人事局法治机关创建活动实施方案.docx

人事局法治机关创建活动方案 为认真贯彻落实区全民普法依法治理工作领导小组关于开展“法治*”建设年活动的意见，全面提高局领导干部和职工的法律素质，增强依法执政、依法行政、依法参政议政的能力，现就局开展“法治机关”创建活动提出如下方案： 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，按照认真、专业、务实的要求，立足于全区经济和社会发展“十一五”规划确定的目标，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，大力开展“法治机关”创建活动，结合正在区直机关开展的“建设六型机关、服务科学发展、加快“*振兴”主题教育实践活动，教育局机关干部职工增强法律意识，增强权力、义务、责任相一致意识，增强局干部依法管理、依法办事的意识和能力，推进人事工作制度化、规范化建设，为建设富强、和谐、文明新*营造良好的法治环境。 二、目标任务 通过在局开展深入扎实的法制宣传教育和法治实践活动，不断强化全体工作人员的宪法意识，增强局工作人员的社会主义法治理念，形成良好的法律素养，提高依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。积极开展依法治理、依法行政，不断提高党组成员的执行力，努力创建“法治机关”。 三、参与对象和学习内容 （一）参与对象 局全体人员。 （二）学习内容 主要是宪法、公务员法、行政诉讼法、行政复议法、行政处罚法、行政许可法、物权法、劳动合同法、国家赔偿法以及保障全区经济社会平稳较快发展的相关法律法规，与群众生产、生活密切相关的法律法规，与人事工作相关的专业法律法规。 四、方法步骤 “法治机关”创建活动从2009年3月份开始，至12月底结束，并转入长期“法治机关”建设活动。“法治机关”创建年活动共分三个阶段进行： （一）宣传发动阶段（3月4月） 及时召开创建动员会，成立领导小组，制定出台本局创建“法治机关”实施方案、工作计划、工作标准、工作制度和措施，对“法治机关”创建年活动作出安排部署。 （二）组织实施阶段（5月10月） 根据关于开展“法治*”建设年活动的意见，区人事局办公室负责全局“法治机关”创建活动的组织、检查和考核工作。各办公室、中心要结合自身实际，按照实施方案和工作标准要求认真开展创建活动。要积极开展典型培育工作，发挥榜样示范作用，推动“法治机关”创建工作全面展开。 （三）总结考评阶段（11月12月） 对创建活动情况进行全面考评，总结经验，查找不足，提出下一步改进措施。年末，将依据考评标准组织检查验收，全面总结活动开展情况，推荐表彰先进个人，提出下一步“法治机关”建设要求，促进“五五”普法、“四五”依法治区工作深入开展。 五、组织领导 开展“法治机关”创建活动是落实“五五”普法工作地一项主要举措，局全体机关干部要高度重视，统筹安排，狠抓落实，确保创建活动取得实效。 为保证“法治机关”创建活动的顺利开展，局成立“法治机关”创建活动领导小组，由局长、党组书记阚士峰任组长，其他党组成员任副组长。领导小组下设办公室（局办公室），由殷茂萍同志任办公室主任，具体负责活动的组织、协调和落实。第3页 共3页