行风评议工作发言稿范文[5篇].docx

行风评议工作发言稿5篇 第一篇：行风评议工作发言稿扎实开展政风评议塑造全新*形象 *局在行风评议工作会上的表态发言 各位领导、 同志们： 大家好。我发言的题目是。扎实开展政风评议，塑造全新*形象。 民主评议政风工作已历经多年，实践证明它是政府部门纠风工作标本兼治、纠建并举的良好工作制度，它不仅大大促进了政府部门工作作风的根本转变，同时密切了政府与人民群众的血肉联系。 我局在历年的政风评议工作中，始终坚持站在被评议的最前沿，积极组织参与评议，广纳社会各界人士的建言献策，认真整改提高。我局本着“规范用权、公开示权、合理分权、科技控权、追究制权”的原则，坚持教育、制度、监督、改革、创新、惩治并重的工作方针，重点从解决损害党的形象、政府形象、*形象和损害纳税人利益的突出问题入手，强化职能性服务、突出权益性服务、优化程序性服务，不断拓展服务空间、改进服务手段、优化服务方式。努力为纳税人营造良好的纳税服务环境。政风建设取得了明显成效，“四难”现象，“吃、拿、卡、要、报”等行为明显减少，纳税人满意度逐年得到提高。2009年，在*系统行风评议中，我局纳税人综合满意度达到91.5%。 今天，区纠风办在这里召开民主评议基层站所工作部署会议，我局再次被列为2010年度民主评议政风被评单位，这是各级领导对*工作的重视与关心，是全区广大人民群众对*政风建设的大检阅，充分体现了区委、区政府对*工作的高度重视、社会各界对*工作的高度关怀。同时，也是对*行风建设的全面检验和鞭策。对于推动税收征管工作的管理和创新，促进税收事业的改革与发展，更好地履行*职责和使命，更有效地服务我区经济建设，必将发挥重要的推动作用。 按照*常务副区长的指示精神和纠风办的统一部署，作为被评议单位，我们决心以此为契机，进一步改进工作作风，以虚心的态度，高度的责任感认真开展评议工作。 一、围绕发展主题，提高思想认识 *部门作为政府的重要职能部门，承担着为国聚财的重任，我们的一言一行、一举一动，直接代表着党和政府的形象。政风评议工作的开展，有利于加快*事业发展，有利于加强队伍作风建设，有利于强化税源控管、规范税收秩序、提高依法治税能力。为此，我们将以饱满的热情、昂扬的斗志、全新的理念，紧紧围绕“树立*新风、优化发展环境”这个主题，站在讲政治的高度，认真完成政风评议各项工作任务。 二、搞好“两个结合”，提高工作效率 一是坚持把行评与*收入工作紧密结合。评议工作正值下半年组织收入时间紧、任务重、要求高的时期，但是我 们一定把评议工作有机地融合到组织收入工作当中，合理安排，精心组织，做到两不误、两促进，借评议东风促收入提高，为我区经济建设提供有力的财力支撑。二是坚持把行评与优化环境紧密结合。由于*工作点多面广，征管工作面临着许多实际困难，但在行评过程中，我们将虚心接受批评和监督，以热忱的服务，廉洁的形象，文明的执法，扎实推进*行评工作的开展。 三、严把“三个环节”，夯实政风评议 一是严把自查自纠环节，认真剖析问题。着力解决好不作为、乱作为的问题，提高*服务地方经济和社会发展的自觉性。二是严把集中评议环节，虚心接受意见。做到查摆问题不怕丑，听取意见不怕痛，剖析原因不避短，积极整改不作秀，真正让全局干部灵魂深入有触动，思想觉悟、工作作风有转变。三是严把整改建制环节，切实取得实效。在整改工作中做到普遍问题，认真改；热点问题，着力改；难点问题，尽力改；重点问题，全力改；严重违纪违规问题，及时整。努力做到老问题不反弹，新问题不出现。 四、履行“十项承诺”，塑造*形象 针对*干部作风和发展环境的实际，我们在深入开展自查、整改的基础上，已向社会公开了“十项承诺”。一是申报便捷服务。为纳税人提供网络、上门等多元式申报方式，减少纳税成本。二是延时增时服务。基层税务所及办税服务大厅实行“朝九晚六”的作息时间，纳税人在服务时间内尚未办结涉税事项的可以提出延时服务要求，直至办结为 止。三是税务咨询服务。当纳税人遇到涉税疑难问题时，可以通过书面信函咨询、电话咨询或者到税务机关咨询等形式，无偿得到税务咨询和税收援助。四是领导走访服务。