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严守换届纪律，正确对待“进退留转”专题研讨会发言
今年以来，干部换届工作有序展开，各级党委对换届工作高度重视，多次强调要坚持正确用人导向，严肃组织人事纪律。作为换届的当事人，每一名干部都应当正确对待自己的进退留转，表现出应有的党性觉悟和胸襟气度。
进，是大家关注的焦点。干部希望得到提拔，挑更重的担子，有更大的干事平台，这是可以理解的。但必须客观地认识到，任何一次干部调整，被提拔的总是少数，这是由我们下大上小的干部层级结构所决定的。因此，同志们对待升迁一定要有平常心。对进的同志来说，决不能思想浮动、欣喜若狂，而要坦然面对，做到朝气蓬勃，在更高层次的岗位上开拓进取，干出一番新成就，不辜负党和人民的期望。
退，也是党的事业薪火相传的需要。任期届满，有些干部从领导岗位上退下来，这是制度规定，也是自然规律。对退的同志来说，决不能精神萎靡、一蹶不振，而要努力做到处之泰然，服从大局，把党的事业的接力棒传递到年轻同志手中，并善始善终地做好本职工作，站好最后一班岗。
留，是保持工作连续性的需要。换届不是换班，多数干部还要留任。对留的同志来说，也决不能心浮气躁、愤愤不平，而要做到安心静气，发扬成绩，克服缺点，进一步解放思想，扎实工作，力争在新阶段开创新局面。
转，主要指平职交流，这是优化干部资源配置、培养锻炼干部的需要。对转的同志来说，决不能朝秦暮楚、忙于应酬，而要做到珍惜岗位、奋发进取，树立工作不分地域不分岗位的观念，在新岗位上干出新成绩。
要过好进退留转这道关，最根本的是要有正确的权力观、地位观、利益观。希望每一位党员干部树立正确的价值观，以实际行动确保这次换届任务圆满完成。
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