七一大会发言.docx

七一大会发言稿 同志们： 大家好。 在中国共产党成立九十三周年之际，非常荣幸作为党员积极分子代表发言。在此，我代表所有的积极分子，向党组织对我们的教育和培养致以最真诚的感谢和最崇高的敬意。 九十三年来，中国共产党在实践中不断探索革命和建设的道路，带领人民群众浴血奋战，建立了新中国，开创了一条中国特色的社会主义道路。如今，我党又正带领全国人民全面建设小康社会，在实现“中国梦”的伟大道路上奋发前行。事实充分证明，我们党是富于创新精神，不断开拓进取，与时俱进的党，是实实在在为人民群众谋利益的党。 党取得的伟大业绩，让我们每一个人都感到无比自豪。时至当下，我们思考更多的是如何用实际行动向党的生日献礼。 首先，我们要认真学习、勤于实践。一个人，没有“生而知之”，只有“学而知之”。党的群众路线教育我们要多去基层锻炼，听取意见、查摆问题并开展整改落实。我们要通过在基层的调研和实验，来寻求最精益工艺方法；通过和基层员工悉心合作、紧密配合、互相协调，提高自己的管理能力，提升自己的业务素质。在学习中不断成长，在创新中不断前行。 其次，我们要立足岗位，敢为人先。共产党员在任何时候、任何地方都应该发挥先锋模范作风，始终保持先进性。作为积极分子的我们更应该多向党员同志学习，学习他们身上的奋斗精神，学习他们的 优秀品质，练技能、长本领、磨意志。做群众的知心人，做各个岗位的排头兵、火车头。 第三，我们要服务大局，甘于奉献。如今公司的“三项制度改革”更需要我们党组织成员带头贯彻执行，将奋斗精神、将劳动的正能量传递到湘钢的每个角落，将我们动力人敢打敢拼的作风不断传递下去，吃苦在前，享乐在后，坚决杜绝“四风”的侵蚀，将付出当做一种荣耀，让生命在奉献中绽放。 作为一名在党旗下成长起来的积极分子，我深知自己担负的责任和奋斗的目标。我将会更加严格要求自己，时刻牢记党“全心全意为人民服务”的宗旨，听从党的教诲，服从党的决议，立足岗位、踏实进取，在自己平凡的岗位上竭尽所能，为党的伟大事业贡献出自己的青春和热血。 谢谢大家。 第二篇：“七一”大会发言稿以人为本作强企业实现跨越式发展各位领导、同志们，大家好：首先，我代表公司全体员工，对中国共产党八十四周年华诞表示热烈的祝贺。*公司是一个集钢结构及新型围护结构工程设计、制作与安装一体化服务的专业分公司，我们按照公司“先人一步，高人一筹”的经营理念，解放思想，强抓机遇，锐意改革，开拓创新，充分利用总公司的品牌优势和分公司钢结构专业技术优势，下大力量开拓市场，在电子、电力、医药、冶金、交通等行业及非标、重钢等领域不断延伸触角，扩大经营范围。与此同时，我们加快技术、智力密集型管理队伍建设，营造人才强企的良好工作氛围，支持和鼓励技术创新，实现市场竞争能力跨越式的提升。xx年，我们的产值达到了1亿2千万元，利润总额超过400万元，完成钢结构制安1.4万吨，板材敷设18.2万m2。面对xx年的各项经济指标，钢结构分公司坚持“五抓五实现”，促进了企业效益的持续增长。今年16月份预计完成产值1.36亿元，钢结构制安近1万1千吨，上缴利润、管理费320万元，部分指标已提前完成了全年任务。 一、抓经营工作，实现承揽任务量持续发展：其一，优化经营组织机构，强化经营人员的业务能力和法制观念，增强他们回避风险的能力，并建立起一整套信息处理、报价模式、服务体系、跟踪办法等的工作程序。