局党组班子成员带队走访重点企业，送达最新税收政策、了解企业发展状况，现场解答重点企业的涉税问题。五是“税企联系卡”服务。税务所对纳税人派发“税企联系卡”遇到涉税疑难问题只需拔打电话，能随时联系到管户人员，及时了解相关涉税事宜。六是预约服务。如果纳税人无法前来办税服务大厅办理纳税事宜，税务部门可提供预约服务。七是纳税提醒服务。我局免费为纳税人建立手机邮箱，税务所随时通过手机短信平台向纳税人发出温馨提示，发送涉税新政，最大限度地为纳税人规避纳税风险。八是纳税辅导服务。定期对纳税人进行纳税辅导，以提高纳税遵从度和纳税准确性。九是首问负责制服务。办税服务厅实行“首问负责制”。十是“一站式”服务。对纳税人所需办理涉税事宜除特殊事项外可以在办税服务大厅一次完成，解决多处找人、重复跑路的问题。以上承诺欢迎社会各界、广大纳税人进行监督。 各位领导，我局决心以政风评议为动力，精心组织，周密部署，扎实工作，一定以好的作风，新的形象，回报社会各界对*工作的支持、理解和关心。我们保证：按质、按时、按要求做好行评工作，努力完成行评的各项工作任务。最后真诚接受各位领导对*工作的指导、批评和监督。 第二篇：行风评议发言稿xx单位行风评议发言稿 各位领导、 同志们： 大家好。 今天有幸参加xx单位召开的行风评议大会，并作为代表发言，深感荣幸，在此感谢大家对我的信任。 今年向干部群众共发放了200份征求意见表，收回200份，回收率100%，从发放回收的汇总情况看，社会各界对xx单位机关作风建设满意率为96%。从问卷调查和走访群众调查中，能够明显的感受到xx单位的行风状况有了很大的改善，我们还了解到xx单位今年在政风行风工作方面，领导班子、干部群众的认识统一，目标明确，通过近几年纠风塑形工作，使行风状况有了进一步的提高，群众意见少了，老百姓的满意度提高了，工作成效显著。 但是，通过明查暗访、走访群众和机关作风督查了解到，还存在个别疏漏之处，个别干部、职工还存在工作欠细致的问题： 一、在工作作风上，有散漫、懒散的现象存在，“主动、热情、细致、周到”的服务意识还有待于进一步加强；少数党员干部工作作风漂浮，办事拖拉，形式主义，工作缺乏求真务实。服务意识不强、办事效率不高，推委扯皮、等现象还不同程度的存在。一些廉洁自律规定还没有得到很好的落实，个别科室、部门不正之风纠而复返。 二、在工作态度上，有些干部不思进取，责任心不强，敬业精神不足，工作时间擅离职守，影响工作。对优抚对象态度不好， 生冷硬顶。接待咨询、上访不够热情，敷衍塞责。 三、业务工作指导缺乏应有的力度，督促检查不够深入细致。这种情况也反映了工作作风不够深入扎实，行风评议局限于机关本身，不能对下级部门的评议工作进行有效的指导、督促检查，未能切实帮助基层发现问题、解决问题。 四、服务不到位，表现在限时办结制、导办服务制、承诺服务制等“六项制度、八项服务”落实得不够。 五、部分工作人员素质不高，依法行政能力差，个别执法人员职业道德素养不高，政策水平低下，执法行为鲁莽蛮横。 六、xx单位是村务公开的牵头单位，在指导村务公开这项工作上做的不够，根据调查，村务公开工作依杆其和拜什吐格曼乡做得比较好，而其它乡镇没有做到位，许多东西都是去年的，交纳的土地费和果园承包费都没有公开，据我们调查2007年各乡镇场应该上交财政的52万元集体财产等费用没有上交财政，我们可以这样说村务公开是弄虚作假的，村务公开没有真正起到作用。 七、农村中一事一议的工作虽然开展了，但重大事件仍然没有经过一事一议，还是村长说了算，没有和村民进行商量，老百姓有意见，经调查，有一个村里面砍树，群众不让砍，但是乡里面出了条子，引起了群众的不满，xx单位在这项事情上是否起到了监督作用。 八、在贫困户的发放补助金问题上，国家每年给贫困户10万 元的安居房补助，这笔款项是否按照名单发放到贫困户手中，民政局缺乏监督管理，是否起到监督作用。 九、今年三月，地区组织联合工作组对XX县区的大病救助资金、贫困救助资金进行专项检查，提出了三条意见， 1、2007年农村大病资金给了210万元，有190万元没有发放，实际上农民看病的人很多，而农民又不知道有这笔钱。这笔专项资金为什么没有用，用到哪里去了。 