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丁玉峰发言提纲
章里集乡党委委员、政府副乡长
自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，我认真深挖查摆自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源。从遵守党的政治纪律、落实中央八项规定精神方面的情况和“四风”问题方面存在的突出问题，通过认真“照镜子”，进行深刻反省和对照检查，发现自己存在一些问题和不足。现将有关问题向大家一一检讨。
一、存在的突出问题
我是2000年参加工作，2005年加入中国共产党，一直在章里集乡工作，由科员到人大副主席到现在的党委委员副乡长职务，经过了多个岗位的锻炼。多年来接受党的培养和教育，无论在哪个岗位，自己在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央保持高度一致。严格规范自己的言行，忠于职守、求真务实、真抓实干没有做过违背党和人民的事情和违法违纪的事情，但与焦裕禄精神相比，自己确实还存在很多问题。例如党委、政府班子中存在的执行政治纪律、贯彻“八项规定”、干事创业劲头不足、艰苦奋斗精神下降等，在我身上也不同程度存在。现结合工作实际查找梳理，主要表现在以下几个方面：
（一）政治敏锐性不强。思想麻痹、反映不迅速、精力不集中，对一些非常着急的问题，不能及时安排。作为党委委员副乡长，对一些是似而非的东西警惕性不高，特别看到一些社会不良现象没有表露自己的鲜明的旗帜，虽不随声附和，但也没进行有力的出面制止和极力的反驳。“八项规定”落实有偏差。中央“八项规定”出台后的一段时间内，有等一等看一看的想法，感觉这些事跟自己没有多大关系，认为自己不是一把手在这方面没有大的原则性问题，即使有，也是些鸡毛蒜皮之类的小事。特别是在八项规定出台之前作为基层干部也存在相互吃请的通病。
（二）工作作风不实。缺少工作敬业精神，满足于一般性常规性工作完成、对工作要求不高、责任心不强，有麻木冷淡现象；对事业缺乏工作激情。干工作没有积极性、主动性，而是消极被动等事做，突出的表现是领导安排做啥就做啥，推推就动动，对工作没有前瞻性；对追求没有持之以恒的执着心态，没有完不成任务不收工、干不漂亮不罢休的毅力。
（三）抓工作不注重实效，做工作虎头蛇尾。习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，热衷于造声势、出风头，最后工作却不了了之。抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，下村工作走马观花、平时安排工作，重布置轻落实，计划措施很周密，实施落实不细致，把工作想法当成成绩，把布置的说成落实的。下村不及时、有时打电话代替下村，工作不够扎实；接受任务强调困难、干工作打折扣，出现问题埋怨环境和客观条件比较多，发挥积极性主动性比较少；缺乏集体荣誉感。不能善始善终完成任务，好大喜功，在领导面前，成绩用加法、不足用减法，报喜不报忧。例如2013年田路分家现场会在我乡召开，为了在全县能显示一下自己的能力，会议当天插彩旗、挂横幅、上机械；现场气氛浓厚。会后至今仅仅完成了主干线任务。
（四）做工作思想保守，在抓重点、抓关键上有偏差。面对复杂多样的工作，自己因循守旧，固步自封，本位主义严重，平时做事受老思想束缚，认为“干的事多落得不是多”工作缺乏激情。只满足于交差，缺乏事争一流决心。有时犯自由主义，断章取义认为领导关注的，领导重视的积极抓、主动抓，自认为领导不重视的被动抓、应付抓，没有考虑全乡大局。造成个别工作影响全乡整体形象。
（五）工作作风浮漂，攻坚克难劲头不足。在工作推进过程中自己在乡调度多、电话遥控指挥多。没有深入实际加强指导，例如：农业保险工作，章里集历来是群众参与积极性不高。自己在思想上也没有高度重视，没有很好地宣传到位，没有面对面，有针对性的细做，没有真正沉下去深挖问题存在的原因。恰巧又遇见今年极奇异常的天气，给个别群众造成了极大的经济损失。攻坚克难劲头不足表现在：工作来了之后首先想的是别人怎么做的。过去是怎么做的。遇到一些棘手的问题绕着走，工作方法简单，把领导的指示当教条，机械执行，不考虑如何突破，照搬硬套。没有发挥主观能动性，感觉农村干部都是老手旧胳膊，思想观念、措施办法、不求创新。吃苦奉献、艰苦奋斗的精神明显减弱。如：2014年县委政府对我乡环境整治工作要求全覆盖，面对常庄村（分包片内村）大街小巷全是木材，把自己给难住了，虽然取得了一定突破，但至今没有高标准完成。主要原因是自己盯着困难不尽心尽力，行百里者半九十，缺乏“不到长城非好汉”的工作劲头。