3月份，我们对所有经营外业人员进行业务能力培训，并于培训后进行了考核、排队，对不符合考评要求的人员给予调岗待用，以此优化经营队伍，把懂技术、懂法律、懂业务、会谈判的专职、专业、专心的人员选派到经营岗位上来，使经营队伍真正发挥企业经济运行中的龙头作用。其二，深化全员经营意识，把“持续稳定的提高符合质量标准的产品；持续不断的提供满足客户要求的服务”作为经营工作的主打和宣传方向。结合企业文化建设，建立一套对外品牌经营的战略措施。特别是用总承包公司特级资质和钢结构一级资质的优势和先进设备、体系管理的优势，制作完成优质的产品和优质的工程，让更多的客户了解、认可我们，以扩大企业的知名度，提高市场的占有率。xx年16月份，我们共承揽项目8项，完成合同额1亿5336万元，与去年上半年同比增长120%。其中：自揽项目4项，合同额3569万元，占完成任务总量的23%。其三，以科技创新和产品的不断研发给经营工作提供厚实的技术支持。我们通过引进高效钢结构生产设备，提高产品的费效比，解决生产瓶颈，通过开发新产品，增加扩大新产品的应用，扩大加工彩板项目的任务占有率，提高我们企业的竞争实力，为企业不断赢得市场份额。 二、抓项目管理，实现企业效益持续增长。根据去年跨转的任务和重点工程集中在上半年的实际情况，我们在二月下旬就掀起了大干的高潮，并从生产设备完好、技术人员到位，材料供应充足等方面做好了前期准备。在积极推行项目经济责任制的前提下，不断完善项目内部的岗位职责、明晰责任，提高全体管理人员在生产各环节上主动交圈，相互弥补的管理意识。编制合理的施工组织设计，优化方案，以利指导项目部合理利用人力、物力、财力，以最低投入满足合同要求。建立起一整套责、权、利相结合的项目成本管理制度，加强过程控制，抓好工程质量。xx年上半年，面对*工程、*工程及*工程三项重点工程，均是上半年必保竣工的项目，而钢结构制安总量相当于xx年全年任务量的新形势下，全体员工把圆满完成好这几项任务看作我们冲击新高度的标准线，和我们展示能力和才华的机遇。面对机遇和挑战并存时，全体员工坚定信心以百折不挠的精神应对挑战，并把艰巨的任务当作激励，与企业一同快速发展。 三、抓人才建设，实现“引进”、“储备”双管齐下：xx年，我们在大力引进人才的同时，进一步抓好人才培养，建立起人才的能力导向、业绩导向、成就导向机制，把好的优秀的人才留住，把企业内部有能力、有潜力、品质好的人才发掘出来，加以重用。高素质的人才队伍，不仅反映企业的精神面貌和驾驭市场的综合能力，也是企业快速发展的不竭动力。围绕人才建设，我们重点从“理才”和“留才”上下功夫，抓了三个环节的工作：一是，注重发挥青年知识分子的作用，大胆培养和使用。我们建立了以“尊重、发展、激励、约束”为四要素的人才资源管理制度，大胆启用已经发展成熟的青年人才，在xx年新一轮中层干部聘任中，有8人为青年人才，他们都成为分公司独当一面的中坚力量。二是，加大引进力度，吸引外部优秀人才。重点是预算、设计、项目人才。在人才引进方面，我们是用两条腿走路，一是以考察、磨合为主的引进成熟人才；二是以培养为主的引进应届毕业生。我们在引进应届毕业生时，针对其可塑性强和发展目标模糊的特点，通过面试、座谈了解其发展方向，通过共同制定成长计划，明确其成长各个阶段的努力方向。xx年在公司开展的导师带徒活动中，我们在工程、设计、预算、技质、车间等关键岗位建起了六对导师带徒岗，现已初步形成了师傅倾心教，徒弟认真学的比学赶帮氛围。三是，实行荣誉激励制度。大力选树优秀典型，发挥示范带动作用。