2、民政局只派了一个人管理农村资金，按规定至少应该有3人管理，此项工作是否得到落实。 3、低保发放工作群众也有意见，有些有钱人也在吃底保，xx单位没有起到监督作用。 4、据调查，福利院看病难，一般小病拖着治，大病治疗不及时，伙食也不够好。 在社会主议市场经济条件下，行业风气问题既是社会反映强烈的热点问题，也是党和政府十分关注的问题，同时也是各级机关必须努力解决好的难点问题。要加强xx单位的行风建设，就要进一步统一思想、提高认识。为此，就今后的工作，本人特提出以下建议： 一、要进一步改进工作作风，反对官僚主议，纠正衙门作风，彻底解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题，把人民群众的满意程度作为衡量行风建设好坏的唯一标准。干部的一言一行是一个系统行风的具体体现，只有切实提高干部整体素质，才能彻底解决行风建设中存在的种种问题。并且要结合自查自纠工作，在全体xx单位干部中大力开展素质教育。通过学习教育， 进一步增强广大干部为人民服务的意识，树立正确的权利观、群众观、利益观，巩固和扩大“三个代表”重要思想，为实现“外树形象、内强素质”的行风建设目标奠定基础。 二、要从提高队伍整体素质的高度，充分开展行风评议的必要性，不断提高服务质量和服务水平。要按照“树正气、讲团结、求发展”的要求，始终加强思想教育和业务学习，保持干部职工坚定正确的政治方向、奋发有为的精神状态、持久旺盛的工作热情、求真务实的工作作风，与时俱进的业务素质和锐意创新精神，把主要精力用在搞好服务上。xx单位必须把行风评议当作提高队伍整体素质的良好契机，以行风评议为支力，全面加强干部队伍建设，造就一支政治强、业务精、作风正、工作实的廉洁高效的干部队伍。 三、政务公开是广大职工群众最为关心的热点问题，我们领导干部自己的电话费不是按着有关规定报的；差旅费是不是实事求事的，我们的办公费用是不是用的正常。各种补贴发放的是不是合理，我们的招待费是不是用在刀刃上等等。 四、希望xx单位对村务工作民主管理一事一议，要加强管理、加强指导。 五、对村务公开制定祥细的工作安排，培训村干部，真正发挥村务工作的监督指导作用。 希望xx单位在今后的工作中，能彻底解决工作中存在的问题，在社会各界的大务支持、监督下，发扬成绩，狠抓落实，积 极整改，促进各项工作再上一个新台阶。 我的评议完了，如有不妥之处，请批评指正。谢谢大家。 第三篇：行风评议发言稿尊敬的各位领导、各位评议员和各位群众代表 大家上午好。 我是xx银行xx支行的负责人xxx，首先，我谨代表本单位全体员工对一直以来支持我行业务的各位领导和代表们致以诚挚的感谢。 xx银行xx支行现有员工25名，营业网点2个，离行式自助取款室3个，2014年以来，在xx县委、县政府的支持下，取得了较好的成绩，截止到10月底，我行拥有存款15亿元，贷款余3.5亿元，企业客户450余家，个人客户20余万户，xx行的发展，离不开各位领导和代表们的支持，在此，请允许我再次对各位表达我诚挚的谢意。 xx设银行的发展离不开坚定的信念，在日常经营活动中，我们以勤奋严谨、求真务实的工作作风，以市场为导向、客户为中心的经营方式，以客户至上、注重细节的服务理念，真诚地为客户服务。我们的服务虽得到了大家的共同认可，但也存在着许多不足，因此我们十分重视这次行风评议会议，希望得到大家诚恳的意见与批评。 下面我就行风评议活动的开展来简述一下自己的观点： 一、行风建设对于服务行业来说非常重要。 好的风气可以影响很多人和事，做得好客户就满意，企业就发展的好；做不好客户就有意见，就使客户远离企业，造成损失，阻碍发展。行风评议是政府给我们服务行业一次接触社会和舆论的机遇，通过行风评议活动帮助我们走出去，让更多的群众从正面认识我们，从 而拓展业务发展空间，提高服务水平，最终做到与客户达成共赢。 二、正确认识行风评议活动的意义。 行风评议活动不是揭自己的短，给自己找麻烦，而是要深刻认识、剖析自身的不足，只有找准了问题并解决问题，才有利于今后更好的发展。我们xx银行的不足主要是：由于网点设置于人员的不足，客户办理业务等待时间较长，部分员工服务业务不全面等问题。