（六）老好人思想严重，担当精神不足。对党委政府分给自己线上的工作要求不高、监管不严，认为只要不出什么大纰漏就行。对一些不正之风，有时觉得习以为常、司空见惯，瞻前顾后，怕得罪人，有“多一事不如少一事”的想法。对工作有不求有功，但求无过的心理。担当精神不足主要体现在：私心太重，怕自己处理不好难看、怕处理不好担责任，很多时候，因求稳怕乱或工作难度较大等思想作怪，以至于一些认为是好的思路和做法不敢付诸实施。致使自己在工作上有只求过得去，不求过得硬想法。敢于负责的精神有所下降。有推脱责任的想法。工作作风存在着僵化、保守、滞后的现象。
（七）骄傲自满，谦虚谨慎意识不强。对自己的能力过于自信，不能虚心听取同志们的意见和建议。认为干工作首先要有个性、树权威。在工作中凭经验办事，面对同志们的意见和建议，认为是不给自己面子、不听从自己的命令。对工作中出现的问题和纰漏习惯于批评和埋怨，总认为是别人认识不到位、工作不尽心，意识不到自己在工作指导上不及时、不得力，也有自己的责任。造成了挫伤同志们的积极性，伤害了同事们之间的感情。每年禁烧工作中，总认为自己在章里集乡时间长了，抓该项工作久了，主观上认为做的很好，不能虚心听取村干部反映的问题。去年在肖城寨的禁烧工作中，支部书记张文堂向我建议：今年村民打工出去早，禁烧工作必须提前动手。由于我没有采纳他的建议，更没有调整工作部署，致使去年该村的禁烧工作处于被动应付中。
（八）宗旨意识不强，服务群众不到位。面对错综复杂的环境放松了对人生观、价值观的改造。全心全意为人民服务的宗旨有所淡化，有当一天和尚撞一天钟思想，工作不在状态，缺乏敬业精神，畏难情绪严重，等靠要思想突出。生活方面追求安逸、讲究舒适方面不知不觉中有了变化，总想着领导交办的工作，怎样干领导才会高兴；怎样干领导才能表扬自己；怎样干领导才能奖励自己。在督查环境整治工作中，没有亲自下村，而是从办公室、包村干部中安排了几个年轻的同志下村，由于他们对村的道路不熟悉，到村后只是沿着主要村街道查看，对各村的小巷、断头路等卫生死角查看不到位，导致该项工作没有起到好的效果，反而出现负面影响。
（九）艰苦奋斗意识弱化，自我要求不严。随着经济发展和物质的充裕，生活条件的优越，自己的吃苦意识有所淡薄。以艰苦奋斗为荣，以奢靡挥霍为耻的思想受到波动。认为勤俭节约的优良传统在脑海中根深蒂固，但在八小时之外却放松了警惕，不能严格要求自己。在与同学聚会时，认为多点菜、点好菜才够意思，才够真情，没切实做到知行合一。
需要明示的事项：一是在办公用房和住房方面，办公用房已整改到位，面积为13平方米，符合规定。邯郸美的城，个人住房一套，面积130平方米，价格55万，首付25万，贷款购房；二是在公车使用方面，没有配备专车；三是在配备秘书方面，没有配备秘书；四是在家属子女从业方面，爱人在临漳计生局工作，儿子在上小学；五是在“三公”经费方面，没有超标准支出；六是在人情消费方面，没有把个人的人情消费按职务消费处理；七是在职务消费方面，符合规定标准；没有利用我的工作关系谋取经济利益情况。同时，我在此郑重承诺：本人绝对不出入私人会所；也绝不收受过任何形式的会员卡。
二、产生问题的原因剖析
对于以上问题，我进行了认真总结和反思，深刻剖析了产生问题的根本原因，虽然客观上有一些影响因素，但更多的还是主观上的原因，从思想根源剖析，主要有以下几点：
（一）政治理论学习缺乏系统性、主动性。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，常把工作当成硬任务，学习变成软指标，自以为凭着已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，缺乏学习新知识、新理论的强烈愿望，不求学习的广度和深度，满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏全面系统的学习，以至不能很好地运用马列主义立场和观点认识问题、分析问题、解决问题。