通过总承包公司系列表彰活动、分公司“星级员工”评选活动、“岗位能手”竞赛等活动激励员工爱岗敬业、再创佳绩。让广大员工学习身边的楷模，掀起学先进、当先进的高潮。在各种荣誉方面，分公司还有计划的向青年人才倾斜，在xx年度分公司评出的12名最佳员工中，青年人8名，占了最佳员工总数的三分之二。 四、抓技术创新，实现市场竞争能力提升。钢结构行业的发展日新月异，各种新工艺、新技术层出不穷，如何能在众多的对手中脱颖而出，笑傲群雄，技术领先是关键。随着企业资质的提高，如果没有一定的技术优势，独特的工艺，企业的发展就会后劲不足，企业的未来发展就会受到限制。xx年，我们技术创新课题新型屋面弧形板（包括支架、附件）和金属压花平挂复合墙板已研制成功并投入使用。在*、*、*等多项工程中的围护墙板使用的金属压花平挂复合墙板，不仅质量符合要求，而且整体美观，造价适宜、填补了本地的空白。与此同时，我们也实现了利润最大化。 五、抓协调部署，实现两个文明同步进行。我们从强化制度创新、狠抓文明创建、发挥载体作用、提升企业形象等方面进行全面规划，在内抓管理、外塑形象过程中，抓好员工队伍的作风建设，提高了服务水平，建立了良好的沟通机制，营造了文明礼貌的良好风尚。进一步加强了企业的领导形象、员工形象、产品形象、质量形象、安全形象、进度形象、创新形象和诚信形象。另一方面，我们坚持“以人为本”，营造人才强企的文化氛围。通过以活动宣传造势，党政工团齐抓共管，增加经济工作的“文化含量”，以巩固增强文化建设的自觉性。增强“以钢的意志打造钢的企业”的企业文化的凝聚力的过程，使企业文化建设在“丰富文化生活”和“加大宣传力度”等平台中进行发展和创新，并以文化创新推动制度创新、管理创新和科技创新。在新形势下，我们面对新的机遇，迎接新挑战，也提出了新的更高的要求。新的形势与任务要求我们，思想观念要有大的转变，工作标准要上新的层次，队伍建设要有新的发展，工作水平要有新的提高。我们一定要以新的思路谋求发展，以新的突破促进改革，以新的举措推进各项工作迈上新台阶，实现新跨越。谢谢大家。 第三篇：“七一”大会发言稿以人为本作强企业实现跨越式发展各位领导、同志们，大家好：首先，我代表公司全体员工，对中国共产党八十四周年华诞表示热烈的祝贺。*公司是一个集钢结构及新型围护结构工程设计、制作与安装一体化服务的专业分公司，我们按照公司“先人一步，高人一筹”的经营理念，解放思想，强抓机遇，锐意改革，开拓创新，充分利用总公司的品牌优势和分公司钢结构专业技术优势，下大力量开拓市场，在电子、电力、医药、冶金、交通等行业及非标、重钢等领域不断延伸触角，扩大经营范围。与此同时，我们加快技术、智力密集型管理队伍建设，营造人才强企的良好工作氛围，支持和鼓励技术创新，实现市场竞争能力跨越式的提升。xx年，我们的产值达到了1亿2千万元，利润总额超过400万元，完成钢结构制安1.4万吨，板材敷设18.2万m2。面对xx年的各项经济指标，钢结构分公司坚持“五抓五实现”，促进了企业效益的持续增长。今年16月份预计完成产值1.36亿元，钢结构制安近1万1千吨，上缴利润、管理费320万元，部分指标已提前完成了全年任务。 一、抓经营工作，实现承揽任务量持续发展：其一，优化经营组织机构，强化经营人员的业务能力和法制观念，增强他们回避风险的能力，并建立起一整套信息处理、报价模式、服务体系、跟踪办法等的工作程序。