我们已经充分认识到这些问题可能带来的严重后果，也将采取相应的解决措施，我相信xxx银行在以后的工作中会做的更好。 三、深刻认识银行竞争的核心是服务。 打好服务牌，发挥自己独特的比较优势，在竞争中独占鳌头，是xx银行关注的重点和努力的方向。作为一名负责人，我深刻认识到服务的重要性，在此我向各位保证，在以后的工作中，我将身体力行地带领全行员工，努力提高从业素质，增强服务意识，以积极向上的职业面貌和饱满的工作热情，全心全意地为各位客户服务。 尊敬的各位领导、各位评议员和各位群众代表，您一直以来的支持，是xx银行不断前进的信心源泉；您的监督，将成为我们努力提高服务水平的动力，我们真诚的希望在以后的日子里，您一如既往的支持xx银行的业务与发展，与我们携手，共创美好未来。 最后，我们怀着感恩与诚挚的心，衷心祝各位身体健康、万事如意，谢谢。 第四篇：行风评议表态发言稿*医院 关于行风评议工作的表态发言 各位领导、行风监督员、同仁： 大家好。 我们深切感受到这是贯彻落实有关行业作风建设工作的一次重要会议，也是集中研究、部署和落实我市卫生系统行风、政风建设的重要会议。我代表市中医医院及其全体员工坚决拥护上级的决定，同心协力地把行风建设工作抓实、抓好、抓出成效，切实维护人民群众和广大医务人员的合法权益。 一、我们要通过学习，增强开展行风评议的责任感和紧迫感 首先，我们要认真组织党员、全体员工积极整改在行风评议工作中发现的问题。统一思想，形成合力，使广大干部职工充分认识到行风建设的重要性和紧迫性。 同时，我们要加强对医务人员职业道德和诚信教育。再次掀起向卫生行业的先进模范人物学习的高潮，把培养和锻炼一支医德好、医术精、医风正的医疗卫生队伍作为我们今后工作的重中之重。我们将在加强教育与引导的同时，深入开展社会主义荣辱观教育活动，以扬“八荣”、弃“八耻”为着力点，引导全院广大员工自觉摒弃医疗工作和现实社会中存在的不健康、不文明现象。严格卫生行业“八不准”和 省、市医药纠风工作相关规定，认真兑现服务承诺。对那些胆敢顶风违纪、以身试法的，要坚决予以严肃处理。 二、要依法治院，强化管理，切实改进行业作风 在今后的工作中，我院将严格执行医疗卫生管理法律法规和规章制度，做到依法行医，依法执业，执业行为规范。使患者就医受到法律保障，基本权益得到法律保护。切实增强法律观念和自我保护意识。同时，医院将进一步加强对医院质量管理委员会的领导及工作督办，认真执行医疗质量的核心制度，强化全员质量意识，基础医疗和基础护理、合理检查、合理用药、合理施治。严格“三基三严”训练，建立健全医患沟通制度，将医院开展的多项主题活动一并纳入此次活动中来。 三、要精心组织，强化措施，落实专项治理工作 在民主行风评议工作中，我院针对行风评议代表提出的问题，认真开展整改工作。通过推行院务、医务公开，使医院的决策更加科学、民主。如公开药品通用名、商品名、计价单位、价格等情况，明示列入基本医疗保险药品和农村合作医疗目录的药品。对集中招标采购药品、医疗器械和一次性医疗用品严格遵循集中招标采购办法及价格；定期及时上报医疗质量、人均门诊和住院费用情况。针对医疗设备匮乏、高层次人才缺少及中医药文化建设相对薄弱等问题，借助国家扶持市县级中医院的大好机会，我院将积极通过争取项目 建设资金，完善设备，引进和培养人才，努力把我院打造成为富有浓厚中医药特色的医院。同时，我们将公开行风评议结果，接受行风评议代表及人民群众的监督。 我院将充分认识抓好这项工作的重要性、紧迫性，增强责任感和紧迫感，加强领导，精心组织，广泛发动，全力投入，扎扎实实地抓好各项目标任务的落实，确保行风评议工作取得实效，为促进我市卫生事业改革发展，维护人民群众健康做出我们应有的贡献。 谢谢大家。 第五篇：民主评议行风工作座谈会发言稿文章标题：民主评议行风工作座谈会发言稿 各位领导： 今天参加市人事局民主评议行风工作座谈会，刚才听了其它区县领导的发言，我很受启发。市人事局开展的民主评议行风工作，行动早、动作快、效果好、有自己的特色。通过开展行评工作，规范了人事部门的执法行为和服务工作，树立了人事干部队伍的良好形象，对区县人事局的行评工作起到了很好的指导和示范带动作用。