（二）宗旨意识淡薄。由于长期在乡镇工作，自认为对农村、对农民很了解，以致深入群众调研解决实际问题的时间少了，考虑群众的利益少了，对群众关心的问题关注的少了，为人民服务的宗旨观念淡化了，没有针对群众反映的问题真正沉下去，寻求解决问题的最佳方法和途径，造成服务群众不到位。
（三）党性修养提升速度不快。作为一名党员，随着工作年限和身份的变化，工作忙了、事情多了，党性锻炼的主动性、自觉性却慢慢放松了，警惕“四大危险”的政治之弦愈来愈松。如政治理论学习方面，缺乏系统学习新理论、新方法的强烈愿望，常把业务工作当成硬任务，政治理论学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。
（四）组织纪律性不强。在工作上没有对照自己细化的目标认真对待；在对自己的要求上没有按照干部管理有关规定严格要求；在生活方面的一些小事情不注意自我约束，不自觉地放松了对自己的要求，以至于思想上未能严防死守，工作上有时掺杂私心杂念，存在好面子、摆阔气、人情往来庸俗化和坚持原则不够等问题。
三、今后的努力方向和整改措施
（一）加强理论学习，夯实理论功底。坚持把学习贯穿活动和工作始终，以习总书记系列讲话和焦裕禄精神为核心。树立科学的人生观、世界观、价值观。一方面是以解决实际问题为出发点，以提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际，指导实践上下功夫。不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一，来确保自己学习的“质”，避免为学习而学习现象发生。另一方面是积极制定学习计划，自觉主动深入学，力争使学习做到全面、深入、系统、科学，坚持做到每天学习两个小时、学习时记笔记、写感受、每周写一篇不少于1000字的心得体会。来确保学习的“量”。从而提高自己服务各方面的能力。
（二）提高党性修养，扎牢宗旨意识。一是认真“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，提高党性修养。二是思想上牢记党的宗旨。把维护集体和全局的利益放在首位，树牢为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，把党的事业放在第一位、把人民的利益放在第一位。三是努力克服消极思想、急躁情绪。迎难而上、积极工作，做到想群众之所想、急群众之所急，要把加强宗旨意识牢记在心，时刻提醒自己。
（三）转变工作作风，狠抓督导落实。坚持求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在为人民群众办实事、办好事。一是转变工作作风，密切联系群众，改进工作方法，把求真务实作为谋事、干事的底线，制定切合实际、有针对性、操作性强的具体工作方案，缩短消化吸收与安排部署之间的“时差”。深入实际，联系群众，总结工作经验，抓好工作推进和落实，缩短安排部署和工作成效之间的“时差”，切实提高政治敏感性和工作效率。每月不少于一次与群众开展谈心交心活动，加强与村班子成员的沟通交流，主动倾听同志们的意见和建议，主动走访慰问困难群众，解决好群众生活中的实际困难。二是坚持事争一流的工作态度。要坚持解放思想，实事求是，与时俱进通过学习方式工作理念工作手段和工作机制的创新最终达到工作成效的不断提高要不断总结和完善工作经验，提高新思路，新方案拿出新举措，开创工作新局面，及时有效解决实际问题。三是到村入户。与群众真正坐下来交心、谈心，真正了解他们到底想什么、盼什么，我们应该帮什么。与群众建立成真正的鱼水关系。
（四）保持清正廉洁，增强拒腐防变的能力。严格遵守中央“八项规定”和省委“十项规定”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，正确对待权力、金钱、名利，不奢侈浪费，不追求享受，不以权谋私，做到抗得住诱惑、耐得住寂寞、经得起考验。做到自重、自警、自省、自励。做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染、一身正气，要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。自觉与“四风”现象和各种腐败现象作斗争，为干部群众树立好榜样，集聚正能量。
分析查找不准不全的问题，请领导、同志们进一步批评指正。
