两个意识学习交流发言范文.docx

两个意识学习交流发言稿范文
尊敬的各位领导、各位同事：
我代表办公室，就学习“国家队意识、xx队意识”，向大家汇报心得体会。
2010年7月，xxx局长在国家xx队系统队伍建设座谈会上的重要讲话中强调，各级国家xx队务必牢固树立国家队意识，进一步增强国家责任理念；务必牢固树立xx队意识，进一步增强求真务实理念，不断提高国家xx队系统业务和工作。这是xx队管理体制改革后，国家局对各级xx队履职尽责要求的高度、精炼概括。
我是2004年参加工作的，十年来，经历了自身由学校门到机关门的转变，经历了xx队管理体制由松散向集中的改革，也经历了xxxxxx工作阶段性的变革发展。从这些变化中，我对“两个意识”有了更深刻的一些认识。
首先，这两者是不可分割的统一体。国家队意识，是为国xx的使命意识、责任意识和担当意识；xx队意识，是服务社会经济发展的大局意识、纪律意识，是促进xx能力、数据质量和政府xx公信力提高的发展意识、奋进意识。无论是国家队意识还是xx队意识，两者都是互为相成的统一体，不存在先后、并立、转折的任何关系。其次，“两个意识”的提出是基于对xxxx工作现状的正确研判。xx队管理体制自2005年开始启动，历经多年，各地陆续完成组建。在组建之初，各队都面临着经费保障、人员稳定、业务建设、网络完善等诸多问题。2010年，马局长提出“两个意识”，这既是对克服困难的希望和要求，更是鼓励和促进，深含着国家局对各级xx队工作人员增强为国xx荣誉感、自豪感自豪感，奋力推进xx工作“三个提高”的期望。第三，“两个意识”的提出，为做好xx工作指明了方向。让我们能正确认识和处理国家xx任务与地方xx任务的关系，我们应该是以高质量完成各项国家xx任务为首要目标，在此基础上努力完成地方党委政府交代的各项xx任务。而且xx队不是整天坐在办公室里上传下达的机关，是需要深入田间地头，深入企业，深入住户，深入采价点，扎实开展xx研究，经常走访xx对象，摸实情、查实况、报实数、出实策的xxxx系统中的“轻骑兵”。因此，树立“国家队意识、xx队意识”既有需要，更有必要。
“两个意识”树立的牢不牢，要通过工作实践检验。结合本职工作，汇报两点感悟。一是要以“两个意识”进行角色定位。“两个意识”从“意识”层面来说，主要目的是规范xxxx工作的行为，就是从事xxxx工作都要时时刻刻牢记的“原则”和“规矩”，也就是xxxx人怎么准确定位自己。俗话常说“端谁的碗就得服谁管”，从事xxxx工作，应该就得定位为，为国家开展xx、为公众提供xx服务，真心为人民办事，自觉服从人民的监督，做人做事要无愧于党，无愧于人民，无愧于这个伟大的时代，无愧于人民给你的这个碗。二是要以“两个意识”推进能力增长。“国家队意识、xx队意识”，要求我们严格依法履行独立xx、独立报告、独立监督的职责，确保国家宏观调控和国民经济核算所需重要xx数据真实可信；要求我们要切实加强xx队系统的职业道德教育和xx行风建设，以真实可靠的xx数据和深入的xx分析，为党委政府提供优质高效的xx服务。因此，在工作中就需要始终坚持求真务实的工作作风，努力增强分析判断能力，增补人际交往能力，广闻博学、谦虚谨慎，勤勤恳恳工作，简简单单为人，在推进xx事业发展中建功立业，在服务经济社会发展中实现价值。
最后，用微博朋友圈中的一句话结束今天的发言，“幸福是用来感觉的，而不是用来比较的。生活是用来经营的，而不是用来计较的。信任是用来沉淀的，而不是用来挑战的。”还有句延伸的话，“不幸福是比较出来的”。从事埋头苦干、默默无闻的xxxx工作，也可以是一种幸福。
我的演讲结束了，谢谢大家。
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