财智大讲堂暨开班仪式主任演讲致辞范文.docx

财智大讲堂暨开班仪式主任致辞
在
尊敬的各位领导、老师、学员们：
大家上午好。
我是
**集团的
***，作为本次培训班学员代表发言，我深感荣幸。首先我谨代表全体学员对市委、市政府，及
**市经济和信息化局、**市企业联合会为我们创造这次培训机会表示衷心的感谢。同时还要感
谢来自武汉大学和华中科技大学的几位资深教授来到**为我们授课。
从我多年的企业经营发展实际来看，企业在发展和成长的过程中，
总会遇到很多这样那样的问题，其中的一个瓶颈就是企业家自身的素
质。企业家有多高素质，就能创办出多大的企业。因此企业家的学习尤为重要，这不单单是自身知识的累积，还关系到一个企业的可持续
发展和生存。市委、市政府举办此次培训活动，就是为了让我们的企
业家及企管理人员克服自身素质的瓶颈，增强学习意识，提高学习能力，进而不断提升自身的综合素质。这是市领导对我们的殷切期望与
关怀，更是对我们企业最大最好的帮助与支持。
说起培训学习对提升自己和做大做强企业的重要性，我就想起了
万科的老总王石。
2011年据媒体报道，
“万科董事局主席王石已宣布
西行美国，问学哈佛大学。”那年王石已经
59岁，他为什么还要学。当有人问到王石游学的收获时，他说越学习越感到无知，每天都感到
时间不够用。
收获是觉得自己无知，每天都在如饥似渴地吸收着知识。
王石成功吗。成功，他为了自身修为的提高与企业的发展都在不停的
学习，我们又有什么理由不去学习呢。
作为一名企业领头人，我们应深知企业的成长离不开管理团队和
员工，因此我们除了提升自身能力，还要在企业内部营造学习氛围，要舍得花精力、舍得花经费，在打造一个学习型团队的同时，使自己
企业的核心竞争力不断提高。我曾经一度认为培训太花钱，而且员工
离职了似乎得不偿失，但后来我意识到其实培训也是一种投资，而且员工培训是企业所冒风险最小、收益最大的战略性投资。虽然说员工
培训并不是提高企业竞争力的唯一途径，但员工培训却是提高企业竞
争力的重要途径之一。正所谓员工强大，企业才能强大。
正如人的经历可以丰富人生一样，有些东西只有在切实感受之
后，才会有所体会和感悟。纵观一个企业由小到大的成长过程，只有制订好科学的战略规划和明确具体的奋斗目标，以及建立符合企业生
产经营实际的现代企业管理制度，才能使企业走上可持续发展之路。
据有关调查数据显示，中国民营企业平均寿命不到3年、存活
10年
以上的不到
5％。这些数据对我们民营企业来说，既是触目惊心的，
也是发人深省的。究其原因，其中主要的一条是很多企业在经营中只
注重今天而忽视明天。但一个只顾今天而不考虑明天的企业，就注定不会走得很远，就是一个没有明天的“夕阳工厂”
。
对此，我们作为
**的民营企业，一定要树立远大的发展目标和先进的发展理念，以人为本，用发展的眼光和开阔的胸怀来经营企业、发展企业、做大做强
企业，为打造
**本土优势企业和打造百年企业而不断努力。
在这里，我要再次感谢市委、
市政府，
以及**市经济和信息化局、
**市企业联合会为本次培训所做的精心准备，让我们所有的企业有了
一次提升自我、提升企业软实力和综合竞争力的机会，同时我也要感
谢市领导及各职能部门一直以来对民营企业的关注与支持，正因为
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