党办干部组织生活会发言材料提纲.docx

党办干部组织生活会发言材料 按照支部组织生活会要求，近期通过集中学习、个人自学等方式，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和党章党纪，对标“一个带头”“三个表率”和党办“五个坚持”要求，结合思想和工作实际，查找突出问题，深刻剖析根源，现将对照检查情况报告如下： 一、存在的不足 （一）政治品格方面。一是政治理论基础不牢固。对马克思主义基本理论学习不经常不深入，浅尝辄止、蜻蜓点水，提起马克思主义脑子里只有一个大框框，具体精髓是什么说不清楚、想不起来，更别说用马克思主义的立场、观点、方法来分析问题、解决问题。如：平时集中学习、自学很少涉及马克思主义的内容，今年5月4日观看“纪念马克思诞辰200周年大会”时，对总书记关于“马克思主义”的论述一时吃不透，产生本领恐慌。二是政治敏锐性不强。党员作用发挥还不够，对社会上存在的一些错误观点和过激言论，有时没有及时站出来批驳、制止。发声xx不够积极，次数不多，办公室组织了多次发声xx活动，个人仅以文章形式参与了1次，没有主动在群众面前表明身份，严肃批评xxxx的罪恶行径。三是党性修养不够。作为一名入党时间较短的党员干部，参加党的组织生活次数还比较少，平时对党的奋进历程、光荣传统自觉学习不够，缺乏“红船精神”“红色文化”等革命意识，距离做一名优秀党员还有较大差距。如：今年七一讲话集体讨论修改第一大块“回顾党的光辉历程”时，由于自身对党史了解浅薄，导致提不出意见建议，不知道该从何说起。 （二）大局意识方面。一是担当不够。责任心不够强，工作不够积极主动，有时领导不安排就觉得工作是别人的，不主动承担。如：科室调整分工让我负责办公室档案工作后，我没有迅速学习业务知识，进入角色相对较慢。二是站位不高。在县市工作期间负责业务相对较窄，调入地委办工作后，深深感受到自身能力素质存在差距，视野不够宽广，办文办事办会还难以达到当好地委“参谋”“助手”的要求。如：撰写综合材料时，对经济、环境等方面情况不了解，写这方面内容时一筹莫展。三是沟通不足。工作中不注重向领导、向他人请教，缺乏“三人行必有我师”的思想自觉，和同事沟通不多，平时不了解同事在处理什么工作，学习他人好经验、好做法不够。 （三）工作能力方面。一是粗枝大叶不够细心。对待工作不够认真，粗心大意，有时校对文稿不仔细，经手的文件、材料仍然有瑕疵，有时去文印室发文，文件内容较多就没有认真校对。如：负责校对发文关于地厅领导干部联系深度贫困乡镇及有贫困村的乡镇的通知时不仔细、不认真，下发文件中出现领导职务错误的严重错误。二是得过且过标准不高。对待工作缺乏精益求精的态度，有时满足于一般化，觉得过得去就行了，没必要非要费时费力一遍一遍修改提高。如：撰写意识形态口第一季度总结时，主动思考不够，标准不高，仅仅在去年材料的基础进行了简单修改。三是顾此失彼统筹不够。对待工作缺乏统筹谋划，有时堆到一起忙不过来，导致少数工作质量不高，影响科室工作成效。如：个人法宣在线和干部网络学院经常是想起来才学，一忙就忘了，两项工作完成速度相对其他干部比较慢。 （四）奉献精神方面。一是存在懈怠心理。有时面对繁重的工作任务，或者连续加班几天后，总想歇一歇脚，缓一缓再干，不知不觉中放慢了工作脚步、降低了工作标准。二是存在抱怨情绪。有时完成工作任务遇到难题，或者与同事协调配合不够紧密，就会不自觉的抱怨几句，说一些怨天尤人的话，挫伤了自己和同事的积极性。三是存在逃避思想。对难度大、程序复杂的工作任务，有时抱有“多一事不如少一事”的心理，害怕领导把工作安排到自己头上。 （五）纪律作风方面。一是遵守纪律不够认真。有时觉得遵规守纪只要没有犯什么大错误就行了，忽略了对一些细节的重视，执行纪律要求“抓大放小”。如：有时加班熬夜了第二天就没有做早操，参加会议没有按照时间要求提前十五分钟到会等。二是存在官僚主义倾向。对待办事群众不够热情，有时看到前来办事、报材料的干部群众找不到地方，没有主送上前询问帮助，和群众之间存在距离，没有真正把群众放在心上，走到群众中去。下沉住户期间，有时觉得天气不好，就没有主动帮助农民群众干农活。三是勤俭节约意识不强。工作生活中不够勤俭，有时外出吃饭好面子，不打包剩菜，有时下班不关电脑，习惯性单面打印材料，造成了一定程度的浪费。 