3月份，我们对所有经营外业人员进行业务能力培训，并于培训后进行了考核、排队，对不符合考评要求的人员给予调岗待用，以此优化经营队伍，把懂技术、懂法律、懂业务、会谈判的专职、专业、专心的人员选派到经营岗位上来，使经营队伍真正发挥企业经济运行中的龙头作用。其二，深化全员经营意识，把“持续稳定的提高符合质量标准的产品；持续不断的提供满足客户要求的服务”作为经营工作的主打和宣传方向。结合企业文化建设，建立一套对外品牌经营的战略措施。特别是用总承包公司特级资质和钢结构一级资质的优势和先进设备、体系管理的优势，制作完成优质的产品和优质的工程，让更多的客户了解、认可我们，以扩大企业的知名度，提高市场的占有率。xx年16月份，我们共承揽项目8项，完成合同额1亿5336万元，与去年上半年同比增长120%。其中：自揽项目4项，合同额3569万元，占完成任务总量的23%。其三，以科技创新和产品的不断研发给经营工作提供厚实的技术支持。我们通过引进高效钢结构生产设备，提高产品的费效比，解决生产瓶颈，通过开发新产品，增加扩大新产品的应用，扩大加工彩板项目的任务占有率，提高我们企业的竞争实力，为企业不断赢得市场份额。 二、抓项目管理，实现企业效益持续增长。根据去年跨转的任务和重点工程集中在上半年的实际情况，我们在二月下旬就掀起了大干的高潮，并从生产设备完好、技术人员到位，材料供应充足等方面做好了前期准备。在积极推行项目经济责任制的前提下，不断完善项目内部的岗位职责、明晰责任，提高全体管理人员在生产各环节上主动交圈，相互弥补的管理意识。编制合理的施工组织设计，优化方案，以利指导项目部合理利用人力、物力、财力，以最低投入满足合同要求 们从强化制度创新、狠抓文明创建、发挥载体作用、提升企业形象等方面进行全面规划，在内抓管理、外塑形象过程中，抓好员工队伍的作风建设，提高了服务水平，建立了良好的沟通机制，营造了文明礼貌的良好风尚。进一步加强了企业的领导形象、员工形象、产品形象、质量形象、安全形象、进度形象、创新形象和诚信形象。另一方面，我们坚持“以人为本”，营造人才强企的文化氛围。通过以活动宣传造势，党政工团齐抓共管，增加经济工作的“文化含量”，以巩固增强文化建设的自觉性。增强“以钢的意志打造钢的企业”的企业文化的凝聚力的过程，使企业文化建设在“丰富文化生活”和“加大宣传力度”等平台中进行发展和创新，并以文化创新推动制度创新、管理创新和科技创新。在新形势下，我们面对新的机遇，迎接新挑战，也提出了新的更高的要求。新的形势与任务要求我们，思想观念要有大的转变，工作标准要上新的层次，队伍建设要有新的发展，工作水平要有新的提高。我们一定要以新的思路谋求发展，以新的突破促进改革，以新的举措推进各项工作迈上新台阶，实现新跨越。谢谢大家。 第四篇：七一党员大会发言稿在2012年七一建党节党员大会的发言 岩寺镇翰山村党总支书记李叶青 尊敬的各位领导、 同志们： 大家上午好。今年是中国共产党成立91周年，也是党的十八大召开之年，为隆重纪念党的生日，扎实推进党的基层组织建设和党员队伍建设，今天，我们在翰山村村部召开全体党员大会。首先，我谨代表中共翰山村党总支，感谢今天莅临现场的各位领导，感谢你们一直以来对翰山村新农村建设给予的大力支持，另外，还要感谢在座的各位党员，能在百忙之中抽空来参加本次会议。借此机会，我汇报一下2012年上半年来翰山村的工作情况： 一、强基础，建立健全民主、科学的决策机制。 决策机制的确立是村级基层党组织建设的首要问题。