公司着装及礼仪规范要求.doc

员工着装及礼仪规范要求 为了塑造公司员工良好形象，体现员工饱满的精神面貌,现就公司着装及礼仪做出要求，并出具考核办法。 一、员工着装要求 现公司正在为各部门员工配置工装，一旦工装配置完毕，所有有工装员工上班期间必须着工装，未配置工装员工必须着正装。不得穿牛仔衣裤、运动服、低胸衫、超短裙、或者其他休闲服装；鞋类暂不做要求。所有装正员工必须佩戴工牌，工牌必须佩带在规定位置（胸口左上方）。 二、仪容仪表要求 1、仪容要以干净清爽、整洁素雅为标准，要求做到体味清新。 2、保持手、指甲和面部的干净、清洁；女员工不得浓妆艳抹、留长指甲、涂彩色指甲油。3、头发必须梳理整齐并保持清洁，男员工不准蓄须、头发以不盖耳、不触衣领为宜，女员工不准披头散发，发型应以盘发或系发为宜。 4、所有员工脖颈上佩戴的饰品不得外露，在办公区域不得佩戴墨镜，反季节着装。5、不得披衣、挽袖、卷裤腿。上班期间必须扣好衣扣，不得外罩便服。 6、精神饱满、行为举止文明礼貌。必须时刻注意自身形象、姿态。站、坐、行要大方得体，不准勾肩搭背。 7、不准坐在桌子上，坐着时不准“4”字型叠腿。 三、其他注意事项 1、要求员工在办公期间、办公区域、接待业主时讲普通话，不能说地方话或业主听不懂的方言。2、在办公区域不允许大声叫喊、喧哗。3、会议期间，手机铃声必须调至静音或震动。 请全体员工严格按照此要求规范自己的着装、礼仪。办公室将根据公司规章制度对所有员工进行督察，并不定期检查，一旦发现有违反规定情况，将对当事人采取每处每次20元罚款的处罚，并通报全公司，如屡教不改将在原基础上每处每次加扣20元，情况恶劣者将直接辞退。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落