第二篇：发言提纲党员民主生活会发言提纲
1、目前首要任务是。尽可能好地完成各项任务指标。
我分社的责任目标任务为：贷款余额：2018万；“两呆”年末控制数为：240.33万；不良贷款年末余额控制数为：242.56万；年末存款余额为：4355万；发卡量为：500张；贷款利息收入为：126万；中间业务收入任务数为：3万元。到今年11月10日止，我分社完成任务指标情况：贷款余额：1865万，完成任务数的92%，差153万；“两呆”余额为：263.94万，还需下降23.61万元；不良贷款余额为：279.63万，还需下降37.07万，存款余额：4996.02万，完成任务数的115%，发卡量为632张，完成任务数的126%，贷款利息收入为98.78万，完成任务数和78%；中间业务收入：0.78万完成任务数的26%。
2、任务指标完成情况分析。存款余额、发卡量已完成，主要是今年烤烟收成好，兑付烤烟期间吸储工作积极；浦贝乡工资本领卡面达90%以上，大额贷款挂卡面为95%以上，而兑付烤烟期间发卡量为90张，因此存款和发卡完成得较好。贷款余额、“两呆”不良贷款控制数、利息收入、中间业务收入尚未完成。利息收入和中间业务收入问题不大，利息收入到季度结息至少收入30万，中间业务收入划入兑付烤烟款2106万的手续费，应该会完成。最为困难的是“两呆”不良贷款的控制数和贷款余额。
3、面临的困难
（1）目前的困难。不良和“两呆”贷款难以下降，部分即将到期的贷款难以收回。
（2）以后的困难。卡市场基本饱和，明年难以发展；农行涉入“三农”服务，直接影响到我们和经营。
4、发扬吃苦耐劳的精神，以服务取胜，克服困难（1）发扬“啃骨头”的精神，把不良贷款消化，采用清收、资产重组、下降本金借新还旧等方法控制源头，确保不良贷款余额得到控制。
（2）优化服务，深入民心，使信用社在客户心目中成为金融业首选。
龙泉党支部：刀蕾
2008年11月14日
第三篇：发言提纲发言提纲
在此我首先向各位表示感谢，感谢你们对我的信任和支持，我们一定不负众望，加强学习，以身作则，全力以赴地抓好机关支部工作，积极引导每一个党员始终保持和展示共产党员的先进性，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，踏踏实实地以“三个代表”重要思想指导卫生工作。总的来讲，将从五个方面开展支部的各项工作：
一是时刻加强研读、研究、研判。我和同事们将。认真研读中央、市和XX县区的各项决策部署，读懂大局、读出共识，通过研读切实增强国家战略意识；深入研究国内金融改革开放的最新趋势和国际金融发展的最新动态，研明规律、研出机遇，通过研究切实增强走在前列意识；科学研判浦东金融发展面临的矛盾和约束，存在的差距和不足，判明得失、判对方向，通过研判切实增强操作手意识。
二是时刻注重务实、扎实、踏实。浦东开发开放不是说出来的、而是干出来的。我和同事们将：坚持作风务实，多做打基础的事情，多做人民群众得实惠的事情，多做有利于协调发展的事情，坚决不搞形式主义和花架子；坚持工作扎实，对照职能、细化分工，主动服务，把XX县区重点金融工作落到实处；坚持做人踏实，绝不东张西望、绝不哗众取宠、绝不飘浮作秀，坚决配合好相关部门，踏实做好本职工作。
三是时刻牢记“两个务必”。牢记“两个务必”，严格执行廉政建设的各项规定，常怀律己之心、常思贪欲之害，淡泊名利，公道正派。
自觉接受人大监督，认真对待人大的检查、询问和评议，在人大的监督和支持下开展工作。
浦东金融核心功能区建设，机遇和挑战前所未有，我有压力，但更有信心。XX县区金融服务局成立后，在区委、区政府的正确领导下，我们将充分发挥自身职能，以满腔的激情和勇气，锐意进取、克难攻坚，谱写浦东金融业二次创业、二次跨越的新篇章。
谢谢大家。
走上新的岗位，承担新的任务，履行新的职责。此时，我思考这样一个问题：作为一位新任职干部，如何开展新的工作，如何进入新一轮发展。古有至理：强人者必先自强，律人者必先自律。作为机关党务的保障者、管理者、服务者，唯有自强自律，方能合其位，尽其责，胜其职，方能有效发挥保障，服务和管理的作用。我个人认为：干部之强，强在有高尚的品德、精湛的业务和突出的业绩；干部自律，关键要励其志，修其身，养其性，言为楷模，行为榜样。所以，要更加突出自律自强，努力成为时代所需要，机关党务发展所需要的新型干部。第一，要把学习作为终身的职业，做学习型干部。人之差异在于学习，人之差别产生在八个小时之外。