选调生座谈发言稿.docx

选调生座谈发言
各位领导、
同志们：
大家好。我叫刘斌，是XX县区04级选调生。**年7月下派到XX县区石坡镇，任镇长助理。今年4月借调到组织部工作。很感谢领导给我们创造这次交流的机会，下面我就选调生工作谈一些自己的意见，如有不妥敬请批评指正。
对选调生工作，我主要想谈两点意见。
一是对于组织而言，能否为选调生建立更为规范、科学的考核机制。因为目前选调生的考核主要等同于一般乡镇干部考核，以工作总结为主，我认为这样考核不足于真正的考核一个人全面的工作生活状况，我建议能否对选调生的考核采用一是写总结；二是民意调查测评，走访所联系的村、分管的部门，让大家来评论；三是采取实地观摩考察，对选调生所做的工作、实施的项目进行实地考察。
第二点我想说的意见主要是针对选调生的。目前，我们选调生规模在不断扩大，选调生的管理也越来越难，目前我被确定为部里的选调生联络员，负责选调生的日常联系工作。现在选调生在单位中只有1到2个人，作为初出校门的学生应该怎样去抵御各种诱惑和消极的影响，虽然作为组织部门和纪检部门都有要求，但是这不能细化到每件事情上，不能时时刻刻影响选调生，尤其是在抵御那些消极的思想方面，那么怎么样才能潜移默化的感染选调生，让他们健康成长呢。我建议能否采取非正式组织的方式来解决，具体的说就是能否成立类似选调生之家的联谊会，确定一位为人公道正派、有亲合力的干部或者选调生作为“班长”，利用非正式组织多开展一些非官方的活动，引导选调生集体的思想导向，这样一来可以增加大家的感情，消除外地选调生的孤独感，二来利用大家的非正式交流来相互鼓励、提醒、帮助大家，达到选调生自我管理，促使他们更好的成长，成为在当地有影响力的、有榜样力的群体。
最后很感谢领导对我们选调生的关心，我们一定再接再厉，不负组织所望，打好打响“选调生”这块“品牌”。
我的发言到此结束，谢谢大家。
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