社会管理创新发言.docx

社会管理创新发言稿 加强和创新社会管理培训班学会代表发言稿尊敬的马常委、各位领导：大家好，我发言的题目是创新社会管理，构建和谐社会，能参加全市加强和创新社会管理培训班，我感到无比的荣幸。感谢党组织给我提供了一次难得的学习提高的机会。这次的培训班规格高，安排的好、组织的好。尤其是各位专家教授的讲课立意深远，内涵丰富，理论联系实际，具有很强的指导性和操作性，使我体会颇深，受益匪浅。回去之后，我将学以致用，勇于探索，大胆实践，努力做好我镇的社会管理工作。 1、立足实际，着眼未来，找准症结听了专家教授的培训后，我深刻体会到，我们在社会管理方面的工作还很滞后，我们所做的工作距党和人民群众的要求还有很大差距。一是乡镇政府管理职能迷失。现在乡镇工作的基本定式是随着上级中心工作走，跟着上级下达的任务忙，围着上级的考核方向转，无心无力履行地方社会管理基本职能，或者说不到位。二是行政老作为，服务老观念。习惯于居高临下，发号施令，对于群众的需求和困难缺少主动调查了解和服务。三是乡、村干部管理难。乡、村干部待遇普遍较低，工作缺乏积极性。各业务站所垂直管理，人事、工资关系不在乡镇，乡镇政府管起来有心无力，县直部门又鞭长莫及，两头扯皮。四是乡镇财力短缺，公益事业难办。由于资金短缺，有些公益事业心有余而力不足，给群众的印象是说空话，唱高调，思想的巨人，行动的矮子。 2、高度重视，增强紧迫感和责任心加强和创新社会管理，构建社会主义和谐社会，是党中央在新的历史条件下审时度势，与时俱进做出的重大战略决策。社会管理的重点在基层，难点在基层，乡镇是政权的基础，改革的前沿，发展的重点和稳定的关键，其职能作用发挥的好坏，直接影响民心向背和党的事业兴衰。因此，乡镇一定要把加强和创新社会管理作为一项永恒的艰巨任务，增强紧迫感和责任心。 3、破解难题，完善机制，争做创新社会管理的排头兵领导经常讲：没有做不到，只有想不到，思想有多远，就能走多远。虽然说社会管理工作涉及面广，任务重，难度大，但是，只要我们有一颗忠于党、忠于人民的心，谋划在前，工作超前，就一定能做好社会管理工作。一是要解放思想、转变职能，创造乡镇工作新机遇。要牢固树立一切为了发展，一切为了人民，一切为了稳定的信念，不断解放思想，逐步实现乡镇政府由取向予转变；干群关系由僵向和转变，政府职能由单一的管向商转变，由居高临下向平起平坐转变。二是改革创新，科学施政，赢取乡镇工作新跨越。要大力推行民主决策、民主管理、民主监督机制，决策前集思广益，集管理者、专家、人民群众的意见和智慧为一体；实施过程实行阳光操作；事后自觉接受党和人民监督。要科学设置乡镇机构，大力推行一站式受理、一条龙服务、一揽子解决模式方便群众办事，提高工作效率。三是科学管理，人文关怀，不断激发乡、村干部的新活力。要完善竞争上岗、绩效定酬、考核评比、监督处罚，人文关怀等一系列干部管理机制，形成能者上庸者下，干事者顺心，不干事者无处立身的良好氛围，不断激发乡、村干部干事创业的激情。四是大力加强保障服务，开创农村社会事业新局面。要情为民所系，利为民所谋，围绕关注民生，抓好农村危房改造、农村低保、医疗保险、养老保险为主要内容的社会保障建设，确保老百姓老有所养，病有所医，居有所住。五是切实加强综合治理，推动平安创建再上新水平。不断丰富社会治安综合治理内容，强化工作措施，推行社会稳定风险评估、社会矛盾联调联动、安全生产责任监督等新机制，着力化解社会矛盾，维护社会公平正义，确保人民群众安居乐业。以上发言不妥之处，敬请批评指正。第3页 共3页