XX年党员组织生活发言材料提纲.docx

XX年党员组织生活发言材料 按照组织要求，围绕民主生活会主题，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，及其他重要理论知识，征求办公室同志意见并开展谈心谈话，现就对照检查内容汇报如下： 一、上年度民主生活会整改措施落实情况2017年度专题民主生活会共查找6个方面问题，主要从4个方面开展整改。 一是全面贯彻落实党的十九大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。认真参加支部集体学习，工作之余利用山西干部在线学院进行自学，全年撰写学习笔记一本，心得体会2篇，政策理论水品和业务能力都明显提升。 二是强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，在政治上做一个明白人。时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”严格自我要求，基本做到了囫囵吞枣，生搬硬套，别人怎么做就怎么做，开拓创新的意识不够，虽然能完成上级交办的工作，但首先想到的是怎样尽快完成，没有进一步深入基层开展调查研究，没有工作亮点和新的举措。 三是不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题还不同程度存在。有时认为自己在办公室工作多年，没有功劳也有苦劳，加之现在身体状况不好，有放一放、歇一歇的想法。同时，在防邪反邪工作上，自身感觉对业务知识和邪教人员的基本情况还缺乏足够的了解，在工作中一些小事也要上报，自己不表态或模糊表态，依靠组织或“一把手”拍板，影响了工作效率。 （三）工作作风方面在坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效上还存在差距。 一是作风浮漂，抓工作不扎实不具体。在落实办公室各项制度时，虽然多次在集体会议上强调，但实际督促检查、跟踪落实少，工作浮于表面，导致在执行上效果不好。 二是官僚主义思想仍然存在。工作中习惯于案头办公，对上对外的沟通协调不够，特别是防邪反邪工作，依靠乡镇、街道、派出所的多，自己深入一线与涉邪人员直接接触少。 （四）“六个破除”方面不同程度上存在改革意识不强、创新精神不足、工作标杆不高、作风不硬不实等问题。 一是创造性地开展工作不够，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，对于一些先行试点的创新性工作只作一些初步思考，提出初步建议，没有做深层次、前瞻性思考。 二是对待工作上存在“做好做坏一个样，不是垫底就好样”的消极思想，往往只要把上级部署的完成了就可以，没有充分认识到“温水煮青蛙”的严峻现实，忽视工作不求上进就会导致“千里之堤溃于蚁穴”的危险性。 三、原因分析一是理论武装意识不强，联系实际能力较弱。 对“四个意识”“四个自信”“两个维护”认识不足。平时虽然也学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，但思想上未引起高度重视，学习目的不够明确，学的不够深、不够细，只从字面上阅读，没有理解其精髓。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。 二是政治敏锐性不强，党性锻炼有所松懈。认为“新发展理念”与基层实际工作关系不大，没有给予足够的重视，政治敏锐性不强。对加强党性修养重视不够，对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，自认为工作多年，党龄较长，放松了对党内“四大考验”“四种危险”的警惕性，潜意识缺少如履薄冰的忧患意识和匹夫有责的政治自觉。有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力减弱。 三是全局一盘棋意识不强，主动担当作为不足。认为自己是副主任，主要是根据“一把手”的思路开展工作，从全办的角度思考问题不足，在具体工作中缺乏统筹的计划及预见性，没有与整体工作有效衔接。在坚持党员先进性标准上，只满足于“合格”，没有在工作的各个方面充分体现一名党员的先进性，存在只求稳、少求进的倾向，模范带头作用发挥不到位。第3页 共3页