从我们看到的、听到的、接触到的情况来看，我认为，市局的行评工作体现出了“四个与时俱进”，达到了“四个明显效果”。 市局开展的行评工作坚持与时俱进、开拓创新，不断提高民主评议行风工作的质量和水平，主要体现在以下四个方面： 一是在工作指导上做到了与时俱进。在整个行风评议工作中，突出了优化发展环境这个主题，把解决损害群众利益的突出问题作为主要内容，着力解决了制约发展的思想障碍和体制障碍。工作指导的每个环节和步骤都紧紧围绕和体现这个主题。 二是在评议的内容、解决问题的重点上做到了与时俱进。今年市局将评议内容主要放在领导班子勤政廉政、贪污行政，干部职工工作态度、办事效率、机关制度建设以及人事考试中的考风考纪等方面，这与党的十六大和全市党风廉政建设工作会，市纪委四次全会精神是一致的，体现出了为民、务实、清廉的要求，进一步增强了民主评议的针对性和有效性。 三是在评议方式方法上做到了与时俱进。为了搞好行评，市局除发放调查表、征求有关人大代表、管理服务对象意见外，聘请了行风评议监督员，并发挥他们听民声、访民意、代民言、促整改的作用。同时，按照“谁主管、谁负责”和“分级负责，条块结合”的原则落实了行风评议责任制，形成了上下联动、齐抓共管、各负其责的工作机制。这为进一步搞好行评工作打下了坚实的基础。 四是与其他工作的结合上做到了与时俱进。针对人事工作的新情况，市局提出将行风评议与全市人事系统创建学习型部门、服务型机关、诚信型单位活动结合起来，与全市人才工作会议精神结合起来，进一步促进服务态度的改善、工作质量的优化和服务效率的提高，推动人事部门行业作风建设。同时，结合学习贯彻十六届四中全会精神，提出增强人事部门三种能力和意识，提高执政能力和执政水平，这些都体现出了与时俱进的特点，进一步增强了民主评议的针对性和有效性，使民主评议行风工作更好地体现了时代性、把握住了规律性、富于创造性。从而取得了以下四方面的明显成效： （一）行业风气明显好转。群众反映的热点、难点问题得到了及时解决，群众对人事部门的整改情况和行风状况的评价较高。 （二）服务水平明显提高。通过行评，干部职工牢固了树立为人民服务的宗旨观念和服务经济建设的大局观念，坚持立党为公，执政为民，不断改进工作作风，提高工作效率，提供文明、优质、高效的服务。 （三）执法行为明显规范。做到有严格的执法行为规范，有自上而下的管理体系，有便于接受社会监督的措施，有赏罚分明的考核奖惩制度。 （四）纪律作风明显改善。干部职工能自觉遵守各项规章制度和廉洁自律各项规定，杜绝了各种违纪行为的发生。 总的来说，我认为，今年市局的民主评议行风工作抓住了廉政建设与经济建设的最佳结合点。通过民主评议行风着力解决了影响经济发展和人民群众反映强烈的突出问题，促进了职能转变，改进了行业作风，优化了发展环境，带动和促进了全市人事系统行评工作的开展和行业作风建设，提升了人事部门形象，推动人事工作上了一个新的台阶。 以上是我对市局今年行评工作的一点看法。借这个机会，我想谈一下与行评工作无关的题外话：一是欢迎市局的领导和同志们多到我们区县来检查、指导工作。新形势、新情况给人事工作提出了新的要求，使人事工作面临新的挑战，而我们区县人事局由于受多种因素的制约，在处理一些问题时往往有患得患失、力不从心的感觉，需要市局在政策上给予支持、在经济上予以扶持，更希望市局的领导和同志们到我们区县实地检查、指导工作，以更好的促进我们工作的开展。二是希望市局在经济上对我们区县予以扶持，尤其是在各种收费的分成上予以扶持。我们都是人事系统的，关起门来都是一家人，所以说点实话。现在区县人事局的收费项目减少、收费标准降低，除财政下拨部份外，各种公招考试、职称考试报名费以及各种评审费、手续费、工本费就成了我们基本的收入，希望市局体谅我们的难处，在分成比例上有所倾斜，尤其是像垫江这样的小县。同时，在公务员公招报名费的返成上，我建议适当提高不设考点区县的返成。现在设与不设相差20元，差距大了点。 以上是我对市局今年行评工作和我自己一点想法，不对的地方，请市人事局的领导和各区县的领导批评指正。 谢谢大家。第18页 共18页