大黄镇大走访活动交流发言.docx

大黄镇大走访活动交流发言稿 中共大黄镇委员会 （2011年11月17日） 各位领导： 今天很高兴能参加此次座谈会，和各位与会领导对近期“大走访”活动的开展情况进行交流，下面本人就大黄镇前一段时期的“书记带头大走访”活动作如下汇报，不足之处，请各位领导批评指正。 一、大走访活动开展情况 （一）强化组织领导，确保活动出实效 为扎实推进以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题的“五级书记带头大走访”活动，按照上级会议精神和文件要求，大黄镇党委高度重视，于10月8日，镇党委召开由全镇机关干部、镇直事业单位及各村“两委”成员参加的“五级书记带头大走访”动员大会，认真传达和学习省、市关于“大走访”相关文件精神，并对“五级书记带头大走访”进行全面部署。10月12日，镇大走访活动领导小组召开专题会议，研究制定“书记带头大走访”活动实施方案和工作计划。会议要求镇各级党组织书记自觉带头，领导班子、广大党员干部及村“两委”成员全面参与，扑下身子，沉到基层，融入群众，积极行动、务实作为。 （二）明确走访形式，突出任务重点，提高走访质量 为确保“书记带头大走访”活动真正出实效，真心访民情，虚心汇民智，耐心释民惑，热心解民忧，我镇从走访方案设计到活动开展，都能结合具体村或企业、具体工作、具体走访内容开展走访活动。 1、明确走访形式。通过深入农户慰问、走访企业交谈、结对帮扶群众、座谈交流发言、解决意见难题、记录民情日记、宣 讲政策和服务等形式，全面了解走访对象的情况和需要解决的困难。全镇各联系点累计召开座谈会25次，宣讲政策36次，深入合作社技术指导7次。 2、突出任务重点。一是集中调研活动。要求全镇机关领导干部、事业单位及各村“两委”成员要积极参与到大走访活动中来。截至目前，参加人员共计74人，走访时间为33天，走访对象1921户，梳理突出问题34件，解决实际困难24件，收集意见重复性问题累计达917条，编发简报12期，民情日记46篇，党委书记征求意见函11份，开展情况数据已经汇总并报市大走访活动办公室。二是慰问帮扶活动。组织开展好送温暖活动，重点对基层老党员和困难群众、特殊群体进行慰问和扶贫济困。镇党委要求机关行政干部、各站所负责人及村党组织书记每人帮扶对象不少于1人，目前全镇机关、事业单位干部及村书记累计参与人数37人，帮扶对象达76人次，并对困难家庭送去冬衣棉被、米面等生活必需品。三是开门接访、带案下访活动。镇党委要求党组班子成员和村书记周一至周五至少有1日开门接访，并做好接访和带案下访记录。镇村接访时间为每天上午9：0011：00，下午3：004：00。截止目前，接访案件共14起，基本化解。对复杂的信访案件，镇要求联系点干部带案下访，积极掌握本人动向，了解思想动态，力争化解。为接受群众来访，采取多种形式，除了入户、接访等，镇开通党委书记电子邮箱和党委书记热线，虚心接受群众来访或建议。四是基层组织创建活动。目前我镇确定肖楼行政村为难点村，主要问题表现在班子涣散，换届后思想不稳，知识结构老化，针对该村党组织暴露出来的问题，镇党委确定一名副科级干部挂职该村书记，开展整顿，力争转为先进村，使每个基层党组织都成为一个战斗堡垒。五是开展“三送“活动。按照走访文件要求开展政策宣讲活动，我镇创新方式，结合镇情村情和基层工作实际，变政策宣讲为“送政策、送科技、送服务”活动，并成立大黄镇宣传工作组和服务工作组，分别由镇副科级 干部担任组长，活动的开展以走访联络点为主，由联络点干部组织开展，结合镇医疗、卫生、农业科技、惠农政策、司法、宣传等专业性较强的部门开展三送活动，并就三送活动的开展情况进行登记造册，目前“三送”活动的开展正在有条不紊的进行。