城关镇小学教师教学常规检查评分细则.doc

城关镇小学教师教学常规检查评分细则（13年春修订）
被检单位教师： 得分： 被检教师签字:
检查内容
评分办法
得分
扣分理由
1、提高备课水平。（16分）
查教案。根据教导处安排和中心学校常规要求备课，完成备课任务，达到要求记满分，每有一篇旧教案扣1分，每有一份照抄教学用书的教案扣1分，备课每少一节扣1分，扣完为止。

2、按课表上课，提高上课水平。（26分）
听课和座谈。按课表上课记2分；出现未经教导处批准而不按课表安排科目上课情况每次扣0.5分，扣完为止。教师严守课堂教学各项纪律，记5分，每有一次违纪扣0.5分；县级及以上优质课教师记17分，一级达标课或随堂听课在80分以上记15分，每降低1分扣1分，扣完为止。每学期上好2节光碟课，使用得当，效果好记2分，每差一节扣1分，效果不好扣0.5分。

3、提高听评课效益。（12分）
查听课笔记。中心学校、镇小教师学期听课达15节以上，学区完小教师学期听课达13节以上，村小(教学点)教师听课5节以上。每学期看光碟课完小以上学校教师不少于6节，村小（教学点）教师不少于3节，听课记载详实，有较高水平的评语，积极参加评课，记满分；每差一节扣1分，记载过简，酌情扣分，扣完为止。

4、精选作业并及时批改。
（12分）
查学生作业。落实了中心学校提出的学科作业要求，批改及时认真，督促学生改错,作业评价科学、有激励作用记满分，未落实不记分。每有一次没督促学生改错扣0.5分，漏批错批一次扣1分，五次以上此项不得分。

5、认真组织质量检测。6分
查测试资料和座谈。每有一个单元没组织学生进行教学效果测试扣2分，每有一次只测不改扣2分,只改不进行考评扣1分，不达标未补考扣1分。

6认真做好培优帮困工作。(3分)
培优帮困工作有计划，有可行性措施,有过程记载记3分，每缺一项扣1分。

7、积极参加教研活动。（10分）
积极参加各级“课内比教学”活动和生本课堂实验活动，中心学校小学部和镇小教师还要积极参与大教研活动，按要求落实各项任务，资料齐全记10分，每差一项扣1分，扣完为止，未参加此项活动不得分。

8、教学研究与教学反思。（10分）
查资料。教师认真开展课题实验，完成“三个一”（研讨课、反思性文章或实验小结、案例），按时结题，过程资料齐全记4分，有一项没落实扣1分，扣完为止；每学期不少于3篇结合自己教学实际的、有较高质量的反思性文字材料（如参加“课内比教学、生本课堂研讨”活动反思、炼课反思、看光碟课后反思）记6分，每差一篇扣2分，质量不高扣1分。

9、认真制定教学计划，总结教学工作。 （2分）
查资料。计划能统领学期工作记1分，没制定计划不记分；总结符合要求记1分，没有总结工作不记分。

10、坚持业务学习。（ 3分）
查学习笔记。订有教学业务刊物记1分，否则不得分；坚持学习写笔记，记录重要的教学理论、他人的宝贵经验和自己的生本课堂教学反思，自己的教学反思不少于1/3记2分，否则分别扣1分。