首先，党组织在决策过程中时刻按照“三个代表”重要思想要求，牢牢把握社会主义方向，高瞻远瞩，从战略性高度来分析解决新形势下出现的新问题。其次，在党建工作中不断强化党员的民主意识，平等意识，参与意识，使党员的民主全力得到切实保障。在决策机制上严格执行民主集中制，坚持走群众路线的工作方式。解决好“相信谁、依靠谁、为了谁”的问题，建立健全领导、群众相结合，深入了解民情、充分表达民意、广泛集中民智的决策机制，坚持“四议两公开”，使决策更加符合本村的发展和人才培养、科学研究的客观规律。 二、抓队伍，加强基层党组织队伍建设。 上半年，村党总支以深入开展“基层组织建设年”活动为载体，以建设先进村党委组织为目标，贯彻落实基层党组织“五化”建设工作任务，深入开展“动车组工程”，上下联动，层层落实，切实抓好村党总支队伍建设，全面提升农村基层党组织的整体水平。我们从加强党的组织建设入手，优先发展35岁以下的优秀青年入党，严抓“入口关”和“出口关”：党员“入口”要按照标准、严格程序、保证质量，要认真贯彻从严治党的方针，疏通好党员队伍的“出口”，严肃处理不合格党员。另外，始终抓好农村基层党组织后备干部的培训、培养和教育管理工作，预防党建工作“后续乏人”的问题。 经过在座每一位党员的不懈努力，目前，我村的党组织发展已初具规模规模，拥有2个党支部，87名正式党员。今年，我们还计划发展新党员5名，入党积极分子14名。在新农村建设过程中，我村的老党员们表现出很高的思想觉悟，积极参加村级建设，维护村民利益，用实际行动表达了“村荣我荣”的主人翁精神，很好的发挥了模范先锋作用，带动了村级党建、农业、治安、计生、环卫等各项事业稳步发展。在此，我也代表翰山村党总支，对这些新党员、积极分子提出要求，你们是我村党员队伍的新鲜血液，更是新农村建设的排头兵、急先锋，一定要继承和发扬老党员、老前辈们的干劲和觉悟，积极投身新农村建设，为建设富强、民主、文明、和谐的新翰山而努力奋斗。 三、谋发展，大力推进我村重大项目工程建设。 今年是十八大召开之年，是我村新一届党组织工作的开局之年，也是我村各类重大项目厚积薄发的一年。截至目前，我村已陆续完成泉水塘高段道路拓宽工程，马安山小练路口道路拓宽工程，泉水塘水库当家塘清淤改造工程，石际村内道路维修、加固、塌方工程，茶花园至白洋路口绿色质量提升一期工程，以及我们现在的会场所在地村部改造工程。下半年，我们还将重点做好畴留片的征地工作，茶花园至白洋路口绿色质量提升二期工程，以及农民公园等项目建设。依托这些项目工程建设，我们将大幅度改善翰山村的村容村貌，推进全村文明创建工作，提升村民生活质量和幸福指数。 四、保民生，强化村部为民服务全程代理的能力和效率。为民服务全程代理是村两委服务百姓的直接窗口，上半年，我们紧紧围绕“深化创先争优、服务人民群众”这一中心任务，以“贴近群众、方便群众、关注民生、优质服务”为宗旨，按照“便民、公开、依法、无偿、高效”的原则，整合服务资源，建立服务网络，深化服务内容，对群众最关心、最直接的生产生活问题实行全程代理，密切党群干群关系，促进社会和谐、经济发展。除了完成常规便民服务工作外，圆满完成新农保的档案管理、资料申报、存折发放，全额完成了政策性农业保险（主要是水稻保险）的征收任务，以及高龄老人补助金申报等事务。为加强服务职能，我们还专门对村部为民服务中心的硬件、软件设施进行改造，设置 专门坐班人员，方便村民办事。 翰山村的发展需要上级领导的关怀，全体村民的支持，更需要在座各位党员、积极分子的不懈努力和艰苦奋斗，希望在日后的工作中，大家同心同德、扎实肯干，攻坚克难，齐头并进，共同建设一个富强、民主、文明、和谐的新翰山。 