随着知识经济时代到来，随着知识后勤的迅速崛起，如果不能学习、不想学习或者不会学习，那么个人进步必然落后于他人的发展，工作能力和水平必将滞后于实践的需要。所以，我们全体干部职工首先应该是一位善于学习的干部。要在提高学习自觉性上下功夫，把学习作为生活之需，工作之需和成长之需，把业余时间用在学习知识上，把多余精力花在学习上，形成人人自发学习、个个主动学习的良好氛围。要在提高学习效率上下功夫，讲究学习的策略和方法，既要真学，又要会学，善学，做到学有思考，学有启迪，学有收获。要把政治知识作为学习的重要内容，增强政治敏锐性和责任感；要把业务知识作为学习的主要内容，结合本职工作重点学习，掌握岗位业务本领，在实践中促进学习，在学习中推动实践。
第二，要把干事作为道德的基点，做实干型干部。“干事”是党性、职业道德和个人良心对于干部职工的底线要求。我们要把干事视为立德之基、做人之本，努力做一位想干事、能干事、会干事和干成事的实干型干部。做实干型干部，前提要在思想上崇实。要有干事、成事的强烈愿望，无所事事要不得，不想干事要不得，应付了事要不得，力戒坐而论道，力戒纸上谈兵，力戒空谈误事，力戒浮躁虚名。做实干型干部，关键要在谋划上务实，要善于在谋划和谋事上动脑筋，围绕全局中心，将思路和措施进一步细化到位、深化到位，使思路和措施更加靠前、更加靠实。做实干型部，重点在工作上求实，努力在落实上下功夫，真正把心思花在落实上，把力量用在落实上，让成效产生在落实上，不能有花拳绣腿，不能有空架子，要发扬吃苦耐劳精神，有耐性、有韧劲，既要坐得住、沉得住、想到干什么，知道如何干；又要扎下去、沉下去，当真干事，真正干成事，真正做到想一件事就抓一件事，抓一件事就成一件事。
第三，要把团结作为成功的基石，做合作型干部。团结是一种健康的风气，充斥着浩然正气，昂扬锐气和蓬勃朝气，彰显出公平、正义、勤廉、奋进、创新、高效的特质，团结是一种向上的精神，要各负其职、各尽其责、互相协调、沟通高效，真正做到职责分、目标全、任务分、思想合，力量分、步调全；团结也是一种良好的氛围，人人和气，个个和谐，让事事顺意，处处顺心，有利于个人成长，有利于事业成功。我们要有讲团结的意识，在维护团结上有所作为，在团结中赢得成功。要学会珍惜，珍惜合作共事的机会，珍惜同事友谊，珍惜和谐、和睦、和顺的局面。要学会交流，把交流作为一种工作，把沟通作为一种艺术，让和气融入言语中，让和蔼充盈在表情中，让和睦渗透于行动中，在交流中消除误会，在沟通中化解矛盾；要学会包容，多看别人优点，多找他人长处，包容他人缺点，宽容别人失误，在宽容和包容中做到和谐共进；要学会检讨，检讨自己的工作，检点自己的言行，反思自己的不足，反省自己的成功，把好的做法发扬光大，把存在的不足加以改进和完善。
第四，要把干净作为形象的保证，做廉政型干部。从根本上讲，形象是内在素质的外显，一名干部的内在素质如何，不仅决定着个人形象的好坏，而且也决定着所在单位甚至整个干部群众的形象好坏。如何塑造良好形象，关键在于要把
“干净”作为做人、做事的底线，干干净净做人，干干净净做事。何谓“干净”，从本质上讲就是公正清廉、政治坚定、思想端正，作风正派、办事公道、坚守原则。我们机关事务管理局虽然不像那些部门有大项目、大工程，但也掌握着一些财和物的权力，要始终坚持严格自律，始终保持勤政廉洁的政治本色，做一名清正廉洁，组织信任的公职人员。首先要树立正确的权力观，我们手中掌握的一点点权力，本质上说是属人民所有的，是为人民服务的，也是受法纪约束的，我们要充分认识这一点，防止以权谋私，防止为所欲为，自党接受法纪和制度对权力的约束，坚持秉公用权，为民用权，按程序用权。其次要树立正确的小节观。俗话说：“不虑于微、始成大患，不防于小、终亏大德”。要谨访忽视小节问题，谨防在小节上自我放纵，谨防“小节不守、大节不保”，导致小错筑成大错，小患终成大患。要始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，防患于小，防错于微，防腐于细，防败于渐。第三要树立正确的友情观。礼尚往来是中华民族的优良传统和美德，重情重义是一个人良好品质的重要基石。但是“礼”再美要有“节”，“情”再深也有“界”，这个“节”就是不能以情乱法，以情代权，这个“界”就是不能以权谋谋私，以权谋利。要谨防在情与权，情与法的区分上“破界越线”，要始终做到讲礼不越位，重情不变味，用权不错位。
