从高校选派人才到企业挂职工作会上的发言稿 (3).docx

从高校选派人才到企业挂职工作会上的发言 关于选派机关干部到民营企业挂职帮扶的建议 民营经济是安徽经济增长的最大潜力和持续动力。截至2015年9月底，安徽私营企业53.9万户，个体工商户196.1万户；民间投资12817.7亿元，占全部固定资产投资的72.5%；民营企业出口95.2亿元，占全部出口的50.3%。预计2015年安徽民营经济实现增加值占gdp的比重达57.5%。但受宏观经济环境的影响，民营企业普遍反映生存艰难，迫切需要党委政府给予帮扶、引导。但在反腐高压下，不少民营企业反映，领导干部不愿意也不敢与民营企业家交往，也就难以深入了解民营企业的真实处境，服务民营企业就会受到影响。 选派机关干部到民营企业挂职是践行“三严三实”要求，转变机关作风，密切与民营企业联系的现实需要；是坚持问题导向，加大对民营企业的精准帮扶力度，提振民营企业发展信心的有效举措；是锻炼机关干部，培养懂经济、会经营、善管理复合型人才，加快安徽经济社会发展的重要途径。机关干部在接受锻炼、学习经济知识、积累企业管理的实践经验的同时，感受企业疾苦，倾听企业呼声。这既能提高干部对社会主义市场经济的认识，丰富基层一线工作阅历，提高对市场经济的驾驭能力，也能密切党群关系、政企关系、干群关系，使机关干部能想企业之所想，急企业之所急，切实帮助企业出谋划策，推动企业的健康、持续发展。 XX市自2013年选派机关干部进民企以来，已选派了三批，共选派了100多名市级机关干部到民企挂职锻炼，挂职时间为一年，获得民营企业的一致好评。XX省直部门落实省委、省政府关于大力推进民营经济加快发展的若干意见工作措施中也明确提出，从2014年至2017年，每年组织100名省直机关优秀年轻干部到规模以上民营企业挂职，协助解决发展中的实际困难和问题。 鉴此，建议： 1、借鉴重庆、河北等省市的做法，根据“企业自愿、业务对口、分类指导、注重实效”的原则，在我省开展选拔机关干部到民营企业挂职锻炼。 2、出台关于选派干部到民营企业挂职帮扶工作的意见，加强对选派工作的组织领导，象重视选拔机关干部到村挂职一样，做好选拔机关干部到民营企业挂职工作。 3、对各级党政部门没有企业工作经历的年青干部，尤其是领导干部和后备干部分期分批选派到民营企业去工作一年左右，协助解决企业发展中的实际困难和问题。 4、挂职帮扶干部挂职帮扶期间，行政、人事关系不变，原任职务不免，工资及福利供给渠道不变，不承担原单位的工作任务。第2页 共2页