最后，祝愿大家身体健康，生活幸福。谢谢。 第五篇：七一表彰大会发言稿尊敬的各位领导， 尊敬的党务工作者同仁，尊敬的与会优秀党员代表 同志们： 今天我作为一个党务工作者，受组织安排做表态发言，深感荣幸。这是因为我在党的90年光辉历程中做了30年的基层党务工作而荣幸，这是因为我在陕煤最年轻最具活力的神南公司做基层党务工作而荣幸，这是因为我走上这个发言席是作为中能公司所有忠于职守，默默奉献的党务工作者代表而荣幸。我不仅荣幸，而且感恩。感恩几十年来党组织以及党务工作的前辈们对我的教育和培养，感恩陕北这块贫瘠的土地为我们煤炭人提供的资源宝藏，感恩神南公司为我们党务工作者提供的平台和给予的荣誉。为此，今天我用三句话做表态； 首先说一句感知的话。我对从事党务工作无怨无悔。三十多年的煤炭企业党务工作，我经历了苦辣酸甜。七十年代煤炭行业的艰苦，八十年体制改革的辣痛，九十年代市场低迷的辛酸，新世纪尝到了煤炭企业改革发展的甜头。无论经历过什么，我都对从事党务工作包含着一份真挚的感情。尽管我在这三十年多年中，也曾经对干党务工作怀疑彷徨过，也曾想放弃而另谋职业，但是由于这份感情牵挂，我还是坚守在这个岗位上，可能直到我退休为止。在我们神南公司，绝大多数的管理人员在职业生涯中都曾经有过与党务工作换位，不是从党务工作者变为行政技术管理者，就是从行政技术管理者变为党务工作者。在我们神南公司，据我了解许多领导同志一生都与党务工作有不解之缘，有的党务工作者曾经做出了成绩而受到中央领导同志的接见。所以，从事党务工作是一份坚守，也是一份荣誉。 其次说一句真诚的话。党务工作在神南公司有位有为。我们神南公司基层原煤生产单位的名字，串起来就是林林塔塔，峁峁岔岔，中能煤田公司的名字虽然好听，其实周围还是茫茫无际的黄沙。但我们这里是中国煤炭能源聚焦的地方，是陕煤化集团、当地政府和股东们利润的源头。经过几年来的发展，神南公司在煤炭行业如一颗新星在闪亮，走在了煤炭企业现代化前列。因为神南的兴起，当我走出企业的大门，就被社会的人们高看一眼。因为中能的文化，我在煤炭行业受到尊重。我深感在神南公司党务工作者有很重要的地位，神南公司也给我们党务工作者提供了大有作为的舞台。这几年来，我们党务工作者按照中国一流世界领先的方向，沿着党的科学发展思想路线，跨上了企业文化的桥梁，进入了生产安全的主战场。今天并不能说我们党务工作者已经完全成功，但我们有了一个走向成功的机会和舞台。每个岗位都有自身的价值，我们党务工作者的岗位是大有作为。只要我们坚持这个方向，沿着这个路径，我们一定会在党务工作者这个岗位上，为企业的发展做出应有的贡献。 第三说一句共勉的话。我们党务工作者要再接再厉。神南公司是一个年轻的企业，年轻就意味着朝气蓬勃。神南公司以及我们的中能公司都有着美好的愿景和发展规划，未来我们神南将是以神采飞扬的面貌，神龙马壮的队伍，在煤炭行业必将神武夺冠。我作为一个党务工作者，从煤炭行业前辈那里继承了精神财富和党务知识，今后我愿与我们中能公司年轻的党务工作者，共同肩负起为企业发展提供精神动力的任务，承担起企业文化建设的责任，完成为企业保驾护航的使命。我愿与广大的党务工作者，将在神南公司朝气蓬勃发展的发展大舞台上，按照神南公司党委的编剧和导演，甘当一个党务工作者的角色，和广大干部工人一道，演出一幕波澜壮阔卓尔不凡的发展大剧。第16页 共16页