自强自律是我们干部自身必备的素质，希望大家要按照组织的希望和要求，在新的岗位上提升自己，完善自己，奉献自己，以学习促提升，以干事谋发展，以团结获成功，以干净树形象，努力做时代的新型干部。
第四篇：发言提纲2012年教育工作目标责任考核材料
XX县区永乐中学丁金林
各位领导、老师们：
大家好。
今天，我们迎来了县局考核小组对我校进行2012年教育工作目标责任制综合考核。请允许我代表校委会和全体师生对各位领导的到来表示热烈的欢迎。根据县局安排，我们已将2012年教育工作目标完成情况的总结报告以文件形式上报考核小组，下面我就一年来学校的主要工作作简要汇报，敬请批评指正。
一、教育工作与管理
一是以《中学生日常行为规范》及《永乐中学德育常规》为标准，结合校情，扎实开展以“良好习惯，美好人生”为主要内容的育人活动，以主题班会为载体，系统性地对学生进行了良好习惯养成教育。今年4月份制定下发了《永乐中学学生行为习惯养成教育活动实施方案》，强化了班会育人机制，每周都有安排、有主题、有落实、有检查，各班主任紧密配合，使教育活动扎实有效。一年来进行了“弘扬雷锋精神，争做文明先锋”“学身边榜样，为班级添彩”“创平安班级，冬季安全防范”等一系列主题班会，同时还在四个班级召开了“杨帆济沧海，展翅向蓝天”“青春无悔”“惜时奋进”“我的梦想”为主题的班会观摩活动。并且在全校范围开展了“良好习惯，美好人生”主题演讲比赛，进行了表彰和宣传，效果良好。按照《方案》学校已将这一主题教育活动建立了长效机制。
二是强化法制安全教育。在学校常规教育的同时，今年9月5日，我校在校园内举行了法制教育报告会，邀请了县政法委、司法局、综治办、教体局相关领导出席会议，县安业律师事务所狄传珍作了“法制在我心，安全伴我行”主题报告，提高了广大同学们的法制安全意识，并积极开展安全法制征文活动，加强安全六防教育，一年来学校没有发生重大安全责任事故。
三是树立先进典型，发挥榜样作用。4-5月份学校开展了第二届校园名人评选活动，有15名教师、41名学生脱颖而出，9月份对151
名教师、41名学生进行表彰，事迹制作匾牌，展示在校园醒目位置，并在校园网上进行了大力宣传。
四是加强校园文化品位建设。近年来学校在教学质量大幅度攀钢升的同时，狠抓学校文化建设，注重师生潜能开发和全面发展。校委会成员形成共识，建立校园艺术节活动。10月初学校扎实安排部署，精心准备，积极实施首届艺术节活动，以“健康、高雅、和谐”为主题，以“体育运动会、师生书画摄影赛、师生才艺展示”为载体，全方位、立体式地展示了我校师生的综合素质和艺术修养。
五是重视校园广播宣传和队伍建设。为了培养新人，校园广播主持人，每年都在初一年级学生中选拔。今年12月6日，我们进行了第三届校园广播主持人选拔赛，七年级各班18名选手经过单人朗读、组合主持、才艺展示比赛，六名同学获聘为学校第三届校园广播主持人，同时还为获奖者颁发了荣誉证书和奖品。效果和影响都很好。
六是狠抓了师德师风建设。今年暑假我们如期进行了第四届教育教学经验报告会，会上有9位老师做了经验发言。他们的事迹令人感动，发人深省，教育和影响了全体教师。为扩大影响还将他们的事迹报告编印成册，并在网上宣传。另外学校还加大了师德表现一票否决力度，对违反师德规定的教师（如在校外参加有偿补课、体罚学生等）实行了评优树模一票否定，并在教师例会上通报批评，切实扭转了师德师风向好的方面发发展。
二、教学工作与管理
一是扎实搞好听评课。上半年进行了包括初三教师在内的“人人技能过关”课堂教学听评课活动；下半年学初又进行了校班子成员连续三周听评新调教师的上岗课、薄弱学科的提高课、问题学科的改进课，做到了面对面的交流。改进了工作作风，提高了针对性和工作效率。
二是务实搞好教学赛讲活动。上半年2月末至4月初进行了第七届校内教学十佳赛讲评选活动。活动安排扎实，过程紧凑有序，效果令人满意。参赛教师积极性高，有14名教师获得“校内教学十佳”和7名教师获得“校优质课教师”称号，扩大了我校名师队伍，提高了课堂整体教学水平
三是课题研究有序开展。2011年末我校有多名教师成为国家级课题“vso与贫困地区教师专业发展”运行机制课题研究的主要成员，承担着重要研究任务，这些在研项目都在紧张的进行着。今年，我校还申报获批了两个省级课题实验研究项目，课题是《听课、评课、议课与教师专业化成长》以及《薄弱学科教师的配备与教师素质提升的策略研究》。他们的成功研究将会成为学校今后健康发展的巨大推动力。
