团员、会员的组织关系接转工作。
7、负责党费、团费的收缴工作，定期通报收缴、管理和使用情况。负责工会资产的使用与管理。
8、负责党团员、工会会员的管理工作，及时准确掌握党团员、会员动态，了解员工的思想动态，有针对性做好思想政治工作。
9、负责对内对外宣传报道和通讯员队伍培训、建设工作。
10、负责群众来信、来访的登记、接待工作以及外调、函调的接待、函复工作。
11、负责各党支部、工会分会、团支部日常工作的检查指导、督促考评工作。
12、会同有关部门进行形势宣传教育及段内部以及上级有关指示的宣传贯彻。
13、及时提出加强党风廉政建设的建议，负责做好段纪委的日常工作。
14、负责组织会员积极参与企业民主管理，依法维护会员合法权益，推进企务公开，加强民主监督。
15、负责制定工会年度工作计划及“三工建设”实施方案，指导基层工会开展活动。
16、负责工会组织建设，做好专兼职工会干部、会员的工会培训工作。
17、协助有关部门做好员工安全生产教育和安全生产监督检查工作。
18、负责困难员工帮扶救助工作，协助行政有关部门办好员工集体福利事业，开展“三帮”活动、落实“三不让”承诺，参与调查处理劳动争议。
19、负责女工委员会日常工作，维护女工合法权益，组织开展女工活动。
20、负责段共青团品牌活动的组织、管理工作。
21、负责、参与段精神文明、企业文化建设工作。
22、归口负责企业综合治理工作。
23、完成领导布置的其他工作。

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