六是综治和平安创建。我镇平安创建活动由镇综治办公室具体落实，结合普法宣传、文明创建着力推进镇平安建设。尤其是冬季综治工作，镇成立综治和平安创建领导小组，在全镇范围内着力进行宣传，并要求各村成立联防户，进行防火防盗，维护村落安全。七是矛盾纠纷问排查。镇要求各走访联系点负责人做到每日一排查，每日一上报，分类归宗，建档造册。走访活动以来，各联系点共排查出矛盾问题累计近40件，化解32件，复杂矛盾，由镇结合司法调解、专职人民调解员进行积极化解，形成卷宗，及时掌握矛盾突出问题，并对化解的矛盾进行回访。八是与落实当前重点工作相结合。结合当前正在开展的新农合筹资、新型农村社会养老保险、征兵、文明创建、民生工程、项目征地等工作进行走访。利用走访活动契机，开展各项工作，起到了很好的作用，也受到群众的好评。以民生工程项目为例，通过大走访活动，了解到我镇大徐村群众对村道路出行不变，因为该村紧邻街道，外出做生意的群众以及创业农户较多，道路的不便严重制约了该村的发展，加之今年“一事一议”项目申报已经结束，为解决这一实际困难，党委政府出面协调各方面关系，为该村争取到该项目，目前该村道路正在紧张施工中。 二、下一步工作打算 我镇总结走访活动以来的经验，对好的经验积极推广，不足之处积极弥补，并在前期实践的基础上，着重从以下方面持续深入开展大走访活动。 1、结合信访维稳工作，进一步畅通来信来访渠道，把解决群众反映的最关心、最直接、最突出问题作为“大走访”工作的重点，及时排查和发现矛盾纠纷隐患，认真化解有关群众之间纠 纷、干群纠纷、社会保障等涉及民生的突出问题，进一步促进全镇社会稳定。 2、结合为群众服务工作，开展“送政策、送技术、送服务”活动，积极宣传各类民生政策。加快推进农村“一事一议”项目建设、农村低保、五保、危房改造等民生工程实施力度，加大改变农村道路等基础设施力度，改善群众生产生活条件和村容村貌，让广大群众获得更多实惠。同时，重点走访贫困户、退伍困难军人、残疾人、留守儿童等各类弱势群体，继续开展结对帮扶活动，切实帮助群众解决一些实际困难，办一些实事。 3、结合提高村结合“两委”干部效能，尤其是新一届村“两委”干部要积极参加“大走访”活动，通过大走访增强干群感情，提升和锻炼新一届村“两委”班子整体素质，展示出新一届村“两委”班子的良好形象和工作作风，基层组织的凝聚力、战斗力得到提升，干群融洽度得到改善。 4、结合落实当前重点工作。结合当前正在开展的新农合筹资、新型农村社会养老保险、征兵、文明创建、民生工程、项目征地等各项重点工作，通过走访，全面掌握各项工作进展及落实情况，进一步明确各项工作目标任务，落实具体措施，确保把各项实事办实、办好。 5、结合“创先争优”活动，推动“创新争优”活动的深入开展，把走访工作当成创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的一项考评指标，充分发挥基层组织中党员模范带头作用，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 三、创新形式，以实际行动推动市“大走访”活动有效开展一是坚持深入一线，充分了解民情民意。为突出“大走访”活动实效，全镇要求各单位各部门一定要带着感情、带着责任，深入基层，深入群众，利用此次大走访契机，切实变“上访”为“下访”，变“接访”为“查访”，了解掌握群众的真实意愿、党群关系的真实情况、影响企业发展和社会和谐的真正原因。