四是完善了考评机制。教导处在延续以前管理的基础上，今年做了部分改进，务实抓好备讲批复考各环节，及时反馈，强调针对性，增强了透明度。今年我们就把每次常规检查结果予以张榜公示，这既是对检查者业务能力的考查，也是对教师知识水平的检阅。
三、其他工作
一是积极配合上级各部门的工作。今年完成了全县第七届青少年文学创作大赛、县市第十九届青少年爱国主义读书教育活动演讲o讲故事比赛、十九届青少年爱国主义教育征文、全省第九届青少年文学创作大赛、第四届步步高杯全国作文大赛以及全县春芽杯青少年科技艺术展示大赛等多个任务，均榜上有名。很多同学有十分突出的表现，学校也获得优秀组织奖。
二是完成了省级卫生县城复验学校类各类档案建设，并通过了验收。
三是完成了县局“走进家庭，携手育人”家访活动。
四是完成了初
二、初一年级教室多媒体安装和教师各办公室电脑安装工作，并开通了网络。截止现在学校30个教室和实验室均实现了多媒体教学。教学现代化水平实现了历史性突破。
五是继续开展帮扶救助活动。2012年学校出资，给十五名有临时困难的学生每人资助200元，给五名家庭特别困难的学生每人每月资助100元，共资助人民币8000元，使困难家庭感受到了学校的关怀和温暖，受到师生家长和社会各界的好评。
四、工作成绩
一是2012年中考会考成绩优异，中考我校全县前十名9人，前五十名30人，前一百二十名58人，重点高中上线录取236人（其中
特长生11人），无论是上线人数、录取率，还是尖子生占有率均居全县之首，中考及七八年级会考学科中共获得12a8b1c（21个学科参评），全校教育质量综合评比为a，名列全县第一，三个年级均获全县第一。获得提高教育质量先进单位，至此连续12年获此殊荣。
二是2012年3月获得2011年度教育工作目标责任制综合考核先进单位，这是自县局2009年实行以来，我校连续三年获此殊荣。
三是2012年元月获得县关工委、文明办、教体局、县文联联合命名的全国青少年文学创作大赛优秀校园称号，5月获得中共商洛市委、商洛市教育局等5部门命名的全国少儿书信文化活动商洛赛区优秀组织单位；5月又获得中共县委宣传部、文明办、教体局命名的第十九届青少年爱国主义读书教育活动演讲o讲故事比赛优秀组织奖等多项荣誉称号。在全市第四届艺术节展演评选中。我校报送的自创校园剧《杜鹃花开》和声乐节目《我把祖国爱在心窝里》质量高，分别获得全市二三等奖。2012年11月我校还被省教育厅授予国培学员实习实训基地学校。
四是2012年2月被商洛市命名为商洛市文明校园
五是2012年11月学校接受全县316督导评估跟踪检查，综合评比名列全县第一
总之，过去的一年是繁忙而丰硕的一年，也是学校教育品位突破和跨越的一年。全体教职工团结努力，敬业奉献，校班子成员团结协作，勤于管理，确保了年度教育目标任务的顺利完成。我很感谢大家对我工作的理解和支持，感谢上级对我的肯定和信任。
谢谢。
第五篇：发言提纲学习新疆精神发言提纲
王芳
元月7日下午，*******领导班子、中层干部对全区邮政2011工作会议情况进行了学习讨论。在讨论中，与会代表在认真学习****总经理做的全区邮政工作工作报告的基础上，结合实际，研究2011年工作，共谋中心局发展之路。
工作有了“指向标”。精辟的指导思想，能够指明前进的方向。与会代表在学习了王春力总经理工作报告后深受鼓舞，对今后的工作有了更清醒的认识。大家认为，王总的报告精炼、务实，通过报告能够更为深入地了解当前新疆邮政改革发展面临的形势，更加明确下一步邮政改革发展的任务，增强大家加快发展、深化改革的信心和决心，为全区邮政更好的融入自治区经济社会跨越式发展和实现长治久安指明了方向，非常给力。
实干才能有实效。如何正确分析我局生产经营形势，制定切实可行的措施，贯彻落实全区邮政工作会议关于网运工作的部署，加强网运支撑保障，成了分组讨论中的热点。经过讨论，“精耕细作”打造高效邮件处理平台成为与会代表的共识。大家认为，*****工作要着力适应新疆邮政科学发展的思想观念，真正把新疆邮政公司的工作部署与我局实际紧密结合起来，建立“从实践中来，再到实践中去”的求真务实的工作作风，要善于解决工作中遇到的新情况新问题，在作业计划变更、流程优化等“难事”上，要积极探索、勇于向前，使每一项工作既充分体现实事求是的原则，又蕴涵着改革创新的精神。
这次全区邮政工作会议区公司首次采取电视电话会议