二、产生的原因 （一）思想认识不够到位。自己在理论武装上功夫下得不够，没有系统地学习党的理论原著，对马克思主义世界观、方法论掌握不够全面，对党的一系列先进理论学得不透、理解不深，没有真正成为指导自己思想和行动的指南。思想上对严肃政治纪律和政治规矩的认识上有偏差，认为只要思想上、行动上、政治上等大的方面与党中央保持一致，在大事大非问题上立场坚定、旗帜鲜明即可，对一些细节问题没有引起重视，放松了自我要求，。 （二）宗旨意识有所淡化。主动与基层一线群众特别是少数民族群众接触不多，没有做到深入了解群众的所思所想所盼。喊为民服务口号多、真正站在群众立场思考问题少，在不知不觉中服务群众的意识变淡了，践行全心全意为人民服务的宗旨意识弱化了。 （三）党性修养有所放松。党员意识有所淡化，平时在党性锻炼上或多或少存在形式主义，致使政治上的“钙”一点一滴的流失，思想上战斗性、原则性和警惕性有所下降，自我要求逐步放松，有时甚至把自己混同于一般群众，党员的先锋模范作用发挥不够。 （四）进取精神有所减退。不能很好地把实现个人的人生价值，与实现共产主义远大理想、实现中华民族伟大复兴的中国梦有机统一起来，有时或多或少存在功利主义思想，缺少了奉献精神和牺牲精神，导致在工作中存在患得患失心理，担当精神减退。 三、具体整改措施和努力的方向 （一）加强理论学习。发挥好个人主观能动性，树立主动学习教育的思想，认真参加科室组织的周一、周三集中学习，真学细学，仔细记录学习内容，积极思考发言，真正达到学习效果。加强自学，结合工作实际，制定个人自学计划，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、第二次中央xq工作座谈会精神、陈全国书记重要讲话精神，系统学习党的理论知识，全面学习领会党的方针政策，加强文稿写作、办文办事流程、党内法规等知识的学习，做到每天至少抽出1小时以上时间进行自学，每月结合自学内容撰写一篇体会文章，紧跟时代步伐，更新自身知识结构，不断提高履职能力。 （二）提高工作标准。克服得过且过、不思进取的思想。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式主义，遇到问题多看、多问、多想，处理问题。文稿撰写方面，把地区最高标准作为目标，认真思考、修改、校对，做到起草的文稿尽可能符合领导意图，文字结构没有错误，绝不出现错别字、符号错误等低级失误；法规及档案工作方面，严格按照有关要求，及时关注文件法规报备，做到应备尽备，及时收集整理办公室工作档案，做到档案资料月月清，档案移交安全及时。 （三）强化落实能力。真正把心思用在干事创业上，把功夫下在出实招、办实事、求实效上，对安排给自己的工作任务，努力做到件件有落实、件件有回音，避免出现“只说不做”、虎头蛇尾的现象。建立工作记录台账，每天上下班前对今天需要完成的工作和工作完成情况进行梳理，规划每天工作任务，反思完成质量、完成情况，牢记“今天再晚也是早，明天再早也是晚”，做到案无积卷、事不过夜。 （四）主动担当作为。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，牢记办公室工作无小事的思想。主动参与到科室各项工作中，加强与科室其他干部的协作配合，多关心、询问其他干部工作情况，多像他人学习。主动向科室领导请教，努力改正自身存在的不足和问题，把科室当成自己的家，坚决维护科室利益。 （五）严格遵守纪律。树立强烈的纪律意识，严格遵守党规党纪以及办公室各项纪律条例，认真学习办公室纪律规定、办公室工作规范，做到按规范、按程序办事。坚持从严要求、严格遵守，自觉抵制不良风气，遵守廉政建设规章制度和党风党纪，堂堂正正做人，清清白白做事，自觉接受组织和群众的监督。 （六）切实改变作风。保持勤俭节约的优良传统，严格遵守中央、自治区及地区厉行节约相关规定，节约使用办公用品，坚持双面打印，下班关灯关电脑。力戒官僚主义，放低姿态与群众多沟通多交流，把下沉走访“两个全覆盖”作为密切联系群众的切入点，积极参与下沉走访，做到每月至少下沉7天以上，加强与联系点群众的沟通，倾听他们的意见，了解他们的真实想法，力所能及解决他们的实际困难，真心实意地与他们交朋友、结对子。 以上是我的对照检查情况，不足之处请大家批评指正。第7页 共7页