特别 是要到工作薄弱、矛盾集中、困难较多、群众和企业反映问题强烈的地方和单位了解情况，听取意见，确保把基层真实情况了解清楚，把企业迫切需要解决的问题查出来，把群众的真话实话访出来，为党委、政府科学决策提供依据。 二是立足群众所需，重在解决实际问题。结合“大走访”活动，推进创先争优，着力解决一批民生方面的突出问题，重点是今年民生工程建设的落实上，认真听取群众对民生工程意见，让更多群众感受到党和政府的温暖。着力解决一批影响社会稳定的突出问题，集中排查一批不稳定因素，化解一批信访案件，消除一批安全生产隐患。“大走访”能不能达到预期效果，要坚持领导带头，突出重点部门、窗口单位和关键岗位的创先争优，重点是要解决好关键部门和岗位自身的问题，使创先争优成为“书记带头大走访”活动的一项重要内容。 三是领导干部带头深入基层走访，改进工作作风。进一步做好困难群众“结对帮扶”工作，不断满足困难群众衣食住行等方面需求，努力改进工作作风，不断提高工作效能。把“大走访”的监督权、评价权交给基层、企业和群众，在走访、整改、回访等重点环节，都要主动接受监督，及时向走访对象反馈有关情况。在“大走访”中，注意发现和培树先进典型，把大走访结果和创先争优目标考核相结合，切实达到转变作风、推动各项工作有序开展。 中共大黄镇委员会 2011年11月16日 第二篇：大黄乡开展大走访活动情况汇报大黄乡开展大走访活动情况汇报 大黄乡根据全县大走访、送温暖活动的要求，结合大黄实际，对这项工作进行了安排部署，情况汇报如下： 一、学习上级精神，成立领导小组。 根据上级开展大走访活动的有关会议精神，我乡专门召开部门以上负责人会议，印制学习材料，对上级精神进行传达学习，并成立了以党委书记为组长，乡长、副书记为副组长的活动领导小组，下设办公室，设在党建办公室，由副书记兼任办公室主任。结合大黄实际，制定了“下基层、走村居、访民户、解民忧、送温暖”大走访活动实施方案，确定全体机关党员干部包村，对全乡农户进行大走访。 二、营造气氛，全面展开 首先书写了宣传标语，营造浓厚氛围，我们根据经济发展、班子建设、社会稳定等方面的情况，对全乡辖区内13个社，3个行政村（以原行政村为单位），进行排序，由乡镇干部按照职位高低“倒排正包”党委书记包最落后的村，实现联系帮扶村（社区）全覆盖。 我们已印制了乡镇干部联户走访调查表，发到每个包村干部手中，结合我乡社区建设、蔬菜、园区建设、招商引资等方面工作，根据走访对象填写走访内容，目前此项工作已全面展开，已走访了三分之一的农户，预计3月初全部走访完毕。 2012.2.24 第三篇：xx镇大走访活动总结xx镇大走访活动总结 为进一步深入群众、服务群众，密切党群干群关系，按照上级统一部署，我镇紧紧围绕走访群众、集中民智、宣讲政策、化解矛盾和为民办事五个方面，扎实开展“大走访”活动，现将有关情况汇报如下： 一、全面启动、层层动员 根据市大走访活动总体安排，我镇及时召开党委会议，研究部署我镇书记带头大走访活动，成立领导组及办公室，制定了实施方案，并召开了大走访活动动员会。会后，各领导组成员分赴各村参加村两委会议，层层宣传发动，在群众聚集地及宣传栏张贴宣传标语，为“大走访”活动形成了浓厚的工作氛围。 二、深入调查、认真梳理 镇党政班子成员分成八个组，利用一周的时间在全镇范围组织开展一次全面的矛盾纠查，认真梳理群众反映比较突出的矛盾隐患和热点难点问题。领导班子成员对走访的重点对象制定基本情况一览表（重点对象：上访户、困难户、老党员、老干部、致富带头人），全面掌握重点对象的基本情况。 三、组织走访、推行“四个开展”活动 走访工作形式多样、方式灵活。除了基本的召开会议群访、走村串户拜访、田间地头随访，还开展了形式多样、方式灵活的大走访活动。