的形式，与会代表纷纷表示会议形式创新高效，是企业降本增效的具体举措，为2011年降本增效这项重点工作开了个好头，同时电视电话会议受众范围更广，各项工作目标任务在传达时更为直接，确保了执行力。
结合******总经理在2011年新疆邮政工作会议上的讲话精神，根据区公司的安排部署，对接我局的相关工作，2011年我们将做好以下几项重点工作：
一、凝心聚力，深化企业改革
（一）全力营造“流程优化”稳步推进新形势。在区公司统筹安排下，做好以下工作：一是强化干线网络经营，增加物流收入，对干线车辆实施填空利载，2011年利用空余运能实现利载收入要达到500万元。二是对现有场地进行改造，合理利用，发挥中心局仓储节点的作用，达到场地的综合利用。三是结合全国邮政普邮网优化调整方案和1月11日火车改点，进一步优化局内作业计划和作业组织，合理灵活做好作业计划、人员、班务等工作的衔接。四是做好对重点线路实施甩挂运输新运邮模式的准备，在保证邮件传递时限的同时，不断降低运输成本。五是继续深化邮件进、出口分拣前置工作。扩大进口邮件分拣前置的范围和业务种类，实现集中分拣到段覆盖更多市县投递部，积极做好省际大宗函件直封到投递局的试点工作。在出口环节，通过规范流程、建立机制，本着先易后难，先大后小的原则，分步推进，重点推进区内重点客户互寄邮件分拣到段工作。六是适时启动中心局环节与营业、投递环节的封发无纸化改革，进一步降低生产成本。七是优化包裹处理模式，进一步开展集中收寄处理一体化工作，减少处理手续。八是建立大宗邮件收投平台，
合理利用场地，扩大大宗客户直接进中心局交接的范围。九是继续扩大乌市范围各营业和投递点实行散件外走运邮的范围，尝试在
一、二条直达干线邮路启用新型容器封装模式运邮。十是以“双定”工作为契机，打破内部处理岗位界限，继续实施深度综合分拣、梯次排班法、交叉作业法、大班组和生产现场调度制度，打造高效邮件处理平台。
（二）全力支撑“一体两翼”和谐发展新格局。在区公司指导下，整合中心局速递物流与普邮网资源，建立支撑到位、衔接顺畅的普邮处理网络和层次清晰、稳定高效的速递物流网络。
1、支撑普邮业务快速发展。一是以商函账单、畅销报刊业务为突破口，以“稳定质量、提升时限、满足服务”为目标，建成一个“时限可承诺、质量可考核”的邮务网络处理平台。二是以“扩大运能、减少滚存，增加直运、减少经转”为基本原则，对账单大客户、重点报刊建立绿色通道，实行直封直运、优先发运，减少内部中转环节。三是加快省际商函、畅销报刊传递时限，确保干线运输能力不降低、维持干线运输网平稳运行。四是对大宗包裹采用收寄出口分拣前置，实施“信息分拣、直封直运”，减少中转环节、压缩内部作业时长。五是充分利用现有场地、设备资源，探索建设“大范围集散、大规模处理、大通道运输、平台化运作、精细化管理”的邮政基础大网平台。
2、支持速递物流改革和发展。整合中心局速递物流与普邮资源，协调共赢发展，形成水平更高的递物流处理平台。根据区公司部署，一是扩大经济快递范围，增加重点城市路向的航空运能；二是探索联合收寄单位将出疆邮件按重要程
度、时限要求进行分类运作，对速递直营客户优先处理、优先发运。
3、建立网业统筹互动机制。实行前后台双向互动，互通市场渠道信息，以便地州市局有针对性开展营销；以“增加频次、稳定时限、用足运能、削峰填谷”为基本原则，在业务旺季及时向区公司提供运能分析、时限情况，以便区公司通过加密区域频次、增加点对点直运等措施，做强区内干线，提升网络运营水平。
4、搭建网路资源共享平台。完善中心局实物网动态监控平台功能，实现共享普邮网、速递物流网作业计划、生产运行信息数据，实现网络资源公开化、透明化，方便双方结合业务需要互用双方网络平台。不定期的召开以乌鲁木齐为中心的区域生产协调会议，沟通相关生产情况及业务发展需求，合力解决面临的问题，主动支撑和推进邮务类业务发展与速递物流改革。
（三）全力构建“薪酬杠杆”激励约束新机制在生产岗位员工实行“量比薪酬”分配办法的基础上，按创新精神、贡献能力等对全局管理序列实行类级考核，以发挥管理人员在效能建设中的积极作用，对于绩效考核连续类别较低的管理人员将向操作岗位调整和降级使用。
二、求真务实，提升管理水平
（一）在财务管理方面实现新突破，着力提升理财能力。一是集中资金干成型的事。通过资金集中管理，强化全面预算，按照全面、真实、可行的原则，认真编制今年的各项预算支出。二是严格控制运行成本。继续深入开展“创建节约型企业”活动，争取全局可控费用