一是设立群众工作站。为方便群众反映情况，工作落于实处，活动渗透到位，将大走访的活动内 容、活动要求和镇村干部的电话公布于众。二是制作“意见表和意见箱”。意见表发放到农户，镇村干部定期收集整理，逐一办理答复，进一步丰富“大走访”活动的内容和形式。 实行“四个开展”。一是开展集中调研，活动期间领导班子成员深入基层调研一个月，走访不少于30户。认真解决调研走访中发现的问题，发现一件解决一件，切实让群众感受到新变化。二是开展定点联系。结合我镇实际，明确党政领导班子定点联系村、组、户。通过开展定点接访，及时、就地解决合理诉求。三是开展定期回访。对已办结的事项和已调处的矛盾纠纷全部进行回访，通过回访及时掌握新情况，确保问题不反弹，真正做到案结事了。对于没有解决到位的问题，及时向群众作了解释说明。通过打电话等方式，与重点人员、重点对象保持经常联系，随时掌握他们的思想动态。四是开展政策宣讲。深入村居，通过提供法律政策咨询、印发宣传资料、举办法制培训班、上门谈心等多种方式，向群众宣传法律政策，提高群众法制观念和法律意识。 。 二一二年二月二十一日 第四篇：大走访座谈会发言稿“大走访”座谈会发言稿 时光荏苒，在我们学校工作已经近两年了，首先我想谈谈这两年来有三点感受： （一）充分感受到了这个公安大家庭的温暖。虽然我们是代理制教师，但我们享受到了和其他教师一样的待遇，学校领导政治上关注我们，工作上支持我们，生活上关心我们。面对学校的信任，我诚惶诚恐、如履薄冰；领导的关怀、同事的帮助又让我信心倍增。感谢各位领导、感谢各位同事。 （二）在业务水平上、在工作经验上得到了充分锻炼。来学校工作我们都是从零做起，在各自的岗位上得到了充分的锻炼，实现了从一个学生娃到一个合格的人民教师的迅速转变。从领导身上学到了运筹帷幄、决胜千里的大将风度；在老教师身上学到了严谨敬业的工作态度，这些都将成为我们一生的财富，值得我们永远珍惜。 （三）学校的发展、领导的决心、同志们的干劲让我们看到了希望：学校基础设施建设不断完善，内涵建设不断加强，为学校申办本科院校奠定了良好的基础。我为自己能在学校工作、成为学校的建设者而感到骄傲和自豪，我们的前景广阔，我们的使命光荣，我们对学校未来的发展充满信心，我们对自己的个人前途充满希望。 作为我们代理制教师，我们的任务艰巨，我们的使命光荣，那么我们该如何去做呢。 情。能在公安队伍里工作是我很久以来的愿望，尤其还能在“人民警察的摇篮”里担任一名人民教师，让我觉得神圣和自豪。优美的校园环境让人赏心悦目，完备的基础设施让我们工作便捷，最重要的是全校上下的团结和谐深深地感染和激励着我和在这里工作的每一个人，领导们的忠于职守、任劳任怨的精神深深感染着我，同事们的爱岗敬业、团结合作的精神和勤勤恳恳的工作态度深深感动着我。我们要与学校同呼吸、共命运，情系学校发展，情系学校建设，把自己的青春和热情献给学校。 干：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，实干才是硬道理。学校发展有赖于政策扶持、领导坚持，更有赖于全体教职工的共同奋斗，只有学校发展了，我们的前途才有希望。我们个人的发展是与学校的发展紧密联系在一起的，应少想个人得失，多想学校利益。我们的才能、贡献领导都是心中有数的，我们在领导心目中的位置也是靠实干奠定争取到的。学：问渠那得清如许，为有源头活水来。在座的代理制教师大多都是研究生学历，但仍与学校的岗位需求、学识要求有一定差距，总书记说我们要建设“创新型国家”，而我们要成为创新型人才，向经验丰富的老教师学习，珍惜学校给予我们的进修、深造的机会。我们要努力跟上时代知识更新的 节奏、跟上学校升本的步伐，适应学校发展的需要。 让我们每个人都献出自己的一份力量，让我们的学校的明天更加美好。 第五篇：大调研大走访活动南安乐小学 “深入基层大走访大调研”活动工作总结 根据乡中心校关于进一步推进党的群众路线活动的要求，结合我校实际，我们于2014年3月19日在全校召开了“深入基层大走访大调研”工作总结会。 开展“深入基层大走访大调研”活动，是深入推进党的群众路线活动的重要内容，是加快创建一流学校的重大举措，是切实改进教师干部工作作风的重要抓手。当前，全乡小学各校呈现出抢抓机遇、加快发展的竞争态势。我校既面临重大机遇，也面临严峻挑战。但在加快发展过程中，我校也存在一些亟待解决的问题。党员干部和教师要充分认识开展“深入基层大走访大调研”活动的重要性和紧迫性，以高度的责任感、使命感和奋发有为的精神状态保证本项工作的深入进行 开展“深入基层大走访大调研”活动后，我们深刻地认识到：“全面提高教育质量，查找和解决制约学校科学发展的突出问题和广大师生及学生家长反映强烈的问题是重点工作，本项活动转变了领导干部和教师工作作风，提高了群众的满意度，活动开始后，我们深入学生家庭走访调研，广泛了解校情民意，着力破解发展难题，开创了：凝聚人心，振奋精神，齐心协力推进学校各项事业再上新台阶的良好局面。 深入基层大走访大调研，我们重点抓了四项任务。一是深入家访调研。本次家访有广度，调研有深度，与基层群众“零距离”接触，我们到实地去看、去听、去问、去体验、去感悟，真心拜广大群众和一线教师为师。二是梳理了突出问题。将影响和制约学校科学发展的瓶颈问题、与广大师生切身利益密切相关的问题、领导干部和机关作风方面存在的突出问题列为查找重点，深入分析原因，研究解决办法，采用一定的形式向师生公布。三是推动整改落实。明确整改工作的责任人和责任部门，细化工作措施、工作目标和时限要求，在破解难题中推动落实，在改革创新中推动落实，在转变作风中推动落实。四是制定了发展规划。通过本次活动，我们进一步把握办学规律，创新发展理念，完善了发展规划，制定了行动计划，有力地推动了学校在新的起点上朝着新时期的目标快速迈进。活动中，我们加强了组织领导，学校各项工作取得了实效。扎实强化领导带头作用，我校领导带头贯彻群众路线，带头组织实施调研，带头转变工作作风，带头研究解决问题。明确了责任，结合我校实际，组织好了本校的活动。引导了党员教师在关心学校发展、积极建言献策、做好本职工作中创先争优。营造了良好活动氛围，鼓励师生积极建言、坦诚献策，形成了团结鼓劲、创先争优、和谐发展的氛围。 通过“深入基层大走访大调研”活动，我校党员干部带头做起，更加深入地到学生家庭进行了走访调研，更加广泛地调动了全校师生的积极性、主动性、创造性，使走访调研的过程成为了我校领导干部转变工作作风、带头真抓实干的过程，成为了理清思路、明确目标、在重大问题上达成共识的过程，成为了凝聚人心、振奋精神、破解难题、推动发展的过程。现在，全校上下团结一心，全力推进学校教育质量再上新台阶。 我校组织村支两委、家长代表、教师代表、学生代表等近20人参加了会议。3月11日，我校领导分了三个小组，利用2个星期左右的时间，分别带领教师到群众家中走访调研，通过听取介绍、实地查看、与学生家长座谈、个别访谈、开展专题调研等形式深入了解群众实际，广泛听取意见和建议，查找工作中的突出问题。在走访调研的基础上，我校领导班子还召开了专题会议。分析研究问题，提出解决思路和办法，并采取了适当形式进行公布，全面接受全校师生监督。 南安乐小学2014年3月 开展“深入基层大走访大调研”活动 的工作总结 南安乐小学第15页 共15页